"직무기술서 포함"의 검색결과 입니다.

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"직무기술서 포함" 검색결과 121-140 / 35,783건

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

이 포함된다. 직무명세서라는 것은 직무수행자의 인적 요건에 관한 기술이며 직무수행에 필요한 직원의 지식, 기술, 능력 등을 일정한 양식에 따라서 기술한 문서이다. 직무수행에 요구 ... 되고 있는 지식·기술·능력 수준, 성격·흥미·가치·태도, 작업 경험, 자격요건 등이 이에 포함된다.(3) 직무평가와 직무수행직무평가라는 것은 직무분석을 통해서 작성된 직무명세서 ... 및 직무의 수행을 위한 직무조건을 조직적으로 밝히는 절차를 말한다. 이에는 직무명세서와 직무기술서는 직무분석이 이루어진 후에 작성하게 되며 명문화, 세분된 직무는 작업조직의 경직

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각

산업심리학주제: 직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오.-목차-I ... (Performance appraisal)를 나누어 실시하고 있는 것을 자주 목격할 수 있는데, 즉 이에 비추어 보았을 때 직무수행평가는 아래와 같이 크게 두 가지 평가 요소를 포함하여 진행 ... (Aptitude), 직무수행 시 보여주는 태도(Attitude) 등을 모두 포함할 수 있음둘째, 성과: 해당 직무를 수행하는 인적 자원이 직무에서 요구되는 수준의 성과를 어느 정도로 창출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념인적자원개발(HRD)은 조직의 현재 및 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적·계획적인 활동 ... 하는 활동이다. 인적자원개발의 주요 개념을 정리하면 다음과 같다.①교육: 직원들이 현재 맡고있는 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지식과 기술을 제공하는 과정으로, 주로 특정 ... 기술이나 절차를 습득하게 하는 데 중점을 둔다.②개발: 장기적 관점에서 직원의 성장과 경력 발전을 위한 활동으로, 주로 리더십 개발, 관리기술 향상, 의사결정 능력 등을 포함해 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

들에게 질문지를 작성하도록 하여 정보 수집작업일지법정해진 양식에 따라 작성한 작업일자로부터 직무 정보 수집위와 같은 직무분석 기법을 통해 분석된 직무 내용은 직무기술서 및 직무명세서로 상세 ... 하게 작성된다. 직무 기술서는 직무표지, 직무 개요, 직무 명칭, 부서, 부호 등을 기록하면서, 수행기간, 관계활동 사항, 숙련, 기술요건, 노력요건, 책임, 인적자원 요건 등 ... 을 기록한다.직무 명세서는 직무기술서의 내용 중 자격요건 내용만 분리해 작성한 문서이다. 성공적 직무 수행을 위해 필요한 인적요건의 특징들을 정의하여, 인적 요건(성별, 연령, 신장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

다. 단순히 일을 배분하는 것을 넘어서, 조직의 목표 달성을 위해 개별 직무들이 어떻게 최적화될 수 있는지를 고려하는 전략적 접근법을 포함한다.전통적인 직무설계는 주로 효율성과 생산 ... 성을 극대화하는 데 중점을 두었다. 이를 위해 직무 전문화를 추구하며, 구체적인 업무에 필요한 기술과 지식을 집중적으로 개발할 수 있도록 노동 영역을 세분화했다. 그러나 이러 ... 은 만족감과 함께 업무에 대한 적극적인 태도를 보이게 된다.허즈버그가 제시한 직무충실화의 내용 중 일부는 직접적인 피드백, 고객과의 관계, 학습 기회 제공, 작업 일정 수립 등을 포함

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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산업심리학 ) 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대하여 비교하시오.

되는 업무로써 과업의 본질에 대해서 정보를 제공하는 것이다. 직무중심 접근 방식의 특징을 나열해보면 첫 번째, 나타내는 방법에 대한 것이다. 직무중심 접근방법은 과업 그 자체를 기술 ... 는 구체적인 행동이다. 예를 들면 경찰관이 용의자에게 수갑을 채우는 행동이다. 이렇게 대부분의 직무는 여러 가지 업무를 포함하며 각 임무는 여러 가지 과업을 수반한다. 또한 각 과업 ... 은 각 활동을 포함하고 각각의 황동은 여러 요소인 행동으로 세분화하여 나타낼 수 있다. 정리해보면 직무중심의 접근방법의 특성은 직무를 중심으로 해당 직무의 임무와 과업, 활동 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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인적자원관리 직무분석

된다. 직무기술서(Job Description)이란 직무에 포함되어 있는 과업, 책임, 의무를 기술한 리스트이다. 직무명세서(Job Specificatioin)이란 직무수행에 필요 ... [인적자원관리]주제: 직무분석Ⅰ. 서론직무분석(Job Analysis)은 어느 특정한 직무의 성질을 결정하고 그 직무에 포함되는 일의 내용, 필요로 하는 숙련·지식·능력 및 책임 ... 다. 이는 일 중심의 합리적, 과학적인 인적자원관리에서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며 효과적인 인적자원관리를 위한 사전활동이 된다.나. 최종 결과직무기술서와 직무명세서가 작성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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의료기관에서의 개인 정보 보호

