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"조직감정" 검색결과 141-160 / 95,910건

이례적 서비스실패상황에서 서비스제공자의 감성지능과 논리지능이 조직시민행동에 미치는 영향 - 감정노동의 조절효과를 중심으로 - (An Empirical Study on the Effect of Emotional Intelligence and Logic Intelligence on Organizational Citizenship Behavior in Service Failure Situation- Moderating Effect of Emotional Labor -)

한국외식경영학회 고종희, 박대섭, 최광수, 오창호

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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조직 내 가치불일치가 사회복지사의 감정부조화, 이직의도, 반생산적 행동에 미치는 영향 : 윤리적 리더십의 조절효과를 중심으로 (The effect of value discrepancy in organization on social workers' emotional dissonance, turnover intention, and counterproductive work behavior: Moderating role of ethical leadership)

한국사회복지행정학회 신중환

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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감정노동과 직무소진의 관계에서 조직지원인식과 자기위로능력의 매개효과: 장기구득 및 이식코디네이터를 대상으로 (The Mediating Effects of Perceived Organizational Support and Self-soothing Ability in the Relationship between Emotional Labor and Job Burnout: Targeted organ procurement and transplantation coordina)

한국건강심리학회 허수진, 홍정순

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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특급 호텔 종사원의 감정노동이 조직시민행동, 반생산적 과업행동, 이직의도에 미치는 영향: 감성지능의 조절효과 (The Effects of Employee's Emotional Labor on Organizational Citizenship Behavior, Counterproductive Work Behavior and Turnover Intention in Deluxe Hotel: Focused on the Moderating Roles of Emotional I)

(사)한국조리학회 김현주, 황유현, 윤혜현

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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조직행동론 개인차 변수(가치관,성격,태도,감정,학습 등) 및 이해 필요성 A+ 리조트

[과제] 조직행동론 학습한 개인차를 설명할 수 있는 변수 (가치관, 능력, 성격, 지각, 태도, 감정(감성), 모티베이션, 학습 및 강화)에 대해서 설명하고, 왜 이러한 변수 ... , 성격, 지각, 태도, 감정)를 통해 행동의 의사결정을 하는지 이해하는 개인 차원의 연구는 조직 행동에 있어서 매우 중요한 한 축이라 말할 수 있다. 특히 관리자들은 구성원들의 기분 ... 에 조직시민행동을 잘하면 성공할 가능성이 높다고 알려져 있다. 조직시민행동의 반대 개념으로 생산 저해 행동이 있다.6) 감정(감성) : 사람이나 사물에 대한 강한느낌으로 정의된다. 감정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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경찰관들이 경험하는 컴페션(Compassion)과 미덕(Virtue)이 조직 동일시에 미치는 영향: 긍정적 감정의 매개효과와 집단적 자긍심의 조절효과 (The Effects of Compassion and Virtue experienced by police officer on Organizational Identification :Mediating effects of positive emotions and moderating effect of collective self-esteem)

한국디지털정책학회 조승원

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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중소병원 간호사의 DISC 성격유형에 따른 감정노동. 스트레스 대처방식, 간호조직문화가업무수행능력에 미치는 영향 (The Effect of Emotional labor, Nursing Organizational Culture, and Stress Coping Methods according to DISC Personality Types of Nurses in Small and Medium-Sized Hospitals on Work performance ability)

국제문화기술진흥원 김민영, 강경혜, 최수미, 제남주

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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국내 항공사 콜센터 상담원의 직무스트레스가 감정고갈과 조직몰입에 미치는 영향 연구 : 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로 (The effects of job stress on emotional exhaustion and organizational commitment of Korean domestic airline call center counselors : Focusing on the moderating effect of PsyCap)

한국관광연구학회 신연두, 이계희

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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A+ 리포트 -조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

[조직심리학]? 주제 :조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요Ⅰ. 서론경제 구조의 변화로 인해 서비스업이 점점 많은 비중을 차지하고 있 ... 으며직접 응대하는 서비스업이 계속적으로 늘어나고 있다. 고객을 서로 마주보며 상담하며 자신의 감정을 내보이지 않고 고객에게 원하는 서비스를 제공하는 것을 감정 노동이라고 한다.Ⅱ ... . 본론상당수의 직원은 정신노동과 육체노동을 제외하고 지금 이 시각에도 감정 노동에 시달리고 있다. 고객의 요구를 충족시키기 위해 노력하며 인정받기 위해 같은 부서 안에서의 경쟁도 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.01.19

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돌봄 사회서비스 종사자의 감정노동이 소진에 미치는 영향에 관한 연구 - 일가치감 및 조직지원인식의 조절효과 분석 (The Effect of the Emotional Labor of Social Care Service Workers on Their Burnout Level - Analysis on Moderator Effect of Perceived Value of Work and Perceived Organization Support)

