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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"한국교육과정평가원계약직채용시험문제" 검색결과 141-160 / 274건

  • 행정학 개론- 실적 주의이론 특징 및 장점
    된다. 이를 보장하기 위한 공개 경쟁 채용 시험제도의 도입이 필요하다.3.뷸편 부당한 정치적 중립성 요구모든 정당에 충실히 봉사해야 한다는 것을 의미한다.4.공무원의 신분보장공무원 법령 ... 의 육성, 발전을 위해 엽관주의가 필요하다6.실적주의의 한국적 현실실적주의 폐해 큰 교사성과급제현재 우리나라는 많은 문제를 안고 있고, 그 해결은 사람만이 재산인 우리 나라에선 교육뿐이 ... 과 1870년의 추밀원령을 근거로 하여 채택되었다.⑵실적주의의 채택을 위하여㉠중앙인사 위원회를 설치하고,㉡공무원 자격 시험을 실시했으며,㉢공무원을 행정, 집행, 서기, 서기보
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.26
  • 간호 관리학 국시용 총정리 파일
    의 명문화, 개업의원과 입원환자 50인 미만인 병원에서 간호조무사 채용허락-간호사 명칭 변경(1987)-간호사 면허 국시제도(1962)?우리나라 간호교육제도의 변천(2005 ... 교육과정의 분리-간호사 자격 검정고시제 완전 폐지-의료업자 취업실태와 상황신고(매월 5월기준)-무면허자 의료업무 금지-의료기관의 간호사 정원을 입원환자 기준 5:2로 조정-의료업자 ... 중앙회설립 및 회원가입 의무화일제강점기시대의 간호일제시대 간호교육 방식(2008)-실습은 외래 환자의 진료보조가 주-교육연한은 1년 6개월에서 3년까지-간호교육한국인 의사
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17
  • 교육인사행정 파워포인트
    하는 과정교육인사행정의 영역채용과정 영역: 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험, 임용 능력발전 영역: 현직연수, 근무평점, 승진, 전보 사기양양 영역: 처우, 근무조건, 복지후생 ... , 공, 사립의 각 학교에 근무하는 교원이 모두 포함교원국,공립학교 교원 및 교육전문직(사립학교 교원 제외)교육공무원학교의 교육직원(학교에 근무하는 자) 교원과 기타 학교직원 ... 각급학교의 교원, 교육기관 교육행정기관(장학사, 장학관), 교육연구기관에 근무하는 교육전문직(교육연구사, 교육연구관)을 포함차이점교원교육공무원구분- 교원에는 해당되지만 교육공무원
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.31
  • 인력 계획/선발/채용/배치
    필요선발 채용 배치인사관리승진관리선 발여러 가지 방법에 의한 지원자 평가, 채용여부 결정과정 직무요건에 가장 적합한 사람을 결정하는 과정선발특정직무에 대해 충분한 능력 발휘 여부선발 ... muchPlaceWherePostingHowPurposeWhyPosition채용관리의 한국문제채용관리의 윤리적 고려신규대학 졸업자 중점채용기업 내 기술 훈련 실시 문제정기 승급제도중소기업 취업기피집단주의적 경영과 정실주의 인사관리배 치 ... 습니다.선발과정 - 경력사원지원서작성서류전형부문별 전문가평가임원평가신체검사최종합격.학력에 대한 제한은 없습니다.연간 채용계획에 따라 상시로 진행하고 있습니다.채용공고를 통해 온라인
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    | 리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18
  • [A+레포트] 사회복지행정의 역사
    유급사무원(최초의 사회사업가) 채용, 자원봉사자에 의한 환경조사 구호신청자에 관한 자료의 개별적ㆍ체계적 관리 축적한 자료는 기초자료로 활용. 사회복지행정에의 영향 COS의 설립 자체 ... 제공업무와 인사업무 담당 이사회 : 재정과 기관의 주요 정책결정 담당교육적인 면에서의 변화형성기(1870년대~1920년대)1914년 사회사업교과과정에 최초로 행정 등장 1923년 ... 에 미국 사회사업대학협의회의 채택 교과과정에 행정이 선택과목으로 포함 전문직의 실천형태로 사실상 인정받지 못함 '명목상 인정의 단계'(Patti, 1983)1869년 영국에서 창설
