"전문대졸"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 방문간호 케이스 청년실업 원인 청년실업 문제점 포스코 생산직 인적자원관리 cj제일제당

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"전문대졸" 검색결과 141-160 / 8,197건

직업조사보고서

외국자격취득자· 산업기사 + 실무경력 1년· 기능사 + 실무경력 3년· 대졸(졸업예정자)· 기사수준의 훈련과정 이수(예정)자· 3년제 전문대졸 +실무경력 1년· 2년제 전문대졸 ... 졸업자비관련학과 졸업자순수 경력자· 동일(유사)분야 기사· 산업기사 + 1년· 기능사 + 3년· 동일종목 외외국자격취득자· 대졸(졸업예정자)· 3년제 전문대졸 + 1년· 2년제 ... 전문대졸 + 2년· 기사수준의 훈련과정 이수자· 산업기사수준 훈련과정 이수 +2년· 2013.1.1부터 폐지· 4년(동일, 유사 분야)※ 관련학과 : 4년제 대학교 이상의 학교

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

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[A+레포트] 올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추진할 것이며, 그것이 왜 합리적인 선택인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 기회비용과 편익-비용분석(benefit-cost analysis)을 활용하여 서론, 본론

형식으로 기술하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론A군은 올해 고등학교를 졸업한 후 중요한 진로 선택의 기로에 서 있다. 4년제 대학교에 진학하여 추가 학업을 통해 전문지식 ... 대학에 진학하는 것이 꼭 최선의 선택이라 단정하기 어렵다. 동시에 취업은 ‘당장 소득 창출이 가능’하다는 장점이 있지만, 전문 지식 및 학위가 없는 상태로 시작되는 사회생활 ... 있는 전문 지식, 학위, 동기·교수진과의 인적 네트워크 등을 포기하게 된다.2) 대학 진학(1안)의 기회비용? 소득 상실: 대학에 재학 중인 최소 4년 동안 A군이 얻을 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

장기불황기 이후기업시스템의 변화 양상지배구조소유(주주)에 대한경영(전문 경영인)의 우위주주 발언권 강화고용시스템정기채용, 장기고용, 연공임금다양한 고용형태, 성과급 등의 도입금융 ... 성을 확보하기 위한 전력으로 ‘고용 포트폴리오 모델’을 제시하고, 종업원을 ‘장기축적능력 활용형’, ‘고도전문능력 활용형’, ‘고용유연형’의 세 그룹으로 구분했다. 각 그룹의 특징 ... 을 아래의 표에서 정리해 놓았는데, 빈 칸에 적절한 내용을 기입하시오.(4점)장기축적능력 활용형고도전문능력 활용형고용유연형 그룹고용 형태기간의 정함이 없는 고용계약유기고용계약유기고용

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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지역사회간호학 보고서 - 저출산 및 고령화 현황과 향후 미래에 미치는 효과, 미래대응 전략제시

를 따라가지 못하는 노동시장 수급 불균형에서 찾았다. 2009~2019년 대졸자는 연평균 3.5% 늘었지만, 고학력 일자리로 분류되는 관리자와 전문가, 사무종사자 수는 2.2% ... 했다.2) 고등교육 이수율과 대졸자 고용율이 출산율에 미치는 영향한경연은 고학력 청년실업이 심각해지는 이유를 고학력을 요구하거나 청년들이 선호하는 일자리 증가 속도가 대졸자 증가 속도 ... 증가하는 데 그쳤다. 추광호 한경연 경제정책실장은 "우리나라 청년들의 교육 수준은 OECD 최고지만, 이들 고용은 OECD 최하위권"이라면서 "대졸 청년실업이 개선되지 않을 경우

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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교육 불평등과 계층이동성 고등교육 기회를 중심으로

, 대졸 , 대학원졸 ) 부모 직업 부모 각각의 직업 지위 ( 관리직 / 전문직 , 가정주부 , 기타 ) 성별 통제변수 대학전공 , 명성 , 학점 , 출신고교 유형 , 연령 ... 대학원 진학에서 나타나는 교육 기회의 불평등 대졸 직후의 대학원 진학과 가족 배경과 성별 격차 04 정책 시사점 05 참고문헌 교육 불평등과 계층이동성 : 고등교육 기회를 중심 ... 으로 정의 전공계열 선택 (STEM 전공 여부 ) 대졸자들의 학과 전공 정보 참조 독립변수 부모 학력 응답자 ( 자녀 ) 성별 통제변수 자녀 출생 지역 자녀 성장 지역 자녀 출생

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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한국공항 자소서

며, 이를 위해 구체적으로 어떤 일들을 하였는지 기술하세요. □ 설 명 □ ◆ 2025년 한국공항 대졸 일반관리직 공개채용 경영지원 자기소개서 합격예문입니다. ◆ 자기소개서 첨삭 전문 ... 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자기소개서 2025년 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자기소개서 합격예문 2025년 한국공항 대졸 일반관리직 공개채용 자기소개서 한국공항 대졸 ... 일반관리직 경영지원 자소서 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 지원동기 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자기소개서 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자소서 한국공항 대졸 일반관리

