"입사를위한노력"의 검색결과 입니다.

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"입사를위한노력" 검색결과 141-160 / 78,714건

아마존 웨이 2장

다. 그리고 이들은 ‘매출과 이익’이라는 단기적 성과를 통해 기업의 가치를 판단하고자한다. 때문에 많은 상장기업들의 리더들은 단기적성과를 위해 장기적 가치를 희생시키는 실수 ... 었다. 다양한 스톡옵션들을 통해 직원들은 자신들 개인의 노력에 따라 자신의 가치와 금전적인 이익을 보장받을 수 있다는 사실을 알게 된다. 이러한 스톡옵션들은 직원들로 하여금 보다 기업 ... 이고 앞으로 어떻게 해결 할 것인가?’ 라는 생각을 하는 것이다. 기업들은 수많은 ‘실패’들을 통해 성장한다. 실패의 원인은 ‘노력’이 부족해서일 수도 있지만 아이디어 자체의 문제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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심리학에게묻다(기말) ) 마음트레이닝, 다양한 활동들을 참조하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후 그 중 적어도 3가지 이상의

심리학에게묻다(기말) 이번 학기 심리학에게묻다를 공부하면서 여러 가지 마음의 작용 기제를 살펴보았다. 우리는 이러한 배움의 내용을 삶에 적용하고자 하는 노력을 지속해야 한다. 이 ... 기제를 살펴보았다. 우리는 이러한 배움의 내용을 삶에 적용하고자 하는 노력을 지속해야 한다. 이에 강의영상 및 교재 15강의 내용 및 기타 자료를 개인이 자유롭게 참조하여 다음 ... 김○○ 대리와의 갈등이 특히 심각했다. 김대리는 나와 같은 직급이지만 나보다 본인이 두 살 많고 두 달 먼저 회사에 입사했다는 근거로 선배처럼 행동하려 했고, 내 의견을 자주 깎

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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나의 성장과정에 대해 간략히 적고, 내가 보이는 이상행동들이 있다면 그런 행동이 생긴 원인에 대해 여러 가지 이론

등을 위해 PlanLed에 입사했습니다. 이때도 ‘땀과 노력은 결코 배신하지 않는다.’는 생활신조를 적극 실천함으로써 우수한 업무실적을 달성할 수 있었습니다. 이후 한국에 돌아와 ... 은 노력과 새로운 아이디어 창출을 요구받는다.이러한 현대 사회는 새로운 변화에 대처하기 위하여 각종 스트레스와 불안과 공포로부터 벗어날 수 없게 되어 삶의 질이 저하되고 정신 ... 마그넥스, 탑프라와 같은 기업에서 근무할 때에도 땀과 노력에 대한 가치인식과 실천을 통해 많은 인정을 받았습니다.2010년 1월 PlanLed라는 기업에 입사했고, 이곳

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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멘토링 프로그램(회사 실적용 사례)

활동을 통한 문제해결 및 적극성 정도업무개선 제안활동 (10)창의성 (5)창의적, 독창적, 신규성 반영여부노력도 (5)문서작성, 과제해결을 위한 노력 정도※ 1. (*)는 현장 ... 신규입사자 Mentoring 운영(案)ooo.ooooo팀*- 1 -멘토 (Mentor)멘티 (Mentee)현장 훈련과 정서적 관심을 통한 신규입사자 의 조직 안정적 정착.1:1 ... 조직문화나 업무에 대해 풍부한 경험과전문지식을 갖고 있는 사람도움을 받는 사람잠재력이나 역량개발이 필요한 사람신규입사자나 업무에 신속한 적응이 필요한사람Ⅰ. 멘토링

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.28

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

이 남아돌기도 하고, 자격기준이 변동되기도 하며, 아예 사라지기도 한다. 또한 이러한 사업은 입사 후 3년정도 지나면 참여자격을 잃게 되는데, 신규청년입사자를 위한 정책도 중요하지 ... 한다. 경제적 상황에 크게 영향을 받으며, 조직은 노동수요을 결정하고 개인은 노동공급을 대표한다. 그러나 노동자는 생활유지를 위해 매월 노동력을 보급하지 않으면 안된다. 노동력의 매입 ... 사원이 회사에 도움이 되기까지 드는 시간과 비용을 무시할 수 없다는 것이 그 이유겠지만, 경력이직과는 다른 점이 경력이 있음에도 신입사원으로 입사를 한다는 점이다. 요즘에는 평생 직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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[ 가정생활, 노동시장 등 다양한 생활 영역 중 자신이 경험한 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이 있었는지 자신의 경험과 느꼈던 감정 그리고 성차별 및 불평등 현상 ]