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.15
  • 대한항공 인적자원관리
    체계3. 채용관리- 자격요건- 모집 방법- 인력 선발4. 교육훈련- 신입사원 교육훈련- 직종별 교육훈련5. 직무관리- 직급체계- 현재 인력 계획- 정규직 / 계약직6. 임금관리 ... 를 운영하고, 구성원은 이를 통해 일에 대한 성취감, 만족감을 높이고 동기를 부여받게 된다.직원 양성 체계3. 채용관리1) 인력모집 자격요건가) 일반직(1) 대졸공채전공학과상경/법정계열 ... 이상? G-TELP 등급시험 LEVEL3 56%이상,? LEVEL2 40% 이상, LEVEL1 제한없음전형절차서류전형 ? 인성/직무/능력 검사 ? 면접 ? 건강진단나) 기술직(1
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16
  • (인적자원관리) 채용관리의 문제점과 변화동향
    의 타당 보완이 필요함. : 꼭 필요한 내용을 알아내기 위해 면접내용, 면접방법 면접자의 교육 등이 사전에 충분히 필요.2. 한국기업 채용관리의 특성과 한계(3) 채용관리의 문제채용 ... 채용관리의 문제점과 변화동향 (인적자원관리)채용관리1.채용관리의 이해인적자원은 경영의 주체인 동시에 객체가 되기 때문에 성과를 창출하는 과정에서 중요한 역할을 하게 된다. 이 ... 을 단위로 하여 채용과정에서 평가 받은 점수와 채용 후 나타난 직무성과와의 상관관계 분석을 중심으로 한 선발기법의 효율성을 연구하는 방향으로 발전하고 있다. ▷ 어떻게 하면 채용
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25
  • [청년실업][실업문제][청년실업문제][실업][청년층][청년기]청년층(청년기) 노동시장의 구조 변화와 청년실업의 원인 및 청년실업의 현황, 청년실업의 부작용 그리고 청년실업문제 개선을 위한 고용촉진 대책 분석
    다.한국에는 신림동 고시촌 노량진역 부근의 7~9급 공무원 시험·학원가, 대치동의 대입 사설학원 밀집지역 등 3개의 세계적 클러스터가 있다·라고 자조된다. 사법연수원 수료자 798 ... %)이 실무수습교육을 받을 회계법인이나 기업을 지정 받지 못한다. 7급 공무원 시험은 5만3766명(경쟁률 88대1)이 응시해 해마다 10%대의 증가율을 보이고 있다.이공계는 공부 ... 한다. 취업률, 취업실태 및 취업지원노력을 대학 평가에 반영한다.(2) 대학 교육과정 모델 발굴·보급졸업생 취업률이 높은 대학 모델 및 산업수요에 맞는 대학 교육과정 개발·보급하고 교육과정
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.02
  • 중앙대 국제경영 기말고사 시험대비 정리
    요인- 기술 및 관리기술, 가족상황, 스트레스 내성(인내심), 언어능력(이건 교수님이 시험문제 찍어줄 때 이야기해줬는데 수업시간에 패스한 부분이양 ㅜㅜ)신규인력을 채용할 때 어떻게 ... 고 연구개발, 생산, 판매 활동을 수행하는 것이 특징입니다.2. 기본 HRM 기능- 교육 및 개발: 직원의 지식, 기술, 성공적으로 수행하는 능력- 성능평가: 직원 작업의 성능 ... 과대상 사업이 파트너의 핵심사업인지의 여부를 검토해보면 파트너의 몰입 가능성이나 의도를 간접평가할 수 있다*참고사항: 수업시간에 다룬 삼성과 소니의 전략적제휴1. 전략적 제휴
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    | 시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.21
  • [경영][인적자원관리]삼성SDS
    생명 전산시설통합인수 1987 5 한국IBM(주) 합작계약 체결 1989 8 삼성정보기술교육 센타(SITEC)설립 9 삼성네트웍크(SNS) 사업개시1985~19891991 9 그룹 ... Ubiquitous 시대를 리드 2007년 고객 선도 능력 기반의 통합 IT 서비스 업체 (매출 4조원) 2010년 Ubiquitous 세상의 리더 (매출 8조원)기술직 : 7,149명 영업직 ... '상 英 Teleos), MAKE'상 년연속 수상 12 '대한민국 S/W 대상'(정보통신부) 수상 12 국내최초ITIL(IT Infrastructure Library) 최고등급
