"인하미래인재"의 검색결과 입니다.

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간호사 지원동기 종근당 인적자원관리 지역농협 현대자동차 지역농협 합격 기업영업전략 초연결사회 사회학과 인재상

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"인하미래인재" 검색결과 241-260 / 18,632건

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역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. 고객가치 창출을 통한 시장선도 맞춤형 교육과 신사업 및 전략사업 육성, 생애 ... 해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해 배운 지식 및 경험에 대해 사업여건에 맞게 통합 적용함으로써 자신의 약점을 확인 ... 대안 탐색 및 전략 마련에 조직 에너지가 집중 될 수 있도록 해야 한다.Ⅲ. 결론기업에게 역량모델은 미래에 기업에서 성공가능성이 높은 인재를 채용하는 데 활용되고 성공가능성이 낮

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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[유아교육과] 2022년 2학기 교직실무 기말시험 핵심체크

제1장 미래사회와 유치원 교사1. 교육환경과 교육의 변화 1) 미래 교육의 변화요인① 인구변화에 따른 학령인구의 감소 ② 사회문화적 측면에서 다문화글로벌 사회, 통일 등으로 인해 ... , 의사소통 역량 2. 유아교육의 미래와 유치원 교사의 역할 1) 유아교육의 미래① 미래의 인재를 발굴하고 양성하는 미래 교육은 앞으로 우리나라의 중요한 과제인 동시에 국가의 경쟁 ... 로, 우리는 디지털 혁명이라고 부르는 3차 산업혁명을 넘어 인공지능을 핵심으로 극단적인 자동화를 지향하는 4차 산업혁명이 진행되고 있는 지능정보사회에 진입함 2) 인재상의 변화

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 46페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.27

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우리나라 제품이나 서비스의 수출경쟁력 현황을 분석하고 향후 글로벌시장에서 우리나라 제품이나 서비스가 더욱 수출 활성화가 될 수 있는 전략과 방법에 대하여 과제를 제출하시오.

고객들의 요구를 충족시킬 수 있을 것이다. 또한, 미래 산업에 대한 투자와 인재 육성을 통해 새로운 성장 동력을 창출할 필요가 있다. ... 의 치열함으로 인해 수출 활동에 대한 다양한 어려움을 겪고 있다. 이에 따라 우리나라의 제품과 서비스의 수출 경쟁력을 분석하고, 향후 글로벌 시장에서 경쟁력을 향상시키기 위한 전략 ... 과 방안을 검토해 볼 필요가 있다.본론에서는 무역의 중요성과 우리나라의 수출 경쟁력 현황을 살펴보고, 미래를 대비한 전략과 방안에 대해 논의할 것이다. 이를 통해 우리나라의 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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인사관리의 변화 과제

알아보려 한다.1. 인재상코로나 19로 인한 경영환경의 변화로 기업들이 인재를 채용할 때 기준으로 삼는 인재상에도 변화가 나타나고 있다.사람인이 기업 316개사를 대상으로 ‘코로나 ... 시대의 인재상 평가’에 대해 조사한 결과, 코로나 이후로 중요하게 평가하게 된 인재상 키워드로는 ‘책임감(48.1%)’이 1위에 올랐으며, 이어서 ‘문제해결능력(32.4 ... (16.7%)’, ‘창의력(15.7%)’, ‘전문성(11.1%)’, ‘리더십(9.3%)’ 순이었다.인재상 평가에 변화가 생긴 이유로는 ‘채용 축소로 인재상에 꼭 맞는 인재만 채용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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(교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고

·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발 ... 같은 생각을 하도록 요구하며 특별한 리더십이나 창의성을 개발하는 데 있어서는 한계가 발생할 수 있다. 마지막으로는 창의력과 지식으로 무장한 인재들을 양성하는 것은 국가의 미래 ... 되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문은 ‘자사고·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’라며 고교 서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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교육과정_이러한 맥락에서 가까운 미래를 가정하고 다음 질문과 관련된 다양한 자료를 학습하신 후 에 대해 자신의 견해를 제시해 보십시오.

