"인적자원개발론시험"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인적자원관리 자원봉사론 사회복지 실습생 프로파일 사회복지사 간호전문직 표준 인적자원관리방안 인적자원 활용

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원개발론시험" 검색결과 61-80 / 12,164건

인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

"Human Resource Management" 속에서의 인적자원관리(1) 채용 프로세스(2) 인재 개발(3) 리더십 개발(4) 문화와 가치관의 구축3) 평가Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌 ... 예방 등 다른 인적자원관리 프로세스에 대한 논의는 그다지 다뤄지지 않는다. 그리고 조직 내에서의 리더십 개발 또는 성과평가 등의 측면도 다뤄지지 않는다.주인공의 인적자원관리 방식 ... "에서는 주인공이 인적자원관리의 다양한 측면을 다루고, 그의 노력이 조직의 성과에 어떤 영향을 미치는지를 보여준다. 하지만 채용 프로세스 또는 인재 개발에 심도 있는 전략이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

어떻게 관리하고 개발하는가에 따라서 가치의 변화가 크게 나타나게 된다. 기업이나 조직의 입장에서 인적자원은 조직체의 중요한 자산이 됨은 물론, 기업성과와 경쟁과 관련한 비교우위에 결정 ... 보유하고 있는인적자원을 개발하여 충원하거나 또는 외부로부터 인적차원을 추가로 채용하여공급할 수 있다. 이와 같은 조직체의 필요인력을 채용하는 인적자원관리 과정이바로 모집과 선발 ... 인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집과 선발관리1) 모집 관리2) 선발 관리2. 성공한 기업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

하면서 인사행정도 중요성이 부각되었다. 인사행정의 기능은 일반적으로 인력자원에 대한 확보와 개발, 유지, 활용과 평가, 보상으로 구분된다. 이중에서 인적자원의 확보는 정부가 행정 ... 목표를 달성하기 위해 이를 수행할 지식과 기술, 역량을 지닌 인재를 확보하는 것이다. 공무원 등에 대한 인사채용이 이에 해당된다. 인적자원의 개발은 선발된 인적자원을 정부 각부서 ... 논문제도 지적되고 있다. 4) 인적자원 확보를 위한 개선방안 (1) 시험출제방식의 개선 현재의 공무원 공개채용방식을 근본적으로 변화하는 것은 쉽지 않다. 현재 공개시험이 객관

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

하고 종업원의 경력개발계획 수립에 기여하거나 공정한 처우를 제공하는 기준이 되기도 한다. 또한 인적자원을 적재적소에 배치하여 승진이나 성과급 지급과 같은 인사기능의 타당성을 측정·검토 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직을 관리하는 데 있어서 어떠한 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행 ... 해야만 하는 가장 기본적인 인적자원관리 활동이다. 인사고과는 조직구성원 개개인의 직무수행능력과 업적, 근무태도를 객관적으로 평가함으로써 그들이 조직에 대해 갖는 잠재적, 현재적 능력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

NCS 자기개발능력 교과목 강의계획서

개요 ? 자기개발능력이란 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등을 이해하고 목표 성취를 위해 스스로를 관리하며 개발해 나가는 능력을 의미한다. ? 자기개발능력과 관련된 다양 ... 한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 지도 방법 및 해설을 구체적으로 제시함으로써 학습자가 자기개발능력을 보다 효과적으로 학습할 수 있도록 한다. 교육목표 ? 일터에서 직업인 ... □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력 □문제해결능력 □사고력 □문제처리능력 ?자기개발능력 ?자아인식능력 ?자기관리능력 ?경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.08

다운로드 장바구니
간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

간호관리학 과제물- 인사 기능과 간호적용 -담당 과목과제명지도교수학년/학번이 름제출일Ⅰ. 인적자원관리의 이해2Ⅱ. 확보관리3Ⅲ. 개발관리11Ⅳ. 보상 및 유지관리11Ⅴ. 참고문헌 ... , 활용, 보존할 뿐아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동Ⅰ. 인적자원관리의 이해1. 인력자원관리의 의의인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 ... 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 능력을 충분히발휘할 수 있도록 관리하는 활동이다. 따라서 인적자원관리는 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력개발과 동기유발을 유도하여 개인적인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인재활상담사의 자격제도와 역할

