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"인하미래인재" 검색결과 101-120 / 18,625건

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    미래사회 인재의 특성 및 미래교사의 다양한 역할 및 역량을 제시하고 지속가능발전교육 및 미래유치원의 모습에 대하여 설명하시오
    중간과제물1. 미래사회 인재의 특성, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것(5가지)과 이유 제시2. 지속가능발전교육의 개념 및 필요성, 지속가능 ... 발전교육의 특성(환경교육 및 세계시민교육과 비교하여)3. 미래유치원의 모습을 상상하여 자신의 그림에 대한 설명- 목 차 -서 론본 론1. 미래사회 인재1)미래사회 인재의 특성2 ... 에 대한 설명결 론참고문헌서 론최첨단 과학기술의 가속적ㆍ획기적 발전으로 인해 미래사회는 모든 것이 연결된 사회가 될 것이다. 급변하는 시대에서 4차 산업혁명의 물결은 사회구조 전반
    방송통신대 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.07.09
  • 인력개발과활용_최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술
    다.그러나 사내모집에도 단점이 있다. 첫째, 내부 인재 풀의 한계로 인해 필요한 능력이나 경험을 갖춘 인재를 찾기 어려울 수 있다. 둘째, 지나친 내부 승진은 직원 간의 경쟁을 유발 ... 그렇게 생각하는지 제시하시오.I. 서론현대 기업들은 급변하는 시장 환경과 인력의 잦은 이동으로 인해 채용에 많은 관심을 기울이고 있다. 특히, 입사 후 1년을 채우지 못하고 퇴사 ... 하는 직원들의 비율이 증가하면서, 효과적인 채용 전략의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 채용은 단순히 빈 자리를 채우는 것이 아니라, 조직의 목표와 문화에 적합한 인재를 찾아내
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
  • [교육학] 미래교육에 대한 나만의 개념화
    미래교육에 대한 나만의 개념화코로나 사태로 인해 아직은 먼 미래의 이야기인 줄 알았던 쌍방향 화상수업이 공교육에 도입되었다. 미래에는 학교가 사라지게 될 것이라는 예측을 하 ... 적응할 수 있는 능력, 그리고 기계로 대체할 수 없는 감성적 지능과 창의적 역량을 지닌 인재양성이라고 하겠다. 교육부 역시 2015 개정 교육과정에서 미래사회 인재상을 창의융합 ... 는 사람들도 많았지만 당연하게만 여겨져 왔던 학교의 중요성을 되새기며 학교라는 곳이 꼭 필요한 곳임을 다시 한번 되새기는 계기가 되기도 하였다.학교가 미래에는 무의미하며 사라지게 될 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.09
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    (미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원 명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.
    하시오.2. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각 ... 의 인재상2. 미래사회의 역량3. 미래사회의 교사 역할 및 역량4. 제주도 동화초등학교 병설 유치원 반영 사례Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 미래형 시범 연구유치원 결과보고1. 제주도 동화초등학교 ... 을 제공해줌으로써 서로를 이해해가는 시간을 마련해줄 수 있을 것이라는 생각이 들었다.Ⅱ. 미래사회에 관한 운영 사례1. 미래사회의 인재미래사회에서는 그 무엇보다도 급격하게 발전
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    [입학식 축사] 특성화고등학교 및 마이스터고등학교 입학식 축사입니다. 기술강국을 주도하는 특성화고등학교 입학을 진심으로 축하한다는 감동적인 연설문입니다. 내빈 대표나 학부모 대표가 참고하시면 감동적인 입학식 축사를 할 수 있을 것입니다.
