"이대서울병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"이대서울병원신규간호사" 검색결과 141-160 / 3,244건

A+/병원서비스 디자인과 환자경험평가보고서/ 간호관리학/만점 레포트

한다.조사 대상은 퇴원 이후 2일에서 56일(8주) 사이의 만 19세 이상 성인으로 1일 이상 입원경험이 있는 환자 본인이다. 평가영역은 간호사영역, 의사영역, 투약 및 치료과정, 병원 ... 적으로 빅5 의료기관인 삼성서울병원, 서울대병원, 서울성모병원, 서울아산병원, 세브란스병원이 당연히 높은 평가를 받을 줄 알았지만, 이 병원들은 환자경험평가 모든 영역에서 초라한 성적표 ... 를 받았다. 오히려 중앙대학교병원이 병원환경영역을 제외한 간호사영역, 의사영역, 투약 및 치료과정영역, 환자권리 보장영역에서 1위를 차지하는 이변이 나타났다.1차에 이어 2019년

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2023.05.04

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간호사 태움

. 태움의 사례1) 고 박선욱, 서지윤 간호사- 서울 아산병원 중환자실에서 일했던 신규 간호사가 병원 내 괴롭힘인 '태움'과 '업무상 스트레스' 등을 호소하며 지난해 2월 스스로 목 ... )을 적용한 질적 연구이다.2. 자료수집1) 연구 참여자 선정 : 이론적 표집방법 사용(Glaser & Strauss, 1967)3개월 이상 해당 병원에서 근무한 간호사로, 신규간호사 ... 숨을 끊었다. 사건 이후 1년도 채 되지 않아 서울시 산하 서울의료원에 근무했던 한 간호사도 이와 비슷한 이유로 세상을 등졌다.3. 태움의 문제점1) 부족한 간호인력- 중환자실

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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간호리더십보고서(이금전 간호사)

여간호계 리더및 선정 사유간호계 리더> 이금전선정 사유> 플로렌스 나이팅게일 기장 수상자들에 대해서 찾아보다가 ‘이금전’이라는 인물가 간호사를 선택하게 된 동기를 감명깊게 읽 ... 에 속하는 공중보건 사업에헌신할 것이라고 다짐했고 간호사가 되기로 한 것이 인상적이었다. 또한, 한국전쟁 중에 병원 직원이 모두 철수했을 때도 홀로 남아 환자들의 곁을 지켰다는 것 ... 한다.나의 경험한 우수한 리더십 사례ⅰ) 상황 기술(팀 리더 간호사-신규 간호사)신규 간호사 선생님이 투석실에서 혈액투석환자를 내려달라는 연락을 받은 지 30분이 넘게 지나서야

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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(A+)간호관리학, 간호사의 태움 문제 사례 보고서, 간호사 태움 문화 보고서

움 문화는 오늘도 백의의 전사들을 병동에서 떠나게 한다.간호사의 태움 문화는 2005년 전남대 화순병원 간호사의 자살을 계기로 당시 심각한 사회적 이슈로 떠올랐다. 2006년 ... 라는 용어는 선배 간호사가 신규 간호사를 감정적으로 혼을 낼 때 신규간호사가 ‘까맣게 탈 때까지’ 말로 채근을 한다 하여 생겨난 말이다. (정선화, 「간호 현장 안에 있는 태움 ... 가 신규 간호사의 업무를 무리하게 배정해 근무 연장을 유발하기도 한다. 간호사 B 씨는 “신규 간호사는 업무가 서툴러 자신의 일 처리도 늦어지는데, 연장근로 시간에도 추가적인 업무

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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아동간호학 신생아의 건강문제 (문제파악, 현황분석, 간호학적 측면의 대안) A+

결핵으로 발병할 위험도 크기 때문에 반드시 예방적 치료를 받아야 한다.이에 덧붙여, 이대목동병원 결핵사건 뿐만 아니라 서울에 위치한 모네여성병원에서도 간호사의 결핵확진으로 인해 신생 ... 병원인 이대목동병원의 신생아 중환자실 간호사의 결핵으로 인한 신생아 건강문제를 다루고자 한다.결핵은 전 세계적으로 젊은 연령층에서 사망의 흔한 원인이며 전 세계 인구의 약 30 ... 병원에서 재직 중이던 간호사는 직장 내에서 건강검진을 실시한 결과 흉부 X선 검사에서 이상 소견이 나타났으며, 객담 검체에서 결핵균이 발견되어 이에 따라 결핵 확진 판정을 받게 됐

