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"입사를위한노력" 검색결과 101-120 / 78,806건

  • 자신의 생애에서 영향력 있다고 판단되는 ‘타인과의 경험’을 3가지 기술하고, 이 경험이 현재 자신의 인간관계에 각각 어떤 영향을 주었는지를 자세히 분석해서 서술하시오.
    을 준다고 생각하는 순간들도 다시 한 번 돌아보면서, 이게 나에게 어떠한 가르침을 주고 있는지 인지하는 것은 물론, 더 건강한 관계를 형성해 나갈 수 있는 방법, 관계의 갈등을 해결하고 갈등의 순기능을 이끌어 낼 만한 방법을 이해하기 위해 노력해봄이 바람직하다고 생각한다. ... 들은 본론에서 조금 더 자세히 서술하면서 나에게 미친 영향들을 분석해보고, 내가 받은 선한 영향 만큼 타인에게 긍정적인 영향을 줄 수 있는 사람으로 성장하려면 나는 어떠한 노력 ... 와 관련 없는 회계 직무로 입사를 희망하였지만, 나에게 주어진 직무가 카피 및 광고 AE 업무였기 때문에 굉장히 혼란스러워 하던 시기를 보냈다. 당시 회계 직무는 4년제 대학 졸업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [우수사원공적조서][공적조서예시][우수요양보호사공적조서예문] 다년간 요양보호사로 근무하며 중증장애인과 어르신을 위해 친절을 베풀고 꾸준히 자원봉사활동까지 펼친 직원에 대한 시장 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들은 내려받아서 일부 내용만 바꿔서 바로 사용하시면 됩니다.
    한 국가관과 남다른 사명감으로 지역사회 발전 및 노인복지를 위하여 열과 성을 다해 맡은 바 임무를 충실히 수행했을 뿐만 아니라 청렴하고 성실한 자세와 어르신을 공경하는 생활로 노인복지 ... 증진에 적극적으로 노력하는 요양보호사임.2. ○○노인요양원 2000년 9월부터 요양보호사로 활동하면서 존경과 사랑으로 항상 몸과 마음을 다해 행동으로 실천하며 한번 맡은 일은 책임 ... 증진에 최선을 다하며 노력한 공적이 지대함.⑬ 추천훈격○○시장 표창⑭ 추천순위조 사 자⑮ 소 속○○노인요양원? 직 위사무국장? 직 급? 성 명○○○ (인)위의 기록이 틀림없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오
    라고 언급하였다.이에 최근 외모를 통한 후광효과를 차단하고, 신입사원을 선발하기 위해 입사원서에 사진을 붙이지 않는 기업도 크게 늘고 있다고 한다. 사진이 없는 입사원서를 보고 입사 전문 ... 한 인상을 조장함으로써 유가치한 결과를 얻을 수 있다고 믿어질 때 좀 더 강회될 수 있는 것으로 알려지고 있다. 나 또한 인상관리를 하기 위해 노력했을 때가 있었다. 회사에 다니 ... 는가를 알아보기 위해 실시된 실험이 있었다.해당 실험은 남녀 대학생들에게 매력도(얼굴)가 각자 다른 남녀의 사진들을 제시하고 해당 인물의 성격과 가정 및 직장생활에 관한 지각이 어떤 차이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본의 인적자원관리
    향상을 위한 기업의 가시적인 노력이 배가되고 있다. 그런데 연구개발력이란 순수한 연구능력의 발전에 곁들여서 그것을 지원하는 지원체제나 판리체제의 발전이 병행되어 가능하게 되는 것 ... .............................. 과거 일본기업의 인적자원관리1. 과거 일본 R&D기업의 인적자원관리 특성선진국을 따라잡고 선진국을 앞서자’는 모토 하에 이루어진 일본기업들의 기술혁신의 노력은 1970, 80년 ... 있었던 것이다, 한편 창의성올 요하며 이질적 관점의 상호접촉을 필요로 하는 연구 특히 기초연구의 경우에는 강한 동질성이 오히려 약점으로 작용할 수도 있는 것이다3) 입사훈련일본
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31
  • 드라마 미생 감상문
