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RISE사업 노동 차별 노동시장 성차별 대표관료제 인사행정론 기말 1993단체행동권 2000년 행정고시 2013 일반직 전환 논술 발제문 HRM 논술

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"한국교육과정평가원계약직채용시험문제" 검색결과 61-80 / 274건

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    영화,한국 사례를 통해 본 개방형임용제(영화사례‘쿵푸팬더’와 한국사례‘고위공무원단제도)
    ’는 기관의 폐쇄성과 부패 문제를 줄이기 위해 고위공무원 중 20%를 민간인으로 채용하는 제도로써 2000년 2월에 본격적으로 실시되었다. 고위직 개방형 임용제도는 무조건 민간인 ... 도 이루어진다. 마지막 5단계는 임용의 단계이다. 개방형 직위는 2년 이상 5년 이하, 공무 직위는 2년 이상으로 임용기간을 설정할 수 있으며, 계약직 공무원은 연봉 협의가 가능하다.4 ... 이 아닌 것으로 드러났다고 한다.이에 대해 이 의원은 “환경부가 개방형 임용직이라는 제도 도입의 취지를 외면한 채 폐쇄성을 보이고 있는 것은 심각한 문제”라며 “이제라도 제도의 취지
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.19
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    청년실업 실태 및 외국 사례에 대한 비교.
    과의 취업준비 계약 등을 통한 취업 활성화에 중점을 두었다.Ⅲ. 연구내용1.대한민국한국의 청년층 실업률은 OECD 회원국 평균보다 낮은 수준이다. 이 때문에 조사과정에서 한국의 청년 ... 의 현황년실업 해결관련법제? 한국법제연구원프랑스 정부는 청년실업 해소를 위한 정책을 수립 시행했다. 정부는 부족한 취업 자격을 갖춘 청년에게 취업자격을 보완할 수 있는 직업 교육을 제공 ... 479491802791873781731663739출처 : 한국고용정보원 EIS ?워크넷?하지만 2000년 이래 청년실업률이 6~7%대로 고착화되고 경기침체로 인하여 기업의 신규인력 채용이 감소하면서 청년실업 해결을 위한
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2017.12.20
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    네이버 인적자원관리
    , 해외연수교육, 산업체 위탁교육 지원기 타 교 육각 직무별 필요한 직무지식을 습득하여 업무Skill향상을 목적으로 실시하는 교육을 지칭직 무 교 육개발관리 교육 체계상 구분..PAGE ... :22HR기획그룹에서 교육계획을 입안하고 실시하는 것을 원칙반드시 수료하여야 하며, 수료결과는 Nfra에 반영필 수 교 육전 임직원을 대상으로 하는 오프라인 과정과 사이버 과정 ... , 외부위탁과정수강 희망자는 HR기획그룹의 교육운영 일정에 맞춰 사전 선택 후 입과개인의 경력개발을 위한 교육이며, 개인의 선택에 의한 입과를 원칙계 층 교 육연간 인당 평균 200만
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    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08
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    국시대비 간호관리학 요약
    참석(김온순, 이영복)? 4년제 학사과정개설: 이화여대(55), 연대(57), 서울대(59)♣대한민국 간호 발전기(1962-)? 1962 의료법 개정- 국가고시제 시작- 조산사 교육 ... 교육☞ 조직적인 간호훈련과 분담제 간호의 실시☞ 위생간호 실습☞ 의사들에게도 강의를 받았으며 시험제도 채택? 나이팅게일: 제1의 간호혁명- 나이팅게일 간호학교: 성토마스 병원 ... 사 양성, 병들고 가난한 지역주민을 간호할 간호사 양성♣영국간호: 현대간호의 모체, 실무교육 중시? 구빈법: 엘리자베스 1세 때 제정? 펜위크: 제2의 간호혁명- 면허시험제도 실시
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.11
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    의료인적자원관리 단원별 요약 및 정리
    1.모집의 전제선발을 전제로 하여 양질의 인력을 모으는 과정2.모집의 원천내부로부터의 모집: 사기와 충성심 확보에 유리하다외부로부터의 모집: 다양하게 유능한 사람 채용 가능1)사내 ... 적으로는 인정받지 못한다.4)기술직은 관리직에 비해 성과에 대한 부담이 크다제9장 人事고과의 基礎1.인사고과의 의의조직 구성원의 태도와 능력, 자질, 근무 성적 등의 상대적 가치 ... .2.기본급1)기본급의 의의(가장 핵심적★)-모든 인사관리 영역과 관련2)기본급 형태①직무지향: 직무를 객관적으로 설정하고 직무분석, 표준화, 직무평가의 과정을 거쳐 적합한 사람
