"인하미래인재"의 검색결과 입니다.

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"인하미래인재" 검색결과 181-200 / 18,615건

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오.

교육을 통해 미래 직업군에 적합한 인재를 양성한다.3) 정책적 지원 강화(1) 청년고용 지원 정책 확대중소기업에 취업하는 청년에게 임금 보조금, 주거 지원 등 경제적 혜택을 제공 ... 을 미친다. 청년실업은 경제적 불안정, 사회적 고립, 정신적 스트레스 등 다양한 부정적 결과를 초래하며, 이는 청년 세대의 삶의 질을 저하시킨다. 청년층은 국가의 미래를 이끌어갈 중요 ... 한 세대임에도 불구하고, 고용 기회의 부족은 이들의 경제적 자립과 사회적 안정성을 저해하고 있다. 이러한 문제는 청년들의 미래 전망을 어둡게 만들며, 사회 전반에 걸친 불안정을 야기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

모델도 결국은 사람이 만들어 낸다고 보면, 기업에서 가장 중요한 요소는 결국 사람임에 틀림없다.기업에서 사람을 채용할 때는 그 사람의 성장가능성, 즉 미래 인재로서 가치를 가정 ... 점이 변화하고 있는지 간단히 기술해보겠다.삼성그룹은 인재상의 요소로 열정 / 창의혁신 / 인간미·도덕성 3가지를 선정하였는데 구체적으로 살펴보면 끊임없는 열정으로 미래에 도전 ... 이름 : 박** 과목 : 인적자원개발론과제 : 인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략현재 다양한 기업들이 우수한 인재를 확보하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

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미래사회와 유아교육

미래 사회와 유아교육유아교육과 1학년방송통신대학교1. (10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것 ... 을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오.★미래사회의 인재의 특성미래 사회 인재는 무엇보다 배려심, 양보, 솔선수범과 같은 인성적인 요소를 가지고 있는지가 가장 중요 ... 한 쟁점이 될 것입니다. 보통의 사회 시선으로는 미래 사회의 인재가 정보통신능력을 갖춘 우수한 인재가 필요할 것이라고 생각하지만, 지금도 꾸준히 회자되고 있는 학교 사회의 문제나 정치

방송통신대 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.06

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인공지능 최첨단교육시스템을 활용한 교육사례

다. 이 중에서도 인공지능 기술은 단연 가장 많은 비중을 두는 핵심 기술로 꼽을 수 있는데, 정부는 국가 경쟁력 강화에 인공지능 기술을 우선으로 하고 있으며, 인공지능 인재 양성 ... 에 적용할 차세대 소프트웨어 교육과정 표준모델을 공개하였는데, 인공지능 관련 내용을 미래 SW교육의 주요 영역으로 추가하여 AI 교육 표준 모델 및 단계별 수행 기대 수준을 함께 ... 에서도 미래 시대를 대비하기 위하여 초?중?고등학교에서의 AI 교육 표준 모델을 제시하였으나, 인공지능 교육 방향을 설정하고 세부 내용의 요소 선정, 성취기준 등의 중요한 지침을 위

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

에서는 그 어느 때보다 인재의 중요성이 두드러지게 나타나기 때문이다. 이를 통해 기업이 경쟁력을 강화할 수 있다면, 결국 기업의 미래를 결정짓는 요소로 자리잡을 것이다. 한 가지 예 ... 에 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 조성해야 한다."이것이 제대로 실행될 때, 기업은 자신만의 특색 있는 조직 문화를 구축할 수 있으며, 그로 인해 우수한 인재들을 끌어들일 수 있 ... ------------------------------------주제 : 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.서론"현대 사회

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

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중앙보훈병원행정직자소서작성방법, 중앙보훈병원경영직입사시험문제, 중앙보훈병원행정직기출문제, 중앙보훈병원경영전략팀면접문제, 중앙보훈병원사무직채용시험정보, 중앙보훈병원경영지원팀면접정보, 중앙보훈병원마총무팀입사문제, 중앙보훈병원홍보팀기출문제, 중앙보훈병원행적직직무계획서

동기를 통해 장기적 비전과 조직 기여 가능성을 예측할 수 있습니다. 즉, 단기적인 입사 목적이 아니라 장기적으로 조직에 어떤 방식으로 기여하고자 하는지를 드러냄으로써, 회사는 인재 ... 의 ‘정착 가능성’을 판단하게 됩니다.결국, 지원 동기는 단순한 설명이 아닌, 나의 정체성과 미래 계획을 드러내는 ‘전략적 메시지’입니다. 채용자 입장에서는 수많은 지원자 중 ... 의 변화 등으로 인해 병원 행정의 중요성이 더 부각되고 있습니다. 환자의 경제적 부담을 덜고 의료 접근성을 높이기 위해서는 행정직의 정확하고 친절한 응대가 필수적입니다. 단순히 서류를 처리하는 역할이

