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"리더행동유형이론" 검색결과 1,781-1,800 / 7,710건

  • 공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)
    (=주관의 객관화, 본인의 감정을 타인에게 투사) 유사효과, 논리적오류+)지각방어: 고정관념에 어긋나는 정보 회피지각경계: 관심이 있는 분야에 집중2절 학습*학습이론행동론적 학습이론 ... 에는 민주적 리더십이 가장 좋으나, 생산성은 민주적 리더십과 전제적 리더십이 동일2. 미시간대학모형&Likert의 관리시스템이론> 생산 지향적 리더vs종업원 지향적 리더(우수)3 ... . 오하이오 주립대학 모형(고려와 구조주도)4. 관리격자 모형(Blake&Mouton)5. PM이론1. Fedler의 상황적합성이론-LPC점수: 리더가 자신이 가장 싫어하는 동료작업자 평가
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28
  • [정신간호학] 집단치료 및 가족치료 [집단의 유형, 간호사의 역할, 집단 내 환자유형(지배적인, 무관심한, 적대적인, 방해가 되는 환자)] [가족의 정의, 가족체계, 가족의 특성, 가족발달단계(듀발, 밀러), 가족치료의 주요 이론(정신분석적 가족 이론, 가족체계 이론, 구조적 가족치료, 전략적 가족치료), 정신질환이 가족에 미치는 영향]
    는 ★ [동료 및 집단 리더의 안심시키는 말과 행동을 통해 지지를 받음]- 환자는 ★ [집단에서 자신과 타인을 도울 수 있는 자신의 능력을 재발견]하고,★ [희망과 힘을 느낄 수 있 ... . ★★ [모방 행동]- 환자는 ★ [리더 및 다른 집단구성원의 긍정적이고 건강한 행동을 선택적으로 모방]8. ★★ [카타르시스 (정화)]- ★ [과거에 표출해 본적이 없었던 감정 ... 는 유용한 존재라는 것을 경험]5. ★★ [원가족의 교정적 재현]- ★ [집단 내에서 집단의 리더에게 의지]- ★ [가족 갈등이 다시 일어났을 때의 역기능적 가족 양상을 검토
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.27
  • 방통대간호학과간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단
    등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초 ... 그리드 이론(1) 매니지리얼 그리드 이론 개념(2) 매니지리얼 그리드 이론의 기본적인 리더유형2. (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형3. 현재의 지도자 ... 유형을 활용하고 있다. 리더행동을 과업지향적인 것과 관계 지향적으로 구분하여 유효성을 확보할 수 있는 부하의 성숙수준에 적합한 리더십 전략은 다음과 같다.① 과업 행동(task
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30
  • 이태석신부 리더십 분석보고서_간호정책과 리더십, 간호리더십, 서번트리더십, 섬김리더십(7쪽)
    제시, 통찰, 청지기 정신, 구성원의 성장, 공동체 형성이 있고, 서번트 리더는 윤리적이어야 하며 구성원이나 조직의 이해관계자들에게 강한 도덕적 행동을 나타내야 한다. 이러 ... 적인 사고’ 역량을 더 끌어 올리기 위해 노력해야 함을 깨닫게 되었다.두 번째로 LPC척도란 파들러(fiedler)의 상황 적합성 이론에서 나온 것으로 리더가 가장 싫어하는 구성원 ... 에 대한 평가인 the least preferred co-worker(LPC)점수를 사용하여 리더 유형을 분류한다. 점수가 낮을수록 과업 지향적 리더에 해당하고 높을수록 관계 지향
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀업무수행 방해요인 및 팀기능향상을 위한 리더십기술
    창의적지도자론팀 업무수행 방해 요인 및팀 기능 향상을 위한 리더십 기술목 차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 31. 갈등의 개념 및 정의 32. 갈등이론 41) 갈등의 기능 42) 갈등 ... 의 원인 43) 갈등의 과정 54) 갈등의 유형 55) 갈등의 해결 방책 63. 팀 업무 수행에 방해되는 요인 74. 팀 기능을 향상을 위한 필요한 리더십기술 85. 사례분석 9Ⅲ ... 를 위해 상호작용하는 과정에서 갈등은 필연적으로 발생한다. 따라서 갈등문제는 그 문제성에 따라 얼마든지 극단적 상황으로의 전개의 시발점이 될 수 있으므로 사회와 조직을 관리하는 리더
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28
  • A+받은) 간호관리학실습-수간호사 리더십 분석보고서
    의 사례로 분석한 수간호사선생님의 리더 유형은 전제형 리더라고 판단하였다. 전제형 리더의 특징은 강제적으로 동기부여를 하며 구성원들을 강하게 통제한다. 또한 명령조의 지시를 내리 ... 해주어 구성원들에게 안정감을 주고, 집단의 혼돈을 완화해주는 모습이 전제형 리더십으로 보였다.두 번째로, 현재적 리더이론으로 보았을 때는 서번트리더십이라고 판단했다.서번트리더 ... 를 구축하는 모습이 서번트리더의 모습이라고 생각했다.Ⅳ. 나의 리더행동과 태도**병원 @병동의 수간호사 선생님은 만약 내가 신규간호사가 된다면 만나고 싶은 리더십을 가지고 있