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    | 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공통사회] 우리나라 교육문제점과 해결방안 ( 교육의 양극화와 학력 과잉, 교육문제점,한국교육 문제점)
    )에 비해 총사교육비의 격차가 두 배 이상 나는 것으로 나타났다(한국노동연구원, 2003).소득격차에 따른 지역 차이는 한국교육과정평가원이 2001년 국어과목 학업성취도를 비교 ... 지역16만 3,000원전체평균23만 9,000원* 자료: 한국노동연구원, 2003년표를 통해서 보면 서울시 사교육비 지출의 강남과 비강남간에 편차가 매우 큰 것으로 나타났다. 먼저 ... 의 지배집단의 이해관계의 재생산 기능을 수행할 수밖에 없는 여건을 창출하였다. 이 과정에서 시행된 중학교 무시험제와 고교평준화 등과 같은 하급교육대한 개혁은 하급 교육인구
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    | 리포트 | 98페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.13
  • [인사행정, 한국행정]한국의 인사행정
    , 호봉제를 근속급여제로전환일곱째, 승진에 있어서 교육훈련의 비중 강화여덟째, 실업계학교 출신자 우대아홉째, 연구, 과학, 기술, 의료직 등에 계약 공무원 제를 채택c.문제점: 인사 ... 시험위원회의 전형을 거쳤고, 판임문관은 보통 문관시험위원회의 전형을 기타 고용원과 기술관은 공개시험이 아닌 전형으로 채용되었다.관료의 임용권이 천황에게 있었으므로 천황중심적인 절대 ... 때문에 조금씩 다른 인사행정이 추진되었으나 대체로 우리나라 실정에 맞는 공무원 제도를 정착시키기 위한 제도적인 노력이 있었다고 볼 수 있다.3. 인사행정의 발전방향대한민국 정부수립
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.20
  • 입학사정관제
    ) → 40여개 대학 236억원(09)으로 매년 확대되고 있다. 이 지원 사업은 단순히 입학사정관 채용을 지원하는 수준을 넘어 초중등교육과 대학교육이 함께 발전하는 선진형 대입전형 확산 ... 는 입학사정관을 확충하는 것이 무엇보다도 중요하고 시급하다는 점을 고려하여 올해부터 3개월 코스로 전문양성과정을 신규로 개설 운영한다. 대학부설 평생교육원, 교육연수, 전문기관중 공모 ... 를 통해 5개 내의를 선정하여 과정당 3억원, 총15억원을 지원할 계획이다. 또한 기존 입학사정관들의 업무역량 강화를 위해 대교협이 월별 직무교육 프로그램을 마련 운영하는 한편
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.14
  • [공직부패]공직부패의 폐해를 설명하고 이를 해결하기 위한 해결책을 제시하시오-공직부패폐해, 공직부패해결책-
    )도 병원시설 지원금을 불법적으로 대출해주는 과정에서 해당 병원장으로부터 5천만 원의 뇌물을 수수하였다.6) 외교통산부 채용비리 사건(실용정부)유명환 외교통산부장관 딸의 특별채용 과정 ... 통치권자 개인, 부패 공무원 당사자에 국한되는 것이지, 대통령직, 정부 그 자체에 대한 신뢰저하로까지는 발전하지 않게 됐을 것이기 때문이다. 이런 국민적 신뢰의 저하는 국가의 정책 ... 도면 복권 되었다.4) 한국전력 비리 (6공화국)검찰은 안병화 전 한전 사장을 원전수주와 관련하여 재벌들로부터 12억원의 뇌물을 받은 혐의로 구속하였다. 이는 외양은 개인비리
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16
  • 입학사정관제도에 대해서
    , 가족정보, 교육이력, 과외활동, 시험성적, 자기 학업성적 기록 등 13개의 섹션으로 구성된 입학원서를 제출하도록 하고, 제출된 자료를 중심으로 각 평가요소에 대해 입학사정관이 1~5 ... 과 관리를 통해 전문성을 기르자는 것이다. 교육부와 한국대학교육협의회에서는 계속된 연구를 통해 입학사정관 연수 프로그램을 개발해서 전문성에 대한 문제가 없도록 해야 할 것이 ... 을 목적으로 대학에서 다른 행정조직으로부터 독립된 직책으로서 대학 신입생을 선발하는 업무를 담당하는 교육과정 전문가이다. 좀 더 자세히 알아보면,1) 고교 및 대학의 교육과정을 분석
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.15 | 수정일 2014.12.04
  • 신인사제도
