"인적자원개발론시험"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 자원봉사론 사회복지 실습생 프로파일 사회복지사 간호전문직 표준 인적자원관리방안 인적자원 활용

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"인적자원개발론시험" 검색결과 221-240 / 12,166건

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[A+인적자원관리] 과제-인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론현대의 무한 경쟁 시대에서 기업은 생존과 지속적 성장을 위해 노력하고 있다. 지속적으로 경영조직 ... 을 변화시키고 있으며 이에 적합한 인사관리 시스템의 구축을 통하여 조직 구성원들의 능력을 개발하고 동기를 부여한다. 이런 기업의 인사관리 시스템 중 가장 핵심적인 역할과 기능 ... 를 부여하고 구성원들의 작업능률을 상승시키고 동기유발을 하는 것으로 승진결정, 개발, 성과피드백, 연봉협상, 훈련 등의 도구로서 활용된다. 이를 위해서 구성원의 가치를 객관적이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.16

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상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

2) 사회적 자본의 확보 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론무한 경쟁의 시대에 인적자원은 궁극적으로 조직의 성패를 좌우하는 것이며 인적자원개발은 세계적으로 국가 경쟁력 강화를 위한 ... 적으로 수월해졌지만, 직원들 개개인의 기술, 능력, 창의력과 같은 것들은 단시간에 개발하기 힘들 뿐만 아니라 경쟁기업이 모방하기 쉽지않기때문에 따라서 인적자원개발은 장기적이고 지속 ... 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자 본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원을 구성하는 인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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치료모델 중 하나를 선택하고, 그 모델의 특성과 개입방법을 정리한 후, 사회복지 실천 현장에서 활용 시 적합한 이유를 서술하세요.

이 강점 파악, 자원 역량 평가, 솔루션 구축 등을 거친다. 개발단계는 새로운 자원과 기회를 확대해 역량을 강화하는 단계다. 강점 관점 모델은 자원 활성화, 제휴 창출, 기회 확대 ... 할 수 있는 환경을 조성하는 데 있어 필요한 자원들을 중재하는 게 아마 나의 주요 역할이 될 것이다.다만, 모든 가출청소년 및 상처가 있는 청소년들이 가정으로 돌아가 가구의 보호 ... 기도 한다.적용 모델 : 강점관점모델 특성강점관점 모델은 주어진 환경에서 필요한 자원을 확보하고, 클라이언트가 가진 힘을 발견 및 활용하는 데 목적을 둔다. 즉, 활용할 수 있는 힘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

주제: 자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에서 1~2가지 관심 사항을 뽑 ... 의 필기시험은 직무수행능력평가, NCS 직업기초능력 평가, 인성검사로 구성된다. 직업기초능력평가에서는 의사소통 능력, 수리 능력, 문제해결능력, 정보 능력, 자원관리 능력 등 ... ) 된답니다.목차I. 서론II. 본론-한국공항공사의 모집과 채용을 중심으로-1_2022년 상반기 공개 채용 현황2_채용 절차A. 서류 전형B. 필기시험C. 면접시험III. 결론IV. 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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간호관리학 PO6 연계 보고서

고..'얼렁뚱땅' 임상시험』생명과 건강을 담보로 진행되는 임상시험. 신약개발을 위한 중요한 과정이지만, 일부 임상시험기관에서는 피험자의 동의를 제대로 안받거나, 시험의약품의 부작용에 대해 ... 과 협동한다.【표준Ⅵ. 자원활용】- 간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.【표준Ⅶ. 간호의 질 관리】- 간호사는 간호의 질을 평가한다.2. 법적 기준: 간호사의 법적 의무1 ... 는 의무- 주의의무를 위반하여 나쁜 결과가 발생한 경우를 의료과실이라고 하며, 민·형사상의 법적 책임을 지게 된다.2) 설명 및 동의의무- 의료인이 의료행위 전 환자의 질병상태

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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[A+수준/지역사회복지론] 사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.