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23
  • 간호지도자론
    :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A ... 의 가치와 행동을 일치시키려는 리더의 모습이다.10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.- 선택의 대안을 늘려라.- 공격을 받았을 때 ... 학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 뜻한다.- 남성적 경쟁원리와 처세술, 행동규범을 배우는 것이 당연시됨.남성성과 리더십여성성과 리더십- 대부분의 영역에서 지도자 위치
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 할인자료
    가족상담및가족치료 1. 6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한 대처방식, 그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과를 적 ... 으시오. 1)상황, 2)대처방식, 3)결과 2. 스트레스가 쌓인 갈등 상황에서 당신이 주로 사용하는 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이며, 1)이 유형을 사용하게 된 성장배경 ... 에 대해 적고 2)이 유형의 장단점이 무엇인지 적어보시오. 3)그리고 이 유형의 장점(자원)을 유지하면서 일치적으로 대처할 수 있는 방법은 무엇인지 자기 생각을 쓰시오. Ⅰ. 서론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12
  • MBTI의 강점과 한계
    할 수 있다.3. 예측 타당성의 부족: MBTI의 실제 상황에서의 행동과 결과를 예측하는 능력에 대해 의문이 제기되었다. 일부 연구들은 MBTI 유형과 직무 성과 또는 다른 실제 ... 은 아니다. 강력한 과학적 합의와 경험적 증거의 부족은 포괄적이고 정확한 성격의 측정으로서의 타당성에 대한 의문을 제기한다. 뚜렷한 성격 유형으로 개인을 분류하는 것은 인간 행동의 복잡 ... 하여 개인을 뚜렷한 성격 유형으로 분류하는 것을 목표로 한다. 수년에 걸쳐 MBTI는 칭찬과 비판을 모두 얻었고, 지지자들은 개인적인 성장과 자기 인식에 대한 잠재력을 칭찬하는 반면 회의
    리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.02
  • 간호지도자론 -기말과제
    - 리더십을 의미한다.- 진성리더는 자신의 진솔함을 바탕으로 리더십을 발휘하기 때문에 선한 영향력을 행사할 수 있는데 품성과 행동이 일치하기 때문에 특별한 리더십 스킬을 발휘하지 ... 않아도 리더십이 발휘된다.- 진성리더는 자신의 강점과 약점, 가치와 욕망을 이해하며 자신의 가치와 행동을 일치시키려는 리더이다.- 진성리더는 비전과 실행력을 겸비함과 동시에 내 ... 의 풍부함남성적 경쟁원리와 처세술, 행동규범을 배우는 것이 당연시 됨남성과 대별되는 여성의 독특한 특성으로 리더십의 내용을 채워, 차이의 정치학으로 특화된 리더 행동을 채택하는 것
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22
  • 간호지도자론 ) 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.
    (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는?15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오16. 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오◆ 다음의 주제에 대해 깊이 있 ... 튼의 리더십 의사결정 모델(규범적 의사결정 모델)- 브룸과 예튼은 의사결정에서 발생하는 상황요인을 14가지 문제유형으로 축소하고 일곱 가지 규칙(리더정보, 목적합치, 구조부재 ... - 간의 상호 협력심을 중시하여 리더가 부하를 깊게 생각하고 우호적으로 대하는 리더십의 유형이라고 할 수 있다.9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오감성 리더
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가
    리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7 ... 는지 아는 대로 설명하시오.14. 아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는?15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오16. 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각 ... 4. 리더-구성원 관계/과업구조/직위권한5. 임파워먼트 리더십(empowerment leadership)6. 허쉬와 블랜차드의 성숙도이론7. 독단적 결정/ 개인협의/집단결정8
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25
  • 4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.
