"직무기술서 포함"의 검색결과 입니다.

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"직무기술서 포함" 검색결과 141-160 / 35,783건

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

필요한지를 확인하는 절차로 정의될 수 있다. 직무분석의 최종적인 산출물은 직무기술서와 직무명세서이다. 직무기술서는 직무에 포함된 과업이나 의무, 책임 등을 기술한 목록이며 직무명세서 ... 는 직무를 수행하기 위해서 필요한 지식이나 능력 등의 인적요건을 기술해놓은 문서이다. 이러한 직무분석을 실시하는 시기는 조직이 처음 형성될 때나 새로운 직무가 창출될 때, 직무 ... 의 실제업적을 업적기준과 비교하게 된다.직무기술서에서는 직무상 수행해야 하는 구체적인 의무와 이에 요구되는 스킬을 적시한다. 이는 훈현을 위해서 갖추어야 하는 사항을 알려주게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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조직론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

형 ④ 과학적 관리론 99. 직무분석의 목적에 해당하지 않는 것은? ① 직무기술서 작성 ② 인사관리 기초 제공 ③ 보상체계 설계 ④ 문화 창조 100. 조직발전 방법 중 구조적 발달 ... 요소는 전략·구조·보상·사람·프로세스이며, 전통은 포함되지 않는다. 60. ③ 전문적 권력은 지식·기술 등 전문성에서 발생한다. 61. ② 개방시스템은 환경과 상호작용하며 투입 ... 은? ① 정치적 요인 ② 경제적 요인 ③ 사회문화적 요인 ④ 기술적 요인 13. 시스템이론의 특징으로 옳은 것은? ① 조직을 폐쇄적 단위로 본다 ② 상호의존성과 환경 적합성을 강조

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

직무분석은 조직 내의 각 직무에 대해 해당 직무의 내용, 요구 사항, 그리고 수행되어야 하는 활동을 분석하는 일련의 과정이다. 직무분석은 일반적으로 다음과 같은 단계를 포함한다. 이 ... 설명은 각 직무의 내용을 기록하고, 직무에 대한 요약을 작성하는 단계이다. 세번째로 직무 요구사항은 각각의 직무에서 필요하는 지식이라거나 기술, 그리고 자격 요건이라거나 경험 등 ... 를 충족시키는데 도움이 될 수 있다.3) 수집정보직무분석을 통해서 수집하고자 하는 정보는 다양하다. 이러한 정보는 크게 작업 내용과 기술 및 지식, 역할 및 책임, 자격 요건 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

간의 상대적 중요도를 비교하고, 이를 바탕으로 공정한 보상 체계를 구축하는 데 사용된다. 직무평가는 주로 직무의 내용, 요구되는 기술과 지식, 책임 수준, 작업 환경 등을 종합 ... 적으로 고려하여 수행된다. 직무평가의 첫 단계는 직무 분석으로서, 이는 각 직무의 내용, 요구되는 기술과 지식, 책임 수준, 작업 환경 등을 체계적으로 조사하고 문서화하는 과정이 ... 를 작성하는 데 기초 자료를 제공한다. 직무 명세서와 설명서는 직무의 주요 책임, 요구되는 기술과 지식, 작업 조건 등을 명확하게 정의하여, 직원들이 자신의 역할과 책임을 명확히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.

를 포함하고 후자는 충성도, 홍보, 지지 등을 포함한다.Ⅱ. 본론1) 직무수행 내 중점 요인에 대한 주관적 의견직무수행이란, 말 그대로 직책이나 직업상에서 담당하여 맡은 업무를 해내 ... 과목명 : 산업심리학과제 주제 : 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 ... 본인의 역량에 대해 고찰하시오.학습자명 :아이디 :목차Ⅰ. 서론- 직무수행준거란?- 직무수행준거 분석Ⅱ. 본론- 직무수행 내 중점 요인에 대한 주관적 의견- ‘역량’이란Ⅲ. 결론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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[인간관계론] 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

가 종업원의 생산성, 직무 만족도, 그리고 조직 성과에 크게 기여할 수 있음을 강조하였다.이 이론에서는 직무 특성을 기술 다양성(skill variety), 과업 정체성(task ... 의 직무 경험에 직접적인 영향을 미치며, 종업원이 자신의 업무를 어떻게 인식하고, 얼마나 의미 있다고 느끼는지에 큰 영향을 준다. 예를 들어, 기술 다양성이 높은 직무는 다양한 기술 ... 과 Oldham은 직무 특성을 다음의 다섯 가지 요소로 분류하였다.기술 다양성(skill variety): 직무가 다양한 기술과 능력을 요구하는 정도를 의미한다. 높은 기술 다양성을 가진

