"조직감정"의 검색결과 입니다.

통합검색(95,895)
리포트(81,141)
자기소개서(6,316)
방송통신대(4,310)
시험자료(3,621)
논문(401)
서식(67)
ppt테마(21)
노하우(13)
이력서(5)

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 감성리더십 코칭리더십 MBTI MYOMECTOMY 간호진단 사회복지실천론 학점은행제 평생교육원레포트 간호사 저스펙

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직감정" 검색결과 101-120 / 95,895건

감정노동과 직무소진의 관계에서 조직지원인식의 매개효과에 관한 연구: 도시철도 사례를 중심으로 (The Mediating Effect of Organizational Support on the Relationship between Emotional Labor and Job Burnout: Based on the Case of Urban Railway)

한국인사행정학회 우유하, 박종선

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
(A+)[조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

[리포트]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.?Ⅰ. 서론 ... 적으로도 감정노동의 폐해에 대해서 많이 알려져왔다. 이에 본론에서는 조직원들의 감정 노동현장에 대해 조사를 해보고, 이에 대한 해결책을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 감정노동이란?감정 ... 하기 어려운 제3의 노동 형태를 구분해 낸 용어라 할 수 있다. 감정노동은 조직의 구성원이 고객을 대하는 일을 수행할 때에 조직에서 바람직하다고 여기는 감정을 자신의 감정과는 무관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.04

다운로드 장바구니
여가서비스 이용자들이 조직으로부터 존중받는다는 인식과 감정적 충성도가 지속적 참여의도에 미치는 영향 (The Impact of Perceived Respect from the Leisure Service Organization and Affective Loyalty on Intention to Continue Participation Among Participants for Leisure Service)

한국여가레크리에이션학회 박세혁, 박장근, 이승로

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

다운로드
조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

[조직심리학]? 주제 : 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보 ... 며 직무만족도, 조직몰입 등이 낮아지며 회의감을 들 수 있다. 그럼에도 구체적인 보상이 명시되어있지 않고 직업에 대한 직무를 당연하게 여기는 경향을 보인다.감정노동자들을 위한 해결책 ... 세요.Ⅰ. 서론감정노동이란, 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동을 의미하며, 이러한 직종 종사자를 감정 노동 종사자라고 말한다. 산업안전보건법 제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

-감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

조직행동론감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 서론조직 내에서 사람들의 행동은 단순히 지식이나 기술로만 설명 ... 될 수 없다고 생각한다. 인간은 감정을 가진 존재이기 때문에, 조직 행동의 많은 부분이 구성원들의 감정과 기분에 의해 좌우된다.과거 경영학과 조직 이론에서는 합리성과 효율성을 강조 ... 이 있다고 생각한다.감정과 기분은 개인의 동기부여, 조직 몰입, 직무 만족도 등에 영향을 미치고, 나아가 조직의 생산성과 성과에도 깊은 연관을 가진다고 본다.이에 본론에서는 감정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

다운로드 장바구니
조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 감정노동이란?2) 조직원들의 감정 노동 현장에 대한 조사3 ... ) 해결책3. 결론참고문헌1. 서론감정노동은 최근 몇 년 동안 꾸준히 심각한 사회문제로 다양한 분야에서 논의되었다. 불필요한 감정노동으로 인해 조직 구성원들의 능률이 저하되고 조직 이탈 ... 고 있는 참담한 단면이며 사회적 인식과 정부의 조정을 통해 해결해야만 하는 문제임이 분명하다. 때문에 이하의 본문에서는 조직 구성원들의 감정 노동 현장을 조사해보고 여기에 관련한 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2021.02.25

다운로드 장바구니
조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고 이에 대한 해결책을 제시해보세요(A+)

< 리포트 >>조직심리학조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감정 노동의 개념과 등장 배경2. 감정 노동 현장 ... 되어 있는 것 같다.기업 차원의 변화도 필요하다. 고객 응대를 무조건적으로 직원에게 전가하지 말고, 조직이 나서서 감정적 충돌을 완화하거나 중재하는 시스템을 만들어야 한다. 예를 들 ... 는지 말할 수 있어야 한다. 말할 수 있어야 바꿀 수 있다. 조직은 이들의 목소리에 귀를 기울이고, 그 목소리를 바탕으로 실질적인 변화를 이끌어내야 한다. 감정을 내세워 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

[조직심리학]• 주제 : 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보 ... 세요.Ⅰ. 서론우리는 일상생활에서 항상 웃는 얼굴과 상냥한 목소리로 기분 좋은 서비스를 제공하려 노력해주시는 감정노동자 분들을 쉽게 마주하며 살아가고 있다. 음식점에서, 카페 ... 에서, 은행에서, 그리고 고객센터에서 항상 친절한 목소리로 우리들 마주해주시는 분들이다. ‘감정노동’은 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동이라 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

다운로드 장바구니
조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

[조직심리학]? 주제 : 조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요Ⅰ. 서론우리나라를 비롯하여 미국, 영국, 프랑스, 스페인, 독일, 브라질 ... 이 두려워 보호받기를 거부하는 역효과마저 나타나고 있다.개인적인 감정노동에 관한 해결책을 제시하자면,감정노동자는 일단 그 조직에 있어 최 약층이지만 반대로 조직의 핵심이다. 감정노동 ... 처럼 우리나라는 세계적으로 알아주는 스트레스의 민족이며 그 스트레스의 상당수를 차지하는 것이 바로 ‘일’이다. 일에서 오는 스트레스는 정말 다양하겠지만 감정 노동으로 인한 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.16