    한 모습에서 우리의 미래를 보는 듯하여 참으로 대견하고 뿌듯한 마음입니다.제가 내빈 대표로서 이 자리에 참석한 것도 특성화고등학교를 지원한 여러분에게 거는 기대가 그만큼 크기 때문입니다 ... . 여러분은 아직 실감하지 못할 수 있겠지만, 우리나라가 눈부신 경제성장을 이룩한 바탕에는 여러분과 같은 기술인재들이 있었습니다.우리나라가 자동차, 반도체, 조선 등에서 세계 최고 ... 수준의 경쟁력을 가질 수 있었던 것도 여러분의 선배들인 기술인재들의 열정과 도전이 있었기에 가능했습니다. 여러분이 첫발을 내딛는 ○○공업고등학교는 100년이 넘는 역사를 이어오
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11
  • 2021년도대비 21세기기업의 인재상 기출모음
    기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’하고 말한 기업가는?스티븐 스필버그리차드 브랜슨해릭 슈미트스티브 잡스미국의 테크니컬 라이팅과 관련 1978년에 공포 ... 2020년도까지 모은 21세기 기업의 인재상 족보미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은?신입생 작문 교육의 제고취업교육의 실시3차 교과혁신 운용-MIT와 미시 ... 건대 실험공업교육의 출현-주립대학의 탄생스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?GM넥스트픽사애플1970년대 미국에서는 글을 어렵게 쓰는 문화가 있었습니다. 이로 인해 법률 및 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20
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    합격/2021년 2월 청소년지도사 자격연수 사전과제(플립러닝)-진로활동(온라인)
    ①농어촌의 올바른 인식과 미래 유망 직업에 대한 비전을 제시②참여 프로그램으로 진로교육 진행3)고졸 인재 청소년 대상(1)고졸 인재(온라인)일자리콘서트고등학교 졸업 후 사회에 진출하기 ... )의 청소년사업에 대한 내용을 기술하시오.(출처제시)가. 진로사업의 필요성현재 청소년교육현장을 살펴보면 코로나19로 인해 온라인수업 및 대면수업으로 병행되어 진행이 되고 있는데 빠르 ... 프로그램1)초?중?고등학생 및 학교 밖 청소년을 대상(1)학교 밖 청소년들을 위한 진로박람회 (서울특별시, 꿈 드림)학교 밖 청소년들의 맞춤형 진로?직업 체험의 장 마련으로 인한 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.09 | 수정일 2022.11.24
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    [독후감] 고등학교 입학식에서 사용하는 신입생 환영사(축사)입니다. 학교장, 교감, 동창회장, 학생회장 등이 사용할 수 있습니다.
    위에 학생 자신의 미래의 꿈과 진로를 향한 책임을 다하고, 다방면에 실력 있는 인재를 길러내고자 애쓰고 있습니다. 무엇보다 학생의 미래가 곧 학교의 미래이자, 국가의 미래라는 ... 듯 미래지향적이고, 혁신적인 인재양성을 위해 저와 교직원 전체를 포함하는 우리 ○○고등학교의 교육가족 모두는 하루를 열흘같이 변함없는 헌신을 다하고 있습니다. ... 신입생 환영사안녕하십니까? 여러분, 사랑합니다.코로나19로 인해 학업과 학교생활은 물론, 가정에서조차 정상적인 생활이 어려웠던 지난 1년이 본교에 입학하는 학생과 학부모님들 모두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23
  • 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    의 생존과 확장에 밀접하게 연결된다. 이러한 관점에서, 기업은 미래 가치 창출이 가능하고 조직에 긍정적인 영향을 줄 인재를 발굴하기 위해 끊임없이 고민할 필요가 있다. 한편, 개인 ... 으며, 이로 인해 기업들은 각자의 방식으로 인재를 유치하기 위한 노력을 기울인다. 따라서 우수 인력을 확보하기 위한 노력은 기업의 역량과 방향성에 부합하면서도, 외부 환경 변화 ... 를 결정짓는 중요한 요인이다. 급변하는 시장 환경에서 조직이 지속적으로 성장하기 위해서는 능력과 잠재력을 갖춘 인재를 확보하고 유지하는 과정이 필수적이다. 아무리 훌륭한 비전과 전략
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    미래사회의 특성을 설명하고 변화하는 미래사회의 특성에 맞추어 어떠한 보육과정이 이루어져야 할지에 대하여 설명
    되는 4차 산업혁명 시대로 접어들고 있다. 이로 인해 인간이 하던 일을 대체할 수 있는 기술적인 발달로 인해 미래사회에 예고된 변화는 불가피하게 미래사회가 요구하는 인재를 육성 ... 의 디지털 혁명을 기반으로 다가올 미래에 맞은 인재 육성의 중요성을 제안할 필요가 있다. 어떠한 인재를 어떻게 확보하고 육성을 할 것인가가 미래사회의 중요한 사회문제로 대두될 것이 ... 아가야 할 방향을 제시하기도 했다.이러한 시대적인 흐름에 따라 교육과정은 변해야 하고, 보육과정 또한 변해야 한다. 미래사회에서 요구되는 ‘창의융합인재’육성을 위한 보육과정을 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    A+미래 원격교육에 대한 시나리오를 작성하시오.