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    | 시험자료 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.29
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    조선호텔의 사례분석
    (2) * 토익점수 확인 (외국 웨스틴 체인이라 토익점수 중히여김) 한국호텔 교육원 팁 * 호텔에서 유일하게 전공을 보는 곳이 조리부서 (전공자만 채용) * 2년제 전문대학 이상 ... 별 응대 - Advanced Level - 선택과정 : 이문화 이해, 비즈니스 매너, Image Making 기본교육 영향력 향상 과정, 문제 해결 향상 과정, 변화관리, 성과관리 ... 으로의 비상 2012 ‘대한민국 지속가능성 기업대회’ 호텔 부분 1위 5년 연속 Asia Best business hotel 25-Smart Traveler 誌 수상 및 인증내역
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.18
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    독일과 한국의 비교행정
    , 독일국가 정책은 이러한 약 1,700개의 계(係)정책의 합으로 볼 수도 있다.2. 공무원 인사체계1) 한국(1)특징 : 우리나라의 공직분류제도는, 1948년 대한민국 정부 수립 ... 은 다시 일반직?기능직?특정직으로 하고 특수경력직은 정무직?별정직?계약직?고용직으로 해서 모두 7개의 직종으로 구분하고 있다.(2) 공무원채용제도- 공무원을 실적주의와 공개 ... 에 대해 살펴본 후 통일을 한 독일 관료제를 바탕으로 한국과 비교행정을 해보고자 한다.1. 한국과 독일의 관료제1) 한국의 관료제대한민국은 서구에 비하여 매우 오랜 행정 관료제 역사
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15
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    [사회복지행정론] 한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오
    되었다. 사회복지전담공무원의 일반직 전환은 별정직 공무원의 근무지 제한, 승진기회 제한 등 신분 불안정 문제를 해소함으로써 사회복지전담공무원이 우리나라 공공 사회복지행정조직의 일선 ... 년3) 2005년4) 2006년5) 2010년Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국 사회복지행정은 1980년대 이후 산업화에 따른 다양한 사회문제 발생으로 사회복지 서비스 관련법 제정 ... 사업연구, 국내 사회사업 및 유사직종의 실무자에 대한 교육훈련 및 연구발표 등이다. 현재 가입한 회원 수는 약 1만 여명이다.2) 1987년1987년에 사회복지전문요원이 별정직
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.27
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    [비교행정론 D형] 프랑스와 일본의 행정체제를 비교하면서 설명하시오.
    다양하다. 특정 공무원이 일시적?한시적으로 장관막료로 일하는 경우, 계약직의 형태로 장관막료로 일하는 경우, 비밀협력자로서의 장관막료도 있는데 이 경우에는 장관지역구의 밀사일 경우 ... 들은 의제설정과정에서의 실질적인 핵심으로 활동하게 되었다. 심지어 1회 한정 원칙(one?off basis)에서 특수한 문제를 해결하기 위해 채용되는 막료가 생기면서 사실상 전문직업 ... 으며 고급관료는 엄격한 선발시험을 통과해야 하는 소수의 엘리트에게 그 문호가 열려있는데 이는 고등교육이 사회의 상류층의 구성원들에게 국한된다는 조건에 의해 사실상 고급관료에의 진출
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.28
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    우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제
    , 인사정책과 관련하여 고용할당제, 계약직 공무원의 임용확대, 공무원노동조합의 허용 문제 등은 그것을 실시하는데 합리성의 문제보다는가치판단이 우선적으로 요구된다. 우리나라 인사행정 ... 음을 고려할 때, 시험에 대한 연구투자가이루어져야 할 것이다.셋째, 공무원 채용방법에 있어서는 더 많이 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것이 바람직하다. 이는 특별채용보다는 공개경쟁채용 ... 을 분리하고 연구개발직을 신설하는 것이다(조성대, 2003: 168).셋째, 인사행정은 기술적 차원의 문제라기보다는 정치적 차원의 문제이다(Stahl, 1983: 522). 즉
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19
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    [세상읽기와 논술 E형] 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.