대처한 방법 필자는 우선 평화 지향적인 방식을 활용하였다. 먼저 업무에 대해서 알려는 노력과 더 성실하고, 효율적으로 일할 수 있는 직원임을 입증하기 위해 업무에 대해 꼼꼼히 ... 메모하고, 업무 성과와 차별성을 남자 직원보다 더 내기 위해 노력하였다. 또 회의 시간에 의견을 이야기하는 자리나, 업무 성과에 대해 발표하는 자리에서 무엇보다도 남자 직원과 차별 ... 화된 모습을 보이기 위해 노력하였다. 그러나 이 방식은 성차별이라는 근본적인 방안을 해결하는 데에는 도움이 되지 않는다는 사실을 이내 깨달았다. 그 후 필자는 업무와 커뮤니케이션

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성

의 변화국가경쟁력과 성장원동력을 가격경쟁력에 입각한 수출에서 찾기 위해 노력한 결과 한국 경제는 초고속 성장 개발도상국으로 부상 했다. 그러나 외환위기와 함께 한국 경제는 과거 ... 기구(OECD) 국가 평균인 주당 36시간 근무를 훨씬 웃도는 수치다.근로시간 단축을 실행해온 선진국들의 경우 노동시장에서 자신의 가치를 높이기 위해 지역 전문대학 및 사내외 교육 ... 다.케른 국장은 1979년 고등학교를 졸업한 뒤 6년 동안 가게 점원 등으로 일하다가 86년 화물창고 노동자로 프라포트에 입사했다. 그는 "사무직으로 회사에 들어가고 싶었지만 자리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)

가 주어진다면 별도의 투자 없이도 근로자 스스로 목표를 위해서 지속적인 노력을 할 것이고 이것이 기업에 있어 긍정적인 요인으로 작용할 수 있기 때문이다. 즉, 기업의 내부 구성원들이 동기부여 ... 에 한해서이지만, 이 때문에서라도 비정규직 직원들도 이 점이 마음에 들어 정규직 전환으로 노력을 하게 된다는 긍정적인 방향성 또한 함께 가지고 있다.특히 게임을 주 상품으로 내세우 ... 부여 방안으로는 독보적인 직원 복지, 즉 워라벨에 있다. 카카오 게임즈는 최근 게임 업계에서 가장 입사하고 싶은 회사 1위로 뽑혔다. 이에는 여러 가지 요인이 있지만 대표

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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[경제경영/서평/독후감] 이나모리 가즈오의 '왜 일하는가'

겠다고 다짐했다면, 그것을 이루기 위해 평소에 하던 노력의 몇 배를 더 쏟아부어야 한다. 경쟁 선상에 있는 누구나 그렇게 다짐하고 노력하기 때문에, 비슷한 수준의 노력으로는 목표에 이를 ... 하는 걸 당치도 않게 생각했다. 하지만 나는 대학을 졸업하고 입사한 쇼후공업이란 낡고 초라한 회사에 다니면서 변했다. 쇼후공업은 한때 일본을 대표하는 고압초자 제조회사였지만, 내 ... 가 입사했을 때에는 그 위용은 온데간데없고 월급도 제날짜에 나오지 않는, 심지어 회사가 내일 당장 망해도 전혀 이상하지 않을 만큼 경영 상태가 최악이었다. 동기들은 입사 후 1년도 지나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.24

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인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

을 유도한다. 이에 따라 성취감의 측면에 있어 결핍된 부분을 채우기 위한 노력을 하게 될 것이다. 이러한 불안전을 채우기 위해 어떠한 행동이나 활동을 하게 되는데, 성취감에 대한 ... 한다.동기부여가 각기 다른 이유는 개인의 삶에서 관심과 목표가 서로 다르기 때문이다. 같은 회사를 같은 시기에 입사한 동기라고 하더라도, 어떤 이는 회사의 CEO로 성장할 것 ... 달라질 수 있는 특성을 갖는다. 앞에서 언급했던 회사의 CEO로의 성장을 꿈꾸며 입사한 인물일지라도, 회사에서는 고정적인 수입을 창출하는 것에 만족하는 저조한 동기부여의 수준을 보이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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과목2_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