더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 것도 포함 ( 법 제 2 조 제 1 호 )개인정보의 구성요소 용어 해설 살아있는 생존하는 사람에 해당하며 , 사자 ( 死者 ... ) 의 정보는 제외 ( 유족과의 관계를 알 수 있는 정보는 유족의 개인정보에 해당 ) 개인 생존하는 자에 대한 정보만 보호의 대상 ( 법인 , 단체는 포함하지 않음 ) 정보 정보의 종류 ... , 주소 , 전화번호 , 생년월일 , 출생지 , 본적지 , 성별 , 국적 교육 및 훈련정보 학교출석사항 , 학력사항 , 학교성적 , 기술자격증 및 전문면허증 , 교육프로그램 이수

ppt테마 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25 | 수정일 2025.04.13

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

사회복지실천론 주제: 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 제도적 규정에 따른 업무 2. 직무분석 연구에 기술 ... 적 서비스, 자원개발과 지역사회 연계 등 간접적 실천이 있으며 실제 사회복지사들도 이와 관련된 업무를 수행하고 있다. 2. 직무분석 연구에 기술된 업무 국내 사회복지사 직무와 관련된 연구 ... 복지사 직무 표준화를 목적으로 이루어졌는데(윤현숙, 강흥구, 2004), 종합사회복지관을 포함하여 여섯 개 사회복지기관을 선정해 직무 수행빈도, 중요도 등에 대한 조사를 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

정신건강론주제: 직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 스트레스1) 직무스트레스 개념2) 직무스트레스의 주요 원인2. 직무스트레스 ... 는데 조직차원을 넘어서 사회적으로 발생하는 경기 침체, 고용 불안 등이 스트레스로 이어질 수 있다.결국 직무스트레스의 요인은 일반적 스트레스 요인을 포함하여 조직과 관련된 요인 ... 을 마련해야 하는데 이는 스트레스 면역을 위한 훈련, 사회기술 훈련, 합리적 정서 기법 등을 적용하여 직무 스트레스로 인한 문제를 해결할 수 있다(Maslach, Schaufeli

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

1/ 점수법2/ 요소비교법* 참고문헌I. 직무평가의 의의직무평가는 직무기술서와 직무 요구사항을 바탕으로 각 직무의 중요성, 난이도, 그리고 위험도를 체계적으로 평가하여 직무의 상대 ... 은 직무평가의 요소로 숙련, 책임, 노력, 작업 요건을 제시했다.? 숙련: 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 경험 등을 의미했다. 이는 직원이 직무를 얼마나 효율적이고 효과 ... 환경과 조건을 포함했다. 이는 직무가 어떤 환경에서 수행되는지, 그리고 그 환경이 직원에게 어떤 영향을 미치는지를 평가한다.IV. 직무평가의 방법직무평가는 비계량적 방법과 계량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

적으로 분석하는 것이다 :첫째, 직무 정보의 수집: 직무의 수행(Execution)과 관련한 과업 자료 및 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술 등과 관련한 역량 자료 등을 포함: 여타 ... 직무를 수행하는 데 필요한 기술적 및 환경적 조건에 대한 자료 등도 포함됨둘째, 직무 분석 방법의 선택: 수집된 정보에 기반하여 직무를 분석할 수 있는 방법으로, 작업 중심 ... 로 받아들여질 수 있도록 직무 명세서 및 직무 기술서를 도출할 수 있도록 한다.마지막으로는 직무 기준 인사 관리의 방향성과 프로세스를 정립함으로써, 실제로 직무 기준 인사 관리를 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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사회복지행정론 중간고사 족보

한 문서는 직무기술서이다② 직무수행자의 요건과 관련된 사항을 기술한 문서는 직무명세서이다③ 직무기술서에는 직무명칭, 직무개요, 교육수준 및 경력이 포함된다④ 직무명세서에는 책임 ... , 의사소통기술, 필요한 능력과 수준이 포함된다8. 다음 중 사회복지서비스 통합증진 전략으로 옳지 않은 것은? (1)① 아웃리치② 종합서비스센터③ 접수의 단일화④ 사례관리9. 조직문화 ... 을 꺼리는 현상이 부쩍 늘어났다.① 포괄성② 지속성③ 통합성④ 평등성2. 다음 직무만족에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? (1)① 직원들이 일과 직무환경에 갖는 태도와 인지로 주로

