"인하미래인재"의 검색결과 입니다.

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"인하미래인재" 검색결과 141-160 / 18,615건

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인공지능 사회 인간상과 미래 역량

테마: 미래는 정신 혁명의 시대1. 미래 인간상: 정신 혁명이 주도할 미래사회의 인간상, 호모 파덴스사회가 원하는 인재는 시대와 장소에 따라 변천되어 왔다(오헌석 외, 2012 ... ). 인재란 조직의 리더로 성장할 수 있는 재원으로서 건전하고 바람직한 방향으로 미래사회를 이끌어 갈 수 있는 리더십 역량을 갖춘 차세대 리더(이복자 외, 2012)라고 규정할 수 ... 있다.미래인간상이란, 다가올 미래의 변화된 상황과 사회적 요구에 효과적으로 부합하고 적응하여 미래사회를 이끌어 갈 수 있는 미래의 인재상과 동일한 개념이다.미래의 인재상, 즉

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.09.08

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미래사회와 유아교육 과제물(A+)

것 같다.2. 제주 동화초등학교 병설유치원(OK놀이) 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량에 어떤 부분들이 사례에 반영되었다고 생각 ... 하는지 구체적으로 기술하시오.1) 미래사회가 추구하는 인재상 및 역략과 교사 역할 및 역량해당 사례에 대한 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량에 어떤 부분들이 사례에 반영 ... 되었는지 알아보기 위해 먼저 미래사회가 추구하는 인재상 및 역략과 교사 역할 및 역량에 대해 알아보았다.미래사회에는 점점 출산률이 낮아지고, 점점 고령화가 가속화 되어지고 있다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.01

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

에 직면하고 있으며, 이로 인해 인적자원관리의 역할 또한 진화하고 확장되고 있다.이 레포트에서는 더 이상 단순한 관리자로서의 역할을 넘어, 인적자원관리 전문가가 어떻게 조직의 성과 ... 국제적인 인재 획득과 관련된 전략을 개발한다. 이를 통해 조직은 국제 시장에서 더 나은 성과를 달성할 수 있다.인재 스카우팅과 획득전략적 파트너로서, 인적자원관리 전문가는 우수 ... 한 인재를 발굴하고 획득하는 데 큰 역할을 한다. 조직이 성공하기 위해서는 최고 수준의 인재를 확보하는 것이 중요하다. 이를 위해 인적자원관리 팀은 뛰어난 후보자를 찾아내고 유형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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미래사회와유아교육_미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술. 지속가능발전교육의 개념 및 필요성에 대해 기술하고, 지속가능발전교육의 특성을 환경교육 및 세계시민교육과 비교하여 설명. 미래유치원의 모습을 상상하여 그리고 자신 (2)

의 단어가 자주 등장한다. 이러한 첨단기술의 발달과 4차 산업혁명으로 인해 미래사회의 인적자원 특성에 큰 영향을 미치고 있다. 따라서 본 레포트에서는 미래사회 인재의 특성에 대해 검토 ... 형):__________________________________________________________________________________주제 1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 ... 하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 미래사회 인재의 특성① 디지털 역량미래 사회에서는 디지털화가 더욱 진행될 것이다. 따라서 미래사회의 인재

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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국회의원 출마자 연설문(야당)

하겠습니다!!!저는 이 자리에서 감히 다음과 같은 공약을 실천하겠다고 말씀드립니다!!!먼저, 좋은 일자리를 보장하는 기업의 유치를 위해 모든 힘을 다하겠습니다!!!미래 인재를 위한 명품 교육 ... 에 최선을 다해 인재들을 키우고 국가 발전에 기여하도록 하겠습니다!!!무엇보다 새로운 미래 적합 일자리 창출을 통해 우리 00 지방의 인재 뿐만 아니라 전국의 능력있는 사람들이 마음껏 ... 평생 일할 수 있도록 하겠습니다!!!코로나19로 인해 더욱 침체되어 있는 경제를 살리기 위해 우리 00 지방을 위한 추경 예산 확보에 최선을 다하겠습니다!!!다음으로 창의적 인재

