"잭웰치조사자료"의 검색결과 입니다.

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제프리이멜트 dmaic haier CEO 27 잭웰치 리더십 3m 조직 6시그마 GB 요약 6시그마 사례 6시그마 발표자료

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"잭웰치조사자료" 검색결과 141-160 / 190건

[마케팅조사]새로운 기업이미지를 추구하는 KT&G의 마케팅 전략 분석

, 해외시장개발 강화, 사회공헌활동, 사업다각화 등으로 나뉘어 진다.첫째, 핵심인력의 육성을 위해 다양한 프로그램을 개발하였다. GE의 회장이었던 잭 웰치는 소수의 핵심인재가 기업 ... 후 경쟁사의 시장점유율자료 : 통계청 제조연감 2004JTI등 선진국 담배 메이커들은 담배중심의 회사로부터 탈피해서 음료와 제약 분야 쪽으로 사업범위를 확대하고 있다. 이러한 그 ... 적 규제의 강화로 인해 담배의 총 수요가 감소하고 판매가 침체되었다.2.2 KT&G의 과거 이미지2001년 12월 기업이미지 조사에 의하면, 일반 국민이 생각하는 KT&G의 이미지

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.21

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[경영경제]홈데포

웨스턴 일리노이 대학 졸업, 루이스빌 대학MBA 취득? 1971년 GE에 입사하여 파워시스템 담당임원으로 근무,잭 웰치의 후계자 3인 중의 한명으로 선정.? 명언 : “아침에 눈 ... 의 회의내용을 e-mail과 방송을 통해 직원들에게 전달함으로써 직원들의 회사에 대한 신뢰구축에 노력하고 있다.④ 2년 마다 열리는 ‘제품라인 조사’를 통해 25,303개 공급업체 ... 는 손수 집을 고치고 관리할 수 있는 방법에 대해 그림과 설명을 통해 자세히 소개하고 있으며 자료는 오랜 노하우를 바탕으로 만들어진 것으로 신뢰성을 자랑한다. 우수한 컨텐츠는 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.19

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[인적자원개발론] 기업교육 요구분석에 대한 고찰

한다. 경영자들이 교육 요구 분석 과정 참여하고 함께 교육을 받도록 한다면 더욱 효과가 있을 것이다. 워크아웃 프로그램을 통하여 크로톤빌에 참석하는 GE의 잭 웰치를 예로 들 수 ... , 교육대상자를 대상으로 실시하며 이어서 고객(대리점)과의 분석도 계획하였다. 먼저 내부 직원들에 대한 요구분석은 면접, 초점 그룹(focus group), 설문조사, KJ법 ... ④ 수요예측 ⑤ 고객만족 활동 등에 대한 요구 순으로 조사되었다.이 과정에서 교육 외적인 조직 문제들이 조사되었다. 예컨대 ① 조직내부의 긴 결재라인의 개선 ② Delegation

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02

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[국제비교경영]100억 연봉 CEO 강의록

차세대 비즈니스 리더가 되는 길 (100억 연봉 CEO)최고 경영자가 국가 경쟁력이다노키아와 삼성전자 잭 웰치와 한국 증시 삼성전자 등기 임원 2003년 평균 연봉 : 59억원 ... 에 대한 잭 웰치의 답변입니다.딱 한 가지입니다. 나는 내가 어디로 가는지 알고 있고, GE의 전 구성원은 내가 어디로 가는지를 알고 있습니다최고경영자로서의 자기 비전 수립3 ... :1980년 150억$에서 2001년 10월 3,880억$ (504조7천억원)로 증대 ←10%로 한국상장기업 전체 경영권 인수가능리더십과 기업의 성과자료: lessons from the

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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경영학 과나의관계와 대학에서 경영학을 배우는 이유

이 많다.9. 가장 존경하는 CEO는 GE의 책 웰치 회장경영자들이 가장 존경하는 최고경영자는 GE의 잭 웰치 회장이었으며 국내에서는 현대의 정주영 명예회장을 꼽았다. 잭 웰치 회장 ... 다. 문헌적 연구방법이란 주로 제 1차적 자료나 제 2차적 자료를 이용하여 문헌의 조사로 이루어지는 연구로, 여기에는 도서관조사, 역사적 연구방법, 비판적?분석적 연구방법들이 있다. 객관 ... 적 연구방법이란 실증자료에 의해 좀더 객관화시키는 방법으로, 여기에는 기술적 연구방법, 실험적 연구방법 등이 포함된다. 사례연구란 핵심적 연구방법이라기보다는 탐색적?보조적 연구방법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.03