사회 실천기관 및 공동모금, 후원개발 등의 인적물적 자원개발이론과 재가복지이론 등을 교수하는 대학으로 양분화되어 왔기에 실무과정에서 전문성의 부족으로 인해 타 분야 전문가들에게 영역 ... 과 사회복지조사와 행정, 사회보험과 공공부조 등의 대상별 영역을 의미한다. ③ 지역사회복지영역: 공동모금과 자원개발, 자원봉사, 사회복지협의회, 지역자활센터, 종합사회복지관, 조직 ... 에서부터 지역사회를 중심으로 한 재가복지사업을 지역복지 범주에 포함시키기 시작하였다. 우리나라의 경우는 미국과 일본의 지역사회조직이론 및 지역복지이론, 그리고 자원이 부족한 우리나라에 자원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.16

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한화시스템 경영전략 분석 및 핵심전략 수립 레포트(PPT)

업무로 기술개발 진척도 느림 10 계 100 1002. 내부역량분석 : Core Competency 24 구분 유형자원 무형자원 조직 및 인적 자원 물적자원 금융자원 기술 브랜드 ... (Strength, Weakness) 21 구분 강점 요인 (Strength) 약점 요인 (Weakness) 시사점 인적자원 R D 조직 보유 전문역량을 보유한 다수의 직원 보유 전문분야 ... 이미지 인적자원 조직시스템 조직문화 현재 보유역량 구미사업장 등 7개 국내사업장 러시아 연구소 등 해외 사업장 보유 매출 :1조 6000천억 당기 순이익 : 966억의 탄탄한 재무

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2022.12.13

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급식경영학 7장 내용정리

할 수 있도록 인적자원의 확보, 개발, 유지 및 보상의 과정을 계획하고 조직, 지휘, 통제하는 과정, 노사관계 관리 포함- 관리적 기능 : 업무 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 ... 하는 과정- 운영적 기능 : 인적자원 확보, 개발, 유지, 보상하는 과정- 수직적 인사 : 승진, 좌천/수평적 인사 : 인적자원을 계획하고 이에 따라 직원을 모집, 선발, 적재적소 ... 에 배치, 이직관리를 하는 활동2) 인적자원의 특성- 변화를 쉽게 통제할 수 없다.- 훈련과 개발을 통해 잠재능력이 무한히 증가될 수 있다.- 합리적 활용 뿐 아니라 구성원 개개인

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리

복지행정에 있어서 인적자원관리사회복지행정에 있어서 인적자원관리는 조직유지를 위해 적시 ? 적재 ? 적소의 원칙에 입각하여 조직구성원을 확보하여 개발 ? 활동하는 연속적인 과정이 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리목차사회복지행정에 있어서 인적자원관리1. 인적자원 수급계획2. 모집방법3. 선발관리4. 교육훈련관리5. 인사고과관리6. 인사이동관리* 참고문헌사회 ... 라고 할 수 있다. 이러한 과정은 조직인력에 관련된 전반적인 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련관리, 인사고과관리, 인사이동관리의 과정으로 구분할 수 있다. 조직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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학점은행제 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 과제 A+

상의 성과를 평가하여 종업원의 능력을 파악하는 것으로, 인사과과의 목적은 공정한 보상, 인적자원 적재적소의 배치, 종업원의 능력개발 등에 있다.인사고과의 방법에는 강제할당법, 평정 ... [인적자원관리] · 주제 :?인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론우리는 지금까지 여러 가지 평가들을 받으면서 살아왔다. 평가가 왜 필요한 것일까 ... 또는 해고를 한다.인사고과는 효과적으로 기업을 운영할 수 있고 개별 조직원들의 자기계발의지를 고취하여 능력을 키워 기업에게 긍정적인 영향을 끼치며 훌륭한 인적자원을 유지할수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오