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.04

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4차산업혁명과미래직업_4차산업혁명에 의한 사회의 변화요인을 이해하고, 이를 반영하여 자신의 미래 꿈을 설계해주세요. 1. 4차산업혁명에 의한 사회적 변화에 대한 자기 입장의 해석 2. 자신의 꿈을 실현하기 위한 계획을 설계

하고, 이에 따라 현재 미래 인재의 모습을 갖춰나가기 위한 노력이 필요할 것이다. 본론에서는 4차 산업혁명으로 인한 사회의 변화와 직업의 변화를 설명하고, 이를 바탕으로 4차 산업 ... 다. 특히 AI, 빅데이터, 클라우드, 사물인터넷, 로봇 등 디지털 첨단기술을 기반으로 산업의 패러다임이 변화하고 있어 미래를 이끌어갈 인재상과 미래직업에서도 큰 변화가 예상 ... 혁명으로 인한 사회적 변화에 대해 해석하고, 이를 기반으로 미래직업 세계에서 자신의 능력을 발휘할 수 있는 역량을 갖추는 것은 중요한 일이라고 하겠다. 본론에서는 4차 산업혁명

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

위해 필요성이 점증되고 있는 가운데 이론에 따른 기업윤리상 문제나 기존 가족주의 가치관 붕괴로 인해 악영향에 대한 고려 또한 필요하다.본고에서는 기업의 모집과 선발에 성공 사례 ... 을 최소화해 빠른 시간 내 조직을 안정화 시킬 수 있는 장점이 존재한다. 두 번째로 내부 영입은 사업과 조직에 대한 높은 이해의 강점을 지니는데 내부에서 교육받아 성장한 인재는 오랜 ... 영입할 만한 인재를 찾기 어렵다는 점으로 조직은 내부영입을 더욱 선호하는 경향이 있다. 보통 영입 시 리크루팅 회사를 거쳐 평판조회나 시장에서의 명성 정도로 영입 여부를 판단하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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[유아교육과] 2023년 2학기 교직실무 기말시험 핵심체크

제1장 미래사회와 유치원 교사1. 교육환경과 교육의 변화 1) 미래 교육의 변화요인① 인구변화에 따른 학령인구의 감소 ② 사회문화적 측면에서 다문화글로벌 사회, 통일 등으로 인해 ... , 의사소통 역량 2. 유아교육의 미래와 유치원 교사의 역할 1) 유아교육의 미래① 미래의 인재를 발굴하고 양성하는 미래 교육은 앞으로 우리나라의 중요한 과제인 동시에 국가의 경쟁 ... 로, 우리는 디지털 혁명이라고 부르는 3차 산업혁명을 넘어 인공지능을 핵심으로 극단적인 자동화를 지향하는 4차 산업혁명이 진행되고 있는 지능정보사회에 진입함 2) 인재상의 변화

방송통신대 | 46페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.08

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자사고, 특목고 존폐 논란에 대한 개인적 입장

재능의 차이가 아닌 교육 제공의 차이학교는 학생의 가치 실현과 기본적인 미래 방향의 제시를 교육의 목적으로 두고 있어야 한다. 학교에서 필수적인 지식을 제공하고 학생의 발전 ... 되고 인재가 될 기회를 박탈시킨다고 생각한다. 자사고·특목고에 입학하지 못한 학생들도 충분히 특정 분야에 재능을 가질 수 있기에 기회를 균등하게 제공할 필요가 있다.학생들이 자 ... 사고·특목고에서 깊이 있는 교육을 받으며 자신의 관심과 재능 있는 분야에서 전문성을 확대할 수 있다는 점에서는 동의한다. 정부 역시 인재들을 양성해내며 국가 경쟁력 발전에 도움을 줄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.05

