"포스코생산기술직신입"의 검색결과 입니다.

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포스코 생산직 생산직 포스코 정비 포스코 운전 포스코 면접 포스코 생산기술

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"포스코생산기술직신입" 검색결과 81-100 / 170건

(기업의) 선발방법과 수행예측력

있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임제를 운영하고 있다.2) 현대자동차 선발방법 및 절차① 일반직, 연구직 대상 신입사원 및 경력사원: 4년제 정규대학 졸업 ... - 최근에는 지원자의 Global Communication 능력을 검증하기 위한 외국어 구술 면접도 점차 확대되고 있는 추세이다.3. 포스코 [POSCO]: 한국의 제선, 제강 및 ... 압연재 생산 및 판매업체.회사명㈜포스코)대표자명정준양, 최종태, 박한용, 오창관업종제철업기업형태거래소상장, 외부감사법인, 수출입기업사원수16,390명매출액32조 5,820억 3

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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[인사관리]포스코 평가제도 사례

을 전적으로 외부에 의존 - 세계 철강 경기의 위축, 중국 철강기업들의 성장포스코 기업 분석외부적인 위험1968년 4월 포항종합제철주식회사 창립 2000년 10월 민영화 출범 2002 ... 년 3월 포스코(POSCO) 상호 변경 2005년 33년 연속 흑자 2년 연속 5조원 이상 사상 최대 영업이익 주요 계열사 (21개) 주요사업내용 : 제선, 제강 및 압연재 생산 ... 세계 최대 생산규모 일관제철소 2개 보유 세계 철강사 중 수익성 1위생산능력포항제철소 (다품종 소량생산) : 9,320명 조강생산능력: 12.2 백만톤광양제철소 (소품종 대량생산

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08

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대한송유관공사(DOPCO) 합격 자기소개서

2016년 대한송유관공사 대졸 신입사원 채용 공고내용 상세보기기본사항학력경력어학자격자기소개지원서제출자기소개자기소개 화면1. 본인의 강/약점과 당사 지원동기에 대해 기술해주 ... 이유는 사무직이 쉽게 접하기 힘들고 생소한 제조업 현장을 일찍이 접하면서, 공대생들과 비슷한 작업 경험을 지닐 수 있었기 때문입니다. 그리고 장학생 선발 이후 POSCO에서 다양 ... 습니다.*1자 이상800자(1000byte) 이하로 입력하세요. [798자]2. 지원분야와 관련하여 역량을 쌓고자 어떠한 노력을 했는지 사례를 중심으로 기술해주시기 바랍니다

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2017.06.16

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[인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템

한 리더쉽으로 모든 포스코인 들로부터 두터운 신망을 받음.1996년 포항제철소장, 1998년 사장, 2003년 회장에 취임.1982년부터 1994년까지 수출, 경영정책 등 핵심부서 ... 6767억 원업계순위국내:1위 국외:4위2610만바오산스틸(중국)53005만포스코(한국)43200만JFE(일본)33370만신일본제철21억1800만아르셀로미탈(네덜란드)1조강생산량(t ... 의 질을 개선노력POSCO 고유한 퇴직제도원만한 노사간의 이해관계POSCO 인사관리특징포스코 HRMHR 교육프로그램HR 조직e-HRM (ERP)기업경영 HR방침HRM 구조POSCO

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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[경영학][인사] 임금피크제

제가 업종 평균 상회 정리해고 필요성 대두 노조의 제안으로 도입 유 형 정년보장형 제도내용 1. 연령이 아니라 임금 기준 적용 2. 임금조정 ( 노사합의 ) - 생산직 일금 31 ... 로 급감 2011 년 44 세 이상 직원이 절반이 넘을 것으로 예상 제도내용 1. 노사합의를 통해 사무와 기술직에 국한 정년 만 58 세 피크임금은 5 년 전인 53 세부터 적용 ... ( 만 58 세 ) 정년 보장형 1 년차 : 75% 2 년차 : 55% 3 년차 : 35% 별정직 채권추심 소송대행 기타업무 대한전선 일급 31,000 원 이상 생산직 근로자 (57

