"직무기술서 포함"의 검색결과 입니다.

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"직무기술서 포함" 검색결과 101-120 / 35,783건

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

직무분석이란 조직 내에서 개인의 역량과 관련된 역할과 책임을 강조하는 접근방식을 의미한다. 이후 직무에서 수행되는 과업의 본질에 대한 정보를 제공한다.과업 자체를 있는 그대로 기술 ... 으로 간다.요소(element) : 활동을 완수하기 위한 구체적인 활동.예) 기결수용자에게 수갑을 채우고 교도소로 투옥시킨다.이때 대부분의 직무는 여러 업무를 포함하고, 각 임무는 여러 ... 한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 특질,특성. 이를테면 제품, 서비스, 시스템, 정책 등을 개발할 때 사용되는 접근방식이다. 이를 위해 KSAO에 대한 기술을 제공하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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인적자원관리 ) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추

를 구성요소, 요건 및 특성의 형태를 정의하고, 직무수행에 필요한 행위를 규정하는 것으로 정의할 수 있다. 직무수행에 필요한 지식, 태도, 기술 등을 이끌어내는 것을 포함 ... 의 직무로 변화했다. 그리고 환경 및 기술의 변화에 의하여 직무의 개념 및 본질도 변화가 되고 있다. 또한 인적자원관리 분야에서 적절하게 활용하기 위해 직무분석의 방법론에 대한 변화 ... 하여 직무의 지식, 능력, 기술을 검토한다. 그리고 미래의 직무를 결정한 후 현재 직무와 차이를 분석하여 실시한다. 현재의 직무와 미래의 직무의 차이가 없다면 새로운 개입을 시도할 필요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

, 적절한 휴식과 운동, 스트레스 관리 기술의 습득 등을 포함할 수 있다. 직무 차원에서는 업무 부하의 적절한 관리, 역할의 명확화, 직무 설계의 최적화 등이 필요하다. 조직 차원 ... 에는 개인의 역량과 기대, 직무에 대한 인식, 업무와 개인 생활의 균형 등이 포함된다. 직무 차원의 스트레스 요인은 직무 설계, 업무 부하, 역할 모호성 또는 갈등 등과 관련이 있 ... 다. 이러한 요인들은 직무 만족도와 성과에 직접적인 영향을 미친다. 조직 차원에서의 스트레스 요인은 조직 문화, 관리 스타일, 조직 구조, 변화 관리 등이 포함되며, 이는 직원의 참여도와

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술 ... 되며, 이는 지원자의 학습 능력, 논리적 사고력, 문제 해결 능력 등을 평가하는 데 효과적이다. 지적 능력은 특히 기술적이고 복잡한 업무를 수행하는 직무에서 중요한 요소로 작용한다. 예 ... 관계 방식 등을 포함하는 심리적 특성을 의미한다. 성격 검사는 지원자의 직무 적합성을 평가하는 데 중요한 도구로 사용된다. 특히 팀워크, 리더십, 스트레스 관리 능력 등이 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

사람이 더 발전을 하는 데에 도움이 될 수 있다.2) 절차직무분석은 일정한 절차를 통해서 이루어지게 된다. 먼저 예비작업 절차이다. 예비작업 절차에는 예비조사가 포함이 된다. 이 ... 는 지구분석에 요구되는 기업의 상황이라거나 현재 시점에서의 직무분장, 기존의 직무기술서나 직무 명세서 등을 수집하는 것이다. 예비조사 단계는 직무분석의 목적과 활용방안에 영향을 미치 ... 하는 것은 매우 어렵기 때문에 대표직무를 선정하고 분석하는 것이다. 세번째는 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 등 정리분석작업이다.이 단계는 직무분석에서 가장 중요한 단계로서, 직무정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[성인간호]간호전문직 표준보고서-상처장루실금간호사 직무분석!!!!!!!

는 목적은 직무기술서의 개발, 직무 분류, 직무 평가, 직무 및 조직의 설계와 재설계, 인적자원의 요구조건 및 상세정보, 업무평가, 훈련, 근무자이동, 인력계획, 효율성 및 안전 ... 은 지속적으로 검토하여 관리하는 것이 필요하다. 이는 조직의 변화나 중 기술의 변화가 일어나는 경우 직무의 내용에도 변화가 있을 수 있게 때문에 3년에 한번씩 직무분석 결과물을 갱신 ... 간호 전문직 표준 보고서상처장루실금 간호사의 직무분석○상처장루실금 간호사의 직무분석○Ⅰ. 서론?논문 선정 이유인구 노령화 사회와 생활 및 식습관의 변화, 환경오염의 증가로 만성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.11.11

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우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오 정신건강론