시험자료 | 132페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.06

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미래사회와 유아교육 ) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술

미래사회와 유아교육1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 ... 자신의 그림에 대한 설명을 쓰시오미래사회와 유아교육1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 ... 도록 인문학적 소양을 갖춘 인재들이 필요하다.시대별로 산업의 방향이 어떠한 방향으로 발전될지 미리 예측하는 것은 어렵기 때문에 미래사회에 필요한 인재상을 특정하는 것도 불가능하다고 할

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.13

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론

적으로 우수한 인재를 확보하는 등의 방법으로 이러한 전략을 실현하였다. 현재와 미래의 인적자원관리는 변화하는 환경과 트렌드를 끊임없이 고려하며 진화해야 한다. 디지털 기술의 활용, 다양 ... 하겠다. 본론 네이버의 모집 및 선발 전략 사례 네이버의 전체 채용 프로세스 네이버는 한국의 대표적인 IT 기업으로, 뛰어난 인재를 유치하기 위한 독특한 채용 프로세스를 가지고 있 ... 을 갖춘 인재를 유치하기 위해 다양한 노력을 기울였다. 첫째, 네이버는 지원자들에게 실제 문제를 해결하는 능력을 평가하는 프로젝트 기반의 채용을 실시한다. 이를 통해 네이버는 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜

의 출현 인과구조적인 측면에서 갈등 정치적 (권위주의적) 경제적 사회적 갈등발생으로 인해 생기는 문제들ㅇ 비용 시간낭비 의사소통 단절로 인한 옳지 않은 결정 유능한 인재 유출 갈등 ... 권력욕구 성취동기가 높은 사람 특성 과업지향성 모험성 성취 가능성에 대한 자신감 책임감 과업수행 혹은 행동결과에 대한 지식의 중요성 미래 지향성 환경적 측면 한정된 자원 불확실 ... 으로 인한 업무조정을 효율성 저하 태업, 절도, 파괴 등의 손실 발생 업무 의욕 감소와 근무시간의 손실 심인성에 기인한 질환에 노출 가능성 라힘의 갈등관리 다섯 가지 유형 지배형 회피

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2025.05.08

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산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

를 선발하여 조직의 경쟁력을 강화하는 것이 필수적이다. 선발 과정은 모집 활동을 통해 다양한 지원자 중에서 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 인재를 식별하는 중요한 과정으로, 기업 ... 하세요.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 변화와 발전을 겪으며, 특히 4차 산업혁명의 도래는 기업의 조직 구조와 업무 방식에 큰 변화를 가져오고 있다. 이러한 변화 속에서 기업은 우수한 인재 ... 되므로 신체 능력 평가가 필수적이다.2. 가장 중요시해야 할 선발 요소2.1 지적 능력의 우선적 중요성4차 산업혁명 시대는 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등 첨단 기술의 발전으로 인해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을 제시하시오.

아 현재 우리 교육이 직면한 문제점을 진단해야 한다는 지적이 나오고 있다. 특히 불확실한 미래에 대비해 자기주도적이고 도전적인 정신을 갖춘 인재를 양성하기 위해서라도 더 많은 노력 ... 을 기울여 나가야 할 것이다. 21세기 현대사회에서 필요한 것은 창의성과 인성, 시대성과 현장성을 고려한 교육이 실현할 때 융복합 역량과 상호 협력적 자세를 갖춘 미래인재를 육성할 수 ... 된다. 4.그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을 제시하시오. 교육 문제 해결을 위한 연구방법 현대사회에서 요구되는 창의성과 인성을 갖춘 미래인재를 양성하기 위해 다음과 같은 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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미래사회와 유아교육 ) 1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사 다양한 역할 및 역량 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기

미래사회와유아교육1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 ... 자신의 그림에 대한 설명을 쓰시오미래사회와유아교육1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시 ... 유치원의 모습을 상상하여 그리고 자신의 그림에 대한 설명을 쓰시오출처1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.11

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

에 미치는 영향6.3 성과 측정 방법과 지표7. 인적자원개발과 역량 강화7.1 인적자원개발의 개념과 중요성7.2 역량기반 관리 시스템7.3 평생학습과 경력개발8. 인적자원관리의 미래 ... 전망과 과제8.1 디지털 전환과 인적자원관리8.2 새로운 트렌드와 도전과제8.3 미래 인적자원관리자의 역할9. 결론9.1 주요 내용 요약9.2 시사점과 제언10. 참고문헌1. 서론1 ... .1 주제 선정 배경현대 사회는 급속한 기술 발전과 경영환경의 변화로 인해 조직이 직면하는 도전과제가 더욱 복잡해지고 있다. 이러한 변화 속에서 기업과 조직의 성공을 결정하는 가장