    으로 인한 기초학력 저하와 학력격차 확대에 대한 우려가 제기되고 있습니다. 따라서 미래 인재육성 노력이 지원되는 가운데 오늘의 일상적인 회복이 가능해 질 것입니다. 우리의 일상은 항상 ... 현재의 문제를 해결하는 것을 넘어 미래로 향하고 있기 때문입니다. 모순된 것처럼 보이지만 코로나19 위기를 미래 교육 변혁의 기회로 활용하는 것은 교육 행위자들이 미래인재를 모아 ... 미래 원격교육에 대한 시나리오를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 원격교육 현황2. 미래 원격교육에 대한 시나리오Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 현대사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌 기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오 할인자료
    는 모습)처럼 보여 '코로나 바이러스'라는 이름이 붙여졌다. 2003년 사스(중증 급성 호흡기 증후군)와 2015년 메르스(중동 호흡기 증후군)도 이 코로나 바이러스로 인해 발생한 질병 ... 를 강요하고 있다. 처음에는 일시적인 현상으로 예상되었지만, 전염병은 길어지고 있으며, 중국에서 시작된 바이러스로 인해 중국인에 대한 인식이 나빠지고 있다. 중국 정부는 이를 개선 ... 로 귀결되고 있다는 것이다. 글로벌기업의 인재가 자국으로 귀국하고 있다. 저성장 경제에도 불구하고 글로벌 우수 인재에 대한 기업의 수요가 증가하고 있다. 자국의 기존 인재로 해결할 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
  • 4차 산업혁명시대에 대비하여 유아과학교육이 나아가야 할 방향에 대하여 본인의 생각을 논하시오.
    으며 인류가 이제까지 경험한 그 어떤 것과도 다른 새로운 혁신이라고 역설했다.3. 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재국가의 미래를 견인할 인재양성은 교육을 통해 이루어진다. 교육 ... 를 살펴볼 필요가 있다. 이러한 인재 곧 교육받은 인간상 제시는 제4차 산업혁명 시대 교육의 방향성과 목표를 보여주기 때문이다. 2016년 1월 다보스 세계경제포럼 ‘일자리의 미래 ... 4차 산업혁명시대에 대비하여 유아과학교육이 나아가야 할 방향에 대하여 본인의 생각을 논하시오.1서론24차 산업혁명의 개념34차 산업혁명 시대에 요구되는 인재4유아과학교육이 나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.08
  • 미래사회와 유아교육 ) 미래사회 인재 특성에 대해 기술, 미래교사의 다양한 역할 역량 중 본인 가장 중요하다고 생각 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시
    을 가든 일할 수 있는 능력이 필요하다고 본다.다섯째, 지속적 업그레이드를 들 수 있다.미래사회의 인재는 기술의 발달로 인한, 그에 따른 지식과 기술을 습득하고, 습득한 지식을 제자리 ... 미래사회와 유아교육1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 ... , 자신의 그림에 대한 설명을 쓰시오.(*1주차 강의 중 미래사회 모습 삽화를 참고할 것, A4크기 기준 그림과 글을 1페이지 이내로 작성.)미래사회와 유아교육1. 미래사회 인재
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.11
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    [중급재무회계 A 위더스 과제광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.
