"인적자원개발론시험"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 자원봉사론 사회복지 실습생 프로파일 사회복지사 간호전문직 표준 인적자원관리방안 인적자원 활용

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"인적자원개발론시험" 검색결과 141-160 / 12,165건

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

자원의 관점으로 보는 경우가 많아졌다.21세기의 무한경쟁과 급속도로 빠르게 변화하는 환경에 극복하는 것은 결국엔 사람 이기 때문에, 경쟁력의 원천이 된 인적자원을 개발하는 것 ... 에 알맞은 수만큼 보유하려는 목적이 첫 번째 과정이다. 전략적 인적자원 계획은 적정 인원계획, 인원 수급 계획, 구인해고 계획, 인적자원 개발 계획의 네가지 주요 활동으로 나누어져 있 ... 을 선호하게 된다.?인적자원 선발과 배치 ? 선발이란 지원한 사람 중에서 가장 적합한 인력을 선별해내는 과정을 말한다. 일반적으로 시험과 면접이 가장 많이 사용되며 가장 중요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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지역사회와 자원봉사 (조선대학교) 2023년 2학기 기말고사 정리본 판매합니다. (책 내용 요약해서 A+받았습니다)

, 조사 및 개발-장애인의 직접적 자원봉사 활동은?정서적 위문, 심리적 자립, 사회활동지원, 교육지원, 여가선용, 취업지원, 생활지원, 보호활동, 의료 및 건강지원-장애인의 간접 ... 적 동기- 실비보상, 생계유지11장- 장애인의 자원봉사-자원봉사활동과 비교한 당사자활동의 특징자원봉사활동은 ‘타인 우선’이지만 반드시 스스로 문제 해결하는 ‘자기 우선’의 원칙이다.당사 ... 자 활동은 ‘대상의 한정성’이라는 점에서 큰 특징가짐.당사자활동은 무엇보다도 ‘문제의 공유성’이 중시됨자원봉사활동은 ‘직접적 요청활동‘의 형태를 취함지체장애인- 차량봉사나 노약자

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

프로그램 평가(교육훈련 및 성과평가)4) ISD 모형의 문제점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인적자원을 개발하기 위한 다양한 방법론이 제기되어진다. 방법론이란 여러 유형의 문제를 해결 ... 한다. 인적자원개발 방법론이란 바로 인적자원개발을 위한 절차라 인식하면 좋다. 이러한 인적 자원개발방법론에는 ISD 모형이 있다. 즉 분석, 설계, 개발, 실행, 평가의 단계이다. 이 ... 평가설문지, 시험지 등이 대표적인 평가도구이다. 그밖엔 현업 적용도 평가지, 비용편익 평가지, 진단 평가지 등도 개발할 수가 있겠다.4) ISD 모형의 문제점교육의 측면에서 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을

지역사회복지의 학습 내용이 점차 지역사회복지 조직화와 관련된 이론을 중심으로 하여 지역사회의 실천기관과 공동모금회의 후원개발과 인적인 자원과 물적인 자원의 개발이 있었고 재가 복지 ... 이론과 더불어서 일본의 지역사회복지론과 더불으 우리나라의 자원 개발 및 사회 환원의 관한 사회운동에 대해서 여러 가지 이론들이 복합적으로 도입이 되게 되면서 활용이 되었으며, 이 ... 와 대상 영역으로 분류가 될 수 있었다. 또한, 사회복지 행정 대상의 영역이 되었다고 설명할 수 있다. 또, 지역사회보깆는 공동모금 및 자원봉사 활동과 더불어 자원 개발과 재가 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

보다는 사람들이 실제로 기업에 활력을 불어넣고 그 공백을 메울 수 있도록 역량 모델을 개발해야 한다. 체계적인 역량분석을 통해서만 인적자원 관리가 성공적으로 이뤄질 수 있을 것이다. 이 ... 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.서론좋은 회사가 되기 위해서는 무엇이 필요할까? 여러 가지 중요한 요소가 있겠지만 실제로 회사를 이끄는 사람들의 관리 ... 가 가장 중요할 것 같다. 그런 면에서 인적자원관리는 매우 중요한 단계다. 인력관리란 인력 선발부터 적재적소의 투입·퇴출까지 체계적이고 체계적으로 시행되는 일련의 제도를 말

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

다. 인적자원은 여타 자원과는 달리 능동성∙존엄성∙개발성∙소진성이라는 특징을 갖는다. 이들 특징을 요약하면 다음과 같다.능동성: 인간은 다양한 자극에 따라 능동적인 반응을 보인다 ... . 노동자 간 인간관계를 적절한 수준으로 유지하고 작업으로부터 소외당하지 않도록 관리해야 하며, 경제적 보상 이외에 심리적 만족 역시 충족해야 한다.개발성: 인적자원은 사용하는 즉시 ... 위해 기업이 기울여야 하는 노력에 대해 다루었다. 이를 통해 인적자원의 채용도 중요하지만, 검증된 채용과정을 통해 뽑은 인적자원들의 육성과 개발, 관리가 더욱 중요하다는 것을 알 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요.

