"애드호크라시이론"의 검색결과 입니다.

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애드호크라시 관료제 행정학개론 요약 Adhocracy의 특징 간호관리학 조직 행정학

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"애드호크라시이론" 검색결과 141-160 / 218건

간호관리

을 갖게 된다.? 특성 ; 두 조직구조 간의 관계 보완을 할 수 있다. 전통적인 명령일원화의 원칙을 위반하고 있다.애드호크라시? 베니스(W.G.Bennis)? 수평적 분화 감독 ... 이 최소화? 프로젝트 팀, 특별위원회, 기획단, Task force팀? 유기성, 동태성, 비일상성을 강조? 애드호크라시를 다양한 전문기술을 가진 비교적 이질적인 전문가들이 프로젝트 ... 계층수적음많음관리폭넓음좁음통제방식분권화집권화의사소통고리단순함(상향적)길어짐(하향적)인간관Y이론X이론관리자율적(자기통제)통제적(지시통제)장점개인성장 촉진질서유지, 일사불란한 업무처리단점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.10

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관료제도론 기말고사 정리

적 구조’이다.두 번째는 ‘애드호크라시’이다. 애드호크라시는 베니스의 조직 적용 모형을 토플러가 좀 더 간결하게 표현한 명칭이다. 그는 [미래의 충격]에서 종래의 관료조직을 대체 ... 할 미래조직을 가리키는 말로 사용했다. 애드호크라시는 관료조직처럼 지위나 역할에 따라 종적으로 조직된 것이 아니라 기능과 전문적 훈련에 의해서 유연하게 기능별로 분화된 횡적조직이 ... 전문요원들이 팀을 구성해 상황에 맞게 문제를 해결해가는 특성을 지닌다. 즉, 구조적 차원에서 복잡성, 공식화, 집권화의 정도가 모두 낮다는 특징을 지닌다. 애드호크라시의 조직유형

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.15

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조직론 학교조직구조 ppt

, 담임교사의 배정 , 수업시간표 작성과 같은 의식적 분류의 영역 조정과 통제가 약한 상황 : 교사가 교실에서 진행하는 교수활동의 영역5. 위원회와 TFT ● 애드호크라시 조직 ... 학교 조직구조 - 드라마 공부의 신 -차 례 Ⅰ. 스토리텔링 Ⅱ. 조직이론 Ⅲ. 동기부여 Ⅳ. 리더십 Ⅴ. 조직문화 Ⅵ. 참고자료Ⅰ. 스토리텔링 줄거리 주요 등장인물 조직도1 ... TFTⅡ. 조직이론 1. 유기적 조직과 기계적 조직 2. 조직의 구조유형 – 민츠버그의 조직성장 경로모형 3. 조직화된 무질서 – 마치의 쓰레기통 모형 4. 느슨한 결합과 이중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2013.11.23

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조직구조의 설계

게 구분되며, 보편론적 관점은 뷰로크라시 이론적 관점과 애드호크라시 이론적 관점으로 구분된다. 뷰로크라시 이론적 관점은 번스와 스토커가 분류한 기계적 조직을 통한 조직의 생산 ... 성과 능률을 존중하는 조직으로 환경의 변화나 인간요인이 경시되고 있다. 이와 대조적으로 애드호크라시 이론은 번스와 스토커가 분류한 유기적 조직을 통한 조직의 적응성과 유연성을 중시 ... 며, 어떠한 상황에도 적용가능한 유일한 최선의 방법은 있을 수 없다는 것이 컨틴전시 이론적 관점이다.뷰로크라시는 전근대적이고, 애드호크라시는 근대적이라고 단정할 수 없으며, 기업

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.19

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현대사회관료제의 필요성

목 차제 1 장 관료제에 대한 몇 가지 시각과 개념의 정의2제 2 장 관료제 용어의 7가지 용법4제 3 장 관료제의 기계적조직, 유기적조직 관점8제 4 장 애드호크라시 ... (adhocracy) 9제 5 장 애드호크라시의 장 ? 단점10제 6 장 결 론11 12현대사회에서 관료제는 필요한가?제 1장. 관료제에 대한 몇 가지 시각과 개념의 정의관료제는 흔히 다의 ... 성을 강조했던 미국의 관리이론가에 의해 호응을 얻었다는 점은 널리 알려진 사실이다. 그러나 사이몬이 지적했듯이 합리성의 개념이 교시적 ? 규범적 성격을 지니므로 조직의 능률성을 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.30