한다.(3)정보의 부족: 직업결정을 위한 정보가 부족하여 의사결정을 하지 못하는 것을 의미한다.(4)선택의 불안: 복합적 요인으로 직업 선택에 불안을 느끼는 경우를 의미한다.(5)확신 ... 하도록 돕는다.마인드맵_형태주의 상담_2. 상담 해결 과정(1)전경(2)미해결 과제(3)배경마인드맵_형태주의 상담_3. 미해결 과제 해결을 위한 상담기법핵심개념 50번 게슈탈트(미 ... 적, 정서적, 행동적 상담기법을 사용해야 한다.2) 상담 단계에 따른 각 치료단계(5단계)의 상담내용을 기록하시오.-A(선행사건): 내담자는 Y회사에 입사지원을 했다.B(비합리적 신념

시험자료 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.09.02

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변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

에서 조금씩 개선하고 있었다.세브란스병원은 신입 간호사 교육자료 영상을 유튜브에서 볼 수 있게 만들고, 카톡 등 SNS를 통해 근황을 살펴주기 위해 노력하고 있었다. 특히 입사동기들과 함께 '동기여행'을 다녀올 수 있도록 근무스케줄을 조정해 큰 호응을 얻은 것으로 나타났다. ... 있도록 인식을 변화하고 개선시키며, 개인의 이익보다도 조직의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성하기 위해 기꺼이 노력할 수 있도록 구성원에게 영감을 주고 격려한다.-셀프 리더십 ... 다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 가기 위해 필요한 지식과 기술, 리더로서의 준비됨을 포함

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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환경디자인의 여러 분야 중 인상깊게 느꼈던 사례를 선정하여 소개하고 그 이유를 간략히 서술

의 진행을 막기 위한 노력이 있는 것이며, 지속가능한 개발의 중요성이 점차 확대 및 강조되고 있는 것이다. 이러한 궁극적인 목표를 달성하기 위해 친환경 디자인 건축 정책은 인간의 건강 ... 다. 건축 부문에서 친환경 디자인 건축의 개념이 대두된 것은 과거 산업화 시대의 무분별한 환경 개발에 따른 생태 환경의 훼손을 방지하기 위한 것이다. 아울러 환경과 상호 조화를 이루 ... 는 디자인의 건축물에 대한 필요성 때문이라고 말할 수 있다. 최근 환경 파괴에 대한 경각심이 심화되고 있고, 그에 따른 여러 노력들이 전 세계적으로 이루어지고는 있지만 환경 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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블라인드채용 찬반보고서

부터 전면 시행되었다. 앞으로 공공기관 & 지방공기업 채용시 입사지원서에서 학력이나 키, 체중 용모 등 신체적인 조건, 사진, 출신지역, 가족관계가 사라지게 된다. 면접에서도 면접관 ... 들이 면접자의 인적 정보를 알 수 없게 된다. 공정한 심사를 위해서 공공기관과 지방공기업은 직물르 수행하는데에 있어서 적절한 지식과 기술등을 사전에 공시하여야 한다. 입사지원서 역시 ... 어주는 것이 취지이다. 이처럼 블라인드 채용은 형평성의 원칙을 다른 원칙들에 비해 중요시 하는 것이 가치가 있는 것 같다. 왜냐하면 입사 후에 효율성이나 다른 원칙은 교육 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

[인적자원관리]• 주제: 우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론스타벅스의 가파른 성장을 이끈 CEO 하워드 슐츠는‘고객은 2위다’라는 명언 ... 에 미전역에 비효율적인 매장 7100여 개를 영업 종료하는 강수를 뒀다. 또한 직원들의 업무 만족도를 높이기 위해 다방면으로 노력했으며, 이러한 노력 덕분에 스타벅스의 이익률과 주가 ... 위해 기업이 기울여야 하는 노력에 대해 다루었다. 이를 통해 인적자원의 채용도 중요하지만, 검증된 채용과정을 통해 뽑은 인적자원들의 육성과 개발, 관리가 더욱 중요하다는 것을 알 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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동국대학교경주병원 신규 간호사 면접 족보(Feat, 합격인증)