들이 인터넷을 통하여 사례관리, 자원개발, 프로그램개발 및 평가, 지역 및 공공복지, 수퍼비전의 이해, 상담 기법 및 기술, 영어, 컴퓨터 등에 관한 강의를 수강할 수 있는 사이버강의 ... 고, 수퍼바이저, 자원봉사관리자, 케어관리자 등의 특성화 자격을 개발 시행하고 있다.4) 대외협력 사업사회복지단체 및 비정부 기구와의 연대활동을 통해 협회의 역량을 강화하고 있 ... 과 기술을 개발·보급하고 사회복지사의 자질향상을 위한 교육훈련 및 사회복지사 복지증진 도모를 목적으로 설립되었다. 사회복지사윤리강령을 제정하였으며, 관련해서는 협회 산하에 윤리위원회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

22-1 중간시험(과제)과목인적자원관리전공학번이름문제1) 기업에서 직무관리가 필요한 이유를 설명하시오(3점)기업에서의 직무관리란 각 직무별로 적합한 인재를 선발하여 효율적인 구조 ... 이다.직장내 개발은 일을 하는 과정에서 직무에 관한 지식과 기술을 습득하는 것이다. 직원 개개인의 능력에 맞춰 적절한 훈련이 가능하며 비용이 적게 든다. 그러나, 맞춤형 교육 ... 다.문제5) 코로나 이후 인적자원관리의 변화 방향을 설명하고 어떤 사람이 채용될 가능성이 클지 의견을 제시하시오.(8점) ?코로나 시대 이후, 인적자원관리의 큰 변화가 있었다. 크게 두

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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직업탐구 보고서 - 경영 컨설턴트

에서 중소기업관련법령, 경영학, 회계학개론, 기업진단론, 조사방법론, 영어를 평가하며, 2차 시험에서 지도분야에 따라 인적자원관리, 재무관리, 생산관리, 마케팅 중 하나의 전문분야 ... , 경영 및 행정 지식이 필요하다. 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식이 요구된다. 둘째, 경제와 회계 지식이 필요 ... 한 경력이 쌓이게 되면 관련업체의 전문경영인, 고위 임원으로 스카우트되거나 컨설팅업체를 직접 창업하기도 한다.관련자격증으로는 경영지도사, 기술지도사 등이 있다. 경영지도사는 1차 시험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.31

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마.인 환경과자원 중간고사 만점답안지 + 기말고사 99점 답안지

. Auty)가 처음 학술적으로 사용한 용어로, 부존 천연자원이 풍부한 국가에서 천연자원의 존재가 국가경제 발전에 이바지하기보다 이권분배를 둔 분열, 부정부패, 인적 자원 개발 도외시 ... 부터 자원의 저주를 가장 잘 보여주는 네덜란드병이나, 인적자원 개발을 도외시한 중남미 국가들의 사례에서 천연자원에 과도하게 의존하는 국가의 경제는 그 발전 가능성이 낮게 평가된다는 것 ... 했또한 인도네시아 정부가 최근 Making Indonesia 4.0을 발표하며 인적 자원의 개발을 통해 다양한 산업군의 발전을 촉진하는 것을 주요 목표임을 천명했고, 중장기 발전

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.25

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

을 기업의 중요한 자산으로 보고 교육훈련을 통해 그 가치를 높일 수 있다는 논의가 시작된 이래 교육훈련의 투자는 인적자원개발에 있어 가장 기본적이고 중요한 투자로 기업전체에 많은 효용 ... 를 찾고 있는 실정이며, 그 중의 하나로 대학의 행정을 담당하고 있는 구성원들의 인적자원 개발을 통한 대학행정의 경쟁력 제고를 위하여 교육훈련을 중요시하고 있는 실정이다. 사실 ... 에는 도태될 수밖에 없으므로 이러한 점에서 생존을 위하여 교육훈련을 통한 인적자원의 개발을 기하고 있다. 대학에서도 최근에 들어와 급변하는 교육 시장에서의 경쟁력을 유지하고 성장력을 지속하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