에서는 가족생활교육 전문 인력에게 필요한 역량과 자질을 살펴보고, 관련 인적자원들을 양성하기 위한 방안과 함께 효율적 관리를 고민해보도록 한다.본론배경 라이선스가족생활교육사는 한국가족 ... 요인뿐만 아니라 가족자원관리 관련 과목이 주요 내용임에도 불구하고 시험대상에서 제외되기 때문에 대안이 요구된다.또한 가족생활교육사의 가장 큰 문제는 1997년 제1회 가족생활교육사 ... 관계학회에서 규정하는 필수 교과목을 학부나 대학원 및 학점 인정기관에서 이수한 자로서, 소정의 필기시험과 자격심사에 통과한 자를 말하며, 가족생활교육사 2급, 가족생활교육사1급

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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최신자료/ 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고 이 둘의 차이점을 설명하시오.

Ⅰ. 서론경제 불황이 오랜 기간 지속됨에 따라 우리나라 인적자원들은 타인보다 더 나은 스펙을 가짐으로서 더 나은 기업에 취업하기를 기대하고 있다. 하지만 기업의 신규채용이 점차 ... 축소됨에 따라 고학력 미취업 인적자원이 더욱 많아지고 있는 것이 현실이다.이러한 상황 속에서 기업들은 더욱 나은 인재를 뽑기 위해 다양한 방법을 사용하고 있으며 이 중에서 직업선호 ... 이상의 일반구직자들이 사용 가능한 새로운 심리검사 개발을 추진하였으며 지난 1998년 직업선호도검사를 개발하였다.새로운 직업선호도검사는 검사의 전체를 흥미검사, 성격검사, 생활사

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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언어 평가의 5가지 요건에 대해 서술하고 요건이 충족되지 않았을 경우 발생하는 문제점과 상관관계에 대해 서술하시오

하는가를 바라봐야 한다. 시험이 수행되는 방법과 관련하여 시험을 수행하는 데 필요한 자원을 고려하는 것이다. 자원의 종류에는 시험 집필자, 채점자, 평가자, 행정 지원자와 같은 인적자원과 시험 ... 개발과 관리를 위한 공간과 도구, 물적 자료들과 같은 물적 자원이 있다. 또한 시간 또한 필요하다. 평가를 위한 경비와 시간, 노력이 적게 들어야 하고 평가 실시와 채점, 결과 ... 사태로 인해 이와 같은 현상이 피부로 와닿지는 않지만, 많은 외국인들이 한국에 대한 관심이 높아졌다는 사실은 인터넷 기사를 통해 접할 수 있다. 덕분에 한국 음식과 한글은 물론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

방안’은 다른 사람의 것이 아닌 자신의 독자적인 생각과 아이디어 중심으로 기술할 것.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원 확보 현황(1) 외부임용(개방형)1) 공개경쟁채용2) 특별 ... 채용(2) 내부 임용(폐쇄형)(3) 개방형 임용제도2.인적자원 확보의 문제점(1) 외부임용의 경우(2) 개방형 직위의 문제점3. 인적자원 확보를 위한 개선 방안(1) 외부임용 ... 다. 여기서 말하는 인사 행정은 정부 활동을 수행하는 데 필요한 인적 자원의 충원, 유지 및 이들의 근무 의욕을 고취하고 통제하는 일련의 활동을 의미한다. 정부 활동을 수행하는 데

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육프로그램의 개발2. 교육프로그램의 평가Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 인간 고유의 창의 ... 성과 융합하여 실시하는 교육 행위와 그 결과가 인적자원개발이며 조직의 미래 성장과 발전을 위해선 이러한 인적자원개발은 지속되어야 할 필요성이 있다. 특히, 인적자원 개발에서 유용 ... 다. 특히, 인적자원개발을 목적으로 한 교육프로그램 개발을 위해서 실행되는 분석 단계에선 ‘조직분석’, ‘비용분석’, ‘학습자분석’, ‘직무분석’ 등이 주로 실시되며 성공적인 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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사회복지조직에서 인적자원관리

조직의 인적자원관리1) 일반적인 인적자원관리일반적인 인적자원관리에서는 조직의 목표를 달성하는 것에 도움이 될 수 있는 직원을 채용하거나 이미 데리고 있는 직원들의 능력을 개발 ... 가 나타났을 때 적절히 대응하는 것이라고 할 수 있다. 또한, 인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급이나 모집, 선발과 배치, 신규 직원의 오리엔테이션, 교육훈련이나 인적자원개발 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

하고, 인력관리와 관련된 정책을 개발 및 도모하는 것? 조직목적 달성에 필요한 인적 자원 조달, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리활동? 조직체의 인사를 관리하는데 관련된 모든 ... 기능과 활동? 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존 그리고 인력자원의 보상과 개발 등을 통합하여 조직의 목표를 달성하는 것? 인적자원 계획 수립부터 모집, 선발과 교육훈련 및 업무 ... 제 3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해< 인적자원관리 >1) 정의? 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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(성적 A+) 산업심리학 선발의 여러요소와 직무에서 중요시 해야하는 요소