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사회복지행정론-사회복지행정의 이론

에 실현가능한 단기목표를 남용함으로써 장기적이고 이상적인 목표를 저하시킬 수 있다는 단점이 있다.2. 애드호크라시 이론-그때그때의 일을 유연하게 대응하는 주의로서, 유기적 적응조직 ... 사회복지행정의 이론을 요약 정리하시오1. 과학적 관리론 - Taylor-Taylor에 의해 시작된 관리론의 주제는 단순근로자들의 일을 관찰과 측정에 의해 조직화 한다면 조직 ... 을 생산수단의 부품으로 전략하는 오류를 범하게 된다.2. 관료제 이론 - Weber특징 : ①분업 ②계층제 ③규칙 ④비정의성 ⑤기술적 자격-고도로 전문화된 분업과 엄격한 규칙

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15

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조직레포트

롭게 그리고 충분히 활용하지 못하고 있다.(10) 상황적응의 결여 : 긴급하고 예기치 않았던 문제를 고려에 넣지 않고 있다. 관료제에 맞서 애드호크라시가 대두되는 것을 이 때문이 ... 목 차1. 조직의 개념과 성격······················· 22. 고전적 조직이론··························· 53. 신고전적 조직이론 ... ························ 84. 현대이론···································· 115. 관료제

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| 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.26

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조직 구조 비교 보고서

조직 구조를 이론적으로 따져보면 애드호크라시의 방계형 구조라고 말할 수 있다. 이러한 방계형 구조의 큰 특징 중 하나는 다른 조직 구조들에 비해서 무엇보다 수평적인 권력 구조 ... 변화에 둔감⑥ 부서 간의 대립과 갈등 발생 가능성 有(2) 이대학보사 - 애드호크라시 방계형 구조① 관료적 구조를 갖는 조직에 유기적 성격의 부속 조직 병행② 독립적인 팀 단위 형성 ... 가 존재하지 않기 때문에 특정 분야에 대한 기사를 작성하는 경우 그 분야에 대한 일종의 노하우가 기자들에서 다른 기자들로 전달되지 못한다는 단점을 가지고 있다.5. 이론적 접근(1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

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포스트모더니즘

- 행정에서 추구하고 있는 애드호크라시, 태스크 포스포스트모더니즘 행정이론- 담론을 위한 조건담론의 진지함, 상황에 적합한 의도, 자발적 관심, 실질적 기여 – 담론의 보증 1. 담론 ... 작위 중시'이성'과'진보'를 두 축으로 한 모더니즘의 보편주의적 인식론에 대한 해체와 회의, 극복의 성격을 가진 것으로서 탈 근대주의 성격을 갖는 것포스트모더니즘 행정이론Farmer ... 의 포스트모더니즘 행정이론  행정에 대해 새롭게 사고할 수 있도록 하는 포스트모더니즘의 4가지 특징 주장포스트모더니즘 행정이론관료제를 중심으로 한 근대 행정이론을 과학주의, 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.22

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뷰로크라시 & 애드호크라시

한 프로젝트 팀으로 통합시킬 수 있는 구조가 필요하다.이에 적합한 조직이론으로써 애드호크라시는 ‘문제해결을 위해 다양한 기술을 갖는 이질적인 전문가의 집단으로 구성되며 급속히 변화 ... 뷰로크라시 & 애드호크라시Ⅰ. 뷰로크라시1. 의 의먼저 뷰로크라시를 이해하려면 베버가 제시한 3가지 권한을 논할 필요가 있다. 첫 번째, 전통적 권한은 족장이나 군주처럼 전통적인 ... 있다.Ⅱ. 애드호크라시1. 의 의표준화된 과업을 수행하기 위해서는 뷰로크라시가 적합하지만 정교한 혁신을 수행하기 위해서는 새로운 조직구조, 즉 상이한 분야의 전문가들을 특별

