"이대서울병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"이대서울병원신규간호사" 검색결과 81-100 / 3,235건

[합격자인증O]이화여자대학교의료원 이대병원 2022 신규간호사 자소서, 자기소개서 키워드, 면접기출, 최종합격후기

, 17:18 메일 안내(3) 인재상 설문조사(합격 영향X): (서류합격자에 한해 구글폼으로 진행됨)(4) 면접 일정: 이대서울병원 2021.08.09.(월) ~ 2021.08.12

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| 자기소개서 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.18

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간호관리학실습 갈등관리 리포트

, 서울의료원에서 근무하던 간호사A는 자택에서 스스로 목숨을 끊은 채 발견되었다. 사인은 약물 과다투여였으며 간호사A가 남긴 유서에는 ‘조문도 우리 병원사람들은 안받았으면 좋 ... 인력부족 및 업무량 과중, 신규간호사의 업무 미숙 등이 있다. 병원에서 간호사 1명이 담당하는 환자 수는 평균 16명으로 유럽 10개국 간호사의 1인당 환자수가 8.8명인 것 ... 겠어’라는 내용이 담겨있었다.서울의료원 간호사 사망사건 진상대책위원회가 공식적으로 발표한 조사결과는 그 죽음이 관리자와 조직 환경에 의한 직장내 괴롭힘이 원인이었다고 결론을 내렸

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

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간호학개론-간호실무비판

고 들어가고 나가야 했다.원인한국에서는 간호사의 인력난이 심각하다. 3교대를 함에도 불구하고 임금이 타 직종에 비하여 저임금인 경우가 많다. 또한 신규 직원에 대한 일종의 태움문화라고 ... 간호실무 비판사례과거 아버지가 아프셔서 병원에 입원을 했다. 입원비와 수술비가 많이 발생했다. 그러나 더 많은 부분을 차지한 비용은 간병비였다. 저녁에만 간병인을 고용 ... 했으며, 하루에 7만원정도의 금액이 지출되었다. 아버지가 입원한 병원은 서울에 있는 대형 대학병원이었다. 그럼에도 불구하고 항상 환자 옆에는 간병인이나 보호자가 필요했으며 병원인력으로는 환자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26

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칠곡 경북대학교 병원/칠곡 경북대 병원 66서 병동 간호관리학 케이스

수 있게한다 ? 삼성서울병원 간호본부3. 의사소통에 대한 주기적인 교육을 실시한다 ? 서울대학교병원 간호본부1객관적 자료- 10/24, 19:00 C간호사가 도뇨를 위해 준비중 ... 어 근무중이다.간호전달체계- 칠곡 경북대 병원 66서 병동은 팀간호법을 사용중이다.- 장점 : 포괄적이고 총체적인 간호가 가능, 환자의 만족도가 높고 팀원의 참여의식이 높아짐- 단점 ... 간호관리학실습제 출 일과 목간호관리학실습실습 기관칠곡 경북대 병원실습 날짜담당 교수님학번 / 반이 름1. 실습단위의 특성1) 병원의 지향점미션- 최상의 교육·연구·진료로 사랑

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.30

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간호관리학case based learning

진료과, 200여명의 전문의가 근무하고 있으며, 00대학병원에 근무하는 간호사는 1000명입니다. 이러한 병원 규모에서 반드시 필요한 신규직원교육의 종류와 어떤 내용의 교육이 필요 ... #3당신은 00대학병원 내과 병동의 수간호사입니다. 1달 전 입사한 신규간호사 P가 아무런 연락도 없이 무단결근 했습니다. 동기들에게는 자신과 적성이 맞지 않는다고 그만두고 싶 ... 간호관리학Case Based Learning #1당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당 병동은 주로

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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감염관리실_감염관리 위원회 관련 서식(회의 공지,회의록,서명부,회람)_병원

별 의견 제시 요청이 있을 시 참석 및 서면으로 의견 제시함.감염관리 전담간호사000감염관리 실장000병원장전결 00.00.00시행감염관리실 - 0000우00000서울특별시 중랑구 ... 00명3. 손 위생 증진 활동(감염관리 주간 행사) 결과 보고 (첨부파일 확인)4. 4주기 인증 평가 예정으로 병원의 전반적인 위생 관리 당부감염관리 전담간호사000감염관리 실장 ... 안건 : 0000년 상반기 활동 보고 등다. 위원 명단구분직위(직책)직종성명구분직위(직책)직종성명위원장병원장의사000위원진단검사실팀장임상병리사000부위원장병원부원장의사000위원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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간호관리학 협력 조정관련 논문 5편 요약정리