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.17

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교육이 사회이동성에 미치는 영향

이 높아지는 것으로 나타나고 있습니다.통계청 자료에 따르면, 대졸자의 경우 중졸 이하 학력자에 비해 상위 20% 소득 계층에 속할 가능성이 3배 이상 높습니다. 이는 교육을 통해 전문 ... 입니다. 교육은 개인에게 전문 지식과 기술을 습득할 기회를 제공함으로써 고소득 직종으로 진출할 수 있게 해주기 때문입니다. 실제로 교육 수준이 높을수록 상위 계층으로 진입할 확률 ... 에서도 교육 수준이 높을수록 상위 계층에 속할 가능성이 높아지는 것을 확인할 수 있습니다. 통계청 자료에 따르면 대졸자의 경우 상위 20% 소득 계층에 속할 확률이 중졸 이하 학력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.12

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사회문제론(기말) ) 건강 불평등 문제, 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안을 제시하시오.

이 3여명이 45세, 대졸의 기대여명이 48.1세로 나타났다. 2010년의 경우 중졸의 기대여명이 37.1세, 중졸의 기대여명이 46.7세, 대졸의 기대여명이 49.5세로 나타났 ... 다. 여성을 살펴보았을 때, 2000년에는 중졸의 기대여명이 47세, 고졸의 기대여명이 51.2세, 대졸의 기대여명이 52.3세로 나타났다. 2005년의 경우, 중졸에서는 48.7세 ... , 고졸에서는 5.2세, 대졸에서는 52.3세로 나타났다. 2005년에는 중졸에서 48.7세, 고졸에서 52.9세, 대졸에서 54.3세로 나타났다. 2010년의 경우 중졸에서 49.6

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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보웬 다세대 가족치료 가계도 그리기

적관계 융합된갈등관계 ２． 관계선41 ? 식당운영 / 가장역할 / 통제적인 기독교 ( 신실 ) 유치원선생님 / 전문대졸 / 생활력강한 / 이성적으로 대처하는 13 10 ? 33 6 ... ? ? 무직 /4 년대졸 / 기독교 회피하는 / 잦은이직하는 외도를 한 예시{nameOfApplication=Show}

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2022.12.09

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청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여

적으로는 비발생하여 재교육 비용이 늘어나게 된다. 따라서 고학력의 대졸 이상자가 전문대학이나 직업전문학교 등에 다시 진학하는 사례가 점차 증가하고 있다.둘째, 청년실업의 장기화는 청년층 ... 기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자의 지원이 증가하고 있다. 이런 상황에서 대졸자는 취업경쟁에서 석?박사와 해외 유학파에게 밀리고, 고졸자와 전문대졸자는 대졸자 ... 들이 눈높이를 낮추어 하향취업을 하는 경향이 두드러지고 있다. 특히 대졸 이상의 상당수 고급인력이 학력에 상응하는 일자리를 구하지 못한 채 하향취업에 지원하고 있는데, 실제로 생산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

는 능력이 필요하다. 이를 위해서는 다양한 지식과 경험을 갖춘 전문인력 양성이 필수적이다.기업들은 핵심 인재 육성을 위해 교육훈련비 투자를 늘리고 있지만 실제로는 그 성과가 크 ... 곳 중 4곳 이상(42.9%)은 신입사원들이 입사 후 6개월 이내에 퇴사한다고 밝혔다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 우선 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 업무 관련 전문지식 ... 전력공사 등 많은 기업들이 대졸 신입사원 공개채용 시 스펙보다는 인성 중심의 채용을 실시하고 있다. 기업들은 우수 인재 유치를 위해 채용 방식을 다양화하고 있다. 삼성전자는 올해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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현대위아 생산직 초대졸 합격자소서

자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오.“아르바이트를 통한 작은 사회 경험”저는 막내라는 편견을 깨기 위해서 고등학교 1학년 때부터 경제적으로 독립하였습니다. 군대 가기 전까지 약 4년 동안 주말..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2023.09.12

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(2023학년도 2학기 기말시험, 유아교육기관 운영관리, 과제물) 1. 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오. 2. 유치원과 어린이집의 재정 운영을 위한 재정관리의 기본원칙을 비교하여 설명하시오. 3. 유아교육기관의 안전한 놀이환경을 조성해주기 위해 점검해야 할 사항에 대해 기술하시오. 4. 본인이 유아교육기관 운영관리하는 원장(대표자