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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[2026대비]이화의료원 신규간호사 예상질문+모범답안 208제 (2025최종합격, 지전문졸업, 만학도, 면접 예상질문, 자소서 및 합격인증O, 스펙, 취업꿀팁 all in one)

된다면 어떻게 할 것인지13. 힘들었던 경험과 극복 경험14. 신규간호사에게 가장 중요한 것15. 신규 간호사로 역량 개발 어떻게 할건지16. 신규간호사가 적응하기 위해 어떤 것 ... 이 필요한지17. 신규간호사로 일할 때 어떤 부분이 힘들 것 같고 어떻게 극복할 건지18. 신규 1년차 주변에서 어떤 지원 받으면서 다닐건지?19. 간호사는 체력, 감정소진이 심한 직업인데 소진이 오면 어떻게 할 것인지 ... 의 사회적 역할이 무엇이라고 생각하는가?4-1. 간호사에 대한 사회적 인식이 어떻다고 생각하는가?5. 환자들 간호 만족도 높일 수 있는 방법 (간호사와의 관계 제외하고 말해봐라) 6

자기소개서 | 28페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.08.21 | 수정일 2025.09.02

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[간호관리학] 신규간호사 유도프로그램 - 분당서울대

간호관리학[분당서울대학교 신규간호사 유도프로그램]이름학과학번학년/반담당교수제출날짜[목차]Ⅰ. 교육 일정 소개 2Ⅱ. 분당서울대학교병원 소개 31. 병원의 연혁 32. 비전 미션 ... 에게 편지쓰기교육전담간호사17:00~단체촬영 및 증정품 증정Ⅱ분당서울대학교병원 소개1. 병원의 연혁1) 1989~2002198912서울대학교 병원 분원 설치 요청199005종합병원 ... ; 전자의무기록)의 중요한 부분을 차지한다.이에 분당서울대학교병원 간호본부에서는 간호실무의 질적 향상과 업무 효율성 제고를 목적으로 2003년 통합전자간호기록시스템(ENR

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| 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2024.05.16

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2022 서울시 간호직공무원 면접준비)인성질문 대답 구체적인 경험답변 다수있음

2022서울시 간호직 공무원면접준비1. 1분 자기소개(경력사항 포함해서) 해주세요.안녕하십니까. 소통과 적극성을 무기로 서울시민을 위한 어시스트가 되고 싶은 지원자 000입니다 ... 붙이기. 매직으로 번호씀.- 조직의 불필요한 관습을 깨거나 바꾼 경험이 있나 ?임상에 있을 때, 수선생님이 신규간호사들의 사기증진, 격려위한 방법에 대해 생각해보라고 하셔서 병동선생 ... 지말자- 간호사로서 간호 철학이 무엇이라 생각하는지 ?도움의 손길이 필요한 사람들에게 먼저 손을 내밀 수 있는 사람.- 취미나 특기가 무엇인가 ?야구관람, 휘파람불기- 스트레스

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| 시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2024.03.08

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간호관리학 보고서 - 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점 - 태움 (스크랩 활용)

을 마다 적용 범위가 다르고 한 병원에서도 병동마다 정해진 기간과 과정 없이 시행되고 있다. 이는 신규간호사의 임상 실무 적응을 지연시키며 미숙한 업무 역량이 지속됨에 따라 간호사 ... 사는 21582명으로 매년 1만 명의 신규간호사들이 배출되고 있다. 하지만 병원에 입사한 신규 간호사는 신속성과 정확성을 요구하는 간호업무에 적응하는데 어려움을 호소하며, 간호 ... 조직에 적응하는데 어려움을 겪고 있다. 특히 임상 현장에서 근무하는 간호사들은 과중한 업무 부담과 스트레스로 인하여 심각한 감정소진과 직무스트레스에 시달리고 있는데, 이는 신규간호사

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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간호사의 직무 스트레스와 소진 원인과 해결방안_현장 사례와 정책적 제언 등 포함 작성_최우수 자료

. 해외 사례 비교 7. 결론 Ⅰ. 서론 간호사는 병원과 의료기관에서 환자의 건강 회복과 생명을 지키는 핵심 전문인력이다. 의사의 처방을 수행하는 역할을 넘어, 환자의 상태를 지속 ... 현상이 심화되고 있다. 이는 단순히 개인의 건강 문제를 넘어 환자 안전, 의료 서비스의 질, 병원 운영의 안정성에도 직결되는 중요한 사회적 문제다. 따라서 본 보고서는 간호사 ... 의 부정적 결과 * 간호사 이직률 상승, 신규 간호사 유입 감소 * 병원의 인건비 증가, 교육·훈련 비용 낭비 * 장기적으로 의료 인력 공백 심화 Ⅳ. 현장 사례 1. 대형병원 사례