다. 이러한 프로그램은 직업 재활, 일상 생활 기술 교육, 사회 기술 훈련 등을 포함하며, 개인의 전반적인 기능 회복을 목표로 한다. 예를 들어, 직업 재활 프로그램은 직무 훈련 ... 를 들어, 정신질환 환자가 직업을 가지기 위해서는 심리적 안정과 사회적 기술이 필요하다. 재활 프로그램은 직업 훈련을 통해 환자가 직무에 필요한 기술을 습득하도록 돕고, 사회적 기술 ... 정신건강 교육 프로그램을 통해 정신건강에 대한 기본 지식을 제공하고, 스트레스 관리 기술을 가르친다. 직장에서는 직무 스트레스 관리 교육을 통해 직원들이 스트레스 상황에서 효과적으 한다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들

)은 자기에게 맡겨진 직무를 수행하는 방법과 기술을 배우기 위해 훈련 받아야 한다. 이에 반해 직무 경험이 풍부한 종업원들은 직무의 변화에 뒤처지지 않기 위해 훈련이 필요하다. 오늘날 ... 이다. 직무 수준은 각 직무에 포함된 과업의 특성과 관련되어 있다. 어떤 직무를 수행하기 위해서 어떤 과업을 수행해야 하는지, 그리고 이 과업을 수행하기 위해서는 어떤 역량을 갖추 ... 아무리 유능한 인재라고 하더라도 그들이 합격한 회사의 직무를 수행하기 위해서는 그 회사의 직무를 수행하기 위한 추가적인 교육이 필요하다. 제 아무리 단순한 직무이더라도 말이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

. 서론II. 본론1. 직무분석의 의의와 기능 및 절차 : 직무기술서/직무명세서2. 직무평가의 의의와 중요성 및 대표적 기법III. 결론 : 능력주의 인사관리의 실천IV. 참고문헌I ... 위한 방안에 대해서도 서술할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 직무분석의 의의와 기능 및 절차 : 직무기술서/직무명세서1) 의의 및 기능직무(Job)란 개인에게 주어지는 과업 ... 적 정보를 수집하는 단계로서, 기업과 간련한 내부 및 외부 환경적 요소를 포함한 배경 정보를 수집둘째, 본 작업: 직무의 성격, 직무 수행을 위한 자격 등 구체적인 직무 정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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직무평가방법을 비교분석하시오

프레임 워크를 설정할 수 있습니다. 맡은 바에 대한 직무에 책임과 기술, 자격 및 성과에 대한 기대치를 포함해 각 직무에 대한 종합적인 분석을 할 수 있는 직무분석과 복잡 ... 는 복잡한 문제를 해결하기는 더욱 불가능합니다. 이제 직무가 해결하지 못하는 다양한 문제는 해당 직무가 어떠한 진로를 유지하든 업종과 시장에 대한 학습과 4차 산업의 주요 기술 ... 성을 결정하는데 사용되는 중요한 프로세스로 직무 평가는 몇 가지 중요한 목적을 수행하며 특정 프로세스를 포함하고 있어요, 직무평가는 직무 가치를 평가하는 일관되고 객관적인 방법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.09.20

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간호관리학case based learning

외과 병동의 일반간호사의 직무 기술서를 작성해보세요. (교과서 예시 참고) ▶직무기술서의 이해를 돕기 위해 다음과 같은 내용이 포함되어 있어야 함. (신미자 외.(2022). 간호 ... 간호관리학Case Based Learning #1당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당 병동은 주로 ... 적·정서적 환경직무요건(job requirement): 해당 직무수행에 필요한 기술 및 숙련도, 노력, 책임 및 의무, 인적자격, 작업요건직무기술서작성자: 박00 (서명) 작성일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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산업심리학_직무태도와 직무만족에 대해 설명하고,여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요.

적, 행동적 요소로 구성되며, 종업원의 직무 수행에 직접적인 영향을 미친다. 직무태도는 직무에 대한 만족도, 몰입도, 조직에 대한 헌신 등을 포함하는 포괄적인 개념이다. 예를 들어, 종업 ... 되는지에 따라 종업원의 직무만족이 달라질 수 있다. 직무 특성 이론(Job Characteristics Theory)에 따르면, 직무의 기술 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율 ... 성, 피드백 등의 요소가 직무만족에 영향을 미친다. 예를 들어, 종업원이 자신의 직무에서 다양한 기술을 사용할 수 있고, 직무 수행 과정에서 자율성을 느낄 수 있으며, 그 결과에 대해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

에서는 다음과 같은 네 가지 과정을 포함한다.첫 번째는 직무에 관한 사실을 파악하여 분석하는 과정이다. 두 번째는 이러한 사실을 직무기술서 상에 정리하는 것이다. 세 번째는 직무기술서 ... 으로 분류할 수 있다. 사무직에 속하는 재무나 총무, 구매, 인사 등으로 구분이 가능하며 기술직이나 연구직에 속하는 연구개발, 생산관리 등으로도 분류할 수 있다. 직무는 전 세계 ... 게 된다. 또한 시대와 기술의 변화에 따라서 지속적으로 새로운 직무들이 등장하고 있다. 이로 인해서 기업 내에서 특정한 직무에 대한 세부적인 내용은 그 업무를 담당한 담당자가 아닌 이상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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[행정안전부] 교육기관 지정신청서

