"포스코생산기술직신입"의 검색결과 입니다.

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"포스코생산기술직신입" 검색결과 141-160 / 168건

신인사제도

의 기 위한 사무직과 생산직을 일원화한 직급체계의 단일화 및 단순화도 요구된다. 실제로 조직의 일체감 향상과 위화감 해소를 위해 직급체계를 단순화하는 추세이며, 특히 조직구조의 유연 ... 제, 임금피크제 등의 추진을 들 수 있다.첫째, 전문직제도는 고도의 전문지식·기술을 가진 우수인재를 전문가로 육성하기 위한 제도이다. 둘째, 직급정년제는 어떤 직급에서 일정기간 ... 에서는 기업의 중고령화가 가져오는 경영상의 Impact가 화두이다. 인건비의 증가, 포스트 부족의 문제, 생산성의 문제점, 조직 활력면에서의 문제점 등으로 기업 고령화에 맞는 인재

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

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[인사관리] 정부 공무원 인사행정과 삼성 기업부문의 인사채용,인사제도 비교분석

과정 등 다양한 교육프로그램삼성의 급여 및 보수기본급과 능력 발휘 정도에 따른 차별화된 능력급체계 개인성과급 대졸신입이상 사원 연봉제 고졸이상 사원 월급제 집단성과급 생산성 격려 ... 기업 비슷한 유형의 입사시험 도입 SK - 종합 적성검사 포스코 - PAT 쌍용그룹 - 직무능력 평가시험 공무원 선발 – 공직 적격성 평가(PSAT)인재확보조직문화에 부합되는 우수인 ... 적격성 / 동적 지식 (공직 초급 관리자로서 필요한 기본소양 및 학습과 문제해결을 위한 인지적 능력 )고위직 임명삼고초려대통령이 임명하는 고위공직에 우수 인재를 발탁하기 위해 마련

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.20

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[취업] 2010 채용경향 분석 A++

과 2012년 2월 졸업예정자만 지원가능하며 홈페이지에서 지원하면 된다.LG그룹은 대졸신입 6000명을 채용할 예정이며 대졸 인턴도 별도로 800명을 뽑아 80% 이상 정규직으로 전환 ... 할 계획이다. 집중적 생산라인에 있는 LG디스플레이는 상·하반기 각 부문 대졸신입사원 모집 및 하계인턴 공채와 수시모집 등 다양한 채용기회를 마련하고 있다.SK그룹도 신규 채용 인원 ... 말하기 평가를 포함한 면접에 대비해야 한다.포스코는 지난해부터 인턴사원 채용을 진행해오고 있으며, 상반기 1회로 대졸신입사원을 모집한다.CJ는 3월 말과 9월 말, 상·하반기 대졸

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.19

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정보산업의 발전과 종합상사 기능의 변화

에스분사2005. 05 한국종합에너지의 한화 지분, 포스코에 매각2005. 08 대한 생명 뉴욕 현지법인 설립-1952년 조선화약공판을 인수해 같은 해 10월 한국화약주식회사 ... , 자산은 100배가량 증가하였다.(2006)한국화약주식회사는 설립된 지 10년 만에 아시아 굴지의 화약 제품 생산, 판매업체로 성장하였다. 한국화약은 폭약과 다이너마이트 생산에 성공 ... 들이 이루어진 상태에서그룹이 가지고 있는 제조업 기반에서 생산되는 제품을 수출하기 위해서 생겨난 기업이 한화무역이다. 기업 회계 기준이라든지 당시의 시대적인 상사의 역할을 봤을 때 수출

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.10

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세아 에삽 서류 합격 자기소개서

세아생산관리신뢰와 성실을 바탕으로 철강전문기업으로 성장해온 세아에서 2010년 상반기 대졸신입사원 채용을 진행합니다채용을 진행하는 계열사는 세아제강, 세아베스틸, 세아ESAB ... 로써 개발한 것입니다. 세아베스틸은 이 기술로 생산 Lead Time을 단축함으로써 원가절감 및 에너지 손실을 방지하며, CO2 배출량을 줄이는 친환경 효과로 산업적 파급효과가 클 것 ... IPO를 통해 생산시설을 늘릴 경우 높은 성장세를 보일 것으로 예상합니다. 특수강시장은 포스코특수강ㆍ세아베스틸 등 두 회사의 양강구도 속에 세아특수강이 기계부품에 사용되는 강선 등