하게 알아보고자 한다. 자격취득 요건은 장애인복지법 제71조에 따르는 장애인복지 전문인력으로써, 장애인복지법 제51조의 6, 제3호에 따른 국가자격시험에 합격을 한 사람이다. 또한 ... 장애인재활상담사를 취득하기 위하여 충분한 자격요건을 갖춘 상태로 국가시험에 합격을 해야한다. 본래는 장애인재활과 관련 되어있는 교과목을 이수한 이후 시험에 응시하는 것이 가능 ... 를 하기 위하여서 들어야 하는 필수 7과목으로는 직업재활개론과 재활상담, 재활사례관리, 재활행정, 재활정책, 직업평가, 직무개발과 배치가 있다. 또한, 기존의 장애인재활상담사 자격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서

학 습 목 표1. 인적자원관리의 개념을 정의한다.2. 간호인력 모집방법을 열거한다.3. 간호인력 배치의 원칙을 열거한다.가설/해결안 설정 (Idea)취업준비사례 : "열정과 도전 ... 분석 및 내용을 파악하여 성공적인 면접 준비를 한다.이미 알고 있는 사실들 (Fact)1. 인적자원 관리의 개념조직의 장기적인 전망에 맞추어 필요한 간호 인력을 확보하고 능력 ... 을 개발하며 유지하는 관리활동① 확보관리 ? 인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치 활동② 개발관리 ? 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가③ 보상관리 ? 임금관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

을 달성하기 위하여 기관이 가용할 수 있는 인적자원의 능력을 최대한 활용하기 위한 관리 활동인 것이다.이때 중요한 것은 인간을 수단으로서가 아니라 목적 그 자체로 대함으로써 업무 ... 종사자 스스로가 인간으로서의 만족감을 동시에 누릴 수 있어야 한다는 것이다. 일반적으로 인사관리는 인적자원관리(human resources management) 개념과 혼용 ... 이다.2/ 구성원들의 인간적민 욕구를 충족시켜 줌으로써 근로의욕 향상 및 협동의식을 높인다.3/ 인적자원의 고용과 관리에서의 사회적 책임을 수행한다.3. 인사관리의 기능인사관리

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

[인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직에서 직무의 수행으로 인해 드러나는 구성원들의 성과나 능력, 업적 ... 해서도 부정적인 영향을 미칠 것이 분명하다. 따라서 조직의 관리자나 경영자는 인적자원의 확보와 관리를 위해서 신뢰성과 타당성이라는 합리적인 인재 선발도구의 요건을 충족시켜 성공적인 ... 러서는 기업의 성장과 발전에만 편중된 인적자원의 관리가 아닌 기업에 소속되어있는 개인들의 개별적 욕구들을 더불어 균형적으로 고려하는 인적자원관리가 대두되고 있다. 이에 따라 인사고과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
독학사 3단계 가정자원관리 70제 기출문제2 +정답 및 해설 포함

의 소비가 늘어난다37. 가정의 ‘인적 자원’을 효과적으로 개발하기 위한 방법으로 가장 적절한 것은?① 재정 상담 받기② 가족 구성원 간 의사소통 강화③ 직업 교육 및 자기 개발 ... 독학사 가정학 3단계가정학 3단계에서는 다음과 같은 기초 전공 과목으로 시험이 구성됩니다1. 가족관계, 가정자원관리, 식생활과 건강, 의복구성, 육아, 복식문화, 주거공간디자인 ... 취득 희망자 모두가 응시 가능한 시험입니다. 시험 날짜에 맞춰 접수만 해주시면 됩니다. 아래는 독학사 가정학 3단계 파트 중 가정자원관리 만을 다룬 문제입니다1. 다음 중 가정

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

인적자원관리주제: 변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력계획방법2. 모집 관리3. 선발 관리4. 배치 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 최근 코로나19가 장기화되며 재택근무, 원격근무가 보편화되며 인적자원에 대한 중요성이 커지고 있다. 직원들이 어떠한 감정을 느끼고 있는지 수시로 확인하고 그에 적절한 보상을 할 때 ... 비대면 속에서도 업무 생산성이 향상되며 기업의 수익 증대로 이어진다는 것이 입증된 후 기업들은 직원들을 관리하는 데 노력을 가하고 있다. 인적자원은 기업을 구성하는 요소 중 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

교과목명: 인적자원관리주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과란2. 인사고과에서 타당성과 신뢰성이 중요한 이유Ⅲ ... 과 업적을 평가하여 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를 획득 및 활용하는 것을 말한다. 즉 조직 구성원의 근무태도와 업무수행능력, 업무성과, 적성, 장래성 등을 정확하게 평가 ... 하다. 훌륭한 리더가 조직 구성원들의 능력을 개발하고, 잠재력을 끌어내며, 조직의 발전을 위한 원동력을 제공할 수 있게 만들려면 타당성과 신뢰성이 높은 인사고과가 필요하다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