    으로 분류된다. 사회체계이론은 조직의 발전을 위해서는 조직의 외부 환경과 다양한 관계를 유지해야한다는 이론이다. 교환이론은 경제학적 모델과 학습이론을 바탕으로 어떠한 행동 ... 조직의 지도력과 이론, 리더이론, 유형과 수준에 대한 내용을 공부하였다. 이를 바탕으로 공부한 내용에 대해 서술해보도록 하겠다.사회복지조직은 사회복지사가 클라이언트에게 사회복지 ... 하는지, 조직의 유지와 발전에 얼마나 기여하는지를 판단한다. 직무능력평가의 유형은 도표평정식, 개조서열식, 이분비교식, 강제배분식, 중요사건평가식, 행동계류평정식으로 분류할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 간호관리학 리더십 보고서
    기대감을 높이는 것이 지도자의 주요 기능이다.경로-목표이론은 특정 리더십 행위의 특성을 4가지로 파악하였으며 더불어 리더유형이 효과적일 수 있는 상황요인을 제시하고 있다.경로 ... 는 지도자의 행동을 한다. 상황적 특성은 과업구조가 불분명하고, 모호한 업무일 때 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 또한 구성원이 기술이나 정보 등을 리더에 전적으로 의존하거나, 무엇 ... Ⅰ서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자(실무관리자)업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성원들을 매일 직접 지휘하고 감독하는 자이다. 수간호사와 책임간호사, 팀
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27
  • 매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)
    형 : 성숙도가 가장 높은 수준2) 리더십의 유형(1) 리더-멤버 교환 이론 (외집단, 내집단)리더와 부하 사이의 교환 관계(LMX)가 높은 수준인 내집단과 낮은 수준인 외집단 ... 이론- 부하와 리더의 관계가 얼마나 좋은지와 상호작용에 의해 결정된다.- 피들러 모형에서 리더가 처한 상황? 리더-멤버 관계 : 부하가 리더에 갖는 신뢰, 확신, 존경 등 ... 화 : 특정 시장과 고객별 세분화로 업무를 집단화 하는 것.(3) 명령의 체계책임과 권한 : 조직 내 부하 직원에게 특정 행동을 요구하고 이를 따르게 하는 합법적인 권리.명령 일원화
    시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로
    하는 감성리더십의 관심이 높아지게 되었는데 본론에서는 이러한 감성 리더십에 해대 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 감성의 리더십 개념 지금까지 연구된 리더이론리더에게 비전, 사명 ... 인간관계론 주제: 대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시 ... 권자로 규정하고 이성적 측면을 강조하였는데 1980년대 이후 이성적 관점은 한계에 부딪치고 정서와 감정의 유용성이 점차 강조되었다. 정서가 인간의 행동을 부차적으로 설명하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    유통관리사 2급 시험 1과목 요약
    행동을 하는 경우가 많다- 유통경]로의 효율성을 높이기 위해서는 경로리더가 경로구성원의 활동을조정/통제하고 경로구성원들 간의 협업체제를 구축하는 것이 필요.2) 경로시스템 내 ... 을 바탕으로 맺어진 협력시스템. 어느 한 경로리더의 규모나 파워 또는 경영지원에 의해 조정되는 경로유형[유통범위(커버리지)의 결정]1) 개방적 유통경로(집약적 유통경로)가능한 한 많 ... 유형을 가진 기업들 간의 경쟁수평적 경쟁유통경로에서 동일한 경로 수준에 있는 유통기관 간의 경쟁[대리인과 브로커]1. 대리인위탁도매상의 일종으로 장기적으로 구매자나 판매자 한쪽
    시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
  • AlexKim_리더십_리더십이 조직에 미치는 영향과 동기부여를 위한 보상
    로 하기보다는 강한 추진력을 바탕으로 행동을 통해 성장과 발전을 유도하는 리더십의 유형이다. 이러한 리더십은 열악한 환경이나 즉각적인 결과가 필요한 조직에서 필요로 하는 리더십이다. 6 ... 말은 리더행동이 조직원들에게 얼마나 큰 영향을 미치는지를 말해주는 격언으로, 확고한 신념으로 조직의 목표달성을 위해 의사소통을 통해 조직원들의 특성을 잘 파악하였으며, 능력 ... 리더십이 조직에 미치는 영향과동기부여를 위한 보상수업명:담당교수:학번:이름:I. 경영자의 직급별(최고 경영자, 중간 관리자, 일선 관리자) 리더의 예와그들의 리더십이 조직성과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
  • [간호지도자론] (1) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 (2) 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단 (3) 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    함)과 과업적 행동(업무선도와 유사함)이라는 두 가지 리더행동을 다루어 구성원 성숙도가 리더행동 효과를 어떻게 조정하는가를 제시하는 이론이다.Hersey 와 Blanchard이론 ... 하고 문제점을 발견하면 이를 다시 처음단계로 피드백 한다.(7) 4가지 리더유형① 지시적 리더행동(S1)책임을 맡을 능력도 없고 기꺼이 책임을 맡으려고 하는 자발성도 없는 사람들(M₁ ... (motivational problem)인 것이다. 이때 리더는 의사소통의 문을 개방하여 부하의 노력을 지원할 필요가 있다. 이들에게는 지원적이고 비지시적인 행동이 유효성을 가장 높인다. 이 유형
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리
    의 비교⇒ 고전관리이론은 생산성을 높이기 위해 능률적인 작업방법과 경영원칙을 사용하였으나, 사용된 원칙들을 과학적으로 검증하지 못하였고 인간적인 측면을 무시함Ⅱ 행동론적 관리이론 ... 력을 의미한다.-물적자원(physical resource)은 조직이 제품이나 서비스를 생산하는 데 직접적으로 사용하는 유형의 자원으로 시설,원재료, 공급품 등을 말한다-재무자원 ... & Blanchard4는 리더십은 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형이라고 설명한다. 즉, 리더십과 관리는 서로 연관된 개념이지만 서로 다른 개념이기도 하다.-리더
    시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28
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2025년 08월 18일 월요일
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