에 은 유아교육과를 졸업한 전문대졸 이상의 자격을 가진 사람으로 국공립 유치원의 경우 임용고시를 통해 임용되고, 사립 유치원의 경우 법인 또는 경영자가 임용한다.②원감원감은 원장 ... 이내로 배치된다.④교사교사는 유아교육과를 졸업한 전문대졸 이상의 자격을 가진 사람이어야 하며, 국공립 유치원의 경우 임용고시를 통해 임용되고, 사립 유치원의 경우 법인 또는 경영자 ... 원은 원장, 보육교사, 간호사, 영양사, 조리원 등을 포함하며, 보육교직원의 배치기준은 다음과 같다.①원장원장은 전문대졸 이상의 자격을 가진 사람이어야 하며, 영유아 20명 이하

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.20

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한국공항 자소서

했습니다.- 본인이 가진 역량 (성격, 경험, 적성, 전문지식 등), 본인의 삶에 있어서 가장 중요한 가치 등이 구체적으로 작성되어 있습니다.- 한국공항 대졸 일반관리직 채용 지원 ... 한국공항 자소서한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 자소서 한국공항 지원동기 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 자소서 한국공항 지원동기 한국공항 대졸 일반관리직 ... 자기소개서 한국공항 자소서 한국공항 지원동기 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 자소서 한국공항 지원동기 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 한국공항 자소서 한국공항

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10

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교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

하고 남성 대졸자는 입사 연수 후에 직무가 배치되는 경우가 많다. 입사배치는 커리어를 결정하는 중요한 역할로 여러 직무를 경험하는 전문직이 일반적이다.Ⅲ 결론정보화, 저출산화의 세계 ... 마인드를 가진 인재, 기업가 정신을 추구하는 인재를 찾는등 주체성, 인성, 전문성, 혁신성의 가지 특성으로 평가하는 육성에 힘을 기울이고 있다.조직을 계층별로 보면 조직은 피라미드형 ... 하는 기본적인 기준이 면제직무와 비면제직무이다. 면제직무는 성과로서 평가받는 직무이며 시간 외 수당은 지급대상에서 제외된다. 보통 경영 간부, 관리직, 사무직, 전문직등을 말

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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우리나라 여성의취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론

하면 L자형에 근접하게 나타난다. 그러나 전문대졸 이하의 여성 고용률과 전체적인 여성 고용률은 M자형 곡선이 유사하게 나타나 전문대졸 이하의 저항력 여성이 M자형 곡선의 주된 원인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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직무분석 및 직무기술서와 직무명세서의 실제 작성(본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오)

경력영업경험 3년 및 영업지원 또는 PM경험 3년 이상필요교육경력대졸/전공불문필요능력창의적역량전반적인 마케팅전략기획에 필요한 상상력과 독창성, 마케팅전략 계획의 조정능력, 검수능력 ... 기술적역량수준급 이상의 사무능력, 손익에 관한 이해, 시장 전문성, 사무영어 능력사회적역량소통 및 협업에 능숙해야 함비판 감수능력과 피드백 적용 원활3. 직무기술서 및 직무명세서 ... : 주로 사무실 및 거래처 외근지도감독책임 : 마케팅기획 Executive직무요건교육정도 : 대졸/전공불문경험정도 : 영업경험 3년 및 영업지원 또는 PM 경험 3년 이상자격

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.01

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정신간호학 치료적 의사소통 보고서

세상에 들어가고 싶다는 생각을 가끔 한다고 하였다.대상자 정보이름: 김OO, 성별: O, 나이: OO세진단명: 우울증, 공황장애학력: 전문대졸, 결혼유무: 미혼, 종교:기독교, 의료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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시부야 문화와 카와이 컬쳐

서 중졸 비율은 대폭 감소하고 고졸과 전문대졸 출신 비율이 가파르게 성장했다. 즉, 고졸 및 전문대졸 출신 오피스 레이디들은 자신을 꾸미기 위한 문화를 찾던 와중 이러한 욕구 ... 는 패션 잡지였다. 특히 잡지 올리브는 시부야 문화를 만드는데 결정적인 역할을 수행했다. 올리브는 전문 모델을 기용하는 타 패션 잡지와 달리 매력있는 일반인인 독자 모델을 내세우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2022.06.23

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A++ 지역사회간호학실습 방문간호 케이스

광역시 동구□ 가족구조 : 독거노인1) 가족구성요소No.성별관계연령학력직업수입종교의료보장건강상태보험보호1여본인86-무직-무∨무릎이 많이 안좋은 상황2여큰딸61대졸직장인알수없음무알수 ... 없음3여둘째딸58대졸직장인알수없음무알수없음4여막내딸56대졸직장인알수없음무알수없음진단 및 치료기관복용약물명특징적 건강형태(음주, 흡연, 비만, 식습관, 운동, 여가)건강문제--운동 ... 음.□ 건강문제가 있는 가족구성원에 대한 가족들의 관심 : 무□ 전문의료인의 도움 : 필요□ 돌봄에 대한 지식 및 정보원 : 보건소 방문간호사[특기사항 및 기타]- 무릎이 많이 안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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