"임금전략"의 검색결과 입니다.

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"임금전략" 검색결과 81-100 / 30,095건

ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

-메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... 한 부분 매각*다운사이징 전략(Downsizing strategy): 필요 없는 인원과 경비를 줄임*리스트럭처링(Restructuring): 조직의 구조를 경쟁력 있게 개편*벤치마킹 ... : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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국제경영 - 자연 인구특성 및 사회적 요인에 대해서 토론하시오

적으로 고려하여 전략을 수립하고 운영하는 과정이다. 특히 자연 요인, 인구특성, 사회적 요인은 국제경영의 핵심 요소로 작용하며, 기업의 시장 진입, 생산 전략, 유통 방식 등에 큰 영향 ... 시장 내 수용도를 결정하는 중요한 요소이다. 본 토론에서는 국제경영에 영향을 미치는 자연 요인, 인구특성, 사회적 요인을 각각 분석하고, 이들의 상호작용이 기업의 글로벌 전략 ... 에 미치는 영향을 논의하고자 한다.---2. 국제경영에서 자연 요인의 영향자연 요인은 기업의 국제경영 전략에 중요한 변수로 작용한다. 이는 기업이 특정 지역에서 생산 및 판매 활동

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10

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중앙대학교 일반대학원 사회복지학부 학업계획서

습니다.저는 또한 임금근로 장애인의 직무만족에 영향을 미치는 심리 환경적 요인에 관한 종단적 연구, 학대피해노인의 외상후 성장에 관한 구조모형연구, 조정성과지표모형을 통한 복지기관 ... 성과 평가 - 지역자활센터 성과평가를 중심으로 한 연구, 노인의 일상생활수행능력 관련변인 메타분석 연구, 사회복지기관에 적합한 ESG경영 전략도출 및 성과관리방안 : 천안시사회복지 ... 에서의 적응방식에 대한 사회복지사의 인식유형: Q방법론 적용 연구, 섹스리스 부부치료에서 나타난 신혼초기 부부의 변화 과정 연구, 한국사회에서 알코올중독자의 재발예방전략에 관한 연구

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.12

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직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

위해 내부 자원, 특히 인적자원의 전략적 관리가 필수적이다.이에 따라 직무평가는 조직 내 직무 간의 상대적 가치를 명확히 규정하고, 임금 체계와 승진, 채용, 교육훈련 등 다양 ... 하는 기준을 제공하는 활동이다.직무평가는 크게 1. 임금체계 수립, 2. 채용 및 배치 기준, 3. 교육 및 경력 개발 계획, 4. 조직 구조 설계 등 다양한 영역에 활용된다.직무평가 ... 가 중요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 임금의 공정성 확보에 기여한다. 동일가치노동 동일임금 원칙을 적용하여 내부 구성원 간의 보상 형평성을 높이고, 외부 시장 임금과의 연계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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9급 지방직 공무원 합격자 면접준비 자료_ 질문정리, 답변예시

적으로 가까워지는 스몰스텝전략을 제시하고 있습니다. 스몰스텝전략의 구체적인 방법으로는 작은 질문하기, 작은행동 시작하기, 작은 보상 마련하기 등 총 6가지가 있으며, 저에겐 작은 질문하기 ... 전략이 가장 인상 깊었습니다. 작은 질문하기 전략을 간단하게 정리하면, 거시적인 차원의 질문보다 아주 사소한 질문이 창의적인 아이디어를 이끌어 낼 수 있다는 내용이었습니다. 이를 보 ... 며 생각한 것은, 수많은 문제 상황을 해결해야하는 공무원과, 창의성과 혁신을 원하고 있는 공무원 조직에 적용하기 적절한 전략이라는 생각이 들었습니다. 이러한 전략을 통해 전반적인