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[경영조직론]3M의 성공요인, 기업문화, 인력관리원칙

에 항상 노출되어 있는 삼성은 조금 식상한 면이 있었고, 개인적으로 잭 웰치 끝없는 도전과 용기 라는 두터운 책을 읽으면서 감동보다는 세뇌를 받을 정도였기에 생소하면서도 건실한 기업 ... 을 찾고 싶었고, 그 결과로 3M를 선정하였다. 본인은 개인적 사정으로 인하여 경영학 개론도 이수하지 못하였기에 분석하여 서투른 사견을 주장하는 것보다 조사자료로써 3M기업에서 자체 ... 는 확실한 반증 자료가 없는 한 톱 매니지먼트라도 무시할 수 없도록 한다는 것을 철저히 지켜가고 있다. 의외로 이해할 수 있는 아이디어는 평범이라는 벽을 넘지 못하고 성공 가능성이 희박

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.03

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[경영] 6시그마에 대하여

에 모인 4백여 간부들은 긴장된 표정으로 잭 웰치 회장을 기다렸다.중대 발표가 잇을 것이라는 예고가 있었기 때문이다.잠시후, 연단에 오른 웰치 회장은 “6시그마”운동을 선언 ... : 목표와 그의 이르는 여정”이라는 소책자를 만들어 내렸다.6시그마 경영을 가장 현실적으로 완성시켰다는 GE(General Electric)社의 잭 웰치 회장은 지난 97년 1월 ... 는 돈은 얼마나 될지, 이로인해 생기는불편이 어느 정도인지 하는 것등에 대한 데이터를 모은다. 막연히 "접속불량"이라는 말로는 개선이 불가능하기 때문이다.관리부서는 조사를 해보

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.21

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[경영] 6시그마의 개념 및 삼성SDI사례

하ora마이클 해리제조부문 위주로 진행MAIC기법 활용1988TI-1993ABB-1994AlliedSignal래리 보시디제조, 비제조 동시 추진DMAIC 정립1995GE잭 웰치비 ... 제조부문 활성화잭웰치 회장의 강력한 리더쉽 으로 전세계적 확산에 기여1996IBM, 록히드마틴, 소니, 삼성전관, LG전자, 한국중공업1998-99삼성전자, 현대자동차, 철도청 ... 시킨다는 점이다.6시그마에서는 TQM에 비해 상당히 광범위하고 효과적으로 통계를 집중적으로 사용한다. 통계는 우리의 문제점을 보여주고 미래를 보여주는 능력을 제공하며, 자료를 분석

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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사례를 중심으로한 한국 노사관계의 현실과 개선방안

(협소한 단편적 자료에 의한 조사일수도 있음(정부의 입장 정권~~~노조의입장 고용불안 있을때 챙기자 약소노동자입장3외국의 성공적 노사사례 잭웰치회장 참여적 노사관계3참여적 노사로 전환 ... 에 관한 자료수집, 임금, 노동시간, 노동조건에 관한 조사는 물론 노동정책의 방향과 내용에 대한 연구를 수행한다.④ 사회봉사활동 : 노동자의 어려운 문제를 상담해 주기 위하여 상담소 ... 있범위는 더욱 확대되고 복잡해져가고 있으며, 노사관계에 대한 공공정책 또한 광범위하게 확대되고 있다. 이러한 상태 하에서 조사 연구 활동은 이 부문의 전문가를 확보하고 경제동행

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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현재 국내 보상제도가 나아가야 할 방향