이 포함된 사업계획서3. 기술교육 또는 직무교육 업무를 수행하기 위한 절차ㆍ방법 등에 관한 업무규정4. 영 제45조에 따른 교육기관의 지정기준을 갖추었음을 증명하는 서류수수료 없음담당 ... 합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)행정안전부장관귀하붙임서류1. 법인의 정관 또는 단체의 규약2. 기술교육 또는 직무교육 업무를 수행하기 위한 조직, 인력, 시설 및 장비 등

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[행정안전부] 교육기관 지정신청서

이 포함된 사업계획서3. 기술교육 또는 직무교육 업무를 수행하기 위한 절차ㆍ방법 등에 관한 업무규정4. 영 제45조에 따른 교육기관의 지정기준을 갖추었음을 증명하는 서류수수료 없음담당 ... 합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)행정안전부장관귀하붙임서류1. 법인의 정관 또는 단체의 규약2. 기술교육 또는 직무교육 업무를 수행하기 위한 조직, 인력, 시설 및 장비 등

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

수 있다. 2. 산업심리학의 영역 1) 인사심리학 인사심리학에서는 개인차와 관련된 부분을 다루고 있으며 조직수준보다는 개인수준에서 이루어진다. 특정 직무를 위한 인적 기술과 재능 ... 이 무엇인지를 결정하며 직무에 맞는 사람들을 선발 하는 것, 적성에 맞춰 배치 하는 것, 직무수행 평가, 직무수행 개선을 위한 훈련, 임금과 승진 등에 대해 결정하는 것 등이 포함 ... . 다양한 감각기관의 특징을 고려한 정보 제시 등이 포함된다. 5) 산업상담 산업상담은 진로상담, 경력 상담, 직업상담, 기업상담, 직무스트레스, 노사관계, 탈진 등 다양한 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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한국직업사전이란

하는 등 작업과 관련된 행위가 포함이 됨.작업요소관련 있는 여러 개의 동작이 하나의 작업요소를 형성, 작업을 구성하는 하위 요소임.작업직무를 단계별로 나눈 것으로 측정가능한 행동 ... 적으로 호칭되는 것으로 [한국직업사전]에 그 직무내용이 기술된 명칭.사업주가 근로자를 모집할 때 사용하는 명칭, 사업체 내에서 일반적으로 통용되는 명칭. 해당 직업 종사자 상호 간 호칭 ... 작업보조물, 사용된 자재, 만들어진 생산품 또는 제공된 용역, 수반되는 일반적& 전문적 지식 등을 포함.?수행직무수행직무는 직무담당자가 직무의 목적을 완수하기 위해서 수행하는 구체

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

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(A+) 인적자원관리 과제 - 직무분석

하였지만 팀수행이 늘어나고 다른 부서와의 교류가 증가하고 고객과의 접촉이 증가함에 따라, 과제외 수행이나 조직시민행동도 직무분석의 대상 행동으로 포함할 필요성이 증가한다. 지식이나 기술 이외에 성격이나 흥미요인에 대한 분석의 필요성 역시 증가하는 추세이다. ... 직무분석에 대해서I. 서론오늘날 조직에서 직무분석은 직무에 포함되는 업무의 유형을 파악하고, 나아가 직무를 수행하게 되는 조직구성원의 적성에 대한 면밀한 파악을 위해서라도 필수 ... 기본적인 자료를 얻는 기초적인 과정이 된다. 또한 해당직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등의 정보를 활용하여 체계적인 직무분석을 통해 적절한 직무에 적절한 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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산업심리학_산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

자는 오히려 고평가될 수 있다(남승규, 2018)결근: 병가는 포함되지 않는다. 근속기간/이직과 마찬가지로 종업원 안정성과 관련되어 있으며, 노동자의 가정불화, 직무불만족, 알코올 ... 하나로 포함되었다(남승규, 2018)적응행동/조직시민행동(OCB): 적응행동은 직무수행에 일반적으로 적합한 행동으로, 유연함, 개방성, 다재다능이 포함된다. 조직시민행동은 전반 ... 를 분별하는 일관된 행동 동기, 특질, 기능 등을 의미한다, 또한 역량이란 개인의 능력뿐 아니라 기업의 능력을 포함한다(이순열, 2018)일반적으로 직원의 역량이란 직무 수행에 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

하고, 전체적인 직무가 아니라 직무를 작은 단위로 쪼갠 직무의 구성요소를 기술한다. 이렇게 산출된 직무 분석은 전자 또는 종이에 필기된 형태로 나타내어야 한다.직무분석의 접근방식은 두 ... 직무가 어떤 본질에서 비롯된 것인지 그리고 어떤 부분들을 담고 있는지를 중점적으로 다룸으로써 직무를 분석하는 것이다.직무중심 접근방식은 과업 자체를 기술하는 방법을 기술 할 수도 있 ... 고 과업의 특성에 대한 정보를 파악하는 방법도 있다. 직무에서 해야 하는 일 자체에 대한 기술이나 묘사 뿐 아니라 그 일을 수행하는 데 있어서 어떤 특성들이 수반되어야 좋은지 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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