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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포스코 생산직 자기소개서+ 면접후기/면접답변지/채용정보, 포스코 금속/기계/전기 생산직 자기소개서, 포스코 면접후기, 포스코 면접자료, 포스코 자기소개서, 포스코자소서, 포스코 생산직자소서

포스코 생산직 자기소개서 [ 목 차 ] A. 포스코 조업분야 자기소개서 1. 포스코에 지원하게 된 동기에 대하여 기술하여 주십시오. (1800 byte) 2. 본인에 대해 소개 ... . 포스코 조업분야 면접자료 1. 1. 포스코에 지원하게 된 동기에 대하여 기술하여 주십시오. (1800 byte) ‘미래를 향한 도약의 기회.’ 포스코에서 근무하신 아버지는 가정의 경제 ... 해 주십시오.(성장과정/성격 장단점, 가치관, 가족소개 포함) (1800 byte) 3. 전공분야 외 자신이 열정(혹은 도전정신)을 갖고 임했던 것에 대하여 자유롭게 기술하여 주

자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.05.08 | 수정일 2015.10.02

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대기업,유명 중견기업에 서류 통과되었던 저의 자기소개서를 한 파일로 취합하였습니다.

경험업무 수행 시 공정관리를 하면 납기문제 때문에 타부서 및 기술직 직원분들과 마찰이 항상 생깁니다.신입 3개월에서 5개월때에는 공정문제 해결을 위해서는 대리님이나 팀장님께 보 ... CS홀딩스 (생산)1. 성장과정1997년 IMF 위기 및 2002년 부모님 사업 실패로 인해, 집안 경제적인 어려움을 겪었습니다. 그러나 부모님께서는 그에 굴하지 않으시고 평일 ... 한 Meeting을 통해 크게는 납기와 금액문제에 대한 협의, 작게는 설계와 품질 생산 문제에 대한 협의를 하여 문제 해결 능력과 고객과의 Communication 능력을 향상

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.31

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정년 60세 의무화에 대한 찬반 논쟁,정년 60세 연장법 현황,고령화 사회와 생산가능인구감소,임금 피크제,피크제 정년연장,청년 실업율의 심각성

시키고 있다. 포스코는 해외 진출이 늘어나면서 현지 채용인력을 가르쳐야 하는 기술자는 물론 늘어난 신입사원을 가르칠 인력이 필요했고, 오랜 경험을 가진 이들이 큰 도움이 되 ... 부터 정년연장을 실시하여야 한다. 이것은 기존 법에 권고사항으로 되어 있던 ‘정년 60세’를 의무조항으로 바꾸는 것이다.찬성 측 첫 번째 근거 : 고령화 사회와 생산 가능 인구 감소정년 ... %를 넘어서는 초 고령사회가 될 것으로 전망되고 있다. 고령사회와 노동인구 감소가 눈앞에 보이고, 50대 연령층의 노동력이 매년 100만 여명씩 생산 현장에서 물러나고 있는 우리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28

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인적 자원 관리-교육 훈련 성공 사례(유한킴벌리와 포스코)

이다. 대부분의 기업들의 경우, 생산현장에서 기계나 기술에 대한 정보 공유가 잘 이루어지지 않는다. 그러나 유한킴벌리에서는 사내교수들에게 경험과 노하우를 전수받기 때문에 신입직원 ... 의 도입배경과 기본이념유한킴벌리는 기업 이념의 실현 주체는 곧 사원이라는 관점에서 생산, 기능직 분야에서도 직원들에게 심신 재충전의 기회를 제공하고, 능력개발을 지원하며, 능력과 성과 ... 들을 교육한다.이런 사내교수 제도 덕분에 유한킴벌리의 생산현장에는 이른바 ‘노하우’가 없다. 이 말은 경험이 많은 선배나 혹은 특정한 몇몇 사람들만이 기술이나 지식을 독점하지 않는다는 뜻

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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회사별분야별 자기소개서 예시 350여개

)4. 자기소개서(강원레일테크/기술영업/경력)5. 자기소개서(고려해운/해운수출입/신입)6. 자기소개서(DAUM/인터넷비즈니스/인턴)7. 자기소개서(대림건설/총무/신입)8. 자기 ... (대우인터내셔널/경영지원/경력)13. 자기소개서(대우정보시스템/정보통신/신입)14. 자기소개서(대우조선/생산관리/경력)15. 자기소개서(대우조선/생산관리/신입)16. 자기소개서(GM ... /가이드/신입)25. 자기소개서(동부건설/경영지원/법무/신입)26. 자기소개서(동양전자/생산관리/신입)27. 자기소개서(동양전자/일반사무/경력)28. 자기소개서(동아TV/방송작가