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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[경영학원론]유능한 CEO 찾기

%와 60%가 늘어난 수치다. IT경기 침체 속에서도 독자적인 기술력으로 청와대를 비롯한 여러 기관의 프로젝트를 수주한 덕분이다. 포항제철이 지난 7월2일부터 가동하고 있는 디지털 ... 정식 인가(과학기술처)5 분당 전산센터 착공1 포항제철 정보시스템 SM체제로 전환1994 11 인도 IT시장 진출(VSP제철)11 전문엔지니어 양성과정 POS-SEC 개설6 정보공학 ... 제목: 포스데이타 대표이사장 김광호제출자: 경상학과군 20010496 이지현1. 사례기업에 대한 소개⊙포스데이타 요약;포스데이타(www.posdata.co.kr)는 포항제철

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.14

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글로벌 기업체들의 인재선발 노하우 (중국인재 선발을 중심으로)

을 냈다. 인사 전문가인 그를 중국 생산 공장에 내보낸 것은 중국 내 우수 인재 확보에 주력하라는 뜻이다.4) 포스코 -현지 우수인력채용인사담당자 3명을 유럽으로 보내, 현지 우수 ... 한 부분도 있기 때문이다. 물론 대부분 전문 기술직이 아닌 일반직의 경우이다.7. 소결-중국의 재외동포 인재등용을 밴치마킹하자.중국정부의 화상정책은 중앙정부의 지도하에 대단히 협조 ... 을 딛고 일어서 라인강의 기적을 일군 찬란한 부활 뒤에도 잘 교육된 독일 국민이 있었다. 세계 최고의 과학기술로 무장된 미국의 힘 역시 탄탄하고 엄격한 대학교육을 바탕으로 한다

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

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대우건설의 노동행위 사례

하고 경우자 대표근로자 대표와 사용자 대표임금 및 근로조건에 관한 사항기업경영, 생산성향상, 복지개선단체협약이 체결되면 법적 효력법적 구속력이 없는 합의02 대우건설 소개02대우건설 연혁 ... 브랜드 등 많은 상 수상02대우건설 조직도대표이사경영지원본부건축사업본부기술연구원외주구매본부국내영업본부재무금융본부해외영업본부전략기획본부플랜트사업본부주택사업본부토목사업본부조직도02대우 ... 차87.03(3)SK85.94(4)LG68.35(5)포스코49.16(6)롯데48.97(7)현대중공업40.98(8)GS39.09(11)금호아시아나37.6(28.4)10(9)한진29

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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기업교육의 새로운 대안 E-learning, Blended-learning

재기술·사무인력의 직무 교육수단 e-러닝을 활용기업 e-learning 사례-1포스코2000년 인적자원개발과 비용절감을 위해 e러닝을 도입2002년 9월 기준1 47개 과정이 운영 ... 85,000명이 이수, 집체교육과 e러닝의 비율 41 : 592002년 9월 기준사이버교육, 컴퓨터기반 학습, 원격강의, 학습지식DB의 4가지 방식, 생산직 직원교육이 많 ... 의 개념▶ 일반적으로 '정보통신 기술을 활용한 학습' ▶ 인터넷을 활용하여 교육 정보를 제공하는 것 ▶ 학습의 특별한 단위로서 교수와 교육의 일부 혹은 전체를 지원하거나 전달하기 위해

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.05

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최신 취업성공 자기소개서 예문분석 74가지 (지원동기, 성장과정, 장단점, 생활신조, 포부 장래희망)

, 성동조선해양, 한국 전파 진흥협회 (공사/공기업), 신한은행, 삼성전자 반도체총괄 제조직 (5급), 삼성전자 반도체총괄 (연구직), 유한킴벌리, 우리은행, 포스코 (인사, 노무 ... , 농협 일반직, 기업은행, 두산그룹5. 포부 및 장래희망 합격자 예문 17가지- LG CNS (R&D), LG 디스플레이 (생산,공정부문), 효성, 이수화학, 한진중공업, 한국 ... ), 농협 일반직, 대한항공, 효성그룹, 삼성생명, 삼성카드, 키움증권, 하이트 맥주, 노루페인트4. 생활신조 합격자 예문 5가지- 한국 전파 진흥협회 (공사/공기업), 신한은행