발전할 것으로 예상되는 미래 사회에서는 과학 기술과 관련된 여러 윤리적인 문제가 발생할 확률 또한 더욱 더 높아지는 만큼, 이공계적 역량과 인문학적 역량을 모두 갖춘 융·복합적 인재 ... 역량을 통해 해결하려는 것은 이공계보다는 오히려 인문학과 그 관련성이 훨씬 높은 만큼 미래 사회가 요구하는 인재에 부합하기 위해서는 이공계적 능력뿐만 아니라, 인문학적 소양 역시 ... 다. 그렇기 때문에 다가올 미래 사회, 교육부는 이공계적 능력을 함양시키기 위한 여러 가지 학습 내용을 정규 교육 과정에 편성할 것으로 예상된다. 사실 이공계 인재를 육성하기 위한 국가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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글로벌 경쟁 속 주요국 AI 인재 양성.유치 정책 현황과 시사점 분석

외국인 인재 비자’를 통해 비자 발급 요건을 완화하고 배우자 취업·가사도우미 고용·영주권 요건 완화 등의 파격적 유치 혜택을 제공 중이다.‘미래창조인재제도(J-Find, 2023 ... 인재 최대 12.4만 명 부족 예측을 바탕으로, 레벨 5 이상 고급 인재 육성, 교육 개혁, 사회인 재교육(리스킬·리커런트) 필요성을 강조했다.일본은 고령화로 인한 노동력 부족 ... 글로벌 경쟁 속 주요국 AI 인재 양성·유치 정책 현황과 시사점 분석목 차1. 서론2. 미국의 AI 인재 양성·유치 정책3. 중국의 AI 인재 양성·유치 정책4. 영국의 AI

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오

발전으로 인해, 적시에 적합한 역량을 지닌 인재를 뽑지 않으면 기업은 금세 경쟁력을 잃게 된다. 따라서 철저하고 체계적인 선발 프로세스가 도입되고 있고, 이를 연구하고 응용 ... 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 ... 어 우수한 인재를 확보하고 육성하는 데 주력하고 있다. 이는 조직이 상품이나 서비스를 생산하여 이윤을 창출하는 과정에서, 효율적인 자원 운용과 치밀한 전략 수립이 필수적이기 때문이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

성 2. 시사점 제시 및 효율적인 인적자원관리 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 21세기는 급격한 환경 변화와 기술 혁신으로 인해 조직의 경영환경 또한 크게 변화하고 있 ... 살펴보겠습니다. Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 개념과 중요성 인적자원 관리는 조직 내에서 인재를 관리하고 효율적으로 활용하는 과정을 포함한다 이 과정은 인사, 교육, 훈련, 보상 ... 을 잘 활용하여 조직의 다양한 변화에 신속하게 대응할 수 있게 되면 기업의 이미지, 업무활동에 좋은 영향을 미치기 때문이다. 또한 인적자원관리는 다양한 배경과 경험을 가진 인재

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27

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수레바퀴 아래서

책의 제목 에서 알 수 있듯이 ‘한스 기벤라트’ 라는 주인공은 어른들의 추악한 욕심으로 인해 수레바퀴 아래로 밀려 마치 수레 아래 깔린 달팽이와 같은 삶을 살게 된다. 다른 학생 ... 불리는 대학만을 위해 공부하게 하는 사회. 현대 우리 사회의 교육 방식은 마치 책 속의 ‘한스’가 다른 학생들보다 똑똑하다는 이유로 좋은 대접을 받고, 그로 인해 한스는 신학을 위해 ... 죄책감을 느낀 한스의 모습을 통해 교육 방식의 모순을 느낄 수 있었다. 어린 시절은 그 나름대로 누릴 수 있는 혜택과 경험들이 있는데 오직 미래만을 위해서 모든 것을 포기해야한다는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.03