자기소개서 | 744페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.10

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캐프(와이퍼) 기업의 인사관리

분야 및 전공분야포스코 신입사원·기술계: 생산 기술, 품질공정, 정비, 환경, 에너지, 원료전공: 금속재료, 기계, 전기전자, 화공, IE, 화학, 자원, 지질(자원 지질 ... 해당내역보유 기술 및 자격 보유 현황▣자기소개서 (이하의 자기소개서는 성장과정, 학창시절, 자신의 성격의 장단점 및 입사지원 동기를 기술)작성자: 홍길동5. 사례(포스코) 비교*모집 ... 캐프의 선발과정i 서 론1. 기업소개(주)캐프는 세계 3대 자동차용 윈도브로셔를 생산, 판매하는 글로벌 기업으로, 매출액의 80% 이상을 미국의 월마트, shell그룹, 폭스바겐

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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노동시장의 수요와 공급

현상의 요인으로 작용했다. 또한 낮은 경제 성장률 때문에 일자리가 줄고 높은 실업률을 벗어나기위한 대안으로 비정규직을 활용하였으며, 과학 기술의 급격한 발달로 생산성이 향상되어 소수 ... 는 대졸 신입 6000명과 고졸 4000명, 총 1만명을 선발한다. 이 중 76명이 전자 계열사에 투입된다. 휴대폰, LCD, LED 등 전자부문 연구개발과 생산성 강화를 위해서이 ... 사회.경제적인 이슈가 되고 있다.비정규직의 증가 요인으로는 산업구조의 변화, 노동시장에서의 인구학적 변화, 경제위기, 과학기술 특히 정보통신의 발달로 볼 수 있다. 1970년대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.05 | 수정일 2018.11.02

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20120620070001-지식근로자

와 지식근로자의 차이2. 지식근로자의 조건 자신의 분야에서 가치를 창출하고 생산성을 향상시키겠다는 의지를 가져야 함 새로운 지식과 정보를 수집 , 정리하고 이를 바탕으로 주어진 업무 ... 에서 전문성을 높이기 위한 연구를 지속적으로 수행 항상 기록하는 습관과 신기술을 습득하려는 자세 기존의 관행을 탈피하고 도전의식을 가지며 자신의 정보나 지식을 공유하려는 타인지향성 ... 의 전략 개인차원 많은 지식을 탐색하고 수집 기록하는 습관을 가져야 함 자신이 설정한 분야의 성공적인 전문가를 관찰 자신이 선택한 분야의 핵심기술을 자기 것으로 만들어야 함 기업차원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.24

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포스코 특수강(주) 특수강 입사를 위한 임원면접 실무면접 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향

까지의 포스코 특수강(주)에서 실시한 대부분의 기출 면접시험을 중복된 것은 정리, 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되 ... 있고, 이를 이용하여 경제성장률과 물가상승률을 계산하는 문제토빈의 포트폴리오 모형선형 회귀모형에서 b1 b2 증명문제 (기술직)계량경제 관련한 T/F 표시하고 설명하는 문제 ... 포스코 특수강(주) 특수강 입사를 위한 임원면접 실무면접 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향이 면접 자료는 포스코 특수강(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성

자기소개서 | 98페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2019.04.20

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[기업소개]포스코의 기업소개및 인사채용

었습니다. 일본에서 기술을 빌려왔으며 값싼 인건비를 무기로 철강을 대량으로 생산함으로써 다른나라보다 앞선 가격경쟁력을 갖출수 있었던 것이지요.훗날 박태준회장이 포항제철회장자리 ... 임무를 완성한후 회장직에서 물러나 정치권에 뛰어들게 됩니다.포항제철은 한국경제발전에 있어서 경부고속도로의 건설에 버금갈 정도로 엄청난 영향을 끼쳤으며 민영화이후 포스코라고 이름 ... 1. 포스코 역사포스코는 1968년 포항제철로 설립되었습니다. 하지만 처음 포항에 제철소를 짓는 다고 하였을때 모두가 반대를 했었고 외국인들도 불가능하다며 무시하였었습니다. 하지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04