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

의 행동양상에 대한 변화와 향상에 중점을 두는데 훈련은 조직 구성원으로 하여금 특정 업무와 직무에 필요한 지식 및 기술의 제공과 행동 변화 유도가 포함되게 된다.반면 개발은 근로자 ... 훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁 ... 나 중견간부, 일선관리자와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 전략적 과제를 강조하고 하위계층일수록 실무기술 관련 과제를 강조하는 경향이 있다.(3) 전문직무분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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A+ 위더스 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

와직무분석 기술의 효용성에 대한 의문이 제기되면서, 역량 기반의 접근법으로의 전환이 선호되고 있다. 개인의 역할을‘나의 직무’에서‘해야 할 일’을 포함하는 역할로 바꾸어야 한다는 ... 는지, 작업 환경이 어떤지, 그리고 이를 수행할 사람의 자격과 기술 수준이 어느 정도인지를 확인하는 작업이다. 직무분석은 직무의 과거나 미래가 아닌 현재의 상태를 체계적이고 과학적 ... 자 가장 필수적인 과정이다. 직무의 본질과 이해를 통해 효율적인 인력 배치 및 관리에 활용된다. 직무분석은 직무기술서와 직무명세서라는 최종 결과를 도출하게 되는데, 직무기술서는 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

혁신에 적응하기 위해서 기업은 직무 역할 및 기술에 대하여 재고할 필요가 있을 것이다. 특히나 직원들의 직무 능력을 향상시켜서 경쟁력을 유지하고자 하는 노력을 기울이지 않으면 더욱 ... 그럴 수 있다. 디지털 기술이 빠른 속도로 진화하고 있는 상황 속에서 기업은 어떠한 직무 능력과 경험의 조합이 적절한지 확인할 수 없다. 비정규직 인력의 채용은 상대적으로 적 ... 하고자 한다. 비정규직 인력을 구하는 것은 직원을 채용하는 과정보다 빠르기에 이러한 접근 방식은 기업이 적합한 직무 기술을 보유하고 있는 전문가를 적절한 곳에 빠르게 배치하여 비즈니스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 직무와 직무 수행에 필요한 인간의 특성 모두를 기술하거나 어느 한쪽을 기술하기 위해 사용하는 방법인 직무분석은 직무관리의 가장 선행이 되는 것으로 조직 ... 기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다. 이후 모든 직무를 분석할 수도 있지만 시간과 비용의 문제 때문에 일반적으로 대표직위를 선정한 후 중점적으로 분석한다. 대표 ... 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다. 여기서의 직무기술서란 직무명칭이나 활동, 절차, 수행과업, 사용되는 원재료 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

, 종합하는 활동을 의미한다. 이를 통해 각 직무의 요구사항, 역할과 책임, 필요한 기술과 능력 등을 명확하게 파악할 수 있다. 직무분석은 인적자원관리를 합리적으로 수행하고 일 중심 ... 의 관리를 실현하기 위한 필수적인 과정으로, 직무분석의 결과를 바탕으로 직무기술서와 직무명세서를 작성한다.이러한 직무분석은 인적자원관리에서 핵심적인 역할을 수행한다. 직무분석을 통해 ... 한다.직무분석의 결과를 토대로는 직무기술서(Job Description)와 직무명세서(Job Specification)를 작성한다. 직무기술서는 각 직무의 내용과 범위, 필요한 전문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]

해 훈련 효과를 상승시킨다. 훈련은 조직에 소속된 개인이 자신 직무 수행을 더욱 효율적, 효과적으로 할 수 있도록 기술을 개발하고 정보 제공, 태도를 함양하는 과정이며 종업원의 직무 ... 의 제반 활동을 의미한다.훈련 개발이란 개인의 업무 수행을 향상하기 위한 것이다. ‘훈련’이란 새로운 직원, 현재 직무 수행 능력이 부족한 직원을 대상으로 기술 습득에 초점을 맞추는 것 ... 한 영역에는 조직 및 직무 설계, 인력자원 계획, 성과 관리 체제, 선발 및 배치가 존재한다.인력자원관리의 영역에는 밀접한 요인들이 포함된다. 조직 및 직무 설계와 인력자원계획

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.

가 종종 방치되거나 과거의 문서 속에만 존재한다. 빠르게 변하는 산업환경 속에서 업무 내용은 달라지는데, 직무기술서는 여전히 몇 년 전의 기준에 머물러 있는 경우가 많다. 그 결과 ... 하는 활동이다. 다시 말해 ‘무엇을, 왜, 어떻게’ 하는지에 대한 분석이다. 이를 통해 작성되는 문서가 바로 직무기술서(Job Description)와 직무명세서(Job ... 사람을 뽑거나, 오랜 기간 직무기술서를 갱신하지 않으면 ‘직무’와 ‘업무’ 사이에 괴리가 생긴다. 이는 구성원들이 조직의 공정성을 신뢰하지 못하게 만드는 결과로 이어진다.요컨대 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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학은제 인적자원관리 과제물 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