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

훈련을 들 수 있다. 현대자동차의 교육은 업무에서는 전문능력을, 사회적으로 도덕적인 품성을 함양하도록 하는데 주안점을 두고 있다. 이를 바탕으로 미래지향적이고 창조적인 인재를 육성 ... 했다. 더구나 급속한 인플레이션으로 인해 지역 경제는 파탄에 이르기까지 했다. 그러나 여전히 구직자보다 구인자가 많다는 통계도 제시된다. MZ세대가 취업 후 채 3년을 넘지 못하 ... 의 조직체에서 다양한 형태로 적용되고 있다. 우리나라에서는 HRD를 인적자원개발, 인력개발, 인간자원개발, 인재개발 등으로 번역하여 사용하고 있으며 경우에 따라서는 산업교육, 기업교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

미래 인재를 양성하는 것이 목표다.제6차 청년정책기본계획(2018~2022)은 4차 산업혁명으로 인한 새로운 변화에 대비하기 위해 창의성과 융합능력을 갖춘 인재양성을 위한 청년역량 ... 자리가 생겨날 것이다.미래사회에 필요한 인재는 새로운 지식, 경험, 새로운 분야를 지속적으로 배워 새로운 부가가치를 창출하고 도출할 수 있는 인재로, 이에 따라 4차 산업혁명의 특성 ... 에 맞는 미래인재 양성과 맞춤형 역량개발을 위한 구체적이고 다양한 방안이 필요하다.tion. 교육부는 2015 개정 교육과정을 토대로 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재를 양성하기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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[교직실무 SUMMARY] 미래 사회의 변화에 대한 조직의 적응

3. 미래 사회의 변화에 대한 조직의 적응01 미래사회의 전망1) 인구의 감소고교졸업자수와 대학입학정원이 비슷해지는 상황-> 대학의 구조조정, 특성화 · 지방대학의 학생모집 ... 에서의 문제2) 교육에서의 강조점 변화우수한 성적 -> 창의력, 자기주도학습능력, 자기효능감, 협동학습, 학습환경에 대한 만족도 등3) 기업에서의 인재상 변화경향 : 경제발전에 대한 ... 교육의 낮아진 기여도 + 교육의 질, 교육의 특성화 중요시표3-5 주요기업이 원하는 인재상 (전국경제인연합회, 2008)강조하는 능력인재상 내용창조성 및 도전창의력과 책임감을 가지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사

었다. 이는 단순한 생산성 향상만이 아니라 브랜드 신뢰도와 소비자 충성도에 큰 영향을 미쳤다.두 번째 전략은 인재 경영이었다. 이건희는 "기업의 미래는 인재에 달려 있다"는 신념 ... 주도 하에 기업은 기존의 경영 방식을 전면 재검토하게 된다. 제품의 품질을 최우선으로 하며, 기술력과 디자인 혁신에 대한 투자가 급격히 증가했다. 이로 인해 삼성은 단순한 전자제품 ... 한 품질 관리 기준은 삼성의 모든 제품 라인에 적용되었으며, 품질을 향상시키기 위한 노력이 전사적으로 확산되었다. 이로 인해 삼성 제품은 결국 세계 시장에서 그 우수성을 인정받게 되

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.23

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.서론사회 전반에 걸친 기술, 정보, 과학의 발달은 기업이 요구하는 인재 ... 성과 전문성을 가진 핵심 인재를 구하는 것은 기업의 핵심역량을 키우는 요소가 되고 있다.‘인재 전쟁’이라고 불리 울 정도로 핵심 인재 선발은 기업의 인적자원에 중요한 역할을 하고 있 ... 는데 핵심 인재를 선발하기 위해서는 산업조직심리학의 원리를 이용한 인사선발을 이해하고 심리검사를 통해 인재에 대한 적성, 흥미, 생활사적 정보 등을 파악할 필요가 있다. 특히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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10년 후 일의 미래 독후 감상문