리포트 | 5페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.08.27

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2023 이화여자대학교의료원 EUMC 신규간호사 자기소개서

에서와는 또 다른 배움을 얻을 수 있었던 아르바이트 경험을 통해 저는, 더 나은 간호사로서의 미래를 꿈꾸며 학업에 정진할 수 있었습니다. 이 경험은 훗날 이화여자대학교의료원의 간호사 ... 한 ‘실무 능력’ 또한 향상시킬 수 있었습니다. 특히, 차트를 통해 환자를 파악하고 동료들과 소통하며 개별화된 치료를 제공하고자 노력하는 자세로, 미래의 간호사로서 환자 중심 간호 ... 한 설명과 담당자 서명이 업무의 가장 기본이 된다고 여겼기에, 이를 최우선으로 지키며 업무에 임하고 있습니다.4. 지원동기 및 포부(500자) 500자미래의학을 선도하는 이화여자대

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.20

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서울아산병원 간호사의 취업완성 전자책(자소서, AI면접, 면접, 후기 등)

주변의 간호사 친구들은 연봉이나 복지에 대해서 터놓고 얘기하는 편이에요. 그래서 알게 된 사실인데 빅5병원과 다른 병원들에는 월급 이외에도 차이가 있더라고요. 빅5병원 제외 서울 ... 중요한 기준은 연봉이었기 때문에 저는 연봉이 높은 병원을 결국 선택했어요. 초반에 신규간호사로 지낼 때는 조금 후회했지만, 지금은 만족하며 다니고 있습니다.● 병원 지원하기서류 ... ) 필기시험5) 면접- 1차면접(실무진면접)- 2차면접(경영진면접)4. 병원 웨이팅 기간에 하면 좋을 것5. 신규간호사로 최소 1년 살아남기 노하우끝마치며● 들어가며실습과 취업준비

노하우 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.11.15

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간호관리학실습 보고서

. 이에 따라 지방 경력 간호사들의 외부 유출될 수 있고 순천 지역과 같은 지방 병원 간호의 질이 저하될 것이다. 인력 부족 상황에 경력 간호사마저 나가게 되면 신규 간호사 ... 전국 병원 평균 폐업률은 5.8%, 전라권은 8.8% 이다.③ 간호인력 부족으로 인해 환자 안전까지 저해될 수 있다.- 6600병상의 신설은 8,000명의 간호사 인력이 있어야 한다 ... 권으로 이동해 지방 병원의 의료진 부족 현상이 심화될 것이라고 예상한다.현재도 전국 필수 의료 거점 기관인 지방 국립대 병원의 의료진들이 부족하다고 한다. 의료진의 부족은 환자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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간호관리학 관련 논문 중 하나를 선택하여 읽게 된 동기, 요약, 소감 작성한 문서

의 이직률에 대해 다루었는데 기사에서는 매년 1만3,000여명의 신규 간호사가 배출되지만 이중에서 단 1/3만 1년 이상 의료기관에서 계속 근무하고 있으며 병원간호사회 연구에 의하 ... 을 위한 효과적인 방안의 기초자료를 제시하고자 하는 것이다.본 연구에서는 서울특별시와 경기도 지역에 소재한 500병상 이상의 3개 종합병원에서 근무하는 간호사로 수술실과 외래 ... , 직무만족의 정도와 관계를 파악하고 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 확인하는 것이다. 그리고 더 나아가서 병원조직의 리더십 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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약리학 투약오류 원인분석 보고서 케이스 2개

하고 카트에는 당일 주사할 주사약만 비치되어있는 것이 원칙이다.모 신규간호사는 나이트 근무로 투입되어 약을 챙겼고, 카트에 남아있는 주사제가 있었지만 제거하지 않고 그대로 당일 쓸 ... 였지만, 신규간호사는 약품을 제대로 확인하지 않고 카트에 남아 있던 Cefazoline 1g을 AST를 시행 후 챙겨놓았던 것이다. 신규간호사는 뚜껑 색깔마저 주황색으로 비슷 ... 가장 흔히 발생하는 투약 오류는 투약과정에서의 실수 이다. 밑의 사례는 실제 졸업생의 이야기이다.서울 모 대학병원 모 병동에서는 주사 투약 전 투약 리스트와 투약 바코드를 비교 분석