외국어로서의 한국어능력 평가론

목표를 달성하는가의 정도를 말한다. 하나의 평가도구를 개발해서 실시하고 채점하여 그 결과를 활용하는 과정에서는 인적, 물적, 시간적 자원이 필요하다. 이런 비용은 수험자나 시험 ... 결과를 이용하는 당사자가 부담해야하기 때문에 아무리 좋은 평가도구라고 해도 개발, 실시, 채점에 있어서 시간, 물적, 인적자원이 지나치게 요구되면 실제로 사용하기에 어려움이 있 ... 하게 느끼는 정도를 말한다. 안면 타당도를 높이기 위해서 평가자는 학습자에게 강조했던 내용 혹은 교수했던 내용을 바탕으로 시험을 출제 해야한다.-구인타당도: 눈에 보이지 않는 심리적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

주제 - 인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해보십시오.

주제 : 인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간 ... 에는 실기시험을 합격할 단기적 목표를 가지고 있다. 추가적으로 한글이나 엑셀, 파워포인트 실무 능력을 향상시키기 위해 ITQ 자격증도 취득할 계획에 있다.경력개발에 있 ... )과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해보십시오.인력개발과 활용차원에서 HRD의 네 가지 구성요소는 개인개발과 경력개발, 조직개발과 수행관리로 살펴볼 수 있다.먼저 개인적으로 나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.과목명 : 인적자원관리이름: 박**제출일 : 2022년 07 ... 인적자원을 관리하기 위해 어떤 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램을 실시하는지 알아보고자 한다. 현재 우리나라에는 다양하고 많은 공기업이 있지만, 그중에서도 특히 ... 하기 위해서 어떤 가치관과 태도를 직원에게 요구하는지 알아볼 것이다. 그리고 한국가스안전공사가 미래지향적인 인적자원개발 측면에서 개인의 이질성과 조직의 동질성을 조화시키기 위해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[정신간호학 A+] 주요우울장애 상황적 자존감 저하 간호중재 28개, 간호목표 6개 포함 케이스 사례보고서

만 무기력하여 어떻게 할지 몰라함.8. 대처기능, 지지자원, 강점, 약점: 시험을 같이 오래 준비하고 합격한 친구가 한 명이 있음.(친구가 합격해서 비교하여 더 우울했었음.) 특히 ... 볼지 결정을 못했는데, 시험을 안보면 뭘 해야할지 모르겠어요.”-5년째 공무원 시험에 응시중이나 계속해서 불합격함.-자아존중감 총점(Rosenberg가 개발한 자아존중감 측정 도구 ... 를 촉진시킨다.(3) 인적 지지자원을 통해 사랑의 감정, 소속감, 자신이 쓸모 있고 필요한 사람이라는 것을 느끼도록 한다.4. 심리적 중재(상담)(1) 상담시 일관적인 태도로 수용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.06.01

다운로드 장바구니
인적자원관리-인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

역량 평가를 통해 직무재배치, 인력개발 등의 인적자원 관리를 효율적으로 할 수 있다. 하지만 인사고과의 영향력이 큰 만큼 평가의 타당성과 신뢰성에 대한 논란이 계속되어 왔다.본론 ... 보다 다양한 각도에서 인적정보를 확보할 수 있다는 점에서 장점이 있지만, 상급자의 하급 직원 눈치보기, 팀원들간의 평가스트레스 등의 문제점이 발생하고 있다. 인사고과가 인적자원 개발 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론매년 연말이 되면 대부분의 회사에서 직원들의 한해 업무 성과를 평가하는 인사고과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오. 단, 여기서 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.

[인력개발과활용]? 주제 : 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오 ... . 단, 여기서 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.[인력개발과활용]? 주제 : 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이 ... 를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오. 단, 여기서 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.Ⅰ. 서론인적자원개발

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이수자는 연말고사 대신 졸업시험을 유한양행의 노사 협력적 인적자원개발 사례연구를 시행하는데, 이 시험을 통과하면 교육이수 자격증이 부여된다. 이 교육이수 자격증은 유한양행 내 ... 과제글쓴이: 0001. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1 ... . 인적자원배경 및 정의최근 인적자원개발이라는 개념은 학계 및 정책입안자로부터 기업의 경쟁우위를 확보할 수 있는 중요하다. 치열한 시장경쟁 속에서 기업이 지속적인 경쟁우위를 확보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기