"전문대졸"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸" 검색결과 81-100 / 8,225건

여천ncc합격 자소서

까지 완수하는 책임감을 가지고 있으며 저의 직무에 대해 부족한 부분이 있다면 끊임없이 노력하는 인재가 될 것입니다.2. 고등학교/전문대학/대학 재학 시 학창생활, 동아리/학회할동(활동

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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2017, 2018, 2019년 포스코 생산 기술직 서류 합격 자기소개서

??포스코 생산기술직 자기소개서-질문 종류-1. 포스코 생산기?술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기술하시오.2. 자신의 성장과정, 성격, 존경하는 인물 등에 대해 자유롭게 기술하시오.?3. 타인과 공동생활, 혹은 공동작업을 수행하면서 갈..

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.05

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2018, 2019년 하반기 현대로템 합격 자기소개서

-현대로템 생산직 서류합격 자기소개서-질문종류1. 귀하의 성장과정을 기술하세요2. 귀하의 장점과 단점을 각각 기술하세요3. 현대로템에 지원하게된 동기에 대해 서술하세요4. 현대로템에서 귀하가 이루고자하는 목표에 대해 기술하세요귀하의 성장과정을 기술하세요(뒤늦게 가진 꿈..

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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청년 여성 취업자의 직무불일치 지속 여부와 임금변화 및 직장이동과의 관계 (The relationship between wage and changes in job mismatch types of youth female employees)

한국직업교육학회 임언, 노일경, 정혜령

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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현대제철 직업훈련생 합격자소서 (생산기술직)

"현대제철 직업훈련생 합격자소서 (생산기술직)"에 대한 내용입니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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HD현대인프라코어 생산기술직 (고초대졸) 합격 자기소개서

"HD현대인프라코어 생산기술직 (고초대졸) 합격 자기소개서"에 대한 내용입니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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현대로템 기술직 합격 자소서

"현대로템 기술직 합격 자소서"에 대한 내용입니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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2024 SK 하이닉스 오퍼레이터 Operator 최종합격 자기소개서

2024SK하이닉스오퍼레이터 최종합격자기소개서1. 스스로 높은 목표를 세워서 달성한 경험에 대해 써주십시오. 목표를 세운 과정, 목표를 달성하기 위해 자신이 기울인 노력, 어려웠던 점, 실제 결과를 구체적으로 작성바랍니다. (1000자)2. 어려웠지만 포기하지 않고 문..

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.12.29 | 수정일 2025.01.05

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SK에너지, SK이노베이션 생산직 합격 자기소개서

"SK에너지, SK이노베이션 합격 자기소개서"에 대한 내용입니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.10

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기아 (2019 차량정비 및 하이테크진단 인턴) 서류합격 자기소개서입니다. 작게나마 도움이 되었으면 좋겠습니다.

더 많은 이론적 역량을 쌓고자 전문대학에 입학하였고 기계, 전기, 금속등 다양한 분야의 융복합교육을 통해 더욱더 많은 이론적 역량을 갖출수 있게 되었습니다. 이렇게 꾸준히 이론 ... 의 세대교체에도 뒤쳐지지 않고 앞서나가는 엔지니어가 될 것이며 그러기 위해 좀 더 다양한 분야를 공부해나가고 거기에 대한 학위를 취득하여 더욱 더 전문성을 갖춘 엔지니어가 될 것입니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26

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2019년 하반기 현대제철 생산기술직 서류합격 자기소개서

하였습니다. 그리고 전문성을 갖추기 위해 제철 공정 직무와 기계점검, 정비 직무에 관련된 자격증을 6개 취득하였습니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2024.02.26

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한기대 ncs기반 중간과제

다수의 젊은 사회초년생들은 주로 취업을 통해 앞으로의 진로를 정해나간다. 그러나 2030 세대에게 대한민국의 취업 문은 너무나도 좁은 것이 현실이다. 실제 2019년 대졸자의 취업 ... 적인 방안을 논의해 보고자 한다.취업난에서 가장 근본적인 문제를 뽑으라고 한다면 대졸자의 숫자가 너무 많다는 것을 뽑을 수 있을 것이다. 우리나라에서 소위 명문고등학교라고 불리 ... 과 기업에서만 실시되고 여러 가지 부작용이 나온다는 점에서 근본적인 해결책이 될 수 없음을 보여주고 있다. 근본적인 해결을 위해서는 대졸자의 숫자를 줄여야 된다. 이를 위해서는 학벌

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.28

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9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제

[9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제]Ⅰ. 9급 공무원 공채 시험내용의 주요내용과거 9급 공무원은 고졸자 대상, 7급 공무원은 대졸자 대상이었다. 그러나 최근 ... 공무원이라는 직업적 매력으로 공무원의 인기가 갈수록 높아지고 있어 9급 공무원에도 대졸 합격자가 이름을 올리고 있다. 이처럼 고졸자의 공직진출을 확대하기위해 고교과목을 도입하는 등 ... 을 필요로 하는 문제점이 대두되어 인사혁신처는 2019년 10월, 공무원임용 시험령에 고교과목을 제외하는 개정안을 내놓았다.현행 공채시험 과목으로는 전문과목 2개와 고교과목 3개, 행정