    끊임없이 공부한다. 직장 업무를 이해하기 위해 공부하고 이직을 위해 공부하기도 한다. 개인은 자신의 미래를 위해 공부한다면 기업은 새로운 인재를 채용하고 기존의 인재의 전문 ... 주제: 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이 ... . 본론자산이란, 기업이 보유하고 있는 가치있는 경제적 자원이나 권리로 현재 보유한 자산을 활용해 미래 수익을 발생시키고 지출을 감소시킬 수 있는 자원 혹은 잠재적 이익이다. 자산
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.11.12
  • 산업계에서 필요로 하는 인재상과 함께 정부와 학교, 사회에서의 인적자원개발방법
    훈련, 평생교육 등의 인적자원의 양성에 있어서 시대가 필요로 하는 인재상을 키워내기 위해 변화하는 것이 필수적인 조건이 되었다.2. 4차 산업혁명 시대 인재미래준비위원회가 만든 ... 다양성과 융합 능력, 그리고 문제를 발견하고 분석하는 능력 등을 갖춘 인재로 정의한다. 이렇게 미래를 살아갈 인재상은 하드웨어가 아닌 소프트적인 능력과 함께 인성을 갖춘 인재 ... . 4차 산업혁명 시대 인재상3. 정부, 학교, 사회의 인적자원개발방법Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론스위스 세계경제포럼의 회장이며 창립자인 클라우스 슈밥은 4차 산업혁명이 그 이전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13
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    평생교육사_인적자원개발론_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발방법
    과 인적자원 개발이 강조되는 이유는 미래 일자리와 더불어 노동 성격의 변화와도 관련이 깊기 때문이다.이에 본 과제를 통해 4차 산업혁명시대라고 불리는 현대 사회에서 인재를 개발하기 ... 으로서 인재상이다. 인류는 근본적으로 사회적 동물이며 복잡한 사회생활 속에서 원활한 관계를 위해 소통수단을 발전시켜왔다. 더욱 복잡하고 다원적인 사회적 관계 속에 살아야 하는 미래 ... , 사람에 대한 투자 등을 강화한 ‘휴먼 뉴딜'을 추가한 것이다. 정부는 이 계획에 의해 고용시장 신규진입 및 전환 지원, 디지털·그린 인재 양성, 미래적응형 직업훈련체계로의 개편
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17
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    4차 산업혁명 시대, 성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안
    처럼 사회적 발전으로 시대가 요구하는 인재상이 바뀌고 있음에도 학교교육은 초기의 근대적 시스템을 그대로 유지하고 있다. 이제 4차 산업혁명 시대의 도래로 인해 사회에서 요구하는 인재 ... 상의 변화그렇다면 이러한 4차 산업혁명으로 인한 우리 사회의 변화는 학교교육에 어떠한 영향을 미칠까? 4차 산업혁명은 우리 인재상에도 많은 변화를 불러온다. 인공지능과 로봇, 사물인 ... 한 방면에서의 학습 기회를 제공해야 한다.? 2. 학교교육의 발전방안? 미래 인재상 교육: 앞서 살펴보았듯이 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재상은 요약하면 '인성(사회성)을 갖춘
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    할 때 강압적이고 불투명한 계약조건, 계약불이행 등으로 인해 기업이 핵심인재를 잃거나 기업 이미지에 부정적인 영향을 미치기 어렵다. 핵심 인재의 폭이 좁기 때문에 이들의 입소문 ... 및 구성원 관리 가능 여부에 대한 심층면접과 이전 직무에서의 업무에 대한 참조점검을 실시해야 한다.내부 임원 중에서 선발하는 핵심 인재는 CEO 후계자와 미래 CEO의 후계자 ... 을 가능성이 높으며, 다른기준으로 인재를 포용하는 것도 인재를 확보하는 방법이다. 시대는 빠르게 변화하고 있다. 조직역량의 함양은 다른 인재의 다양한 능력과 지식의 갈등을 통해 미래에 대한 투자와 준비가 될 수 있다
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    확립한다. 이들은 새로운 인재상으로 등극하기에 마땅하다고 해도 과언이 아니겠다.2. 사회와 개인이 대비할 과제1) 인공 지능의 발달로 인한 기계화의 활성화에 따른 실업률 증가한편 ... ·과목명: 사회학 개론·주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 인재상이란?Ⅱ. 본론내가 생각하는 새로운 인재상1 ... ) 혁신을 도모하는 이2) 유행을 끌어가는 이3) 개발과 미덕을 동시에 추구하는 이2. 사회와 개인이 대비할 과제1) 인공 지능의 발달로 인한 기계화의 활성화에 따른 실업률 증가2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 25일 화요일
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