자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.21

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

조치에 대해 설명해 주세요.근로자의 권리를 보호하기 위해서는 우선 근로기준법을 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 근로시간, 임금, 휴식시간 등 기본적인 근로조건을 준수하는 것이 근로 ... 에는 근로자의 업무 내용, 근로시간, 급여, 휴가 등의 근로조건을 명확히 기재해야 하며, 특히 임금에 대한 세부적인 사항, 예를 들어 급여 지급 방법, 지급일, 상여금 등을 정확히 명시 ... 하고, 최소한의 근로조건을 보장하기 위한 법률입니다. 이는 근로자의 근로시간, 임금, 휴가, 휴일 등 기본적인 근로조건을 설정하여 근로자가 불이익을 당하지 않도록 보호하는 중요한 역할

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

모성간호학 여성근로자의 건강01 ｜생식작용과 근로 02 ｜고용과 차별 03 ｜일반적인 직업상의 위험 목 차 04 ｜근로여성에 대한 간호 수행 05 ｜변화를 위한 전략여성근로자 ... 대 말 ― ‘ 여성해방운동 ’ → 여성의 사회활동 참여 , 취업의 기회 확대 농촌을 떠나 도시로 온 어린 여성들이 사회활동에 참여함 but 저임금 , 장시간 노동 여성들이 근대적인 ... 임금근로자로 공장에 취업하기 시작한 시기 대부분 농업에 종사 방직 및 고무제품 공장 등에 취업하기도 함 혹심한 민족적 차별 / 수탈 ( 식민지 ) + 전통적 가부장적 관념에 의한

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

을 통하여 인적자원관리의 다양한 기능과 작업을 서로 비교하고 관계를 분석함으로써 인적자원관리전략이 효과적으로 실행될 수 있도록 한다.인적자원정보시스템에서 처리하고 저장하는 인적자원자료 ... 정도와 생산원가를 비교함으로써 기업의 모든 업무기능을 통합하여 전략적으로 운용하는 것이다.인적자원정보시스템의 역할현재 많은 서비스기업에서 운용하고 있는 인적자원정보시스템은 대체 ... 에서부터 시작되어야 하기 때문이다.임금업무의 전산화인적자원관리업무들 중에서 가장 먼저 전산화가 이루어져야 하는 것이 임금처리에 관한 업무이다. 임금업무의 전산화는 종업원 개개인의 임금자료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 (인사관리 과제)

시키는 임금구성b. 사례비교를 통한 임금구성의 효과성 알아보기결론 - 제도의 효과성 정리와 미래전략 제시 p.15~1. 교육훈련과 임금구성의 효과성 정리 p.15~162. 한국 ... 야쿠르트의 미래 전략 p.17~18전략1. 자율참여 교육 확대전략2. 다양한 임금전략 개발인용 및 출처한국야쿠르트 및 아줌마 소개1. 왜 한국 야쿠르트인가?a. 한국야쿠르트 선정동기 ... - 인사관리 보고서 -야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기과 목 명 : 인사관리목차서론 - 한국야쿠르트와 야쿠르트 아줌마 소개1. 왜 야쿠르트인가? p.4~a

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

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삼성물산(패션) 영업관리 합격자소서

의 Needs 분석, 찾아가는 전략으로 모객실적 50%, 만족도 25% 상승]타겟소비자의 불만족 원인을 심층적으로 분석해 개선하고, 고객의 만족도를 상승시킨 경험이 있습니다.교내동아리 ... 하고 기획하는 입장에서 매우 보람있는 경험이었습니다.3.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.[통상임금과 기업 ... 의 사회적 이미지]통상임금의 인정 범위에 대해 고용자와 근로자 측이 장기간 협상을 진행하고 있습니다. 그러나 이는 고용자와 근로자가 아닌, 기업과 사회간의 협상이라고 생각합니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