노하우 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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미래사화외 유아교육

:__________________________________________________________________________________○과 제유형 : ( 공 통 ) 형○과 제 명: 1.(10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사 ... -----1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오 ... .1) 미래사회 인재의 특성2) 미래교사의 역할 및 역량 중 가장 중요한 5가지와 그 이유① IT 기기 활용② 컨설턴트의 역할③ AI 인공지능 발달에 따른 인간 중심교육④ 공동체

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.27

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창의성이란 무엇인가

로 자동되며, 회사 간 부서 간 협업능력이 중요하게 여겨지며 노동의 유연성이 강조되었고, 세계화로 인하여 국제적 감각이 요구되며 외국어가 능숙한 사람이 능력있는 인재라는 의식이 강조 ... 고, 가치 중심, 소통과 코칭의 능력을 가지고 있는 리더가 되어야 한다. 자신만의 이야기가 있지 않은 사람이나, 자신의 의미체계를 만들어내지 못하는 사람은 미래의 인재로 적절하지 못하 ... 다.미래의 인재는 창의적이고 공감을 잘 하는 사람이며, 자신만의 이야기를 가지기 위해서는 떠도는 지식을 있는 그대로 흡수하는 것이 아니라 비판적 사고를 가지고 가치여부를 판단하여 자신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

은 누구입니까?1) 기술관료2) 엔지니어3) 정치가4) 선동가10. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는?1) 리차드 브랜슨2 ... 21세기 기업의 인재상※ 최신 [2022년 여름학기 업데이트] ※ctrl+f로 내용 검색해서 찾아 사용하시면 됩니다!1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿 ... 학2) 인지학3) 수사학4) 현상학8. 삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?1) 전자2) 자동차3

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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삼양사의 직원 업무 몰입 강화 전략

LEADER 제도를 운영하고 있습니다. FUTURE LEADER로 선발된 인재는 일반 직원과는 전혀 다른 교육을 받고, 미래 지도자로 육성하는 과정을 통해 기업의 인재 육성은 무론 팀원 개인적으로 자기 계발 의욕을 높이는 등의 결과를 얻기도 하였습니다. ... , “인재가 없으면 불평하지 말고 만들어 쓰자”는 삼양사의 책임감 있는 직원 사랑과 애정이 빛을 발한 것으로 볼 수 있습니다. 기존 기업들의 인재 채용 목적과는 다소 다르지만, 삼양사 ... 들에게 새로운 인사 제도의 의미와 중요성에 대해 강조했으며, 그럼에도 불구하고 생산직 직원들이 제기하는 불만과 반발로 인해 도입 과정이 순탄치만은 않았으나, 회장이 직접 방문하여 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

와 미래에 필요한 역량과 기술을 갖춘 인재를 채용하는 것이 중요합니다. 채용 프로세스에서는 역량과 경험을 평가하는데 있어서 다양한 방법을 사용하고, 다양한 출처에서 인재를 모집하는 것 ... 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.산업 혁명이란 기술 ... 씩 하던 고가의 자동차를 700~850달러로 만들었고, 이로 인하여 귀족들만의 사치품이 아닌 누구든지 차를 타고 다닐 수 있는 시대가 열립니다. 이렇듯 2차 산업혁명은 인류에서 물질

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.11.24

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오

문화, 유지보수, 인사관행의 합법성을 보장하고 충성심과 동기부여를 촉진할 수 있다.2) 단점내부 인재의 단점은 조직 관리가 혁신적이지 않고 정체성이 있어 미래에 변화를 가져올 수 ... 의 여지가 있는 회사로 특허 및 지적재산권 침해 등 문제가 있기 때문에, 조직의 혁신과 정체성 구축과 함께 미래에 사용될 새로운 유형의 네트워크를 형성해야 한다. 인재 흐름 시스템 ... 이다. 외부로부터 인재를 영입하는 경우 내부 직원들의 반대에도 불구하고 새로운 지식과 노하우를 확보하기 위해 전문화된 채용시스템을 갖춰 기업내에 혁신적인 시각과 태도를 불러오는 것

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

의 상태에 머물러 있는 것이다.3) 미래미래의 대한민국 교육의 모습을 상상해본다면 미래 사회의 인재상에 대해서 생각해볼 필요가 있다. 미래는 정보기술이 급격히 발달하여 하루바삐 지식 ... 교육사회학주제: 한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 과거2) 현재3) 미래Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 대한민국에서 학교는 항상 ‘생존’과 결부된 것이었다. 과거 한국전쟁 이후 국가 성장을 위해서 산업은 활성화되었고, 모든 사람은 일자리에 적합한 인재가 되기 위해서 즉, 생존을 위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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