    방식이 수시채용으로 전환되고 개인의 전문성과 창의성을 중시하는 경향에 따른 것이다.과거, 채용을 결정하는 주된 기준이 되어온 학력과 시험의 획일적 평가기준에서 벗어나 각 개별기업 ... 제도란?2.2 신인사제도 도입내용1) 채용제도2) 평가제도3) 임금제도4) 승진?승격제도5) 복지제도6) 사례 - ① 후지제록스3. 결론1) 시사점 및 요약정리1. 서론현재 우리나라 ... 하는사담당자들을 대상으로 조사한 결과 응답자의 56%가 "신입사원을 뽑아 교육시키는 것보다 경력사원 채용이 이익"이라고 답했다.수시로 사원을 선발하기 때문에 한꺼번에 수백명에서 수천
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31
  • 교육행정(입학사정관제)에 대한 논문
    하는 것을 목적으로 하고 있다.이러한 입학사정관제는 학생 선발의 전문가인 입학사정관이 교육과정과 학생의 성장가능성과 성취도를 다양한 자료를 활용하여 평가하고 학생을 모집하는 것 ... 의 신뢰성과 공정성을 확보하지 못하게 된다는 점은 자명하다. 서울대학교는 이러한 문제를 ‘다수의 평가자에 의한 다단계 평가’ 시스템을 통해 해결하고자 하였다. 이는 전형과정에서 준비 ... 로 변화함에 따라 이 시대가 원하는 인재상은 변화되고 있다. 사회와 기업에서 다양해진 사회적 상황에 맞는 유연하고 융통성 있는 인재를 요구하기 때문에 고등교육기관인 대학에서 역시 그러
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    | 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.07
  • 학교교육의 중요성, 학교교원의 교육권주체성과 국가의 교육권주체성, 학교교육주체성과 학교붕괴현상, 학교교육주체성 변화의 필요성, 학교교육주체성의 접근방법과 공동체 성립조건, 향후 학교교육주체성 개혁방향
    . 학교교육주체성의 접근방법1. 교원양성의 문제점2. 교원 임용시험의 타당도와 변별력 제고3. 교직의 개방화, 다양화4. 현장교육의 전문성과 질적 향상5. 교원 복지 체계의 혁신Ⅶ ... 하거나 평가하는 방법을 연구할 기회를 갖지 못했다. 가르치는 교사와 관계없이 국가에서 정해 준 교육과정(teacher-proof curriculum)을 학생에게 잘 전달해 주는 대롱(導管 ... 번규모의 영세성과 교육과정 및 지원시설 등의 측면에서 여러 가지 문제점을 지니고 있다. 또한 과도한 양성으로 인해 교사가 될 수 있는 보장이 희박하기 때문에 우수한 자질을 갖춘
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10
  • 교원임용제도의 문제점과 개선방향
    교 원 임 용 제 도현행 중등교원 임용제도1. 양성체제 1)양성기관 개방형 체제 = 사범대학 또는 교원대학(한국교원대학교)+ 일반 대학의 교육학과+ 일반대학의 교직과정+ 교육 ... 의 문제점1. 단편적 사고를 유도하는 시험 2. 임용고사에 인성평가는 없다 3. 가산점의 불합리성 4. 임용고사 제도의 사교육화 5. 수업실기능력 평가 미흡 6. 임용시험 진행관련 ... 처럼 계약직 교사를 뽑을 필요가 없음. ③ 교육부장관이 직접 최종면접을 실시함으로써 실제로 교사임용과정에 참여함. ④ 교육실습, 수습과정 등을 통해 모든 중등교원들이 최소 3년 이상
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.10
  • 체육인사관리
    위원 수 : 교육학 8명, 통합교과 과목당 5명, 기타교과 과목당 4명 특수교과 과목당 6명(4) 득점 공개? 교육학(객관식) : 문제와 정답은 한국교육과정 평가원에서 홈페이지 ... 를 통하여 공개? 전공(주관식) : 문제지는 한국교육과정평가원에서 홈페이지를 통하여 공개, 채점기준표는 비공개? 최종합격자의 성적 및 순위는 시?도교육청별 자율결정(5) 면접실기능력 ... 개발 ( 시?도교육평가요소에 반영, 한국교육과정평가원에서 개발 ? 정보공유 )(6) 가산점 부여?현재에서 위헌 결정, 2010년까지 유지?공통부여 가산점(중등) : 전국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28
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2025년 11월 21일 금요일
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