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창의력으로 승부하라 레포트

분석하여 기술해주세요.＊출처 표기 요망*삼성전자*인재상 : 열정, 창의혁신, 인간미·도덕성열정끊임없는 열정과 도전정신으로 미래에 도전하는 인재를 말한다.창의혁신창의와 혁신으로 세상 ... 창의력으로 승부하라- 나는 창의적인 사람인가? & 창의성을 기반으로 한 기업의 인재상 분석하기 -과 목창의력으로 승부하라교 수학 과학 년이름 / 학번제 출 일1. 자신은 창의적인 ... 때문입니다.저는 어린 시절 맞벌이하시는 부모님으로 인해 항상 조부모님 댁에서 지냈지만 조부모님께서도 농사일로 바쁘셔서 혼자 있는 시간이 많았고 그로 인해 혼잣말을 하는 경우가 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.21

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A+ 위더스 학점은행제 <경영헉개론> 과제

기업가는 뛰어난 ‘기업가 정신’을 가지고 있다. ‘기업가 정신’은 남들이 미처 보지 못한 다양한 사업 기회를 포착할 수 있는 능력, 위험한 선택과 불투명한 미래에 대한 낙관적인 전망 ... 를 통한 확실한 선택을 추구하였다. 이를 통한 경영은 삼성을 최고로 이끄는 방식을 보여준다고 여겨 중요하게 생각하였다. 현대성을 추구하는 정신과 책임주의 정신, 인재제일주의 정신 등 ... 에 직면했었다. 이런 위기 상황에서도 평소의 경영에 대한 이념과 철학이 드러났는데 이병철 회장은 새로운 사업에 도전할 때마다 물러서는 용기를 좌우명으로 삼아 미래가 불투명하여 막대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

) 핵심인재의 특징2) 핵심인재가 미래의 돌파구가 된다3. 적절한 배치가 필요한 이유1) 열심히 일하지만 성과가 나오지 않기 때문에2) 조직에 맞는 사람인가를 파악해야 한다.4. 나 ... 부상하는 벤처 회사에서도 인재는 이들의 미래 먹거리를 책임져줄 핵심 인재이자 핵심 기술이기에 이들을 채용하고 인재를 찾아나서는 것에 시간과 비용을 아끼지 않는다고 한다.핵심 인재 ... ’만을대한 평가와 기술은 그대로 이어진다고 하니, 기업의 인재가 미래의 기업을 먹여 살린다는 일은 더 이상 틀린 말이 아닌 것 같다.현재에도 기업 5곳 중 4곳이 핵심인재를 특별 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.

교육사회학한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.Ⅰ. 서론일반적으로 학교라는 단어는 교육과 같은 개념으로 이해되지만 학교는 본질적으로 교육 ... 가 요구하는 여건을 충족하도록 교육하는 기관으로서 의미가 있다. 또한 사회는 끊임없이 인재를 요구하며 학교는 인재를 양성하고 사회로부터 이러한 책임을 효율적이고 성공적으로 수행하기 ... 이 이렇게 규정되어 있다.본론에서는 학교의 의미를 과거, 현재, 미래로 나눌 수 있으며, 결론에서는 개인적 관점에서 경험에 입각하여 해석함으로써 교육사회학적 관점에서 학교의 의미

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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[직업진로설계]4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.

로 미래 유망 직업으로 전환해야 하며, 직무 역량을 강화하고 새로운 기술을 습득해야한다.4차 산업학명시대에서 필요로 하는 인재는 다음과 같다고 볼 수 있다.첫째, 미래에는 변화 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1Ⅱ. 본론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 51. 4차 산업혁명시대의 변화에 따른 직업의 세계2. 4차 산업혁명시대가 필요로 하는 인재와 역량3 ... 는 역량과 인재상에 대해 살펴볼 것이다. 또한 이에 적절한 직업진로 지도전략을 알아보고 내 직업과 진로에 적용하여 자세히 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명시대의 변화

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24

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[인적자원관리 A] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

한다. 4차 산업 혁명에 관한 교육과 훈련을 통해 기업에서 원하고 필요로 하는 인력의 영향을 갖춘 인재를 양성해 나갈 수 있을 것이라 생각한다. 4차 산업혁명으로 인해 업무의 구조 ... 에 맞춰 직원들에게 적절한 교육과 훈련을 제공함으로써 직원들이 빠르게 4차 산업혁명에 적응할 수 있도록 도와야 한다고 생각한다. 미래에는 4차 산업혁명으로 인해 발생하는 문제 ... 으로 인해 이루어지는 산업의 변화이고 초연결, 초지능, 초융합이라는 특징을 가지고 있다. 4차 산업혁명이 등장하면서 인공지능과, 로봇 등이 우리의 산업과 경제에 있어 많은 변화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.12.13

