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"입사를위한노력" 검색결과 61-80 / 78,676건

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    한남대학교 BTC수업정리
    것! 모든 인재상은 일해서 돈 벌어올 사람모든 기업의 인재=>조직의 목표 달성을 위해 필요한 방법을 찾아내고 실행하여 성과를 만드는 사람이러한 방법은 경험을 통해입사지원서 작성준비 ... 을 먼저 제시-성과를 계량화, 수치화하기(숫자)=>신뢰성 높이기 위해-토론 면접, PT면접 숫자 잘이용현장분석, 장단점 분석취업의 확률은 원서 많이 해본 사람S(상황) ,T(과업 ... ?=> 어떤 상황에서도 성과를 일으키게 하는 행위11/5(목)-합격하는 입사지원서 작성국민은행: 온라인 면접에 AI채용에 지원자의 장단점, 직무 적합성 분석AI: 말하는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17
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    유한킴벌리 직원 경험 설계
    에 맞춰 2010년 모든 직원에 대한 변동 좌석제를 적용함으로써 선도적인 스마트 오피스를 실현하기 위해 노력하고 있습니다. 현재의 경우 스마트 오피스를 넘어 스마트 워크 3.0 ... 성을 향한 믿음을 기반으로 welcome, dream, grow, win, celebrate, live well, give back의 가치를 실현하기 위해 노력하고 있습니다. 먼저 ... 성 있게 목표에 반영하지만, 리더와 조직원 모두가 자신에게 부여된 성과를 책임감 있게 이바지하는 문화를 형성하기 위해 노력하는 모습을 볼 수 있습니다. 이는 현대인들이 중요한 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    인적자원관리주제: 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 인적 자원 확보(2) 우수한 인적 자원 확보를 위한 기업 ... 다.그렇기에 이번 리포트를 통해 우수 인적 자원 확보를 위해 기업에서는 어떠한 노력을 기울여야 하는지를 서술해보려 한다. 자세히 설명하자면, 인적 자원 확보에 관해 설명함과 동시 ... 에 기업이 이러한 인적 자원 확보를 하기 위해 어떠한 노력을 기울여야 하는지 본인의 의견을 기술해보려 한다.Ⅱ. 본론(1) 인적 자원 확보인적 자원을 ‘확보’한다는 것은 새로운 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 우수한 인재를 채용하고자 하는 이유는 해당 기업 및 조직 구성원들에게 높은 성과 ... 이 될 수 있는 방향성을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업들은 지속적인 성장을 위해 우수한 인재를 채용하고 육성하는데 많은 노력을 기울이고 있다. 특히 글로벌 경쟁력 강화를 위한 핵심 ... 습득 기회를 제공하고 자기계발 지원금 제도를 도입하는 등 다양한 노력이 필요하다. 그리고 장기적으로는 회사 내에서의 개인별 능력 차이를 인정하고 개개인의 역량 개발을 위한 동기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    [공적조서][공적 조서] 요양보호사로서 입소 어르신들에 대한 탁월한 능력과 도움을 베푼 우수 요양보호사에 대한 공적조서 예시입니다.
