"임금전략"의 검색결과 입니다.

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"임금전략" 검색결과 141-160 / 30,095건

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(비즈니스 이슈)고위험 노동파업 대한 느낀점 리포트

에는 월급보다 생활비의 급등과 노동자와 경영진의 임금 격차 증가로 인해 노동자들이 더 나은 임금과 보호를 요구하고 있습니다. 노조의 협상에서 전진이 없으면 파업을 하고 있 ... 적 둔화를 초래할 수 있습니다. 중국산 기아자동차가 해외로 수출된다..? 한국기업 자동차회사가 중국에서 만든 자동차를 해외로 수출한다는 것은 기업의 이익이 올라갈 수 있지만 그 임금 ... 은 중국인들이 받는 것입니다. 이것은 위험한 노동파업입니다.노동자의 입장에서 노동자들은 더 나은 임금, 보호, 작업요건 등을 요구하고 이것을 얻기 위해 파업에 나섭니다. 그러나 파업

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

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조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리

, 수당 체계를 단순화하거나, 고정급과 변동급의 비율을 조정하는 등의 전략이 요구될 수 있습니다. 이러한 임금체계 개편은 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 할 수 있 ... 조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리서론최근 대법원에서 조건부 상여금도 통상임금에 포함된다는 중요한 판결이 내려졌습니다. 이 판결은 임금체계와 노동법 해석에 있 ... 하겠습니다.1. 사건의 배경조건부 상여금이란 근로자에게 정기적으로 지급되는 상여금이지만, 특정 조건(예: 근태 기준 충족, 일정 기간 근속 등)에 따라 지급 여부가 결정되는 임금 항목입니다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25

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기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 범위 교안, 필기본(22년 1학기)

ㅁ 학습에 들어가며ㅇ 위기를 기회로 만드는 전략, 월마트1. 경영자, 경영학자의 관심 & 비윤리적이라는 비난(1. 시장에서의 독점 지향 2. 시장점유율을 높이는 전략)- 저가전략 ... : 값싼 노동력(무노조, 저임금으로 노동착취)- 생산성 극대화: 대량생산(토지확보, 유통과정에서 환경파괴)2. 지역상권 파괴(비용경쟁, 공정경쟁 X), 반환경적 기업(국제운송-화석 ... 연료로 이산화탄소, 유통- 보관용기, 그린태그 캠페인(비재활용 타월이었음)3. 반 월마트 시위4. '05 년 지속가능전략 발족(기존 확대지속전략-매출 증대 → 가치공유 전략-비용

시험자료 | 113페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2024.06.21

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서울대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

는 영향 연구, 사회서비스 분야의 정책 과제와 추진 전략 연구, 장애인 지역사회복지계획의 기초자료 분석 연구, 장애인 고용 문제에 대한 정부개입의 변화 과정 분석: 영국 렘플로이 ... 사례를 중심으로 한 연구, 제도와 성별 임금격차: 생산과 복지체제가 가족정책의 효과를 어떻게 조절하는지에 대한 연구 등을 하고 싶습니다.2. 학부, 대학원 이수 전공 과목 중 관심

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.15

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SWOT 분석 간호학과 간호사에 대입

Strength (강점)Weakness (약점)SO 전략(Strength-Opportunity)WO 전략(Weakness-Opportunity)- 환자와 원활한 소통 능력- 위기 ... 활용- 감정 노동으로 인한 스트레스를 해결하기 위해 정신 건 강 관리 프로그램 참여Opportunity (기회)Threat (위협)ST 전략(Strength-Threat)WT ... 전략(Weakness-Threat)- 고령화로 인한 간호 수요 증가- 의료 기술의 발전으로 간호사 역할 확대- 전문 간호사 과정 이수 기회 확대- 간호 인력 부족으로 인한 과중

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.15

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임금관리 13강 요약 정리

다. 외국계 기업의 경우도 유연한 임금 관리 체계를 채택해 유능한 인재를 적극적으로 확보할 수 있도록 체계화하고 있다.마켓 프라이싱 과정은 먼저 마켓 프라이싱 전략을 먼저 확보한 후 ... 단위, 개인 단위 기여도에 따라 임금에 차별화를 두는 전략은 오늘날 대부분의 대기업에서 보편적으로 사용하는 임금관리체계라고 생각됩니다. 하지만 임금 체계는 시대적 배경에 따라 ... 임금관리_13주차 요약정리3M사례를 수업 중에 따로 시간을 내어 살펴보는 이유는 우리가 배운 내용들이 실제로 기업 현장에서 활용되는지 여부를 파악할 수 있을 뿐만 아니라 졸업 후