연세대학교 사회복지연구소 김유나

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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장애인활동지원사의 감정노동 전략이 조직성과에 미치는 영향: 포용-배제인식 및 사회적지지의 매개를 중심으로 (The Effect of Emotional Labor Strategies on Organizational Performance of PAS Assistants for People with Disabilities: Focusing on the medium of perceptions of inclusion-exclusion and social support)

한국사회복지행정학회 안소영, 선미정

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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상급종합병원과 중소병원 간호·간병통합서비스병동 간호사의 직무스트 레스, 감정노동, 역할갈등 및 조직몰입 비교 (Comparison of Job Stress, Emotional Labor, Role Conflict and Organizational Commitment among Nurses working in Comprehensive Nursing Care Wards of Tertiary Hospitals and Medium-sized Hospitals)

한국의료정보교육협회 김세영, 이정순

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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기업금융기관 콜센터 근로자의 감정근로와 조직성과에 관한 연구 -사회적 지원의 조절효과와 직무소진의 매개효과를 중심으로- (The Study on the Organizational Performance and the Emotional Work of Call Center Employees in a Banking Agency -Focused on the Moderating Effect of Social Support and the Mediating Effect of Emotiona)

한국산업경제학회 강승구, 황진수

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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지자체 공공도서관 직원의 감정노동이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 경기도 3개 지역 공공도서관을 중심으로 - (A Study on the Effect of Emotional Labor Experienced by Local Public Library Staffs on Job Satisfaction and Organizational Commitment: The Case of Three Regional Public Libraries in Gyeonggi-do)

한국도서관·정보학회 박진희, 김효숙

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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감정과 조직행동

..PAGE:1감정 /조직행동의원인과 결과감정과 조직행동조직의목표달성논리적인 행동이성적인 행동감정합리적인 행동질투, 분노, 즐거움, 열정조직에 부정적인 영향 발생ex) 고객 불만 ... , 질투로 인한 경쟁심 유발로 협동 X경쟁상대에 대한 의식으로 무리한 사업확장과 실패..PAGE:2감정 /조직행동의원인과 결과감정의 영향에 관한 연구직장 또는 학교 내에서 왕따 ... 에 대한 경쟁심과 질투심질투야심분노즐거움등 감정의 변수..PAGE:3감정 /조직행동의원인과 결과리더십 스타일과 감정회장부터 유쾌한 사우스웨스트항공에서 근무한다면 일하는게 즐겁게 느껴질

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2017.06.13

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감정노동과 조직시민행동간 조직지원의 조절효과

한국인적자원관리학회 한진환

논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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개인의 가치관과 성격특성이 사고, 감정, 행동에 영향을 끼쳐 갈등을 유발하게 됩니다. 가치관과 성격의 개념을 기술하고 개인의 가치관 갈등유형별(개인내부적, 개인 간, 조직과 개인간)로 어떤 가치관과 어떤 성격특성이 어떻게 영향을 끼쳤는지를 분석해 보시고 효과적인 갈등해결방안을 제시해 보시기 바랍니다.

인간관계론개인의 가치관과 성격특성이 사고, 감정, 행동에 영향을 끼쳐 갈등을 유발하게 됩니다. 가치관과 성격의 개념을 기술하고 개인의 가치관 갈등유형별(개인내부적, 개인 간 ... , 조직과 개인간)로 어떤 가치관과 어떤 성격특성이 어떻게 영향을 끼쳤는지를 분석해 보시고 효과적인 갈등해결방안을 제시해 보시기 바랍니다. (반드시 자신의 사례 활용)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 는 가치관의 다름의 차이로 인해 발생하는 갈등을 말하며, 조직의 관리자가 이들의 갈등을 해결하기 위해서는 두 차이를 잘 이해하고 고려하여야 한다.(3) 조직과 개인 간의 가치관

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.09

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방호업체 종사원의 감정노동이 조직지원인식과 소진에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 강인언, 이지영, 윤대혁

논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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고용조정에 대한 잔류자의 감정적 반응이 조직몰입과 변화주도행위에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 이도화

논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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[조직심리학] 조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

[과목명 입력]• 주제 : 조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.Ⅰ. 서론한 화장품 매장에 들어가면 근로자들은 언제나 웃으면서 ‘반갑 ... 하고 반가울까?여러 채용 사이트에서 콜센터 일을 해본 후기를 읽어보면 감정노동의 현장은 처절하다. 폭언과 욕설, 비하 발언에 이르기까지 소비자들의 악행을 감당해야 하지만 그래도 여전히 소비 ... 자에게 밝게, 자신의 감정을 숨기면서 일해야 하므로 위경련, 소화불량과 같은 질병도 쉽게 찾아온다.본 과제에서는 서비스 산업의 발전과 함께 증가하고 있는 감정노동 근로자들의 현실

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.10

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