    고 있음.2. 상기인은 투철한 국가관과 직업관으로 지역사회 발전과 노인복지를 위하여 열과 성을 다해 자신이 맡은 바 임무를 충실히 수행했을 뿐만 아니라 청렴하고 성실한 자세와 어르신들을 공경하는 생활로 노인복지 증진에 적극적으로 노력하는 사회복지시설 종사자임. ... 이내)상기인은 ○○노인요양원 입사 후 요양보호사로서 투철한 책임 의식을 가지고 매사 자신이 맡은 바 업무를 최선을 다하여 수행했으며, 입소 어르신들을 사랑하는 따뜻한 마음으로 잘 ... 보살펴 입소 어르신들부터 자식보다 낫다는 칭찬을 들을 정도로 노력한 공적이 지대함.조 사 자⑮소 속○○노인요양원?직위(직급·계급)복지 팀장?성 명○○○ (인)위의 기록이 틀림없
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10
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    입사원 상식사전 독후감 감상문
    었는지를 생각해보며, 단순히 회사에 입사하는 것이 내 인생의 목표가 아닌 것처럼 꿈을 잃지 않기 위해 매순간 내가 어디까지 와있는지, 내 꿈은 어떻게 되어가고 있는지 꼭 뒤돌아보 ... 는 복장, 회식 태도, 이메일 작성법 등 어떻게 보면 간단한 것처럼 보이지만 혼자서는 알기 어려워 누군가에게 조언을 꼭 받고 회사에 입사하고 싶은 내용들이 가득 이루어져 있다. 신입 ... 까지 고민을 하게 해주는 좋은 책이었다. 평생직장이라는 말이 사라졌기 때문에, 자기 계발에 대한 노력으로 자신만의 커리어를 쌓아나가고 취미 생활도 만들어 멋진 인생을 계획해야겠다는 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.23
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    [AI 토론 주제(2)] - 입사지원서 AI 프로필 사용 [찬성 및 반대 논의]
    토론 주제 - 입사지원서 AI 프로필 사용 [찬성 및 반대 논의] 토론면접 / 스터디 / 자율토론 대비 [찬성 의견] 1. 실제 사진을 바탕으로 AI 작업을 거친 것으로, 실제 ... 으로 가지고 있는 현재의 형태 말고도 편한 프로세스나 절차가 생긴다면 이를 무조건 배척할 것이 아니라 받아들이고 새롭게 적용해 보려는 노력이 필요할 것이다. 그동안 해오던 것이 아니 ... 작업이 더 고도화된 기술로 자신을 두각 시킬 수 있는 새로운 패러다임으로 볼 수도 있을 것이다. [반대 의견] 1. 회사가 구직자의 사실 정보에 입각해 입사를 결정해야 하므로 실
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2024.10.22
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    퍼시스턴트 라이프 독후감
    다가 갑자기 공대에 재입학해 미국 유학을 위해 고군분투하는 모습, 어려운 유학 끝에 삼성에 입사하였지만 조직이 와해되는 바람에 새로운 도전을 위해 씨젠으로 옮겼지만 그곳에서 대장암 선고 ... 에 도달할 수 있다는 것을 보여주며 전형적인 성공 사례를 보여주고 있는 것 같다. 아울러 이미 우수한 성과를 많이 낸 조직보다는 지금 시작하는 곳, 실력과 노력으로 무언가를 만드 ... 는 공부를 잘하는 모범생으로 불리며 살았다. 그리고 IMF를 통해 의대에 진학했지만 엔지니어의 꿈을 이루기 위해 다른 길을 걷기 시작하면서 삶의 매질이 시작됐다. 내가 꿈꾸는 공대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01
  • 건설회사 시공직 자기소개서(2025)-1
    를 해결한 경험은 저의 리더십과 위기관리 능력을 보여줍니다 . ​ ​ 4. 입사 후 포부 귀사의 핵심 가치인 품질과 안전을 최우선으로 삼아 , 프로젝트의 성공적인 완수를 위해 노력
    ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.07
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가(경영학, 인적자원관리)Ⅰ. 서론기업에서 우수 인재 확보는 매우 중요하며, 이를 위한 전략 수립 및 실행 과정 ... . 본론기업들은 우수 인재를 확보하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 하지만 최근에는 채용 과정에서 학력·학점·토익 점수 등 이른바 ‘스펙’보다는 지원자의 인성 및 잠재력을 평가 ... 연수 기회를 제공하기도 한다.기업들은 우수한 인재를 채용하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 특히 최근에는 인터넷상에서의 구직 활동이 활발해지면서 기업들의 온라인 홍보 및