경제 전반이 발전했음에도 불구하고 실업이나 임금 격차, 고령화, 청년 구직난 등 다양한 문제가 대두되고 있다는 점에서 노동시장에 대한 깊이 있는 분석이 요구된다.우리나라 노동시장 ... 은 제조업 중심의 수출 전략을 기반으로 전개되었고, 이후 지식서비스 분야와 첨단기술 산업이 부상하면서 새로운 일자리 형태가 창출되었다. 그러나 기존의 경직된 관행과 조직 문화가 남 ... 되고 있다.Ⅱ. 본론1. 전통적 제조업 기반과 서비스업 확장의 구도우리나라 노동시장의 주요 축은 제조업을 토대로 한 수출 주도형 성장 전략에서 비롯되었다. 경제개발 시기에는 대기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[간호관리학]간호인력 확보를 위한 외부 마케팅 전략

1< 잠재적인 간호인력 확보를 위한 외부시장을 대상으로 한 외부 마케팅 전략 >현재 재직 중인 간호사가 지속적으로 퇴직하는 이유는 여러 가지가 있을 것이다. 첫 번째는 간호사 ... 연봉의 연봉이라고 생각한다. 의료기관 종별 임금차이가 크고 그 격차가 주로 상급종합병원에서 발생하고 있다. 지역별로는 수도권, 광역시, 도지역 순으로 임금이 낮아지는 것 ... 으로 나타났으며, 간호등급별로는 3등급과 4등급 이하 간에 임금차이가 벌어지고 있다고 하였다. 이처럼 노동력에 비해 높지않은 임금은 간호사의 퇴직률에 영향이 있을 것 같다, 또한 결혼, 출산

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

절감을 제공하지만, 동시에 몇 가지 부작용을 초래할 수 있습니다.따라서 기업은 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는 전략을 모색해야 합니다.본 레포트 ... 에서는 이러한 전략에 대해 제시하고자 합니다.II. 본론1. 비정규직 인력의 장점* 유연성: 비정규직 인력을 통해 기업은 급격한 수요 변화나 프로젝트 기반의 업무에 신속하게 대응 ... 할 수 있습니다.* 비용 절감: 비정규직 인력 채용은 정규직 대비 임금과 복리후생 측면에서 비용을 절감할 수 있습니다.* 전문성 활용: 특정 프로젝트나 필요한 전문성을 확보하기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

필요성 분석이 요구됨교육훈련은 기업의 경영전략과 직접 연결돼야 함2) 직무수준: 기술변화는 조직구조를 변화시키고 작업자의 자격요건의 변화를 가져다줌 기업내부에서 양성하지 않으면 안 ... 으면 공정성이 지각되고 다를 경우 불공정성.*개인의 공정성지각1) 임금 자체만 보지 않고 비경제적 보상까지 포함시켜 판단한다. 복리수행정도도 영향을 미침2) 개인의 input이 크 ... 다고 느낄수록 기대가 커짐. 즉 개인의 기대임금의 중요성3) 공정성을 지각할 때 반드시 타인을 동원2) 외부공정성: 종업원이 받는 임금수준이 타 기업과 비교해 공정한가? 외부공정

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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[인사관리] 모집활동, 모집과정

[인사관리] 모집활동, 모집과정목차[인사관리] 모집1) 모집활동(1) 모집의 규모(2) 근로조건과 처우(3) 새로운 전략개발(4) 조직의 이미지(5) 직무의 매력(6) 내부조직 ... 활동에 직접적인 영향을 미치는 요소로 조직성작에 크게 영향을 미친다.(3) 새로운 전략계발급속도로 성장하는 조직은 모집의 수요가 증대되므로, 이에 따를 모집의 새로운 전략의 개발 ... 되어야 한다. 이 전략의 개발은 인적 자원관리에서 중요한 부분인 만큼 기업이 필요로 하는 기술을 가진 사람을 확보하고 고용하기 위한 새로운 전략을 개발하여야 한다. 이러한 해발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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서울대학교 일반대학원 정치외교학부 연구계획서