    . 이러한 상황을 보면‘나는 열심히 노력해서 이곳에 왔는데 얘는 뭔데 쉽게 입사해서 이런 것도 못 하지?'라는 생각이 들 법하다.하지만, 후에 다른 인턴들이 장그래에게 PT 파트너 ... 로 들어온 사람들의 시선에서 봤을 때는 노스펙 임에도 불구하고 운 좋게 낙하산으로 대기업에 입사한 장그래가 좋게 보이지 않을 것이기 때문이다. 나도 이 부분이 약간은 이해가 된다 ... . ‘누구는 학창 시절부터 열심히 노력해서 들어왔는데, 누구는 스펙도 안 쌓고 정당한 절차를 거치지 않고 들어왔다.’라고 한다면 나였어도 충분히 기분이 나쁠 것이기 때문이다. 실제로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    MZ 인재 확보를 위해 파격혜택 들고 대학 찾는 기업들
    을 위한 반도체 기업들의 노력2. MZ세대 우수한 인재 채용을 위한 디스플레이 기업들의 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론반도체·디스플레이 등 첨단 산업계가 경기불황에도 미래 ... 한 인재 채용을 위한 반도체 기업들의 노력한국 반도체 설계 기업 중 1위를 달리고 있는 LX세미콘은 최근 우수한 젊은 인재를 채용하기 위해 산학장학생을 모집하고 있다.세계적인 기업 삼성 ... 세대 우수한 인재 채용을 위한 디스플레이 기업들의 노력디스플레이 업체들 또한 우수한 MZ세대들을 소속 직원으로 유치하기 위해 혈안이 되어 있다.LG디스플레이는 산학장학생 프로그램
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국파이어족시나리오
    며 파이어족이라는 인생설계를 다시 하게된 계기가 되었다고 한다.그렇게 초기 자금을 모으기위해 삼성에서 다시 입사준비를 하고 구글이라는 it기업에 재입사하여 꿈을 키워가지만 역시나 ... 는 것 같다.책의 작가는 파이어족이 되기위해선 일단 계획을 제대로 수립해야 된다고 강조한다.그 이유는 무엇이든지 목표가 확실시 되지 않는 한 결국 꾸준함을 가지기 힘들어지고, 방향 ... 의 삶은 누구보다 열심히 노력해서 삼성전자라는 한국에서 인정받는 직장에 들어갔지만.. 앞선 선배가 조기 은퇴를 하고 돈에 쫓기지도 않으며 여유를 보이자 그모습에 궁금증을 자아내
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    스토킹 범죄의 위험성 판단 기준
    성을 포함하여 가해자가 주거 위치 또는 직장 위치를 파악한 경우이다. 2단계 위험성의 조짐이 보이는 시기에서는 3단계 위험성으로의 가능성을 제한하기 위하여 경찰의 노력이 필수적이다. 2 ... 적 피해가 매우 클 수밖에 없기에 2단계 위험에서의 스토킹 신고가 들어온다면 경찰은 안일하지 않고 피해자의 상태가 3단계 위험성으로 들어서지 않게 하기 위하여 충분히 노력 ... 공사 입사 동기였던 28세 여성 역무원을 흉기로 살해한 사건이다. 이 사건의 가해자 전주환은 같은 서울교통공사 직원이자 2018년 입사 동기였던 피해자를 2019년 11월부터 3년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01
  • 일반행정공무원 자기소개서
    심, 봉사 정신을 저에게 심층적으로 가르쳐주셨습니다. 제가 입사하게 된다면 아버지께 가르침 받은 덕목들을 충분히 발휘할 수 있도록 최선을 다해 노력할 것입니다. 함께 일하는 동료 ... 합니다. 그리고 업무능력 향상을 위해 한국사 1급, 워드 1급, 전산 2급, jpt 1급 자격증을 취득하였고, 빠른 업무적응을 위해 공공기관에서 인턴으로 일을 업무수행을 했던 경험 ... 이 있습니다.3. 지원동기 및 입사 후 포부제가 공무원에 지원하게 된 가장 큰 동기는 아버지의 가르침 덕분입니다. 저희 아버지는 성실, 청렴, 봉사, 친절의 덕목을 모두 갖추신 공무
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 서평 발상의 회로를 읽고 나서_아이디어는 센스가 아니라 공식이다