를 이용한 프로그램으로 교육을 하는 것은 신규간호사가 되었을 때 임상에서 원활한 의사소통에 효과적이며 간호대학의 학부과정에서부터 실습 중심으로 이루어져야한다.그러나 학부과정에서 의사 ... 다. 의료진과의 의사소통은 전문 분야의 인원들이 모인 조직체로서 효율적이고 안전한 의료서비스 제공을 위해 필수적이다. 허나 이러한 의사소통은 신규간호사들이 근무하면서 가장 어려움을 겪 ... . 연구 설계 및 대상① 신규간호사의 의사소통 경험을 조사한 질적연구방법의 포커스 그룹 연구방법- 대상: 일개 대학 병원에 취업하여 근무하고 있는 신규 간호사② 상급종합병원 내 전문

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

등 성폭력을 경험한 간호사는 13.0%(794명)이었다. 보건의료노조는 “최근 서울아산병원 신규간호사 자살사고를 계기로 간호사 태움문화가 사회적 이슈로 제기되고 있다”라며 “환자 ... 해결과 간호서비스 질 향상을 위한 훌륭한 제도임에도 불구하고 대부분 병원들은 간호간병통합서비스병동을 확대하지 못하고 있었다. 실태조사 결과 가장 중요한 이유로는 대부분 간호사 인력꼽았다 ... 점과 개선방안Ⅰ. 서론1. 간호사 근무 환경 및 처우 개선대책의 필요성병원조직의 가장 핵심적인 인적자원인 간호사는 환자의 최접점에서 직접적으로 양질의 간호서비스를 제공하는 중추

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

문헌 검토 경로를 통해 적합한 참고문헌을 열거하시오1) RISS기지선(2021). "교대근무 간호사의 이직의도와 이직 : 이직의도의 매개효과 분석(박사학위, 서울대학교 대학원 ... 에는 COVID-19로 인해 간호 인력 확보는 더욱 중요해졌다. 그러나 병원에서 직원들의 높은 이직은 세계적인 현상이며, 특히 간호사들의 이직률은 매년 20~40% 까지 보고되고 있다. 우리 ... 인으로 성장하는데 필요한 기간은 1년 정도로 중요한 기간인데, 신규간호사의 이직률 증가는 전문 간호 인력 양성과 배치에 장애 요인으로 작용하며 이는 환자의 사망률 증가, 감염병 증가 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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[직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

병원 간호사 자살로 몰아(2018)A 씨는 2017년 9월, 서울아산병원에 신규로 입사했으나, 프리셉터가 일을 제대로 가르쳐주지 않고 타박만 해서 업무 대부분을 동료 간호사 ... 을 이어가며 간호사 인력만으로 모든 것을 해결하려 하고 있다. 그 예로 ‘태움’이 가장 유명하다. 지난해에도 을지대학교병원의 신규 간호사가 태움을 당하다가 힘든 나머지 자살한 사건 ... 며 일하다 쓰러지기도 했다. 실수로 수술 기구가 없어지면 책임을 질 간호사가 사비로 중고 물품을 마련해야 하는데, 이는 불법이고 잘못된 관행임에도 돈은 병원이 벌고, 위험은 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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간호사 태움 관련 자료

자택에서 스스로 목숨을 끊은 故 오현주(가명) 씨의 안타까운 사연이 시청자들의 눈길을 끌었다.전남대병원에서 25년간 근무했던 그녀는 모범적인 간호사였지만 병원 측의 배치전환(근무 ... 었다"며 "(간호사들이) 자살한 뒤에도 병원은 너무 평온했다. 이건 말도 안되는 거다"며 울분을 토해냈다.실제로 전년도 노동환경건강연구소에서 실시한 설문조사에 따르면 전남대병원 수술실 ... 에 수면장애를 겪고, 환자와 보호자의 언어폭력이 문제가 됐다.권혜진 중앙대 간호학과 교수는 “열악한 환경이다 보니 간호사 면허를 가지고 있는 사람은 많지만, 실제 병원에서 근무하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

·경남 각각 19.9%, 경북 19.8%, 전북 19.3%, 충남 19.2%, 서울 17.4%, 울산 17.3%, 제주 14.6%, 강원 12.9% 순이었으며, 특히 신규간호사의 경우 ... 질환 분야의 의료인력, 요양병원 간호사, 지역사회돌봄을 위한 방문간호사 등 고령층에게 필요한 간호 인력은 더 많이 필요하게 될 것이다. 하지만 지금과 같은 신규 간호 인력의 이탈 ... 」이 없이, 「의료법」만 마련되어 있는 상황이다. 그러나 1950년대 제정된 「의료법」에는 70년이나 지난 현재 최신 의료기술과 그로 인해 급격히 늘어난 간호사의 업무범위를 명확히

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[2025 대비] 이화의료원 신규간호사 자기소개서(최종합격) / 합격인증 / 저토익

"2024 이화의료원 신규간호사 자기소개서(최종합격)"에 대한 내용입니다.