할 우수한 인재가 없으면 결국 기업들은 경쟁력을 가질 수 없는 것이다가장 대표적인 예가 GE 의 잭 웰치 회장일 것이다. 잭 웰치 회장은 그 자신이 GE 의 CEO가 되어 회사 성과 ... 를 놀라울 정도로 향상 시키기도 했지만, 다른 한편으로는 그와 같은 경쟁력 강화와 성과 향상의 주요 요인이 바로 인재에게 있다는 것을 깨닫고 실천한 경영자로 꼽힌다.잭 웰치 회장 ... 다. 통계조사에 따르면 갑은 직급이라 하더라도 등급차이가 틀리면 향후 3~4년 후에는 약 50%의 연봉차이가 난다.-자료: 한국IBM인사부이러한 상황에서 그저 남들이 도입하니까 우리

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.18

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[경영학 원론] < 기업환경과 경영자론 >

겠다'는 잭 웰치 회장의 일성 이후 12개 계열사의 조직을 인터넷 사업에 맞게 개편하는 작업을 진행중이며 기존의 웹 사이트를 보다 고객 친화적으로 바꾸는 작업에 들어갔다.이처럼 산업화시대 ... 한 것 같습니다. 정보를 객관적인 지식으로서 갖춰야만 경영자의 의사결정에 신뢰가 있기 때문입니다. 또 자료의 홍수 속에 있으면서도 자료라는 나무만을 보지 자료들이 이루는 숲을 볼 ... 수 있을 만큼 자료에서 거리를 두지 못하고 있는 것입니다. 경영자가 해야 할 일은 이러한 패턴을 읽고 전략에 반영하는 것입니다.마지막으로 미래의 경영자는 비좁은 국내시장에 얽매이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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패러다임 경영혁신 전략사례

사례4.경영 혁신 실패 사례결론참고자료1서론한국 생산성 본부가 1995년 3월 종업원 4백인이상 기업 95개사의 경영혁신운동 추진사항을 조사한 설문 자료에 따르면 조사대상 기업중 ... 있다.따라서 손자병법에 나오는 지피지기(知彼知己)를 다시한번 되새겨 봐야한다.남의 기법을 무조건따라하기에 앞서 자기회사의 현상을 제대로 파악해야 한다는것이다.잭웰치는 모두들 GE ... 한다.기술혁신을 위해선 R&D 투자 비율을 높여야하고 기술개발인력을 충분히 확보해야한다.자료출처:혁신을 꿈꾸는기업--------------이치구기자,2006,4,26(한경)지금

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.13

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[일류기업] 일등기업들의 성장비결에 관한 보고서

잭 웰치(J.Welch)가 회장으로 취임한 기간동안 이러한 Top-down 성장 방식이 주로 이루어졌다.이 당시 잭 웰치 회장이 주도적으로 취한 활동은 크게 3가지로 나누어 볼 ... 성공을 보장하는 것은 아니다.예를 들어 기업 인수를 보자. 미국과 영국의 약 100개 기업을 대상으로 한 전문 기관의 조사 자료에 의하면, 기업 인수 후 초기에 의도했던 목적

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26

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[인적자원관리]인적자원관리(HRM)분석

관점에서의 인적자원관리 개념4. 인적자원관리의 학문적 발전..PAGE:3잭 웰치 회장 개혁- 구조조정, 조직변신 단행 ⇒ But 결과는 만족할 만한 수준 아니였음- 「워크아웃」 경영 ... 의 만족감과 능력개발 강조인적자원인적자원관리자산의 정확한 기록, 신속/정확한 정보처리 제공정보자료회계자금의 효율적 조달과 활용자금재무고객만족, 시장확장고객, 시장, 제품마케팅능률 ... .섬세하고정밀한,인적자원관리필요경쟁적 비교우위확보를 위한인적자원 관리노조활동 증가표 제시..직업에 대한 개념 변화 제시. (한국인의 의식변화 설문조사 이용)정리(노조활동 증가, 개념

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.22

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품질비용의 의의와 구성

을 줄이는 것이다.오늘날 품질혁신을 가장 활발하게 추진하고 있는 GE사의 잭 웰치 전회장도 그들이 목표로 하고 있는 6시그마 품질수준이 달성되면 2000년부터 10년간 70억∼100 ... 절차 등을 마련하는 비용.◎ 신제품 검토 : 신제품의 품질규격 설정·설계의 평가·시험(실험)프로그램준비·고객의 품 질요구조건을 파악하기 위한 시장조사·공급처 심사 등을 위한 비용 ... ◎ 교육·훈련 : 품질관련 교육·훈련 프로그램의 준비 및 실행 비용.◎ 공정계획수립 : 공정관리방법(도구)의 개발 및 설계비용.◎ 품질자료 : 자료수집·자료분석·보고서작성 등을 위한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.28