    연구의 출발점은 어려운상황을 직면했을 때라고 강조한다. 어려운 상황일수록 그 상황에서 벗어나기 위한 치열한 노력과 아이디어가 필요하기 때문이다.저자는 일본을 대표하는 제품도 처음 ... 었다.그러나 입사한 뒤의 현실은 본인의 계획과는 너무나도 달랐다. 저자는 사내 테스트마저 통과하지 못해 영업 부서에서 일해야만 했다. 저자는왜 내가 떠올린 아이디어는 다른 사람 ... 는 기획을 만들 수 있을지 연구하고 시험했다. 결국 저자는 마침내 하나의 생각 회로, 창의력 공식을 완성했다. 책 속으로 들어가 보자.저자는 그 아이디어를 체계적으로 만들기 위한
    리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술하시오
    최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심 ... 들이 직면하고 있는 문제 중 하나는 높은 이직률과 단기적인 퇴사이다. 특히 입사 후 1년을 채우지 못하고 퇴사하는 사례가 증가하면서 기업들은 채용 과정에 더욱 신중을 기울일 수밖에 없 ... 다. 따라서 채용은 단순한 인력 보충이 아닌, 기업의 미래를 설계하는 중요한 전략적 결정이다. 하지만 채용 과정이 성공적이라고 하더라도, 입사 후 퇴사가 빈번하게 발생한다면 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25
  • 탄원서양식
    하면서 코로나19로 경기가 어려워지면서 매출이 줄어도직원들에게 먼저 월급을 챙겨주기 위해 본인의 이익은 없더라도 직원들에게는 월급을챙겨 줄거라 항상 노력했습니다.저는 한 가정의 가장 ... 입니다. 그리고 피고인의 한의원에 입사하여 거의 10여 년 동안 한의원의 일에 몸바쳐 업무를 다했습니다. 만일 이번 사건으로 인하여 한의원 운영이 중단된다면 저 역시 생계가 막막
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02
  • 독후감_어떻게 일하며 성장할 것인가
    다.)그래서, 나의 5년 후의 목표를 세워보았다. 5년 후에 나는 결혼을 하고, 한 아이의 아버지가 될 것이다. 안정적인 가정을 꾸리기 위해 지금부터 경제적인 안정을 위해 노력할 것이 ... 서 생각할 때마다 가슴이 설렌다면 열정의 조건이 완비된 것이다. -p.205회사에 입사한지 일주일이 되지 않았을 때, 타부서의 팀장님과 술을 마실 기회가 있었다. 그 때, 한 가지 질문 ... 다. 그 목표를 생각하면 가슴이 두근거려 무슨 일이던 열정적으로 해낼 수 있게 되는 것이다. (입사 자기소개서에도 5년 후의 목표를 말해보라고 하는데, 이런 이유에서 인 것 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 건설회사 시공직 자기소개서(2025)-2
    의 리더십과 위기관리 능력을 보여줍니다 . ​ ​ 4. 입사 후 포부 귀사의 핵심 가치인 품질과 안전을 최우선으로 삼아 , 프로젝트의 성공적인 완수를 위해 노력하겠습니다 . 또한
    ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.07
  • 건설회사 시공직 자기소개서(2025)-3
    의 리더십과 위기관리 능력을 보여줍니다 . ​ ​ 4. 입사 후 포부 귀사의 핵심 가치인 품질과 안전을 최우선으로 삼아 , 프로젝트의 성공적인 완수를 위해 노력하겠습니다 . 또한
    ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    기본부터 배우는 면접
    면접 탈락을 더 나은 곳으로 입사하기 위한 자양분으로 삼을 것입니다. 즉, 철두철미한 면접 준비는 기업 입사를 위한 것만이 아닙니다. 과거와 현재의 나를 지키고, 미래의 나 ... 를 준비하기 위함이 더 큽니다. 저 또한 이 일련의 과정을 경험했고, 끊임없는 도전과 인내, 그리고 노력으로 극복했습니다. 그 시간은 고통스러웠고, 그렇다면 여러분도 이 도전과 인내의 과정을 ‘당연히’ 겪는 과정으로 받아들여야 할까요? 아프니까 청춘이니까요?