기 때문에 기업에서는 경쟁의 주요 요소인 인적 자원을 어떻게 하면 효과적으로 육성하고 개발하며 유지, 활용할지에 중점을 두고 있는 상황이다. 그리고 더 나아가 사람을 단순히 인적자원 ... 인적자원관리과제 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론무형으로 된 자산 중 가장 가치 있는 것은 무엇일까 ... 한 사람을 가치를 가진 인적자원으로 보며 경쟁 우위를 확보하는 수단으로 활용하기 위해 노력하고 있다. 특히 최근의 경영 환경은 내부, 외부적으로 모두 급격한 환경적 변화를 겪고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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경제학개론 ) 인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다.

교육에 따라 전혀 다른 인적자원으로 대접받는 것을 생각해 보면 교육 비용과 보상의 관계는 매우 복잡하며 가변적이라 할 수 있을 것이다.2) 교육을 받는 비용과 보상의 관계인적자본 ... 에 따라 전혀 다른 인적자원으로 대접 받는 것을 생각해보면 교육 비용과 보상의 관계는 매우 복잡하며 가변적이라 할 수 있을 것이다.3) 본인의 사례대학 졸업 후 작은 출판사에서 생활 ... 경제학개론인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다.경제학개론인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

와 혁신을 내포하고 있으며, 인적자원의 개발을 통해 미래 기업조직의 성과를 향상하기 위해 추진한다. 21세기 들어 많은 기업이 조직개발을 추진하고 있는데, 컴퓨터의 보급에 따른 노동환경 ... 풍토를 개선한다는 것은 조직 내부 구조의 변혁을 추구하는 것 외에 구성원들의 가치관을 함양하는 교육까지 포함하는 의미이며, 따라서 넓은 의미의 인적자원 개발이라고도 말할 수 있 ... 과목명: 인력개발과 활용주제: 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발의 정의와 원칙2. 조직개발의 절차3. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

한다.- 대상자가 활용할 수 있는 자원의 정보를 활용한다.: 간호관리자는 인적자원관리를 하는데 이는 간호사들의 자발적이고 적극적인 참여를 유도할 수 있다. 간호기술의 숙련성과 역량 ... 를 위임하는 것을 관찰할 수 있었다.? 제25조(비윤리적 행위 보고)① 간호사는 보건 의료인에게서 불법 행위 또는 윤리적으로 정당하지 않은 행위에 대한 협조 요청을 받았을 경우, 이 ... 를 거부하고 관련 부서에 보고해야 한다.② 간호사는 보건 의료인의 부적절한 행위로 인해 간호 대상자의 안녕이 위협받거나 위협받을 우려가 있는 경우, 정해진 절차에 따라 관련 부서

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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학점은행제 위더스 A+ 산업심리학 [과제 주제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

있습니다. 이를 위해서는 특정 분야별 전공평가에 대한 객관적인 기준과 이를 판별할 수 있는 문제 개발이 필수적입니다. 또한, 전문적인 인력을 양성하기 위해서는 이와 같은 채용시험 ... 성과 신뢰성을 높일 수 있습니다.Ⅲ. 결론최근 10년간 직업의 변화를 환경의 변화로부터 왔습니다. 기술이 진보되고 그에 따라 제품과 서비스가 변화했고 이에 따라 관리 전략과 인적 자원 ... 고 이에 따라 질병을 진단하고 치료할 수 있는 정교한 외과 수술 장비도 개발되고 있어 장비에 관한 정보를 지속적으로 업데이트해야 합니다. 이를 판단할 수 있는 주관식 혹은 객관식 시험은 기본 지식과 새로운 지식에 대한 객관적인 평가를 통해 선발 시 중요한 요인이라고 생각합니다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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