도 달라질 수밖에 없다. 이때 필요한 것이 바로 ‘직무평가’다. 직무평가는 단순히 어떤 일이 더 힘들고 어렵냐를 따지는 게 아니라, 업무에 요구되는 기술 수준, 책임의 정도, 근무 환경 ... 직무기술서 같은 문서를 참고해서 직무평가가 이루어진다. 그 평가 결과는 '직무급 제도' 운영의 핵심 자료가 되며, 성과 중심 보상제도의 한계를 보완하는 역할도 한다. 다시 말 ... Conditions)**이다.숙련도는 직무 수행을 위해 요구되는 지식과 기술 수준을 의미하며,노력은 정신적·육체적 에너지 소모의 정도를,책임은 직무 수행 시 따르는 의사결정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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태권도 승단심사) 태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(군인관점).

하고, 향 신체적 기술 연마와 함께 인격 도야를 지향하는 수련 체계로서, 강인한 체력과 올곧은 정신력을 겸비한 인재 양성을 목표로 하는 무도라고 할 수 있다.2. 군인 직무의 특성과 요구 ... 가 주로 사용되지만, 비무장 격투 능력과 무도 실력 역시 중요한 보조 전투 기술로 인식된다. 실제로 미 해병대 등 일부 군대는 공수격투 및 무도 훈련을 정규 프로그램에 포함하여 병사 ... 목차태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(군인관점).Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 태권도의 수련 개념과 특성2. 군인 직무의 특성과 요구 역량3. 태권도 수련이 군인 직무

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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훈련개발의 개념 프레젠테이션

가 제공하는 계획된 노력 1. 훈련과 개발의 개념 2) Noe 의 훈련과 개발 훈련 ? 성공적인 직무수행에 반드시 필요한 지식 , 기술 , 행동 훈련 프로그램에서 목표로 하는 지식 ... , 기술 , 행동을 익히고 일상에 적용하는 것이 목적임 종업원이 미래를 준비하는 데 도움을 주는 형식적인 교육 , 직무경험 , 관계 , 성격 및 능력의 평가 개발 ? 훈련 : 개발 ... 의 개념 3) Nadler, Wiggs 의 훈련 , 교육 , 개발 · 종업원 훈련 목적 : 현재 수행하는 직무를 더 잘 수행하게 하기 위해 새로운 기술 , 태도 , 지식을 습득

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2024.06.15

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

가 중요한 까닭Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무분석을 통한 인사고과가 단순히 인사관리를 하기 위한 의사결정 자료 수집이 아닌 조직 전체의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 피드백 과정을 포함 ... 의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 보통 이뤄진다.1) 신뢰도의 개념신뢰도 ... 을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

이 포함됩니다. 직무 분석은 특정 직무에 필요한 기술, 지식, 능력 및 기타 특성을 체계적으로 파악하는 과정으로, 이를 통해 어떤 유형의 인재가 필요한지 명확히 합니다. 역량 평가 ... 기 때문입니다. 스트레스 관리 기법에는 스트레스 상황에서의 대처 메커니즘을 강화하는 훈련, 정기적인 휴식 시간의 제공, 직무 부담 감소를 위한 자원의 적절한 배분 등이 포함됩니다. 예 ... 를 들어, 직원들에게 스트레스 관리 기술을 교육하고, 긍정적인 피드백을 제공하여 직무 만족도를 높이며, 업무 압박감을 줄일 수 있습니다.이러한 접근 방법을 통해 작업 환경을 개선

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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[A+레포트] 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리.hwp

시키는 것이 포함됩니다. 여기에는 미래의 인재 요구 사항 예측, 기술 격차 식별, 올바른 인재 채용, 개발 및 유지 계획 구현이 포함됩니다.채용 및 선발: 강력한 인사 관리 시스템 ... 와 조직 간의 올바른 적합성을 보장하기 위한 효과적인 선택 기술 사용이 포함됩니다.직원 개발 및 교육: 좋은 HR 관리는 직원의 기술과 지식의 지속적인 개발을 강조합니다. 여기 ... 됩니다.보상 및 복리후생: 공정하고 경쟁력 있는 보상 및 복리후생 패키지는 우수한 직원을 유치하고 유지하는 데 매우 중요합니다. 훌륭한 HR 관리는 보상이 직무 책임, 기술 및 시장

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.01

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[조직심리학] 직무분석 방법 세가지(과업-업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례를 활용하여 세 가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.목 차I. 서론II. 본론1. 과업 중심 직무분석2. 작업자 중심 직무분석3. 연관 직무분석4. 시사점 및 ... 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직무분석은 조직 내에서 특정 직무가 요구하는 과업과 책임을 명확히 정의하고, 이를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 능력 등을 체계 ... 은 정보는 직무기술서 및 직무명세서 작성, 적합한 인재 선발, 직무 평가, 보상 체계 설계 등 다양한 분야에 활용될 수 있다. 직무분석 방법에는 여러 가지가 있으며, 그 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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