국회의원선거의 시뮬레이션 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 지역주의와 지방자치단체의 정당체제 변화 연구, 복지 태도의 성별 격차 탐구: 직업 기술 및 임금 형평성에 대한 인식 ... 연구, 정치적 도덕성과 유권자 선택 연구, 4년의 회고와 한반도/동아시아 안정성: 희망적 사고와 근본주의를 넘어선 장기 전략 모색 연구, 박근혜 정부시절 메르스(MERS) 사태 ... 정치사, 복지국가연구, 국가정보론, 국가전략론 등의 수업을 들었습니다. 저는 민주주의, 국제정치사에 관심이 컸습니다.3. 석사 박사 이후의 계획(박사진학, 취업, 유학 등)저는 서울

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.27

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생활속의 계약과 협상 기말 내용정리+퀴즈

도록 자밀하게 분석한 후에 시행하는 것이 효율적상대의 최후 담판 전략에 대한 반응:상대 협상자의 사람됨을 면밀히 분석해 대응상대가 평소 협조적인 협상가일 경우상대의 최후 담판 제의 ... )동요하지 말고 상대와의 협상력을 냉정히 분석해 대응협상자의 협상력이 클 경우 기다림:자신의 최후담판전략이 통하지 않는 줄 알고 상대가 협상 테이블로 되돌아올 것상대의 협상력이 클 ... 경우 도리 없이 상대를 테이블에 되돌아오도록 회유 or 설득#Golden Key협상은 4단계로 구분할 수 있으며,먼저 1단계 협상 준비 단계로 협상상황을 분석하고 이에 맞는 협상전략

시험자료 | 145페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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무역학개론 ) 시대별 무역환경의 흐름을 이해하고 각국의 국제통상활동의 사례와 기업의 국제경영활동

는 저렴하고 노동의 가격인 임금은 비싸므로 자본 집약적 제품을 생산하고 수출할 것이며 B 국은 자본의 가격인 이자는 비싸고 노동의 가격인 임금은 저렴하여 노동 집약적 제품을 생산 ... 의 특화로 자본 수요가 증가함에 따라 이자가 다시 증가할 것이며 비싼 임금으로 노동수요는 감소함에 따라 임금은 감소할 것이다. 노동 풍부국인 B 국에서는 이자가 높아 자본 수요 ... 가 증가하여 이자가 다시 감소할 것이며 낮은 임금에 따라 노동 집약적 제품의 특화로 노동수요가 증가하여 임금 또한 증가할 것이다. 이에 따라 생산요소가 서서히 균등해지는 현상을 보이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.18

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[ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]

자면 다르다.인사행정 패러다임의 초기에는 전통적인 인사관리가 주로 수행되었다. 그러나 시간이 흐르고 경영환경이 변화하고 기업들도 각자의 전략에 변화를 주기 시작하면서 인사행정 분야 ... 나라의 기업들에서 두드러지는 점들이 있다. 외국기업들의 경우 임금의 수준이 높아질수록 이직률이 낮게 나타났다. 높은 임금수준이 직장 선택에 아주 큰 요인으로 작용한다는 것은 외국 ... 이 아닌 우리나라의 직장인들에게도 매우 타당한 의견일 것이다.우리나라 기업에서의 결과는 약간 달랐다. 이들에게서는 임금수준이 높더라도 이직률이 높게 나타났다. 그것은 임금 외에도 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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매경테스트 93회 시사용어

(양가 합산 최대 3억원까지 비과세로 증여 받을 수 있다)인오가닉 (기업이 새로운 시장에 진출할 때, *외부기업의 역량을 이용하여 기업의 성장동력을 확보하는 전략)* 외부 역량 ... 때문에 기업의 재무건전성을 악화할 수 있다: 카카오페이의 미국 금융회사 시버트 인수 (현지 라이선스 보유 기업에 투자 > 현지 시장 진입하는 것이 성공률을 높이는 전략으로 봄)주세 ... 문제에 대한 퇴행적 활동도 포함(담배회사에서 흡연의 미덕을 강조하는 캠페인)최저임금논쟁: 부정적 영향은 영세 사업장 비숙련노동자, 노동취약계층의 고용불안정 가중시킴: 긍정적 영향

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.17

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