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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2022년도 이화여자대학교의료원 신규간호사 합격 자기소개서

2022년도 신규간호사 채용이화여자대학교의료원 합격 자소서1. 성장과정 _ 최소 50자~350자 _ 322부모님께서는 항상 어떤 의견이라도 귀 기울여 듣고 상대방의 입장을 생각 ... 은 환자 행복을 위한 밑거름이 될 것입니다.입사 초기에는 긍정적인 마음으로 자긍심을 가지며 일하는 신규 간호사로서 이화의료원의 신규 간호사 교육 커리큘럼에 따라 간호 역량을 발전 ... 에서 ‘환자에게 행복을 주는 간호사가 되자’라는 저의 간호 철학을 실현하기 위하여 지원하였습니다. 상대방의 마음을 헤아리는 자세와 전문적인 자질을 갖추기 위해 쌓은 탄탄한 간호 지식

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.23

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간호관리학 PO6 연계 보고서

도 21%였다. 병원 업계는 태움의 근본적인 원인으로 만성적인 인력 부족을 지적하고 있다. 대한간호협회 관계자는 “인력 부족으로 간호사 1명이 담당하는 환자가 많은데 신규 간호사 ... 다. 간호사는 간호대상자의 자기결정권을 존중하고, 간호대상자 스스로 건강을 증진하는 데 필요한 지식과 정보를 획득하여 최선의 선택을 할 수 있도록 돕는다. 이에 대한간호협회는 국민 ... 교육도 맡게 된다”라며 “과중한 업무로 스트레스가 극에 달한 상황에서 (신규 간호사) 교육이 마음처럼 되지 않을 것”이라고 이데일리 인터뷰에서 말했다.2. 법적 기준과 관련된 기사

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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a+간호관리학 실습/ 간호부 조직태움 갈등사례 및 해결방안 (고퀄++, 이 자료 하나만 믿고 가보자)

작성] 간호관리실습_“이렇게 태움 당했습니다.” 녹음해 고발한 신규간호사지난해 간호대학을 졸업한 A씨는 최근 유튜브채널에 ‘성북구 간호사 태움’이라는 2분 30초 가량의 음성파일 ... 래 소리를 질렀다고 주장했다.서열에 따라 아랫사람을 괴롭히는 악습을 간호사계에서는 태움이라 부른다. 재가 될 때까지 태운다는 뜻이라고 한다. 그는 병원에서 태움문화인 갑질과 괴롭힘 ... 들의 수용과입장차이(교육자는피드백 입장, BUT신규는 태움이라생각)(1) 간호관리자가 A간호사와직장상사 각각의 면담을진행 ? 태움 진위여부 확인(2) 태움이 아닌 오해였다면A간호사

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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간호동향 사례 보고서[간호조직문화, 간호조직변화 사례, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]

‘간호사 조직문화 개선교육’ 3. 건양대병원, ‘간호사 존중문화 캠페인’ 4. 분당서울대, 병원 문화 개선 'High-Five 병동' 릴레이 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직 ... 순번제 근절 및 교육전담 간호사 배치 ⑤간호교육관리팀 운영 및 신규간호사 3개월 교육기간 확보 ⑥전문간호사 제도 확립 등 모두 6개 항이다. 병원 내 구성원 모두가 상호존중하고 배려 ... 병원 기여할 것”이라고 전했다. 사례3 - 건양대병원, ‘건전한 조직문화 구축을 위한 3대 혁신지침’ ‘간호사 존중문화 캠페인’ 병원 내에서 벌어지는 간호사 성희롱 등 갑질 논란

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19

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[간호관리학]취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리도 포함(A+ 보장이고, 가격을 조금 비싸게 한 데에는 이유가 있습니다.)

하는 분위기 속에 서로 협력하는 분위기라고 말씀해주셨습니다. 저도 서울아산병원의 간호사로서 환자분들, 선생님들과 서로 존중하는 분위기에서 일하고 싶어 지원하게 되었습니다. 서울아산병원은 .do ... 이 실질적인 성과로 나타날 수 있도록 끊임없이 노력한다. 3) 서울아산병원 간호부 운영목표: 고객 행복 실현(환자 안전 강화, 질 향상, 고객 경험 혁신, 직원 안전 강화, 감염예방 및 ... 위협(threat) · 요즘 간호학과 불 취업이라는 소리가 들림 · 코로나19 이후 간호사들이 퇴사를 잘하지 않아 신규 간호사 정원을 줄이고 있는 추세임 · 빅5 가려고 하는 사람

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06

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