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"전문대졸" 검색결과 101-120 / 8,197건

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    대학 평생교육 기관의 운영 방법
    이 높고, 강좌에 따라 대졸자의 구성비도 높은 편이다. 전문 과정이나 전략과정의 경우는 대졸자가 주류를 이루고 독학학위과정이나 대학교양과정, 대학 전 과정 등은 주로 고졸자가 대부분 ... 를 맡게 하고 있으나 분야에 따라서 외부강사와 전문인을 초빙하는 경우도 있다. 실제로는 전임교수의 참여율이 낮고 외래강사 의존율이 80-90%를 점유할 정도로 높다.초창기에는 전문
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.11
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    SK쉴더스 보안 위협대응 담당자 자기소개서
    보안 대응 환경을 만드는 구성원이 되겠습니다. 더 나아가 정보통신망법과 개인정보보호법의 실무 적용 경험을 쌓아, 법적 요구사항과 기술적 대응을 동시에 충족하는 보안 전문가로 성장
    자기소개서 | 3페이지 | 10,800원 | 등록일 2025.08.14
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    포스코 퓨처엠 생산기술직 합격 자기소개서
    "포스코 퓨처엠 생산기술직 합격 자기소개서"에 대한 내용입니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08
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    포스코인터네셔널 생산기술직 합격자소서 포스코에너지 생산기술직 합격자소서
    "포스코인터네셔널 생산기술직 합격자소서 포스코에너지 생산기술직 합격자소서"에 대한 내용입니다.
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08
  • LG화학 2021년 직업훈련생 합격자소서
    지원분야에 대한 지원 동기와, 관심직무에 대해 소개해주세요.LG화학에 지원하게 된 결정적인 이유는 세계적인 관심 속에 성장하고 있는 국내 최고의 기업에 속하여 기업과 내가 함께 성장해나갈 수 있는 기대감 때문이었습니다.그러한 기대감에 걸맞는 오퍼레이터가 되기 위해서 저..
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13
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    수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안을 제시하시오
    에 따르면, 2020년 기준 대졸 신규 취업자 수는 전년 대비 6.4% 감소했으며, 이는 2008년 금융위기 이후 가장 큰 감소폭입니다. 이러한 취업난은 단순히 개인의 문제에 그치 ... 을 모색하기 위해, 본 보고서에서는 수요와 공급의 관점에서 이 문제를 분석하고자 합니다. 구체적으로 기업의 신규 채용 수요 감소와 대졸 인력 공급 과잉 현상을 각각 살펴보고, 이 ... 분석: 공급 측면대학생 취업난의 또 다른 주요 원인은 대졸 인력 공급 과잉 현상입니다. 이는 대학 진학률 상승과 대학 수 증가, 학생들의 전공 선택 편중, 그리고 대학 교육과 산업
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
  • [PPT자료] 평생교육기관 경영하기-사업계획서
    이 능력과 개성을 발휘 , 국가사회와 협력을 통해 공동성장 기업 투자 및 HR 담당대상 설명회 인사팀 대외협력팀 HR 전문가 ( 총괄 ) HRM 전문가 성과관리 제도 운영 우수인력 리 ... ) Strengths 취 · 창업 교육 설 계 전문가 보유 20 협회 여성인 멘토 독점 확 보 20 진로 · 직업상담 관리 전문가 보유 20 IT 기술교육 운영 전문가 확보 19 정부 ... 급여수준 최종 (18=2*3*3) 비고 20 대 직업훈련 미취업 20 대 / 직업훈련 / 미취업 기존시장 초대졸 신입 상 (7 천만원 미만 ) 초대졸 / 신입팀원 / 상 20 대
    리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.12
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    (한국사의 이해) 자서전 한 부분 작성
    부터 비교와 차별이 시작된다.나는 회계법인에서 근무할 당시에 전문대를 졸업했기 때문에 초대졸 사원이었다. 전문대를 졸업했기 때문에 4년제를 졸업한 사람들보다 입사 시기가 빨라서 ... 나가기 시작했다.3. 내가 방통대에 진학한 결정적인 이유내가 일과 학업을 병행하지 않고 일을 그만두고 방통대에 진학하게 된 결정적인 이유는 초대졸대졸 사원의 격차를 체감 ... 했기 때문이었다. 초대졸대졸의 차이는 입사에서부터 시작된다. 입사 경쟁에서도 대졸은 초대졸보다 훨씬 우위를 점한다. 그렇지만 일단 운 좋게 초대졸 출신이나 고졸 출신이 입사를 한다고
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    [공적조서][공적 조서] 우수 대학 교직원에 대한 표창 상신용 공적조서 예시입니다. 죽기보다 싫은 공적 조서 작성을 본 자료를 통해 말끔히 해결하시길 바랍니다.