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추천할 것이며, 그것이 왜 합리적인 선택인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 기회비용과 편익-비용분석을 활용하여 서론, 본론, 결론 형식으로 기술하시오

라, 장기적으로 평생 소득에서 큰 차이를 만들 수 있습니다. 대졸자는 교육을 통해 얻은 전문 지식과 기술을 바탕으로 더 복잡하고 고부가가치의 업무를 수행할 수 있는 기회를 가지게 됩니다 ... 했다면, 그는 대학에 다니는 동안 받을 수 있는 4년간의 급여와 경력을 쌓을 수 있었습니다. 실제로 2023년 한국고용정보원의 자료에 따르면, 대졸자의 평균 초봉은 약 3,500만 원 ... 으로, 고졸자의 평균 초봉인 2,500만 원에 비해 약 1,000만 원이 더 높습니다. 이는 대졸자가 초기에는 더 높은 연봉을 받는다는 것을 의미하지만, 고졸자는 대학에 다니는 4년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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A+ 지역사회간호학실습 전문분야 간 협력관계

을 실시- 업무에 따라 직접 찾아가는 금연상담 서비스를 제공하거나 고도흡연자 대상으로 금연캠프를 진행물리치료사교육수준 : 12년 초과 ~ 14년 이하(전문대졸 정도)숙련기간 : 2년 ... (전문대졸 정도)숙련기간 : 2년 초과 ~ 4년 이하자격면허 : 영양사- 건강증진 및 질병치료를 목적으로 개인 및 단체에 균형 잡힌 음식물을 공급하기 위하여 식단을 계획하고 조리 ... 의 제공- 식단작성, 검식 및 배식관리- 구매식품의 검수 및 관리운동처방사교육수준 : 12년 초과 ~ 14년 이하(전문대졸 정도)숙련기간 : 1년 초과 ~ 2년 이하자격면허 : 건강운동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09 | 수정일 2025.02.12

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KGC인삼공사 9급 합격자소서 생산직 제조직

"KGC인삼공사 9급 합격자소서 생산직 제조직"에 대한 내용입니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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[A+]인력개발과 활용 토론(최근 국내 인사채용은 대졸 신입채용을 줄이고 경력직 채용을 늘리고 있다. 당신이 최고 경영자라면 대졸 신입채용을 우선할 것인가? 경력직 채용을 우선할 것인가? 두 제도의 장단점을 논하고, 근거를 통해 자신의 의견을 제시하라.)

위더스 인력개발과 활용 토론*최근 국내 인사채용은 대졸 신입채용을 줄이고 경력직 채용을 늘리고 있다. 당신이 최고 경영자라면 대졸 신입채용을 우선할 것인가? 경력직 채용을 우선할 ... 위주로 채용하겠다는 의견은 약11%라고 결과가 나왔습니다. 경력직 채용을 우선 하겠다는 가장 큰 이유는 업무에 바로 투입할 수 있는 인력이 필요해서, 실력이 검증된 전문 인력 ... 이 필요해서와 같은 이유로 기업들은 경력직 채용을 우선시 합니다.경력직 채용의 경우 이처럼 바로 업무에 투입이 가능하다는 장점과 어느정도의 전문성을 가지고 있다는 장점이 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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2025 세아씨엠 생산직 오퍼레이터 채용 자기소개서

가 되는 것이 목표입니다.장기적으로는 10년 이상 현장에서 경험을 쌓아 생산 효율과 품질을 동시에 개선하는 현장 전문가로 성장하는 것을 목표로 두고 있습니다. 설비 개선과 공정 최적

자기소개서 | 7페이지 | 10,800원 | 등록일 2025.07.30

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현대로템 철도 전기 기술직 합격 자기소개서

효율성에서 핵심적인 역할을 하며, 이는 사회적 안전과 직결되는 문제입니다. 저는 전기산업기사 자격증을 보유하고 있으며, 이를 통해 전기 설계 및 운영의 기술적 전문성을 다졌 ... 의 가장 큰 강점은 전기 설계 및 안전 관리에서의 기술적 전문성과 문제 해결 능력입니다. 전기산업기사 자격증을 보유하며, 전기 설계 및 운영에 대한 깊은 이해를 바탕으로 철도 차량

자기소개서 | 2페이지 | 15,800원 (10%↓) 14220원 | 등록일 2024.11.22

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기아 생산직 최종합격 자기소개서 - 2024

신뢰를 책임지는 전문가입니다. 저의 실무 경험과 전문성을 기반으로 기아 자동차의 품질과 효율성을 높이는 데 기여하며, 회사의 발전과 함께 성장하는 엔지니어가 되고자 합니다. 2 ... 습니다. 기아 자동차의 엔지니어로서, 저의 열정과 실무 역량을 발휘해 생산 현장의 문제를 해결하고 회사의 성장에 기여하며, 스스로도 한 단계 더 발전하는 전문가로 거듭나고 싶습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 13,800원 (10%↓) 12420원 | 등록일 2024.12.11

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