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

제공되는 다양한 혜택을 포함한다. 예를 들어, 의료 보험, 연금 제도, 교육 지원, 휴가 제도 등이 있다. 이러한 복지 제도는 직원들이 보다 안정된 생활을 할 수 있게 하여, 직무 ... 의 경쟁력 강화로 이어진다. 건강한 업무 환경 조성도 직무 만족도와 생산성에 중요한 영향을 미친다. 건강한 업무 환경은 물리적 환경뿐만 아니라 심리적 환경도 포함한다. 물리적 환경 ... 인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 디지털 전환과 인적자원 관리2. 다양성 및 포용성 강화3. 직무 만족도와 업무 환경 개선Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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인적 자원 수급계획

인적 자원의 추정 및 가용한 인적 자원의 예측이다. 그러므로 직무의 특성, 직무를 수행하는 데 요구되는 기술, 노동시장 동향 등을 연구하여 조직에서 필요로 하는 소요 인적 자원 ... 를 수행하고 있는 구성원에 대한 종합적인 자료를 수집하여 재고목록(inventory)을 작성하는 것이다. 재고목록에는 각 구성원이 현재 맡고 있는 직무, 그들의 기술 ? 경험 ... ? 교육수준 ? 배경 등이 포함된다. 이러한 재고목록을 이용하여 조직에서 요구하는 직무수행요건과 개인이 지니고 있는 능력을 상호 관련시킬 수 있다.조직 내에서 충원이 가능한 데도 불구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

한 요소이다. 이는 개인이 직무를 수행함에 있어 필요한 지식, 기술, 그리고 문제 해결 능력을 포함하는 개념이다. 지적능력은 개인이 복잡한 문제를 해결하고, 새로운 상황에 빠르게 적응 ... 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.담당교수학과학번 ... 성은 특정 직무나 업종에 필요한 구체적인 지식과 기술을 의미한다. 전문성은 직무 수행의 효율성과 효과성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, IT 전문가가 되기 위해서는 컴퓨터

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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조직심리학 ) 직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해

보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오. (현재 수행하고 있는 직무 또는 과거 경험해 본 직무, 추후 자신이 희망하는 직무로 반드시 자신의 사례를 활용하시기 ... 하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오. (현재 수행하고 있는 직무 또는 과거 경험해 본 직무, 추후 자신이 희망하는 직무로 반드시 자신 ... 적 속성을 찾아낸다. 직무를 성공적으로 수행할 수 있도록 필요한 인적 속성에 관하여 조사하여 직무를 이해한다. 인적속성은 네 가지가 존재한다. 지식, 기술, 능력 그리고 기타 능력이

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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간호관리학 정리

실현 방해, 능력 있는 사람의 조직 기여 약화4. 직무기술서와 직무명세서① 직무기술서(직무해설서)? 직무분석의 결과에 의해 작성되는 직무에 대한 설명서? 내용 : 부서, 직무 명 ... , 근무위치, 직무개요(직무 자체의 내용, 요건, 특성), 책임, 기구와 장비, 사용될 물품과 서식, 감독내용, 근무조건, 위험성② 직무명세서? 직무분석의 결과 작성되는 직무기술서 ... 를 발전시켜서 직무가 요구하는 특성을 보다 구체적으로 명시해 놓은 것? 내용 : 직무가 필요로 하는 자격 요건. 즉, 개인적 특성(교육, 경험, 기술 등) 및 인적요건(성격, 판단력

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

필요한지를 확인하는 절차로 정의될 수 있다. 직무분석의 최종적인 산출물은 직무기술서와 직무명세서이다. 직무기술서는 직무에 포함된 과업이나 의무, 책임 등을 기술한 목록이며 직무명세서 ... 는 직무를 수행하기 위해서 필요한 지식이나 능력 등의 인적요건을 기술해놓은 문서이다. 이러한 직무분석을 실시하는 시기는 조직이 처음 형성될 때나 새로운 직무가 창출될 때, 직무 ... 의 실제업적을 업적기준과 비교하게 된다.직무기술서에서는 직무상 수행해야 하는 구체적인 의무와 이에 요구되는 스킬을 적시한다. 이는 훈현을 위해서 갖추어야 하는 사항을 알려주게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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조직론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

형 ④ 과학적 관리론 99. 직무분석의 목적에 해당하지 않는 것은? ① 직무기술서 작성 ② 인사관리 기초 제공 ③ 보상체계 설계 ④ 문화 창조 100. 조직발전 방법 중 구조적 발달 ... 요소는 전략·구조·보상·사람·프로세스이며, 전통은 포함되지 않는다. 60. ③ 전문적 권력은 지식·기술 등 전문성에서 발생한다. 61. ② 개방시스템은 환경과 상호작용하며 투입 ... 은? ① 정치적 요인 ② 경제적 요인 ③ 사회문화적 요인 ④ 기술적 요인 13. 시스템이론의 특징으로 옳은 것은? ① 조직을 폐쇄적 단위로 본다 ② 상호의존성과 환경 적합성을 강조

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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