『10년 후 일의 미래』를 읽고-저자소개: 트렌즈(Trends)지 특별취재팀는 전 세계 2만여 명의 전문가들이 매일 6~8개의 사회, 경제, 산업기술 관련기사를 각자의 의견 ... 성의 업계전망서’라 할 수 있다. 인간과 그 외의 존재가 다른 점은, 미래에 대비하는 적극적인 태도를 보이는 것이다. 『10년 후 일의 미래』는 급변하는 세상에서 자연도태보다는 진화 ... 하기 위한 시대의 요구이다.- 내용 요약○ 10년 후 미래에는 임시직이 50%를 넘어선다.미국 노동 통계국에 따르면, 2010년 이후 323만 명이 정규직 일자리를 잃고 고용보험

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2022.07.06

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4차 산업혁명시대에 대비하여 유아과학교육이 나아가야 할 방향에 대하여 본인의 생각을 논하시오.

과 과학의 대중화와 과학적 인재 양성을 위해 과학교육의 중요성을 강조하고 있다. 한편 유아과학교육에서 교사의 역할은 미래 변화에 대한 예측에 따라 관찰자와 지원자, 탐색과 비판 ... 교육이 나아가야 할 방향에 대한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론4차 산업혁명이라는 말이 코로나로 인해 좀 잦아들었지만, 여전히 2030년부터는 4차 산업혁명의 거대한 물결 속 ... 세계경제포럼에서 핵심의제로 언급된 이후 국내외 학계 및 산업계에서 주요 쟁점으로 다루어지고 있다. 교육에서도 4차 산업혁명의 대응 방안으로 미래과학교육의 혁신적 전환이 시행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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평생교육의 미래전망(평생교육의 향후 비전과 방향에 대해 기술)에 대해 서술하시오

성이 증대될 것으로 예상된다. 평생교육의 미래전망을 살펴보면, 기술의 발전과 노동 시장의 변화로 인해 지속적인 학습과 역량 개발이 필수적인 요소로 부상할 것이다. 또한, 인구 고령 ... 평생교육의 미래전망(평생교육의 향후 비전과 방향에 대해 기술)에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론평생교육은 우리 사회에서 중요한 위치를 차지하고 있으며, 앞으로 더욱 더 중요 ... 을 활용한 맞춤형 교육 콘텐츠 개발과 온라인 교육 시장의 확대, 그리고 취업 시장에 적합한 역량을 갖춘 인재 양성 등이 될 것이다. 또한, 교육 기관과 기업 간의 협력도 더욱 강화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

하다. 그럼으로써 성공적인 인재 육성이 가능하게 하고 이로 인해 경쟁률이 치열한 수산업에 있어 신선도와 서비스에 있어 우위를 점할 수 있을 것이다.② 인사개발을 위한 교육방식 ... 과목명 : 인적자원관리론주제 : 미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성- 목 차 -1. 본 연구의 의의 및 차별성 - 미래 과학기술의 발전 ... 과 코로나19 팬데믹의 영향2. 연구목적3. 주요 연구 내용1) 미래 과학기술 발전 등 사회경제환경 변화2) 비대면 및 4차산업혁명에 따른 인적자원관리 이슈3) 대응방안에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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강령 만들기

견제와 협조체제를 구축한다. 의회정치에서 대결과 비판의 정치를 배척하고 대화와 타협의 정치문화를 발전시킨다.미래형 투표제도 도입사회 구성원의 참여 의지와 참여제도가 구비되어 있 ... 와의 전략적 협력관계를 심화시켜 한반도 및 세계 평화와 번영에 기여하고 미래지향적인 신 공공외교를 중심으로 한반도의 국익을 최우선으로 생각한다. 재외동포의 안전과 권익을 보장 ... 를 미래지향적으로 실행함으로써 당당하고 실용적인 외교를 추진한다. 외교에서 가장 중요하게 생각하는 것을 국익으로 생각하며 평화선도국가로서의 지위를 잃지 않고 우리의 외교 역량

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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