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"리더들" 검색결과 1,581-1,600 / 91,821건

연구개발팀 성과에 대한 팀장의 거래적 리더십, 연구개발리더 역할의 효과와 팀장의 재직기간의 조절효과 (The effect of team leader's transactional leadership, R&D team leader's function and team performance in R&D teams: Focused on the moderating role of team leader's tenure)

한국인사관리학회 최종인, 김학수

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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차상위 리더의 팀장에 대한 윤리적 리더십의 적하효과(trickle-down effect) - 윤리적 리더십의 다차원적 접근을 중심으로 - (A Study on the Trickle-Down Effect of Second-Level Superior’s Ethical Leadership - Focused on the Multi-Dimensional Approach of Leader’s Ethical Leadership -)

한국인적자원관리학회 박재춘

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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리더필름과 엔딩 크레딧을 중심으로 한 영화의 경계 해체에 관한 고찰: 조던 필의 <놉>과 홍상수의 <소설가의 영화>를 중심으로 (A Study on Deconstructing Boundaries of Films with a Focus on Leader Film and End Credits: Focusing on Jordan Peele’s NOPE and Hong Sang-soo’s The Novelist’s Film)

한양대학교 현대영화연구소 김윤진

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십2) 국내사례 - 삼성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론어느 조직에서든지 ... 않다. 경영자는 리더로서 조직에서 가장 중요하고, 리더의 능력, 태도, 행동이 조직의 성공과 실패에 큰 영향을 준다. 그래서 조직 내 리더의 유형이 어떠한지 유능한지, 또 리더 ... 와 맞는지 등을 다양하게 보아야 하고 그러기 위한 리더 양성의 중요성도 함께 커지고 있다.현대는 과거와 달리 현대의 조직과 사회가 빠르게 변화하고 이루어지며 경쟁의 속도도 급격

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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대기업 사무직 종사자가 인식한 의사결정 참여, 리더-구성원 교환 관계 및 비판적 성찰 업무 행동의 조직문화 프로파일에 대한 영향 관계 (The Relationship between Participation in Decision-Making, Leader-Member Exchange, and Critical Reflective Work Behavior and Organizational Culture Profiles in Korean Conglomerates)

한국농·산업교육학회 최지원, 정진철

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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해군사관학교 체육부 활동 지도자의 리더십이 사관생도의 체육부 활동 지속참여의도에 미치는 영향: 리더-구성원 교환관계(LMX)의 매개효과 (The Influence of Instructors’ Leadership on Midshipmen’s Continuous Participation Intention in Naval Academy Sports Club Program : Mediating Effect of Leader-Member Exchange(LMX))

한국코칭능력개발원 김현준, 오건호

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.21

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정치적 기술과 개인성과의 관계 -리더-부하 교환관계(LMX)의 매개효과와 팀 내 조언 네트워크 내향중심성의 조절된 매개효과- (The Relationship between Political Skill and Individual Performance -The Mediating Effect of Leader-member Exchange (LMX) and the Moderated Mediation Effect of Indegree Centrality in Team Advice Netwo)

한국인적자원관리학회 정재윤

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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외식업 종사자의 멤버-리더 교환관계(LMX)는 조직냉소주의와 조직시민행동에 미치는 영향: 심리적 계약위반의 조절효과를 중심으로 (The Effect of member-leader exchange of restaurant employee on organizational cynicism and organizational citizenship: Focused on the Moderating Effect of psychological contract breach)

관광경영학회 윤선미, 박현정

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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항공사 객실승무원의 리더-구성원 교환관계가 고객지향성에 미치는 영향: 핵심가치평가의 조절효과와 정서적 안녕의 매개효과 (The Effect of Airline Cabin Crews' Reader-Member Exchange on the Customer Orientation: Focusing on the Moderating Effect of Self Core Evaluation and mediating of Affective Wellbeing)

한국서비스경영학회 양지혜, 유정화

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라

리더십주제: 5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 ... 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 성공을 위한 리더와 팔로워와의 관계2. 리더-팔로워의 위상 세 가지 유형3. 조직 내 ... 에서 필요한 리더의 역할과 바람직한 팔로워Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론팔로워는 독일에서 유래한 follaziohan는 ‘돕다’, ‘공헌하다’, ‘후원하다’의 뜻으로 타인의 도움을 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

과목명 : 리더십이론과실제주제 : 4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명 시대와 리더십2 ... . 서번트 리더십의 자질과 덕목Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론팀은 리더 없이는 존재하지만 팀 없는 리더는 존재하지 않는다. 자신을 받쳐주는 수많은 구성원으로 인해 리더가 유지되고 성장할 수 있 ... 기 때문에 소신을 갖고 공동의 목표를 향해 돕는 리더의 역할이 매우 중요하다. 따라서 오늘날의 리더는 주종관계나 수직관계가 아니라 공동의 목표를 향하여 함께 나아가는 협조자로 재정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[간호관리학 과제] 문제해결에 성공한 리더를 선정하여 리더십 사례를 설명하고 성공 이유 분석하기