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[ 포스코 - 직업 훈련생 합격 자기소개서 ] posco 직훈 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문

[포스코합격자기소개서 ]( [ 포스코 - 직업 훈련생 합격 자기소개서 ] posco 직훈 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )목 차1. 우리회사 지원동기와 이 ... 에서 유감 없이 발휘해보고 싶습니다.설비뿐만 아니라 인적자원에 대한 관리, 조직진단부터 업무분장 주변기술까지 제품을 생산하기 위해 필요한 모든 것을 관리하는 것이 품질관리 전문가 ... . 입사후 포부와 성장계획을 서술하여 주십시오.1. 우리회사 지원동기와 이를 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오저는 이번에 취업을 맞이하여 신입사원을 모집한다는 소식을 접하

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.17

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포스코 조직행동, 인적자원관리

는 제품입니다.⑥ 스테인리스스틸표면이 미려하고 부식에 대한 저항성이 우수한 특수강으로 별도의 처리 없이 다양하게 사용할 수 있는 고부가가치 철강재입니다. 포스코는 포항제철소 ... 포스코는 지속적인 설비효율화와 생산성 향상을 통해 1998년 조강생산 기준으로 세계 1위의 철강회사로 발돋움하였으며, 1999년 추진된 프로세스 혁신을 통해 구매, 생산, 판매 ... 는포스코의 조직 및 인적관리 분석1. 포스코의 인사고가 내용 및 방법1) HRM 제도 및 운영방향① 총괄직(과장급)이상 사원에게 MBO(Management By Object)식

리포트 | 50페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.06.04

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대기업 성공 취업전략

, 정보기술 활용능력 POSCO 프로의식 , 글로벌역량 , 디지털 마인드 국민은행 고객우선주의 , 자율과 책임 , 적극적 사고와 행동 GS 칼텍스 신뢰 , 탁월 , 유연 , 도전 ... 하거나 외국 현지공장에서 근무하는 경우가 많아 영어 중국어 등 외국어 능통자를 우대한다 . 영업직은 자동차 관련학과 출신을 선호하고 , 생산직은 고졸 이상이면 지원할 수 있다 . 건설 건설 ... 고 , 대학이나 동아리에서 리더역할을 했다면 유리하다 . 서류전형과 면접 단계에서 팀워크 , 협동심 , 친화력을 강조하는 것이 도움이 된다 . 기술직의 경우 건축기사 , 토목기사

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2017.09.25

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신의손) 포스코플랜텍 합격 자기소개서

만들어진 공장에서는 어떠한 사람들이 어떤 일을 하고, 공장은 어떻게 운영되는지 궁금했습니다.포스코 플랜텍은 최고의 기술인 철강설비를 중심으로 하여 산업설비, 물류설비를 포함 ... 할 것으로 보입니다.이러한 미래지향적이고 최고의 기술력을 가진 포스코 플랜에서 더 이상은 포스코 플랜의 팬이나 고객이 아닌, 고객들에게 행복을 주기 위해 Best Engineer ... 으로부터 배워야 한다는 뜻인데, 최고의 제조 기술을 가진 포스코 플랜텍에서 최고의 기술자가 되는 교육을 받고 성장하고 싶습니다. 이번 인턴을 통해 저의 꿈과 역량을 키울 수 있는 도전을 꼭

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.23

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경력개발과 다면평가

자의 관심과 지원 관리자들의 코칭과 멘토링 스킬 개발다면평가 POSCO ㈜ 포스코 주업종 : 세계 조강생산 능력 3 위 업체 소재지 : 경북 포항시 남구 괴동 1 대표자 : 이구택 ... 경력개발 / 다면평가 사례목 차 Chapter 5. 질의응답 Chapter 4. 경력개발 프로그램 사례 (KT) Chapter 3. 다면평가제도 사례 (POSCO) Chapter ... / 윤석만 이윤 / 정준양 전화 : (054)220-0114 Chapter 3.다면평가 POSCO Chart Title in ere 도입시기 : 2000 년 ( 년 1 회

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.14

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