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.23

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지식정보화 사회에서의 적절한 조직 모형

하게 대처해야 할 것이다.여기서는 지식정보화사회에서 정부나 기업에 요구되는 효율적인 조직모형이라고 할 수 있는 애드호크라시, 매트릭스조직, 네트워크조직, 가상조직 등 다양한 조직모형 ... 로 바꾸어 기능을 갖추게 하고, 그에 적합한 인력과 예산을 배정한다는 것은 거의 불가능에 가깝다고 하겠다.Ⅲ. 적절한 조직 모형1. 애드호크라시(Adhocracy)기존의 관료제 조직 ... 하고 신속하게 그리고 더욱 창의 적이면서도 능률적으로 대응 할 수 있는 조직의 형태를 요구 받게 되었으면 임시조직 또는 애드호크라시가 등장하게 되었다.이러한 용어들은 조직의 규모나 사업

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.01

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조직행위 및 조직설계의 기본관점으로서의 상황이론

의 추상성과 일반성을 극복하고 현실적 시사점을 찾기 위해 대두된 것이다.② 뷰로크라시와 애드호크라시의 보편주의 극복뷰로크라시와 애드호크라시는 어떠한 상황에서도 성과를 나타내는 유일 ... 조직행위 및 조직설계의 기본관점으로서의 상황이론1. 상황이론의 의의와 기본관점(1) 상황이론의 의의상황이론(contingency theory)이란 상황과 조직특성의 적합성이 조직 ... 유효성을 결정한다는 전제 하에 다양한 상황에 따른 효율적인 조직설계의 원칙을 실증적으로 추구하는 이론을 말한다.(2) 대두배경① 시스템이론의 추상성 극복상황이론은 일반시스템이론

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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공공과 민간 사회복지 행정 조직의 비교

에 변화를 가하려는 대안으로 애드호크라시와 상황적응조직이 나타났다.애드호크라시(특별위원회)는 조직구조가 상당히 분권화된 평면구조 수준을 유지하면서 행렬조직과 과업집단, 위원회구조 그리고 ... 공식조직구조가 존재하지 않는 것이 특징이다.(1) 애드호크라시(특별위원회) 개념조직운영면에서 조직의 효과성과 신축성을 동시에 확보하려는 노력의 표현으로 기존의 공식조직구조가 비 ... 을 만들어 낼 수 있다는 장점이 있으며 조직이 매우 큰 위험에 처해 있고 변화의 전략을 가질 때, 조직의 환경이 역동적으로 변화하고 복잡할 때 적절한 구조로 평가받는다.@애드호크라시(특별위원회) 특성①낮은 복잡성②낮은 정형화③분권적 의사결정④비정형적 기술

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05

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조직의 정의 및 이론

, 설계를 추가하게 되었다.2)애드호크라시관료제의 반대개념으로서 고정된 계층구조가 존재하지 않고, 영구성을 딘 부서와 공식화된 규칙 및 표준화된 절차가 없는 조직 구조이다.(1 ... )애드호크라시의 특징① 애드호크라시는 관료제에 비하여 복잡성의 정도가 매우 낮다.② 애드호크라시는 공식화 정도가 낮은 조직 구조이다.③ 애드호크라시는 의사결정을 분권화된 전문가들의 팀 ... (team)에 의존하게 된다.④ 애드호크라시는 주로 비일상적 기술을 사용한다.(기술이 자동화 되어있지 않고 표준화되어있지 않다.)(2) 애드호크라시의 유형① 프로젝트팀특정한 사업

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.07

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조직 설계 / 구조론 - 개념 , 정의 , 유형 , 전략, (유기적 현대적 민츠버그 기계적 유형 ) 분석

, 권력의 집중 4) 조직외부인의 좌절감뷰로 크라시 이론뷰로크라시 소멸요인 - 급격한 환경변화, 조직규모의 거대화, 증가되는 다양성,애드호 크라시 이론⊙ 에드호크라시조직 - 구체적인 ... 의 설치, 선택적 분권화애드호 크라시 이론문제점 - 역할 모호성, 구성원간의 갈등, 비효율성 2) 조직의 효율적 적용조건 - 동태적이며 복잡한 환경, 이질적인 요소가 병존하고 있 ... 로 크라시 이론효율성강조폐쇄적기계적 모형뷰로 크라시 이론⊙권한의 유형 - 베버 전통적 권한 - 가부장적 권한, 귀족정치에서의 신분구조 등 카리스마적 권한 - 고대의 신권정치, 히틀러