< 간호관리학 과제 >문제해결에 성공한 리더를 선정하여 리더십과 사례를 설명하고성공 이유 분석하기1. 서론플로렌스 나이팅게일(Florence Nightingale)은 19세기 ... 나이팅게일의 리더십 스타일은 상황에 따라 유연하게 변화하는 '상황적 리더십'이라고 볼 수 있다.상황적 리더십은 리더가 팀원과 환경의 특성에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택 ... & Blanchard’의 상황적 리더십이론은 리더의 성격이나 동기구조에 따라 리더를 구분하지 않고, 행동론적 관점에서 리더의 행동을 유형화하여 리더는 동일한 행동스타일을 보이는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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[중국인물] 장개석에 대하여(장제스-업적, 생애, 활동 및 리더의 자질 포함)

장개석의 업적 2-4. 마우쩌둥의 대장정 , 중일전쟁 마무리 시기의 장개석 2-5. 국공내전에서의 패배 3. 장개석을 통해서 알 수 있는 리더의 자질01 장개석은 누구인가 ... 는 쫓겨간 대만에서야 공포와 자비를 제대로 실천할 수 있었다 . 03 장개석을 통해서 알 수 있는 리더의 자질출처 http://visitbeijing.or.kr/detail.php

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.06.23

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리더십의 개념, 리더와 관리자, 리더십과 권력, 전통 리더십과 새로운 리더십의 비교 분석 / 간호관리학

리더십의 개념, 리더와 관리자, 리더십과 권력, 전통 리더십과 새로운 리더십의 비교 분석교과명학기학번/이름제출일지도 교수명< 목차 >Ⅰ. 서론 ------------------- ... 의 유형2. 리더와 관리자 ------------------------------------------------------ 91) 리더와 관리자의 차이3. 리더십의 원천과 권력 -- ... -는 영향력을 준다.하지만 리더와 관리자 간에 중첩적인 면도 있다. 리더와 관리자의 공통점은목표달성을 위해 영향력을 행사하는 과정을 거치고, 효과적인 목표달성을 지향한다는 점이

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.01

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리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

과 목 명 : 리더십주 제 : 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공 ... 요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.아 이 디 :이 름 :생년월일 :I. 서론현대 사회에서 조직을 이끄는 리더의 역할은 매우 중요하다고 할 수 있다. 여러 경영 환경 변화와 예측 불 ... 이론’ 등 다양한 접근법이 제시되어 있다. 현대그룹과 삼성그룹을 이끈 두 리더는 한국적 상황 속에서 이러한 이론들을 어떤 방식으로 구현했는지, 그리고 성공의 바탕에는 무엇이 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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본인이 사회복지 행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오

주제본인이 사회복지 행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오현대사회의 많은 조직들은 조직을 개방체계로 보고 환경과 상호작용 속에서 성장하고 발전하고 있 ... 에 맞는 이론을 선택해야 조직의 목적을 달성할 수 있다.저는 사회복지행정기관의 리더로서, 사회복지 조직이론은 시대의 변천에 따라 다양하게 제시되고 있지만, 사회복지학은 인간은 환경 속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

리더십-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 이건희 리더십의 성공사례 : 신경영론(2) 이건희 리더십의 성공사례 : 천재론(3) 이건희 리더십의 실패사례 : 삼성자동차Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지난 25일, 삼성그룹의 이건희 회장이 방년 78세의 나이로 사망했다. 이건희..

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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(복지행정론)katz의 성공적인 리더가 되기 위한 세 가지 기술 유형론을 설명하시오

캣츠의 리더십 이론은 효과적인 리더십을 위해 중요한 요소들을 강조하고 있다. 그 중에서도 리더십의 본질은 무엇인가에 대한 질문에 대한 답은, ' ' 관계 이다. 리더는 그룹 내

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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감성의 리더십에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오

‘감성의 리더십’에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오Ⅰ. 서론감성지능은 현대 리더십의 중요한 요소로 부각되고 있다. 과거의 리더십 ... 하고 있다. 조직 내 구성원 간의 상호작용이 중요해지고, 인간적인 이해와 감정적 유대가 팀의 성공을 결정짓는 요인이 되면서 리더에게 필요한 역량도 변화하고 있다. 특히 감성지능은 리더십 ... 의 효과성을 높이는 핵심 요인으로 인정받고 있으며, 이는 리더가 조직 내 다양한 문제를 해결하고 구성원과 신뢰 관계를 형성하는 데 중요한 역할을 한다.‘감성의 리더십’에서 다룬

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28

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특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

리더십 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 특성이론(Trait Theory)이란 무엇인가 2 ... . 리더의 일반적 특성 3. 효과적인 리더십 4. ‘리더는 타고나는 것이다.’에 대한 생각 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 ‘특성’이란 개인이 가지고 있는 고유의 성격이나 기질 ... 하며, 사람마다 다르게 나타난다고 보았다. 그렇다면, 본론에서는 이러한 특성이 가지는 특징을 바탕으로 리더십의 특성이론에 대해서 살펴보고, ‘리더는 타고나는 것이다’라는 명제에 대

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| 리포트 | 4페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2021.03.28

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