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오

핵심 요소로 인적자원관리(HRM)가 더욱 중요하게 부각되고 있다. 특히, 외부 환경 요인 중 경제적 환경은 기업의 인사 전략과 운영 방식에 가장 큰 영향을 미치는 요소 중 하나로 ... 평가된다. 경제적 환경은 국가의 경제 성장률, 실업률, 물가 상승률 등 다양한 지표로 측정되며, 이러한 지표들은 기업의 인력 채용, 보상 체계, 인력 개발 및 유지 전략에 직접 ... 적으로 작용한다.본 연구 주제를 선정한 이유는 경제적 환경의 변화가 기업의 인적자원관리 전략에 미치는 영향을 구체적으로 분석함으로써, 불확실성이 높아지는 경제 상황에서도 기업이 효과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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최저임금제 도입효과 분석과 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견정리 및 최저임금 인상에 대한 나의의견

을 기본적인 전략으로 하여 업체를 운영하는 영세업자나 중소 기업의 입장에서 보면 최저 임금제 시행은 부담으로 다가올 수밖에 없다. 이 경우 영세업체의 채용 감량 경영 전략으로 최저 ... 최저임금제도도입효과인상 찬반의견나의의견=차례=1. 최저임금제 정의2. 최저임금제 도입목적3. 최저임금제의 유형4. 최저임금의 결정과정5. 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견 정리 ... (1) 찬성의견(2) 반대의견6. 최저임금제도 해외사례 연구7. 최저임금제 도입효과 연구8. 최저임금 인상에 대한 나의의견9. 참고문헌1. 최저임금제 정의최저임금제도란 노동자

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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간호직공무원예상문제

은 어떠한 관리이론에 대한 설명인가?=> 근로조준의 표준화와 임금의 표준화를 설정하고, 상의하달형 의사체계를 구축함①관료이론②인간론③과학적관리론④행정관리론4.손익계산서가 주는 중요 ... 한 재무정보는?①기업의 경영계획 및 배당정책수립자료②경제적 손실담당③장기계획수립④수출성의 지표5.조직변화의 전략중 사람을 합리적으로 생각하고 자신에게 유리한쪽으로 행동한다는 것에 가정 ... 을 둔 조직변화 전략은?①규범적전략②권력적전략③경험적-합리적전략④공학기술적 전략6.다음에서 설명하는 보건의료 서비스의 특징은?-> 생산과 소비가 분리될 수 없고 동시에 이루어진다

시험자료 | 2페이지 | 1,300원 | 등록일 2021.08.21

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건국대학교 일반대학원 융합인재학과 연구계획서

연구계획서저는 건국대학교 대학원 융합인재학과에 진학을 한 다음에 충남 지역복지공급체계의 전략적 설계 연구, 인공지능 시대 정보보호와 공공데이터 이용의 정책 갈등 -생체정보와 딥 ... 제도화에 대한 비교연구, 승진과 임금의 코호트 효과: 스웨덴과 미국의 증거 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 국무총리 임명 유형 연구: 정치적 환경과 대통령 선호의 균형역학

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.26

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논문을 읽고, 내용을 요약하고 논평을 작성(득주도 성장의 평가와 향후 방향

성 확보3.문재인 정부의 성장정책 평가4.논평1)최저임금 상승으로 인한 고용의 악화2)대기업과 중소기업의 양극화3)복지정책 확대의 문제1.중장기적 관점에서의 소득주도 성장정책많 ... 를 끌어 올리려고 한다. 따라서 민간에서 겪는 소득의 분배에는 별다른 변화가 일어나기 어렵다. 소득주도 성장론은 단기보다는 중장기적인 관점에서 바라보는게 더 합당할 수 있다. 임금 ... 상승이 소비의 증가로 이어지기까지는 시간이 걸리기 때문이다. 따라서 소득주도 성장은 중장기적인 관점에서 경제 성장 전략이 되어야 한다.2.소득주도 성장론의 평가1)불평등 심화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

공정한 임금이 책정되도록 돕는다.둘째, 직무평가는 인재 관리의 측면에서 중요한 전략적 도구로 사용될 수 있다. 경쟁적인 시장 환경에서 조직은 우수한 인재를 유치하고 유지하기 위해 ... 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오Ⅰ. 서론임금 수준 결정은 조직의 인사 관리에서 가장 중요한 과정 중 하나이다. 직무평가는 이러한 임금 ... 결정 과정에서 핵심적인 역할을 하며, 이는 조직 내 다양한 직무들이 요구하는 책임과 능력, 그리고 각 직무의 상대적 가치를 평가하여 적절한 임금 체계를 마련하는 데 활용된다. 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

내부가치체계 1~4 요약 및 질문 3개 작성하기#1기업의 임금을 결정하는 체계(주 임금체계)는 기업 내부의 가치체계와 외부 시장 가치체계에 영향을 받아 통합하여 생성된다. 이러 ... 한 임금 체계는 원칙적으로 기업이 스스로 설계하지만, 컨설팅 회사와 협업하여 만들기도 한다. 주임금체계가 확정되면 이것을 어떻게 운영할 것인가(임금인상체계), 인센티브는 어떻게 운영 ... 할 것인가에 대한 체계가 요구된다. 한국은 최근 직무 중심의 임금체계의 변화가 많이 일어나고 있는 상황이다.인사관리(인적자원관리)는 조직구성원이 최적의 퍼포먼스를 낼 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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성균관대학교 교육대학원 교육행정과 연구계획서