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
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    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    위해 필요성이 점증되고 있는 가운데 이론에 따른 기업윤리상 문제나 기존 가족주의 가치관 붕괴로 인해 악영향에 대한 고려 또한 필요하다.본고에서는 기업의 모집과 선발에 성공 사례 ... 으로 성장 비전을 제시함으로써 주인의식과 애착을 증대할 수 있는데 내부 육성 정책을 통해 노력마나으로도 경영진이 될 수 있다는 인식이 심어지기 때문이다. 이러한 승진에 대한 기대감은 내부 ... 많은 시간과 노력을 허비하게 된다. 이들은 더욱이 과거 조직의 경영 기법에 좀 더 젖어있기 때문에 새로 시작한 조직에서 주인의식을 갖기 힘들다.각각의 직무별 필요한 역량을 정의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    간호학과 롤모델(A+)
    님, 각 분야의 전문가들과 유명인들, 쉽게 알 수 있을 만한 위인들 중 누가 되었던, 그의 삶을 보고 배우며 교훈을 얻을 수 있고 그 교훈을 바탕으로 닮은 사람이 되기 위해 노력 ... 하려던 북한 육군 병력으로부터 총격을 받은 채 대한민국 군에 구조된 사건) 등이 있다.나는 이러한 사례들을 통해 이국종 교수의 분야에 적극적인 태도와 환자들을 위해 노력하는 모습을 볼 수 ... 에 적극적인 태도와 환자들을 위해 노력하는 모습 등, 내가 배울 점은 너무나 많았다. 간호학과를 다니고 졸업하였을 때도 간호학이라는 분야에 적극적인 태도를 가져야한다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원개발론]기업의 교육 프로그램 사례 고찰(스마일게이트를 대상으로)
    에 합류하며, 처음으로 접하는 첫 인상이다. 신규 입사자 교육에서는 회사소개, 그룹가치 및 회사생활 적응을 위한 팁과 입사자의 조기적응을 위한 다양한 정보를 안내하고 있다. 매주 ... 하는 의미있는 입사 첫날, 운영자와 학습자가 어색한 첫인상을 남기는 상황은 만들지 않아야 된다고 생각하였다. 이에 교육운영의 노력이 더 들더라도 2명의 운영자가 마치 예능프로그램 ... 육성 노력을 지속하고 있다.이러한 노력을 하는 와중에 2020년 초 코로나19로 오프라인 교육이 중단된 직후 코로나 잠식을 기다리기보다 이 기회를 토대로 이전과는 다른 새로운 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
  • 중소기업 인적자원개발
    가 정비되어 있지 않은 경우가 많으며, 코치나 강사가 없고, 직원들은 일상업무에 쫓기거나 따라가지 못하며, 입사 후 성장에 대한 불안감이 있고, 인재육성을 위한 자금이 여유롭지 않 ... 어가고 있으며 이런 상황에서 중소기업은 인재유지와 확보, 개발이 큰 이슈로 작용하고 있다. 이런 이슈 속에서 중소기업에서는 인재를 육성하기 위해 교육시스템 개발에 대한 노력이 필요 ... 중소기업 인적자원 관리요즘 시대에 인재를 기업에 채용하고 관리하는 것은 매우 어려운 일이 되어가고 있다. 사회경제의 발달로 많은 기업들이 생기고 기업들의 인재 충원을 위한 외부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24
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    (한국사의 이해) 자서전 한 부분 작성
    로 이직하기 위해 노력하는 친구들을 볼 때면 불안해지기도 한다. 무엇보다 본질적인 문제는 직장 생활을 하지 않으면 소득이 예전보다 훨씬 줄어들게 되어서 생활이 팍팍해졌다는 점이 ... 가 딱딱 맞아야 한다. 내가 다루는 일이 전부 돈과 관련된 문제이다보니 일을 할 때 스트레스를 많이 받아서 불면증에 시달렸고, 불면증을 치료하기 위한 약도 먹었었다.주위를 둘러보 ... 이 어려워지게 될 것이다. 그래서 많은 직장인들이 퇴사를 하고 싶어도 하지 못하고, 퇴사를 한 후에 곧바로 이직하게 될 새로운 직장을 먼저 구하려고 노력하는 것이다. 나 역시도 그러
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 서울대학교 물리학실험 - 빛이 있는 곳에