    노하우 | 48페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.05.30
  • 지각오류 유형과 지각오류의 감소방안에 대한 이론을 설명하세요. 그리고 학습자 본인이 경험했던 지각오류 중에서 대표적인 사례를 기술하고, 향후 그런 오류를 어떻게 감소시킬 수 있을지 기술하세요. 서론
    된 인지가 발견되었을 때, 왜 이런 지각의 결과가 나타났는지 과정을 파악하고, 타인과 의사소통을 통해 그 원인을 객관적으로 바라보기 위한 노력이 가해져야 한다.더불어 새로운 지각 ... 을 맞이하게 되었을 때, 기존의 익숙한 방법 및 지각만을 강조할 것이 아니라 새로운 지각을 있는 그대로 받아들이는 등 동태적인 관점을 갖기 위한 노력을 가져보아야 한다. 단, 나이 ... 로 인한 세대 갈등 등은 조직을 경직되게 만드는 요인이므로, 이른 시기부터 유연한 대인 지각 및 지각의 자유로움을 가지기 위한 노력을 가져야 한다고 생각한다.본론에서는 후광효과
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인간호학 실습 소아병동 간호사 72시간 다큐멘터리 사례분석 보고서
    다큐멘터리 사례분석 보고서실습분반13실습일자 및 시간0000.00.00 00:00-00:00학번000000000이름000전반적인 상황은 어떤 상황이었나요?작년에 입사한 신규 간호 ... 을 보지 못해 이뇨제를 처방한 상황이기에 이뇨제의 효과와 소변 양을 확인하기 위해 I/O 측정을 자정까지 하도록 처방한 것이므로 환자와 보호자에게 그 상황을 설명하고 I/O 측정 ... 방법을 교육한다. 또 배뇨를 자극하기 위해 수분 섭취를 권장하고 편안한 배뇨 환경을 조성하는 등의 간호를 제공해야 한다.이 상황의 대상자를 위해 해야 할 사정 내용에는 어떤 항목
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어
    입사한지 오래되지 않아 팀 내에서 가장 막내이지만 여러 사람들의 도움으로 회사에 적응하고 있다. 직접 회사를 다녀보니 어떤 리더십이 조직에 도움이 되는지 알게 되었다. 내가 느낀 것 ... 가 나서주면 빠른 적응을 할 수 있다. 내가 처음 회사에 입사했을 때 회사에 대해 잘 알지 못해서 서투른 점이 많이 있었지만 상사의 도움 덕분에 빠르게 적응할 수 있었다. 회사 내 업무 ... 으며, 부하직원들의 열정과 의지를 자극하여 성과를 향상시킬 수 있다. 조직 구성원들은 리더를 바라보며 자신의 이상향으로 생각하고 더 나은 성과를 이루기 위해서 노력한다. 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 코스맥스 상반기 신입 서류 합격후기
    문항으로 구성되어 있습니다.Job description의 내용을 토대로 이력서와 자기소개 내용을 연결시킬 수 있게 노력했습니다.‘지원 직무에 지원한 동기와 이를 수행하기 위해 ... 본인이 쌓아온 노력(지식, 경험, 기술 등)을 기술해 주십시오’로, 최대 2000자까지 작성할 수 있었습니다. 저는 지식, 경험, 기술에 맞는 경험과 노력을 3가지로 나눠 작성 ... 보다 소프트 스킬로 소통역량과 꼼꼼함을 경험에 빗대어 기재했습니다. 학교생활에서 팀프로젝트한 내용 등 총 5개의 경험으로 노력을 제시했습니다. 마지막 문단에는 이러한 역량을 바탕
    노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 14일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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