자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.07

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[상경학부]동국제강 기업연구

을 축적하였다. 이 성과를 포항제철소의 건설에 집중함으로써 지금은 세계적인 경쟁력을 갖춘 최첨단의 생산기지를 보유하고 있으며, 매출 3조원 달성이라는 규모 있는 철강기업의 틀을 세울 ... ) 국제종합기계)① 1968년에 설립하여 농업 근대화에 선도적인 역할을 수행② 주생산품 : 트랙터, 콤바인, 이앙기 등에 농업기계 전문 생산업체③ 선진 기술력을 습득한 100여 명 ... 서울 당산동의 조그마한 공장에서 출발하여 부산 용호동 갯벌을 메워 16만 평의 철강공업단지를 만드는 대역사를 이루어내었고 다시 인천공장의 확장과 시설 합리화를 통하여 자본과 기술

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.18

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인도의 경제발전과 투자전략

440불- 공대출신 신입 남직원매니져약 800 ~ 1,000불- 7년 ~ 10년차 관리직자료: 對인도 투자진출 현황 및 진출전략(kotra)Ⅲ. 결론1. 인프라 부재의 장벽을 넘 ... 과 유사"다국적기업의 투자- Microsoft 등 IT업체 투자 확대 예정, 세계최대의 철강회사 미탈스틸 및 POSCO도 각각 100억, 120억 달러3. 인도의 성장 잠재력높은 인구 ... Revision- 다문화를 이해하고 영어 구사하는 인구 풍부- 전문직 종사하는 해외 인도교포 네트워크 구비세계적 IT 아웃소싱 기지- IT소프트웨어 산업의 고성장 : 매출규모 1999년

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.23

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한국농촌공사 연구

요건 - 토익점수를 요구 *커트라인 965* - 각 기능 부서에 해당하는 기술기술2. 기능수준 기술 Ex) 포스코에게 양도한 농장에서 무농약 토마 토를 생산 - 연구위한 부서 ... 한국농촌공사개요1. 설립목적 농업생산성 증진을 통한 농어촌의 경제·사회 적 발전에 기여 2. 설립근거 농업기반공사 및 농지관리기금법개요3. 조직 이념 고객, 환경, 기술의 가치 ... 공법 활용증진 및 기술이전 확산 - 특허 - 7개 분야에서 84건의 활용사례혁신 전략⑵ 새로운 조직구조와 전달체계 ① 미래 핵심가치 위주의 조직 재설계 - 상임이사 감축 및 1급직

리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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[경영]인적자원관리-(주)시티스틸 사례 중심

적 생산·유통망 구축. 광양 공장 준공(02. 12.)으로 생산력 향상- 광양 포스코와 최적의 근접성 유지- 광양 공장 최신 설비 구축으로 정밀도 및 평탄도 보장- 대지 면적 ... 기업은 기술수준이 대기업에 배해서는 물론이고, 대만 홍콩, 일본 등 경쟁국의 중소기업에 비해서 상당히 기술력이 떨어지는 게 사실이지만 (주)시티 스틸은 우리나라 대기업인 포스코 ... 그 효과도 대단했다. 그러나 21세기에 들어서며 생산 패러다임이 변화되고 있으며 대기업 위주의 불균형 성장은 이제 한계에 봉착했다. 더불어 지식과 정보가 핵심적인 경쟁 요소로 부각

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.18

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[다운사이징] 다운사이징

%에서 79년 20%, 94년 16%로 줄었으며 2005년에는 13%로 낮아질 전망이다.자동차의 생산기술의 진보는 블루칼라의 슬림화를, 팀제 등의 작업방식의 확산은 조직의 플랫 ... 기업에서는 95년에 포항제철에서 1,412명, IBM에서 450명의 대규모 명예퇴직을 단행한 바 있다.2)최근의 동향 및 향후 전망노동부에 따르면 실업급여 신청자가 96년 7월 ... 도입 성과4. 혁신 대책5. 결 론6. 참고 문헌[경영혁신이론]다운사이징1. 내용 이해[요약정리]제 11장다운사이징제1절 다운사이징의 이해1.정 의1)조직의 효율성, 조직의 생산