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6시그마 경영

내부/외부 27.5% 15.0% 7.5% 실패비용 총품질비용 30.0% 20.0% 12.0%미국, 일본의 비율은 우수한 500개 기업을 조사한 P크로스비 의 자료임 (제조업 평균 ... 가 목표이다. –잭 웰치- Six Sigma의 장점은 통계기법을 이용하고 대상이 프로세스이기 때문에 어떤 분야에도 적용될 수 있는 전천후 경영혁신 활동이다. –GE- Six Sigma

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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리더쉽

못하면 조직은 도태될 수 있다. 혁신적 변화를 이끌었던 잭 웰치가 말했듯이 자기 쇄신을 하지 않는 조직은 소멸한다. 나아가 변화에 적응하는 것을 넘어서 변화를 이끌어내는 리더십 ... 의 적합한 리더의 조건에 대하여 평소에 전공수업에서 많이 사용해 왔던 하버드 대학원 자료를 인용하고, 거기에 덧붙여 진정으로 내가 생각하는 리더의 조건은 무엇인지 기술했다. 또한 ... 기 위해선 무엇이 필요한지 파악할 수 있 는 독자적인 조사원을 고용해라.② 우리사회가 필요로 하는 리더십저자는 우리가 현재, 정치, 경제, 사회의 혼란 속에서 자기 할 일이 무엇인지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.19

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직업선택에서의 이공계기피현상

해 국내 30대 그룹 상장계열사에 대한 조사결과 최고경영자(CEO)가운데 22.8%만이 이공계 출신인 것으로 밝혀졌습니다. GE의 잭 웰치, 인텔의 앤드류 그로브, IBM의 루이스 ... 되었으며, 2000년도에 급감하였음을 알 수 있습니다. 더욱이 2002년도 자연계 지원율은 26.9%로 최저치를 기록했습니다. 서강대학교 이덕환 교수의 최근 7년간 입시관련 자료 분석 결과에 따르 ... 기피현상은 극에 달한 듯 합니다. 게다가 얼마 전 국가기술자문회의가 실시한 청소년 장래희망직업 조사에서는‘과학기술인이 되고 싶다’라는 응답자가 0.4%를 기록했다고 하니, 정말

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.29

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[이공계]이공계 기피현상의 실태와 원인 및 문제점 해결방안

으로 밝혀졌습니다. GE의 잭 웰치, 인텔의 앤드류 그로브, IBM의 루이스 거스너 등 미국의 제조업 및 IT기업 CEO들은 상당수가 이공계 출신인데 반해 우리나라는 제조업 CEO ... %)130니다. 서강대 이덕환교수의 최근 7년간 입시관련 자료 분석 결과에 따르면 자연계 평균경쟁률은 7년간 지속적으로 감소해서 2000년 0.8:1, 2001년 0.7:1을 기록 ... (KAIST)의 석사 졸업생 중 64.9%만이 박사과정에 진학하는 등, 이공계 기피현상은 극에 달한 듯 합니다.게다가 얼마 전 국가기술자문회의가 실시한 청소년 장래희망직업 조사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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[관리경영] 지식경영

을 선택하고 자금을 지원해 주는 것이 나의 업무이다. 그것이 게임의 법칙이다."☞잭 웰치의 리더쉽잭 웰치는 1위 아니면 2위라는 통일된 목표를 제시했다. 이는 정책달성을 위한 기본 ... 이념이 되기도 하였다. 잭 웰치는 변화를 두려워하지 말고 변화를 받아들이며, 관리자가 되지 말고 리더가 되라고 말한다. 또한 그는 GE를 운영(run)하는 것이 아니라 인도(lead ... 들에게 있어서 큰 박탈감이 아닐 수 없었다. 그러나 잭 웰치는 이런 사업에 미련을 버리고 단층촬영스캐너 장비, 차세대 제트엔진과 가스터빈 등 첨단산업분야로 눈길을 돌리게 되었다. GE

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.21

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