. 서론현대사회에서 기업은 조직의 효율적인 목표 달성을 위해 인적 자원 선발에 많은 정성을 쏟으며 지원자의 지적능력, 성격, 신체능력 등 여러 요소를 바탕으로 일반적인 방법이 아닌 ... , 지원자에게 많은 영향을 미쳐 기업은 인적 자원 선발에 더욱 신중해졌다. 일자리는 감소 된 상황에서 취업을 앞둔 본인은 더욱 선발 과정이나 나의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소 ... 에 대해 확실하게 인지해야하기 때문에 이를 중점으로 서술해 보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 선발의 여러 요소기업들이 인적 자원 선발 방식이나 요소에 관심을 기울이는 것은 기업의 미래

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17

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[과학기술정보통신부] 첨단기술기업 지정신청서

■ 연구개발특구의 육성에 관한 특별법 시행규칙 [별지 제1호서식] 첨단기술기업 지정신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간40일신청인기업명 ... 권(「특허법」 제100조에 따른 전용실시권을 포함합니다)을 증명하는 서류가. 「연구개발특구의 육성에 관한 특별법 시행령」 제12조의3제1항제1호에 따라 산업통상자원부장관이 고시 ... 사용하기 위한 연구ㆍ시험용 시설의 취득비용을 말합니다)가 「연구개발특구의 육성에 관한 특별법 시행령」 제12조의3제2항제1호에서 정한 비율 이상임을 증명하는 서류5. 제2호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트

P G 글로벌인적자원관리Contents Part 01 Part 02 Part 03 선정동기 기업소개 P G 의 인재상 인ㄹ 인력개발본부 인재육성 시스템 CEO 육성 프로그램 세계 ... 적인 근무환경 급여 및 복지제도 아웃플레이스먼트 경영상 시사점P G 를 선정하게 된 이유 ? 기업 경쟁력의 핵심 ‘ 인적자원 ’ ‘ 인재사관 ’ 학교로 불리는 P G 직원이 최고 ... 먼트를 실시함으로써 , 아웃플레이스먼트 ?경영상 시사점 오늘의 경영환경에서는 인적자원이야말로 기업의 지속적인 경쟁우위의 원천이며 기업의 지속적인 성장을 이끌어갈 중요한 요소라고 할

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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사회복지행정론 중간시험 대비

.④ 실무협의체는 지역사회 자원개발 관련 협의 및 건의를 한다.⑤ 실무협의체는 실무분과 간 역할조정 및 협력을 도모한다.정답 ③실무협의를 통한 지역사회복지자원의 연계 및 조정의 기능 ... 은 공공의지(public will)를 실행한다.③ 사회적으로 인지된 욕구충족을 위해 사용가능한 자원을 동원한다.④ 지역사회에 대한 책임을 갖고 지역사회와 밀접한 관련을 가진다.⑤ 사회 ... '복지병'을 야기한다고 주장하였다.중간시험대비7. 다음 중 우리나라 사회복지행정의 발전과정과 관련하여 옳지 않은 것은?① 김영삼 정부에서 전국민을 대상으로 국민연금제도의 확대실시

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22

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NCS 문제해결능력 교과목 강의계획서

개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 ... % 20% 20% 20% A. 포트폴리오, B. 문제해결시나리오, C. 서술형시험, D. 논술형시험, E. 사례연구, F. 평가자 질문, G. 평가자 체크리스트, H. 피평가자 체크 ... 표현능력 □기초외국어능력 □수리능력 □기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력 ?문제해결능력 ?사고력 ?문제처리능력 □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.03

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[학은제] 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.Ⅰ. 서론인적자원을 개발하기 위한 다양 ... 의 결과에 품질 적으로 인정하기 위한 일련의 프로세스를 의미한다. 인적자원개발 방법론이란 바로 인적자원개발을 위한 절차라 인식하면 좋다. 이러한 인적 자원개발방법론에는 ISD 모형 ... 자 측의 다양한 지원자원도 사전분석이 되어 있어야 할 것이다. 결국 분석단계의 핵심은 교육 학습 요구의 분석이다.2) 교육프로그램 개발(교수 자료개발, 파일럿테스트 및 수정)교육과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

' 제정을 시작으로 사회복지행정이 시작되었다. 한국은 1960년대 군사정부의 경제개발정책으로 인해 가난한 국가였으며, '생활보호법'은 노인, 아동, 장애인 등 요보호대상을 위한 생활보호 ... 중심의 사회복지행정이었다. 1970년대에는 정부의 경제개발정책 효과가 나타나면서 사회복지사업법이 제정되고, 사회복지법인 제도 도입으로 민간 사회복지사업이 확립되었다. 그러나 사회 ... 복지전문요원제도 도입, 사회복지 전문인력을 공적 서비스에 배치1988년 장애인올림픽 이후 장애인 종합대책, 국민연금제도, 최저임금제도 실시1989년 전국민의료보험제도 실시1991년

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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