    화 지원 규정 등을 제정함으로써 전국전문대학 산학협력단 최초로 ISO 인증을 취득하며 대학과 산학협력단 경쟁력 강화에 이바지함.조 사 자⑮소 속○○도립대학?직위(직급·계급)산학협력 ... . 6. 1 ~ 현재전국전문대학산학협력관리자 강원?○○지회장2000. 3 ~ 2003. 2극동대학교 경영대학원 전자상거래 전공 수료1988. 3 ~ 1995. 2청주대학교 인문대학 ... 국어국문학과 졸업2009. 03. 01 ~ 2010. 02. 28○○○신문사 지면평가 위원2008. 05. 17 ~ 2010. 05. 02중부권전문대학취업담당관협의회 사무국장
    리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.18
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    고초대졸 생산직 및 기능직 면접 질문모음
    은?협업을 중요시하는 동료들과 일을 하고 싶습니다. 설비직무는 개인이 모든 설비의 전문가가 될 수 없기 때문에, 주위 동료들과의 협업을 통해 발생하는 문제들을 해결해야 합니다. 소통
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.28
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    부산도시가스 안전직무 초대졸 합격자소서
    원으로서 또는 뿌리로서 기업과 지역사회에 공헌하고 싶습니다.2. 지원 직무와 관련하여, 학교/사회 생활을 통해 본인의 전문성 및 역량 개발에 도움이 되었던 경험, 경력, 활동
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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    (2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오. (학력별 임금 격차)
    /전문대졸/대학졸로 구분해 이수 학력에 따른 임금을 상대적으로 비교한 지수이다.②수치 간 차이가 클수록 학력별 임금 격차가 심한 것으로 볼 수 있다.③학력별 임금격차는 급격한 기술 ... 다.° 학력별 임금 격차①2021년도 학력별 임금은 고졸자 임금을 100으로 볼 때, 중졸 이하 82, 전문대졸 111, 대졸 135로 학력이 높을수록 임금이 높다.②최근 학력 ... 되는 양상을 보이고 있으며, 특히 대기업과 공공기관, 전문직 분야에서 학력에 따른 임금 차별이 두드러진다. 통계청의 자료에 의하면, 대학 졸업자와 고졸자의 임금 차이는 상당히 큰
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.17
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    현대모비스 생산직 합격자소서
    "현대모비스 생산직 합격자소서"에 대한 내용입니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08
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    (최종합격) 유니투스 현장정규직 실제 면접 질문과 답변 내용 정리
    유니투스 현장정규직 실제 면접 질문 List 및 답변 (최종합격) 본인에 대해 간단히 소개해 주세요. 안녕하세요, 저는 [이름]입니다. [관련 학과]를 졸업하고 [이전 회사 이름]에서 [경력, 직무 내용]을 통해 품질 관리 및 생산 현장 경험을 쌓았습니다. 저는 문제 ..
    자기소개서 | 3페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.12.03
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    2024 SK하이닉스 메인트 최종합격 자기소개서
    SK하이닉스 메인트(Maint) 최종합격 자기소개서 스스로 높은 목표를 세워서 달성한 경험에 대해 써 주십시오. 목표를 세운 과정, 목표를 달성하기 위해 자신이 기울인 노력, 어려웠던 점, 실제 결과를 구체적으로 작성바랍니다. (최대1000자) 대학 시절 자동화시스템과..