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인적자원의 부족과 과잉

을 보강하고, 미래기술 분야에의 전직 과정 참여를 조건으로 교육훈련 경비 지원을 확대해야 하고, 인재 수요 기업에서의 인턴 · 실습 기회 제공과 훈련수당 지원 확대가 필요하다고 생각 ... 한 만큼, 그런 분야에서 부족한 인재 규모를 충당하기 위해서 노동인력 전환을 촉진해야 한다,4차 산업혁명의 4대 핵심 분야로는 인공지능(AI), 클라우드, 빅데이터, 증강/가상현실(AR ... 데이터는 단지 데이터 양 때문 이 아니라 특성의 다양성과 복잡성으로 인해 "빅"으로 정의됩니다. 일반적으로 빅데이터는 데이터를 수집, 관리, 처리하는 기존 데이터베이스의 용량을 초과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

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광고학 토론, 산업심리학 토론, 생활지도와 상담 토론 모음

는 회사가 많은 현실에서 성적만 좋은 인재는 우선순위는 아니다. ‘기본적인 자격’ 정도에 불과하며, 최근 학력 등을 블라인드하고 채용하는 경우가 많기에 미래로 갈수록 도태되는 인재 ... 겠지만, 광고를 통해 별로 필요하지 않은 물건을 사는 등의 행위가 발생할 수 있다. 즉, 충동구매와 과소비 등을 부추기는 것이다. 이외에도 광고로 인해 물건의 원가가 상승하기에, 실제 ... 를 차지하고 있다는 점(ex) 코로나19 바이러스 의료진 희생 관련 공익광고)도 광고의 필요성을 역설한다. 앞으로 광고와 밀접한 연관성을 가진 정보통신기술의 발전이 발전하기에, 미래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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(A+)동국대 경영학원론 과제/ "핵심인재의 이직 문제"가 시사하는 인간 중심 경영의 필요성

는 지시·감독·처벌하는 ‘상사’로서의 경영자가 아니라 인간으로서 직원을 존중하는 경영자가 더욱 중요하다는 것을 깨달았다. 즉, 기업의 미래가 인재에게 달려있는 만큼 근본적으로 인간 ... ‘핵심인재의 이직 문제’가 시사하는 인간 중심 경영의 필요성1. 직원 이직에 따른 기업의 비용 손실이직의사와 이직률이 급격히 높아지는 경영환경에서, 인적자원의 관리는 매우 중요 ... 이유가 존재한다. 먼저, 이직은 인재에게 들인 비용에 상응하는 결과를 가져오지 못하기 때문이다. 대기업은 신입사원의 역량개발에 평균적으로 1000만 원 이상을 투자한다.(유경철

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.15

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행정학_미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.

에 대한 열망으로 인해 항공우주산업이 급속하게 팽창할 것으로 예상된다. 이러한 미래?환경변화를?예측?분석하여?이에?대응할?정부의?역할과?기능 그리고?인사혁신을?위한?인재상?등을 미래 ... 변화가?한국의 미래?정부에?줄 영향과 이러한?변화에?능동적으로 대응하기?위한?정부와?공무원의?역할 그리고 미래?정부를?이끌어 갈?공직?인재의?선발 및?관리?등에?대한?과제를?제시 ... 행정학미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론중앙인사위원회에서는 인사혁신을 정부의 인사행정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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미래사회와 유아교육 ) 지속가능발전교육의 개념 및 필요성에 대해 기술하고, 지속가능발전교육의 특성을 환경교육 및 세계시민교육과 비교하여 설명하시오. 미래 유치원의 모습을 상

미래사회와 유아교육1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 ... 하여 그리고 자신의 그림에 대한 설명을 쓰시오.미래사회와 유아교육주제1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5 ... 문헌1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오.우리

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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