    플랜(2) 한국 청년실업문제에 적용2) 정부의 적극적 일자리 창출(1) 청년인턴제와 청년창업지원(2) K-move 사업(3) 소상공인지원정책3) 교육개혁을 통한 해결방안(1 ... 채용비율이 줄고 경력사원 채용비율 늘어났으며(당장 쓸 수 있는 사람을 선호), 계약직 비율이 높아지고 공채에서 수시모집으로 고용패턴이 변화하고 있는 등 기업들의 인력채용정책 ... ) 대학교육제도의 개혁(2) 직업교육의 강화4) 개인적인 측면의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전 세계가 세계화에 따라 여러 측면에서 발전하면서 우리 한국도 과거와는 엄청나게 비교될 만큼 많
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.08 | 수정일 2018.03.13
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    공무원 채용절차, 세계 각국의 공무원 제도의 고찰
    으로 하나 고위직의 임용에 있어서는 예외적으로 특별채용을 인정하고 있다. 특히 공무원의 모집과 교육제도가 밀접한 관계를 맺고 있는 것은 영국과 유사하나 프랑스에서는 공무원채용시험과 공무 ... 원교육이 통합되어 있는 것이 특징이다.(2) 시험방법공무원채용은 위한 경쟁시험은 직군별로 실시가 된다. A, B 및 C직의 채용을 위한 경쟁시험은 공무원이 아닌 자를 대상으로 하 ... Ⅰ서론대한민국은 현재 공무원 되기 전쟁 中이다. 이미 시험별로 보면 7급 공채의 경쟁률이 2008년 45.2대 1, 2009년 79.9대 1, 2010년 115.4대 1로 가장
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.03
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    지방자치론 : 우리나라 공무원제도의 문제점 및 개선방안
    상의 측면에서 문제점 ① 비 탄력적 제도 운영 ( 채용과정 시험 과목의 비 현실적 측면 ) - 행정직렬의 세분화 되지못 함 ( 회계 , 재산 , 예산 등 지방재정분야 전문성 확대 ... . 공직 분류■ 경력직 공무원 ① 일반직공무원 ② 특정직공무원 ③ 기능직공무원 ■ 특수경력직 공무원 ① 정무직 공무원 ② 별정직 공무원 ③ 계약직 공무원 ④ 고용직 공무원 1-2. 공직 ... 도 세분화 전문화 필요 ) ⑥ 단순노무 기능직 폐 지 및 일반직화 , 별정직 개선 추세 등은 다행 1-1. 현행 지방공무원 직렬제도의 문제점 8 제 3 절 . 지방공무원 제도■ 운영
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.28
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    [환경과건강] 전문간호사, 전문간호사 정의, 필요성, 전문간호사의 배출 및 활동현황, 전문간호사제도 관련 법규, 국내외 전문간호사 비교
    을 마련 해오고 있음- 전문간호사 분야별 배출현황 출처 : 한국간호교육평가원 3. 전문간호사의 배출 및 활동현황- 병원별 활동현황 3. 전문간호사의 배출 및 활동현황3. 전문간호사 ... 과 기술을 전문교육 과정을 통해 습득한 후 법적인 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사라고 정의 1. 전문간호사와 일반 간호사의 정의 - 간호협회가 정의하는 전문 간호사1. 전문간호사 ... 의 배출 및 활동현황 서울아산병원 ‘ 임상전문간호사 ’ ? 간호실무 3 년 이상 , 대학원 ( 전문간호사과정 ) 또는 그 수준에 준한 임상전문 간호사 교육과정 (1 년 이상 ) 을 이수
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.30 | 수정일 2016.04.27
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  • 자료 표지
    우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안
    공무원의 승진예정 인원 협의, 5급 이상 공무원의 임용제청의 심사처리, 인사기록 유지 관리, 중앙승진심사위원회 및 명예퇴직제도 운영, 계약직 공무원의 채용 협의, 인사행정에 관한 ... , 5급 이상 지방공무원 임용시험 운영, 특별채용 및 전직시험 심사, 시험에 관한 제반통계 업무, 공무원 시험문제 편집 관리 등의 업무를 수행한다.5/ 인사국-복무과공무원 복무제도 ... 우리나라의 중앙인사기관우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안목차우리나라
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17
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    2018 제1회 산림복지진흥원 채용형 청년인턴 5급 산림복지프로그램 기획·운영 자기소개서 및 채용공고