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2024.03.13

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(간호관리학 실습) 갈등관리, 간호부 조직 태움 및 부적응 보고서

의 신규 간호사 채용 면접 과정에서 “어떻게 태움을 견딜 것이냐”고 질문에 논란이 있었다.태움의 중심에는 프리셉터가 있다. 우리나라 신규 간호사 교육은 대부분 프리셉터 제도로 운영 ... 다. 자기 업무에 신규 간호사 교육까지 해야 하지만 프리셉터에 돌아가는 총 수당은 4~8만원 정도이다.태움의 끝에는 이직과 사직이 있다. ‘병원 간호 인력 배치 현황 실태조사’에 따르 ... 의 신규 간호사 교육 제도를 살펴보겠다. 미국은 간호사 레지던시 프로그램을 통해 신규 간호사의 임상 적응을 돕고 있다. 병원마다 차이는 있겠지만 이 프로그램은 1년간 운영된다. 신규

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.05.18

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프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

의 학습 효율을 높이는 프로그램으로 모든 병원에서 이 제도를 개발하고 적용하는 전략이 필요하다. 하지만 최근에 신규간호사는 프리셉터 프로그램까지만 수행한 후 직업에 따른 직무 스트레스 ... 연구의 대상은 서울시에 소재한 500병상 이상의 프리셉터십을 시행하고 있는 2개의 대학병원에 2023년 채용된 신규간호사 중 3월 31일까지 발령된 154명을 편의표집 하여 선정 ... 에게 수행하는 간호의 질, 업무의 효율성 정도에 대한 궁금증이 생겼다.2) 연구주제 선정② 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분석오늘날의 병원

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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간호사 사회의 태움 문화

뿐 만이 아니다. 2018년 2월 서울 아산병원 중환자실에서 근무했던 故박OO 간호사가 “태움 때문에 일하기 힘들다”라는 유서를 남기고 아파트 화단에서 숨진 채 발견됐다. 다른 병원 ... .3. 자료 찾기와 취사선택 ? 1)자료 찾기, 2)취사선택, 3)자료정리김승한 기자, ‘태움과 소송’이 서울아산병원 간호사 자살로 몰아, 헬스타파, http ... 고자 한다.태움이란 무엇인가? ‘태움’은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다.‘는 뜻에서 나온 말로, 주로 병원 등의 의료기관에서 근무하는 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로, 선배 간호사

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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기본간호학 약물재확인 5 right 리플렛 과제

신규간호사 를 위한 슬기로운 간호생활 약물 재확인 으로 환자의 생명을 살리는 간호사 출처 : 분당서울대병원 정확한 환자 확인 정확한 의약품 3. 정확한 용량 4. 정확한 시간 5 ... 에 따라 다양한 위해 발생 ex. IM 주사를 IV 로 투약한 경우 의약품 처방 , 조제 , 투여 서비스를 제공하는 모든 보건의료기관 병원 내 근무하는 모든 간호사들 올바른 의약품 ... 투여 지금 확인하세요 신규간호사 필수 클릭 환자의 약물 알레르기 를 확인 정확한 의약품 투여 실제로 많은 빈도로 발생 하는 투약사고 예방하기 위해선 ? 주의집중에 방해되는 주변환경

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.23

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[전략적간호관리] 2024년 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직소개 1) 그 조직의 문화 특징의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등을 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형, 해당 조직의 사례 소개 2. 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선방안

와 특징국내 병원 간호 현장에서 일어나는 간호사 간 집단적인 괴롭힘은 신규간호사를 까맣게 타들어 갈 때까지 감정적으로 혼내고 채근하며 심리적인 압박을 주거나 집단적으로 따돌리는 행위 ... 다. 우리나라의 경우 2019년 서울아산병원의 간호사가 자살한 이후 간호사의 자살 원인이 병원 직장 내 괴롭힘(태움)과 지나친 업무의 과다로 인한 스트레스였음을 국가가 사실 여부 ... 오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호사는 병원에서 가장 많은 인력을 차지하고 있으며 환자에게 직접적으로 의료서비스를 제공하는 중요한 인적자원이다. 특히 다양한 환자를 만나야 하

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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A+ 자료_간호단위 개선 활동 보고서(간호관리학 실습)

5장 통제와 간호실무1. 간호단위 개선 활동 보고서(개별과제)간호단위별 간호관리상의 문제를 파악하고, 이에 대한 간호관리계획 수립구분간호단위 개선 활동 보고서주제신규간호사의 투약 ... 다’서울 8개 대학병원 간호사 886명을 대상으로 실시한 환자안전사고 및 의료진 실수 보고 등에 관한 설문조사 결과에 따르면, 응답자의 82.5%가 ‘더 심각한 실수가 발생하지 않은 것 ... 도 66.5%에 달했다.서울대병원 의료관리학과 김윤 교수는 “이 문제를 개선하기 위해선 무엇보다 의료과오 발생 시 병원 내 의사소통이 잘 이뤄지지 않는 내부보고 체계와 외부에서 이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2025.03.13

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[2025년 대비] 이화의료원 2024년 신규간호사 자소서&면접(답변포함) 모든 것

자기소개서 | 42페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.16 | 수정일 2023.10.17

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