    자기소개서 | 3페이지 | 13,800원 | 등록일 2024.11.19
  • 가계도작성
    )주부 이혼(남편외도)간암사망가정에 헌신적삭이는 표현방식이혼(남편외도,사업부도)대졸 대졸사업 주부,전문직허리디스크 건강을 중요시함흡연 가정에 헌신적감정기복 심함 차분하고 온순함가부장적고졸회사원 고등학생 화를표출하는성격온순한성격 부모님께헌신적 감정기복 심함 아버지께 반항적 ... 혈압,뇌졸중,알코올중독,흡연 고관절 수술외도,놀음으로 부부간에 갈등 폭력 삭이는 표현방식대졸해외이민간염 고졸 초졸 초졸적극적 표현 주부 주부 주부대졸회사원가부장적대졸 사별(사고
    방송통신대 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.18
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    성별 소득격차가 없는 평등한 세상을 만들기 위한 외침 [커리어 그리고 가정 서평]
    증권회사에서는 대졸 신입 공채에서 남성 지원자의 점수만 임의로 올려준 정황이 드러나기도 했다. 저자는 성별 소득격차의 큰 부분은 고소득 전문직종에서 발생하며, ’직종‘이 아닌 ... 에 의문을 품었다. 이에 대학 졸업 후, 시간이 지남에 따라 남녀 간 소득격차가 벌어진다는 사실을 알아냈고, 미국 100년 역사 속 대졸 여성을 총 5 집단으로 나누어 정리 ... 의의가 있다고 생각한다. 그러나 저자의 주장은 전 세계적으로 통용될 수 있는 완전한 해결책은 아니라는 점에서 한계가 있다고 본다.한 연구논문에 의하면, 한국 차상위 10위권 대졸
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.13
  • 여대가 존속해야하는 이유 근거 및 토론 발표자료(A+받음 평균학점 4.14 졸업생)
    에 대한 편견이 없는 교육 가능 EX) 체육관련 과목 여성의 적극적 참여 보장 EX) 적극적이고 강한 여성육성 여대의 장점고등교육을 받은 여성의 구성비 전문대 : 39.6% 교육대 ... ) ‘ 여성인적자원의 활용과 국가경쟁력과의 관계연구 : OECE 국가를 중심으로 ’, ‘ 강성애 , 류은영 ’ 한국사회의 실태한국사회의 실태 통계청에 따르면 지난해 여성 대졸자는 27 ... 만 1773 명 으로 남성 대졸자 ( 26 만 8223 명 ) 를 10 년 만에 처음 앞질렀다 . 하지만 대졸 여성 실업자 수는 14 만 2000 명으로 관련 통계 조사를 시작
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.09.22
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    [산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).
    한 멘토링 지원 및 채용 등 미래지향적인 관점에서 대졸-전문대졸 신입인력을 고용하여 디지털 직무인재 확보를 위한 적극적인 노력을 해오고 있다.아울러 상대적으로 여성비율이 높지 않 ... , 30명의 청년 교육생을 채용하여 취업준비생의 역량발전의 기회를 제공하고 있다.그 외에도 전문대 산학협력 우수인력 확보를 위한 IT 전문대학 연계 채용, 구글 부트캠프와 연계
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29
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    2024 SK 하이닉스 메인트 메인터넌스 maintenance 최종합격 자기소개서
    기반 기술 등에 대한 발표를 들으면서, 이를 실제 반도체 제조 환경에 어떻게 적용할 수 있을지에 대한 구체적인 아이디어를 얻을 수 있었습니다. 또한, 행사에서 다양한 전문가들과 네트워킹을 통해 현장의 문제를 해결하는 방법에 대한 통찰을 얻을 수 있었습니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.05
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 03일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:07 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
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