    의 처방을 제시할 수 있는 유연성, 다양한 평가방법을 고안하는 적극성, 적절한 보조 교재 유형을 결정하는 융통성, 제작 과정에서 나타난 문제점을 해결하고자 하는 적극성○ (산림복지 ... 에서후 근무지는인사발령 사항에 따라 변동될 수 있음※ ‘채용형 청년인턴’은 3개월간 근무하게 되며, 소정의 평가절차를 거쳐 최대 100%를 정규직(5급)으로 전환 임용함※ ‘3급 ... 복지 자원조사, 산림복지 프로그램 설계, 산림복지 교수학습 자료개발, 산림복지 프로그램 평가○ (산림복지프로그램 운영·교수) 산림복지 교수업무 실행, 산림복지교육설계, 산림복지 실무
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    | 자기소개서 | 22페이지 | 9,600원 | 등록일 2018.03.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과사회A)현대한국사회에서 요구되는 인간과 사회의모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각후, 극복하고 위한 어떠한 노력이 필요한지0k
    해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오(30점).Ⅰ. 서 론한국사회는 현재 많은 문제점이 도출되고 있다. 그 문제점은 여러 가지 형태로 나타나고 있는데 대표적인 것이 비정규직 ... 하지만 법적인 권리나 보호로부터 전면 또는 부분적으로 배제되어 있다는 공통점을 가지고 있다. 즉 사업의 핵심적인 부분만 정규직으로 채용하고, 그 외의 나머지는 기간을 정한 근로계약 ... 이나 파견근로 등의 간접고용을 통한 비정규직을 채용하는 것이다. 이러한 방식을 통하여 기업들은 고용조정을 용이하게 하고 노무비용을 최대한 줄일 수 있게 되는 것이다.한국사회는 학벌
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.09
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    고위공무원단,고위공무원단이란,선발제도와선발절차,타국가의 고위공무원단은,역량평가란,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    절차 * 신규채용선발절차 채용자격기준설정 → 채용공고 → 선발시험 → 합격 → 역량평가 → 선발 및 인사심사 → 대통령의 임용 후보자 교육과정 → 역량평가 → 보통승진심사위원회 ... 기관고위공무원단 이란 ? ★ 고위공무원단에 해당하는 직위는 ? 1. 중앙행정기관 실 ․ 국장급의 일반직 , 별정직 , 계약직 및 외무직 공무원 2. 지방자치단체 및 지방교육행정기관 ... 에 근무하는 국가직 고위공무원 ( 부시장 , 부지사 및 부교육감 등 ) 3. 법령에 의해 교육 파견되거나 직무 파견되는 고위공무원 과 거 관리관 , 이사관 , 부이사관 (1~3 급
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.08
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    한국수자원공사의 인적자원관리
    별 난이도 ) 교육 후 문제출제 최종절차 합산제 - 최종합격자 선택 시 전공시험과 면접 점수를 합계 함 ( 면접보다 시험 점수가 더 중요 ) - 시험 위주의 채용보다는 공기업 ... 의 조직문화와 맞는 적성 가진 사람 뽑도록 채용제도 개편한국수자원공사 공식 홈페이지 K-water 교육원 홈페이지 네이버 백과사전 국회전자도서관 관련 기사 - 동아일보 http ... , 혁신 , 고객만족 , 윤리경영 리더역량교육 일반사원 제외 리더십 , 경영능력교육으로 구분 직무역량교육 전체 직무기본과 직무전문과정으로 구분Ⅲ. 인사조직 시스템 - 개발 □ 교육
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21
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    한국사회문제(한국 교육에서 드러나고 있는 과도한 경쟁과 격차의 문제의 원인은 무엇).한국방송통신대학교
    을 하도록 한다면 그 효율성은 더욱 극대화될 것이다.한편, 한국은 각 학교나 교육청의 경제논리에 막혀 임용고시에 합격하고도 일선 학교에 배치되지 못하거나 계약직으로 계약연장의 눈치 ... 는 상황을 개방적으로 제시하고 논의하는 과정을 통해 한국 교육의 소통화를 이룰 수 있도록 기존의 틀 속에서 자유롭게 문제를 제시하고 자유로운 토론을 할 수 있도록 교육 네트워크망 ... 한국 교육에서 드러나고 있는 과도한 경쟁과 격차의 문제의 원인은 무엇이며, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.03
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