는 성균관대학교 교육대학원 교육행정과에 진학한 다음에 한국전쟁의 폐허 속에서 한국교육의 발흥, 전망 연구, 교육행정학 질적연구에서 일반화의 의미와 수행 전략 : 전이가능성 개념 ... , 교육행정 분야 질적 연구 동향 및 문제점 분석 -「교육행정학연구」 학술지 논문을 중심으로 한 연구, 대학 명성이 졸업생 임금 및 직업 만족도에 미치는 영향: 한국의 사례 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.21

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하고,자신의 의견을 제시하시오 (인적자원관리)

하는 환경 속에서 기업은 인적자원 관리에 대한 새로운 전략을 모색하고 있다. 이러한 전략 중 하나인 연봉제는 기업 내부에서 논란이 되고 있는 주제 중 하나이다. 연봉제는 노동자들의 성과 ... 이 될 수 있다는 것을 보여주었다. 하지만, 다른 연구는 연봉제가 조직 내부의 경쟁과 부정행위를 유발할 수 있다는 것을 발견하였다. 또한, 연봉제가 임금 격차를 확대시키고, 개인 ... 의 성과만을 강조하는 것으로 인해 조직 내부의 협력과 팀워크를 방해하는 문제점도 있다. 따라서, 연봉제의 적절성은 조직의 목적과 상황에 따라 다르며, 조직의 특성과 인적자원 관리 전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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임금관리론 13강 요약

다. 사업부 단위, 개인 단위 기여도를 평가하여 평가 결과에 따라 임금을 차별화 하는 전략을 취하고 있다. 업계 선두 주자와 비교해 임금이 경쟁할 만한 수준인지, 만약 경쟁할 만 ... 임금관리_13주차 요약성과급 제도성과급 제도란 임금관리 모델에서 네 번재에 해당하는 임금 운영체계다. 임금 인상체계, 보조임금체계라도고 부르는 인센티브 임금에 관한 내용이 여기 ... 에 포함된다. 이 두가지는 성과 수준을 임금과 연결하는 성과급적 임금으로 구성되어 있으므로 함께 묶어서 다루는 경우가 많다.성과급 제도를 도입하기에 앞서, 이것을 도입하려는 목적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 디지털인문사회과학부 자기소개서 연구계획서

는 내신 OO에서 OOOO전형을 쓰지 못할 등수를 받고 나서 수능 OOOO, OO대비 쪽으로 입시 전략을 바로 바꾸어서 대응을 한 것이 주효해서 OO입학을 할 수가 있었던 것입니다 ... 에서 OOOO를 상대로 발표를 잘 한 적이 있었던 것입니다.저는 카이스트 대학원 디지털인문사회과학부에 진학한 다음에 공립대학 시스템 내 교수진 간 지속적인 성별 임금 격차 연구, 예르겐센

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.16

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사회복지정책론-현 정부의 정책 기조인 소득 주도 성장

해서는 임금보다는 더 넓은 개념인 소득에 초점을 두는 것이 타당할 것이라는 인식이 임금이 아닌 소득주도 성장론을 만들어 낸 배경이 된 것이다.정부의 첫 번째 전략은 정부 주도의 일 ... 국정 운영 전략, 100대 국정 운영 과제 등 국정 운영을 위한 5개년 계획을 마련하게 되었다.그 중 핵심 키워드는 단연 소득주도 성장이었다.현 정부의 경제정책과 사회정책 전체 ... 를 관통하는 키워드로 지금까지의 부채주도 성장, 낙수효과에만 기댄 성장, 낡은 성장전략으로는 ‘성장과 분배의 악순환’만 가속시킬 뿐이라며 ‘성장을 통해 소비를 증대시키고, 내수 확대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

제 4과목 노동시장론1. 고임금 저인건비 전략에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은?① 개별임금은 많이 주고 전체인건비는 낮추는 전략이다.② 고생산성이 뒷받침 되어야 한다.③ 인력 ... 의 정예화가 필요하다.④ 인건비 절약을 가장 중요시하는 전략이다.2. 노동력의 10%가 매년 구직활동을 하고 구직에 평균 3개월이 소요되고 있는 경우 이 이유만으로도 연간 몇 ... 간의 무차별곡선과 예산선 간의 관계에서 이루어질 때, 다음 설명 중 틀린 것은?① 예산선의 기울기는 시간당 임금률이다.② 무차별곡선의 기울기는 여가를 한 단위 증가시키기 위해 노동

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

있기 때문에 인적자원관리를 위한 전략적 조치가 필요하다.결론우리 사회에서는 근로시간 단축과 노동법 개정에 따른 최저임금 인상으로 기업 경영의 비효율성이 커진 반면 고령인구를 포함 ... 와 전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말 ... 으로 수행할 수 있다는 점에서 폭넓게 활용할 수 있고 유리하지만 구조조정은 단순히 환경변화에 대응해 경쟁력을 강화하기 위한 전략적 활동이라는 점에서 인력 감축으로 판단해서는 안 된다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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