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| 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.23

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조직론 가레쓰 모르간의 8가지이미지에 따른 조직분석(학원)

다는 것을 볼 수 있었다.수많은 연구 중 상이한 과업과 환경조건에 성공적으로 대처해 나갈 수 있는 조직 특성중 ‘애드호크라시(Adhocracy), 바로 톰번즈(Tom Burns ... 한 양상으로 나타나는지 체계적인 조직이론으로 분석할 필요가 있다.본인은 1년간 학원 강사로 활동하며 그동안 느껴왔던 학원의 조직체계를 가레쓰 모르간의 8가지의 조직분석 툴로 보다 ... 주고 있다.< 표 1.1 >이러한 ○○학원에서의 조직 활동은 독일의 사회학자 막스베버(Max Weber)가 말했던 것처럼 관료제적 조직 형태로 이루어지고 있으며 경영관리이론가인

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.19

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독학사 1단계 경영학개론 주관식 요약정리

충족 가능, 외부 환경 변화에 신속 대응애드호크라시 : 관료제의 반대 개념. 조직형태의 분류 중 여러 조직이 형성되고 결합된 조직형태로 매트릭스조직과 태스크 포스(매트릭스보다 소 ... 규모) 등이 있다.8. 자산 = 부채+ 자본 => 기업실체 이론??? 자산 - 부채= 자본 => 자본주 이론?(이상 02)9. 인사관리의 목표를 2가지 이상 쓰시오- 생산성 향상 ... 적 욕구, 안전 욕구, 애정/소속 욕구, 존경 욕구, 자아실현 욕구36. 자산 = 부채 + 자본으로 파악하는 이론?- 기업실체 이론유사 문항)자산 ? 부채 = 자본으로 파악

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.22

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조직론 막스 베버의 근대관료제와 후기관료제0

, 공?사의 혼동7) 녹봉(祿俸:prebend), 영지(fief)제 2절 후기관료제(탈관료제): 애드호크라시1. 등장배경1970년대 신행정론에서 전통적인 관료제조직의 한계가 지적 ... 상하, 좌우, 대각선 등으로 원활할 것이 요구된다. 이는 협동적 체제의 구축을 위한 전제이다.8) 수평적 구조와 자기통제: Y이론에 입각한 자기통제, 수평적 동료관계가 강조된다.9

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.26

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[조직론] 조직의 이해 PPT A+

. 서로 다른 전문 분야의 전문가들을 유기적으로 연결 시켜놓은 일종의 애드호크라시 조직 . - 장점 = 전문성을 최대한 발휘해 혁신을 유도 - 단점 = 상급자도 자주 바뀔 수 있 ... 변한다는 걸 알고 있다 .2. 제도화 이론 - 조직은 제도들의 총집합 - 경로 의존적 제도화 - 기존제도 정당화 근거한 신제도 탄생 - 이해관계자의 기대와 정당화 - 효율성 차원과 제도 ... 상황적합적 조직론에 대한 비판적인 시각 Ⅳ 의미와 속성 이해관계자와의 영향 제도적 동형화 현상과 원인 제도적 동형화를 촉진하는 힘 비판점3. 비판조직이론 상황적합적 조직론에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.31

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사회복지행정의 이론을 요약 정리 하시오

하고 궁극적으로는 조직의 효율성을 증진시키려는 총체적 관리체제이다. 기본요소로는 목표설정과 참여, 피드백이 있다.(2) 애드호크라시(Adhocracy) 이론부여된 업무를 가장 잘 ... 사회복지행정론 레포트과제명: 사회복지행정의 이론을요약?정리하시오소속 대학교 : 한일 장신대학교교과목 : 사회복지행정론담당교수 : 정 병표 교수님학번 :이름 :Ⅰ. 서론사회복지행정 ... 론의 기본 이론과 원칙들은 주로 행정학과 경영학 등의 사회과학 및 행동과학이론으로부터 도입되었다고 볼 수 있다. 사회복지행정의 이론은 고전모형, 인간관계모형, 구조주의 모형이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.11

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