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12

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[인사관리] 고령화사회에 대비한 인적자원관리

컴퓨터나 소프트웨어 업계처럼 주로 젊은 층에 의해 노동생산성의 향상이 이루어지는 분야가 많으며, 지식기반 제조업, 서비스업 등 첨단기술산업이 산업구조에서 차지하는 비중이 높아질수록 ... .0830.0980.8410.060기술공0.1890.7630.0470.1330.8190.047사무직0.3370.6380.0250.2030.7700.027서비스0.1100.7790.1110 ... 을 봤는데 주제가 정년퇴직 후의 제2의 인생을 준비하는 사람들에 대한 이야기였다. 30년간 포스코에서 젊음을 바쳤던 한 노동자는 내년 3월 정년을 앞두고 있는데, 그는 아직도 젊은이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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[인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략 연구-인사담당자인터뷰포함

을 보충해요. 매년 다르죠. 04년 95명 03년 65명 02년 120명이었어요. 예측은 생산성 대비, 매출 대비 인원이 얼마나 되는지에 따릅니다.이 신입사원들이 각 부서에 배치받 ... . 기업개요1955년 현대상운(주), 1971년 현대콘크리트(주)를 합병하였으며 1984년 12월 주식을 상장하였다. 현대그룹 계열회사로서 창사 이래 소양강댐과 고리 원자력발전소·포항 ... 제철(주)·경부고속도로 등 많은 국내 공사를 수행해 왔으며, 1965년 타이의 고속도로공사에 참여함으로써 국내 건설업체로서는 처음으로 해외시장을 개척하였다.그후 사우디아라비아에

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[인적자원개발론]인적자원개발 프로그램 분석

. 연구대상여러 기관을 기업, 정부기관, 영리기관, 비영리기관으로 나누어 살펴보았다ㆍ기업 : 포스코, 유한킴벌리, 롯데호텔ㆍ정부기관 : 경찰청, 인적자원 연수원ㆍ영리기관 : 간호인 ... 을 중심으로 연구하였다. 또한 포스코과 유한킴벌리 같은 경우는 우수기업의 학습조직 성공사례 세미나 와 제4회 전국평생학습축제 국제학술심포지엄 을 통해 얻은 자료집을 참고하였다. 그밖 ... ) 시청각 교육기법신입사원에 대한 교육에 주로 사용되는 기법으로 보다 많은 감각에 호소 할 수 있다. 현실성이 풍부하며, 피교육자들에게 직접 보여 줌으로써, 학습의 속도, 효과

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31 | 수정일 2018.06.14

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지방공기업팀제운영에 대한 모든 것

간소화?대부대과제-기존의 부를 모두 팀으로 개편-파트(소그룹)를 지정POSCO95. 1?지속적인 성장을 위한 대대적인 구조조정 작업 진행?“질”위주의 경영전환으로 혁신적 철강기술개발 ... ? “1직책 1직급 원칙” 탈피○ 본부장 및 팀장 직급을 탄력적으로 지정, 능력위주의 적재적소 인사운영이 가능하도록 제도화< 예 시 >)직 책현 행개선본부(부)장1～2급상임이사, 1 ... 로 조를 편성( 예 : 신입?전입직원의 OJT 기간 중 임시적으로 운영)< P/L형 > : 업무의 특성에 따라 여러 개의 소그룹을 두고 업무를 세분화하여 처리하는 형태로 소그룹에는 그룹

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16

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[경영정보]기업별직무적성검사사례분석_삼성,포스코,한진外

책임직사무직일용직기술직택배 영업직판매 영업직운송 영업직정비 영업직선원직주요보직을 부여받아 업무를 수행하는 책임자 사무 직무를 관장하는 과장(2을)이상 간부직 사원일반 사무 업무 ... 직 종사자계약직 촉탁검수직관리 직무군영업 직무군전문지식 및 기술경험을 요하는 특수직무 등을 위촉 받아 근무하는 종사자택배, 유통, 장비, 현장 등 단순 보조업무에 종사하는 파트 ... 적응성 : 책임성, 지도성, 적극성, 사교성, 지구성 등 조직의 생산성 제고 : 스트레스, 금전사고, 안전사고, 불건전 노동운동 등 채용 전형 시 결과 활용 - 1차 선발 자료

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.06 | 수정일 2014.09.04

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