를 맡아 처치, 수술 준비, 수혈 등기본적인 간호를 제공했습니다A(비경력자): 다른 알바를 하면서 어떤 일을 했고 사회경험을 하기 위해 노력했다.아버지 가업을 이어받기 위해서 간호사 ... 습니다.(예시: 입사하게 되면 응급실을 가고 싶습니다. 그 이유는 다양한 케이스를 경험할 수 있고간호적인 지식을 두루두루 섬렵할 수 있어서 그렇습니다.)Q. (비구니 질문) 불교신자 ... 에 붙었지만 가족적인 일 때문에 입사하지 못하여다시 지원하거나 말을 저는 분들도 끝까지 말할 수 있는 분위기를 제공하고옥석을 가리기 보다는 그냥 우리병원에서 제발 일해달라는 식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

게 적응하기 위해 관계에 많은 노력을 기울인다. 동료 그리고 상사와의 완만한 관계가 맺어지고 업무에 익숙해지며 조직 내에서 안정된 위치를 잡게 되면 그제서야 더 성장하고자 하 ... 하며 직무에 대한 성장을 지향하는 개인의 노력과 관련된 욕구로써 개인의 능력에 있어, 근본적인 변화와 직결될 뿐만 아니라 심리자본에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 매슬로우 ... 하여 보다 현실적이라고 알려져 있다.ERG이론이 효과적이라고 생각한 이유는 신규 간호사에게 있어 가장 적합한 이론이라고 생각했기 때문이다. 보통 입사할 병원을 선택함에 있어 생존

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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기업경영 ) 사회적 기대에 부응하지 못한(이슈를 일으킨) 기업을 선정하여 원인을 분석하고, 사회와의 바람직한 상호작용을 위한 방법을 자신의 견해로 제시

었다.그러나, 기존의 정규직 1,500명은 수백대 일의 경쟁률을 뚫고 입사하여 자신들의 권리를 침해하는 것이 문제가 아니라, 자신들이 입사하기 위해 들였던 시간과 노력을 비정규직 전환자 ... 적인 포지션을 취하기 위해 노력한다. 그러나 2020년 06월 발생한 ‘인천국제공항공사’의 비정규직으로 근무하는 2,143명(보안검색요원 1,902명, 공항소방대 211명, 야생동물 ... 이 받았던 입사 평가를 거치지 않았다는 것이다. 이는 ‘공사’에 정규직으로 근무하기 위한 최소한의 ‘전문성’을 평가하지 않았다고 해석할 수 있다.또한, ‘절차’에서의 문제가 가장 크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19

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우리에게 필요한 교육의 기능론적 교육관

을 강요받고 있다.또, “개천에서 용난다”는 말은 옛말이 되어버렸고, ‘금수저’라는 말이 새롭게 등장하게 되었다. ‘금수저’란 부모의 재력과 능력이 너무 좋아 아무런 노력과 고생 ... 을 지니고 있다.또, 한켠에서는 지배 계층이 돈으로 성적을 매수하는 사건, 자신의 아이들을 좋은 기업에 입사시킨 사건 등 한국 교육계를 발칵 뒤집을 만한 사건들도 심심치 않게 볼 ... 수 있다.이는 기회가 균등하게 제공되고 노력만 하면 자아실현을 할 수 있다는 기능론적 신념이 점차 설득력을 잃고 있다는 것을 나타내고 있다.이처럼, 현재 대한민국 교육은 기능

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03

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(합격인증O) 2023년도 강남차병원 신규간호사 최종합격 자소서

에서 배운 전공지식과 실수 없이 실무에 적용할 수 있는 기본간호술기가 업무의 원활한 도움이 될 수 있도록 학업과 노력을 통해 역량을 쌓았습니다. 이를 위해, 기본간호학실습 중 술기 ... 도 중요하지만 때로는 신속하고 정확한 간호를 제공하기 위해 빠르게 우선순위를 선정하고 판단할 수 있어야한다고 생각합니다. 이를 보완하기 위해 머릿속으로 긴급 상황을 시뮬레이션 ... 할 것입니다. 이러한 가치관과 직업관을 바탕으로 팀 내 분위기를 긍정적으로 만들며 책임감 있는 간호사가 되겠습니다.3.지원동기 및 입사 후 각오(685자)비전: 바이오 입국을 통한 초

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.02.23

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