다운로드 장바구니
카지노종사원의 감정노동이 직무소진 및 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 강원랜드카지노 종사원을 중심으로 (Effect of Emotional Labor of Casino Employees on Job Burnout and Organizational Effectiveness : Focusing on Employees of Kangwon Land Casino)

한국관광연구학회 신동주, 선우영수

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

다운로드
항공승무원의 감정노동이 조직몰입에 미치는 영향: 동료지지, 가족지지, 팀장지지에 대한 매개효과를 중심으로 (Effects of Emotional Labor of Flight Attendants on Their Organization Commitment: Mediated Effects on Supports from Peers, Families, and Team Leaders)

한국콘텐츠학회 김진아, 박혜선

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
국가자격검정 공공서비스 직원의 감정노동과 직무소진이 조직유효성에 미치는 영향 (Relationship between Emotional Labor, Job Burnout, and Organizational Effectiveness of Employees who Directly Deal with the People in Contact with Customers in the National Qualification Tests Perform)

대한경영학회 김병천, 배경원

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

다운로드
콜센터 상담원의 감정노동, 직무스트레스와 우울과의 관계에서 자기효능감, 조직몰입의 매개효과 (The Mediating Effects of Self-Efficacy and Organizational Commitment in the Relationship between Emotional Labor, Occupational Stress and Depression in a Call Center Counselor)

한국산학기술학회 백종태, 이후연

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

다운로드
생활체육 지도자의 자기감정관리가 스포츠맨십행동에 미치는 영향과 조직공정성의 매개효과 (The Influence of Self-Emotion Management of Leader of Sports for All in the Sportsmanship Behavior : In focus of Mediation Effects of Organization Justice)

한국체육과학회 변해심

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

다운로드
조직행동론_개인적 스트레스 요인이 자신의 스트레스에 어떻게 영향, 문제 중심의 대응 전략, 감정적 대응 전략

REPORT조직행동론스트레스의 원인과 대응전략에 대한 이해- ‘개인적 스트레스 요인’에 대해 구체적으로 기술하고, 요인 중 두 개를 선택해 해당 요인이 자신의 스트레스에 어떻게 ... 영향을 미쳤는지 서술하시오. 또한 스트레스를 관리하기 위한 ‘개인을 위한 문제 중심의 대응 전략’과 ‘개인을 위한 감정적 대응 전략’에 대해 설명하고 해당 전략 중 두 개를 선택 ... 3. 개인을 위한 감정적 대응 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론스트레스는 당면한 사건이나 상황 등으로 인해 압박감을 느낄 때 나타나는 심리적, 신체적 반응을 의미한다. 동일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

[조직심리학]• 주제 : 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보 ... 직무수행이나 조직 내 적응을 위하여 자신이 경험하는 실제 감정사태와 감정표현규범에 의해 요구되어지는 감정표현에 차이가 존재할 때, 자신이 경험하는 감정을 조절하려고 하는 개인적인 ... 하고 억압하면서 노동을 수행할 수 밖에 없게 되었다. 그리고 이러한 형태는 부정적인 영향을 초래할 수도 있다.감정노동의 부정적 영향은 4가지로 분류할 수 있다. 1.조직성과, 2.정신건강

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2024.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

[조직심리학]• 주제 : 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보 ... 세요.Ⅰ. 서론감정 노동이란 업무 수행 중에 고객을 응대하는 과정에서 업무 및 조직적으로 자신이 실제 느끼는 감정이 아닌 다른 감정을 표현하도록 요구받는 노동형태이다. 주로 소비자 ... 를 응대하는 업무에서 많이 요구되고 자신이 화가 나거나 슬픈 상황에서도 회사가 원하는 감정만을 표현해 소비자를 만족시켜야 하는 상황에 처하게 된다. 대표적으로 매장에서 고객을 대면

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

다운로드 장바구니
대학태권도 시범단원의 조직공정성, 감정부조화, 단원만족, 반생산적 과업행동, 이탈의도 간의 구조적 관계 (The Structural Relationship among Organizational Justice, Emotional Dissonance, Player Satisfaction, Counterproductive Work Behavior, and Dropout Intention toward College Taekwondo Demonstration Playe)

한국스포츠학회 신영애, 하제현

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

다운로드
특 1급 호텔 종사원 감정노동, 조직시민행동, 이직의도 간의 구조적 영향관계에 관한 연구 (An Examination of the Structural Relationships between the Five-star Hotel Employees’ Emotional Labor, the Organizational Citizenship Behavior and the Turnover Intention)

대한경영학회 손정기, 현용호, 남장현

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
콜센터(Call - center) 구성원의 감정노동과 조직유효성간의 인과관계 분석 - 감성리더십의 조절효과를 중심으로 (The Effect of the Emotional Labor of Call - Center Members on Organizational Effectiveness - Focused on Moderating Role of Emotional Leadership)

한국인적자원개발학회 손석주, 장석인

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

다운로드

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

문서 초안을 생성해주는 EasyAI

안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.

저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.

- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.

- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.

- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!

이런 주제들을 입력해 보세요.

- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성

- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요

- 작별인사 독후감