    . 이번 실험에서는, 자연에 필수적이며 물리학에서 자주 사용되는 빛의 성질을 이해해보기 위해 레이저와 타원형 렌즈를 이용해 실험을 진행하였다. 반사 실험과 굴절 실험을 통해서 ... 다. 이는 입사한 빛과 반사된 빛이 한 평면에 존재하고, 입사각의 크기와 반사각의 크기가 동일하다는 성질이다.빛의 굴절에서는 굴절법칙이라는 규칙성을 확인할 수 있다. 굴절이 일어날 때 ... 에도 입사한 빛과 굴절된 빛은 한 평면에 존재하며, 빛이 매질a에서 매질b로 이동한다고 할 때, 상대굴절률 , 매질a의 굴절률 , 매질b의 굴절률 , 입사각과 굴절각 사이에 아래
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2023.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론 과제 A+) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    결과가 나왔다.기업들의 이러한 어려움에 따라 직원들의 동기부여를 위해 노력하는 것도 있다. 실제로 기업들은 보상수준의 강화, 소통 강화등의 노력을 하고 있다. 이러한 것들의 보 ... 1. 동기부여의 개념먼저 동기부여는 개인의 목표 지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정으로 목표달성을 위한 종업원의 지속적 노력을 효과적으로 발동시키기 때문에 의미가 있다. 개인 ... 에도 긍정적인 영향을 미치기 때문이다.LG전자는 효과적인 인재확보를 위해 여러 제도를 가지고 있다.먼저 Stock Grant 라는 제도인데, 이는 필요한 인재에 한해 주식 부여
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19
  • 토끼와 거북이 패러디
    것이 없는 나이이다. 그러나 차이가 있다면 거북군은 부모의 배경만 믿고 너무 게으르고 자기 발전을 위한 노력과 투자를 하지 않는다는 점이 토끼군과 차이가 있다.그런데 이들이 운명 ... 는 가업을 잇고 거북군이 경영 수업도 경험하게 하기 위하여 실력으로는 대기업에 입사하지 못하므로 협력업체라는 끈끈한 연줄로 어렵게 거북군을 사성전자에 입사시킨다.여기서부터 토끼군과 거북 ... 토끼와 거북이 패러디00학부 000토끼는 시골 태생으로 가진 것은 없지만 성실함과 본래의 타고난 능력을 바탕으로 나름대로 성공을 향해 열심히 노력하고 있는 올해 27살의 청년이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27
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    사회복지기관에서 비정규직 직원고용에 대한 개인적인 의견을 제시하시오
    을 제시하시오.비정규직 직원고용은 없애고 정규직으로 채용해야한다고 생각합니다.사회복지시설은 아니지만 대기업 경력직(계약직)으로 입사한 적이 있었습니다. 정규직과 급여나 처우도 다르 ... 지 않았고 경력을 쌓을 생각이어서 정규직이든 계약직이든 어떠냐 2년동안 잘 해보자 라는 마음으로 입사하였지만 생각보다 녹록치 않았습니다.솔직히 일하는 동안 누가 눈치 주는 것은 없 ... 입사자입니다. 아.... 항상 이걸 물을 때 마다 같은 일을 하는데도 불구하고 무엇인가 부족한 것이 있는 사람이 된 것 같은 느낌이 들었습니다. 그리고 계약 마지막 날 한 달전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03
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    당구의 역학 (서울대학교 물리학 실험 1) 1등 보고서
    의 2차원 충돌과정에서 운동량 보존 여부와 에너지 보존 여부를 분석하였다. 또 실험 결과의 정확성을 높이기 위해서 벽과 충돌하는 과정에서 탄성 계수를 구하였고, 입사각과 반사각의 크기 ... 으로 촬영하여 두 원판의 충돌 각의 합의 크기를 구하였다. 실험의 정확성을 높이기 위해 동일한 조건에서 세 번 실험하였다.2.2.3 질량을 알지 못하는 원판 활용초록 원판에 7g ... , 10g, 15g 원판을 모두 넣은 것과 속이 비어 있는 빨간 원판을 공기 테이블 위에서 충돌시킨 후, Tracker 프로그램을 활용하여 두 원판의 속도와 입사각, 반사각을 구하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24
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2025년 11월 12일 수요일
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