"애드호크라시이론"의 검색결과 입니다.

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애드호크라시 관료제 행정학 개론 요약 Adhocracy의 특징 간호관리학 조직 공기업 행정학

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"애드호크라시이론" 검색결과 61-80 / 215건

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사회복지 행정이론 중 Adhocracy 이론에 관하여 논술 하시오

사회복지 행정이론 중 Adhocracy 이론에 관하여 논술 하시오Ⅰ. 서론애드호크라시(adhocracy)는 토플러(Alvin Toffler)의 자서인 ‘미래의 충격(Futuer ... (adhocracy) 이론의 개념과 특성 그리고 장단점 등에 대하여 자세히 논하여보고자 한다.Ⅱ. 본론1. Adhocracy 개념애드호크라시(Adhocracy)는 미국의 미래학자 앨빈 ... 해결을 위하여 다양한 전문지식이나 기술을 가진 사람들로 구성된 집단으로 환경 변화에 적응력이 강한 임시적인 조직 체계를 강조한 이론을 의미한다.2. 애드호크라시(adhocracy

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15

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현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

을 갖추어 새로운 지식과 기술을 축적하여 활용한다면 그 조직은 경쟁력이 있는 조직으로 변모되고 궁극적으로 조직의 역량은 크게 강화된다.4. 애드호크라시(Adhocracy) 이론 ... Ⅰ. 서론사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다. 왜냐하면 행정은 조직을 전제하지 않고는 성립될 수 없는 개념이기 때문이다. 사회복지에서 조직이 중심적인 위치를 차지하여 정책 ... 현대인의 생활에서 조직과 관련되지 않은 영역은 찾아보기 힘들다. 사회복지행정이론을 체계적으로 이해하기 위해서 먼저 다양한 현대적 조직이론을 요약하고, 가장 효율적이라고 생각되는 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.10

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애드호크라시의 비판과 평가

애드호크라시 조직 이론의 평가와 비판Ⅰ. 서 : 관료제는 조직에 적용하였을 때 문제점을 많이 드러낸 조직 이론이다. 관료제의 경직된 계층 구조로 인해 조직 개개인의 자유를 침해 ... 의 이론이라 할 수 있다. 애드호크라시 이전에도 관료제의 문제점을 해결하기 위한 여러 이론들을 학자들이 제시하였지만 각각의 문제점들을 해결하지 못하고 대안적 이론으로 나아가지 못했 ... 다. 그렇다고 관료제를 없애기에는 또 다른 문제점들이 존재하였다. 애드호크라시는 이론이 가진 여러 장점 때문에 관료제의 문제점에 대안적 이론으로 살아남았다. 물론 한계점이 없는 이론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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(행정조직론) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각

의 특성(민간조직과의 비교의 관점에서)3. 조직환경1) 개념 정의2) 현대 사회의 조직환경의 특징4. 공공조직이 나아가야 할 방향(조직혁신의 관점에서)1) 애드호크라시2) 팀 ... 등의 부작용을 낳았다.이러한 근대적 관료제가 가지는 폐해를 개선하기 위해서 등장한 것이 탈관료제, 이른바 ‘애드호크라시(adhocracy)’이다. 애드호크라시는 공공조직이 나아가야 ... 할 방향과도 일맥상통한다.1) 애드호크라시애드호크라시는 조직의 잠정성을 전제로 운영된다. 즉, 조직은 부동의 존재가 아니라 잠정적이고 유연한 개념이다. 이를 통해 상황에 대한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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사회복지행정이론중 Adhocracy이론에 관하여 논술하시오

성과 원리주의를 공격하고 경험주의를 제창하였다.3) 애드호크라시이론(Adhocracy)애드호크라시이론은 유기적 적응조직, 특별위원회형기구, 비관료적 고객기구, 변증법적 조직 ... 으로 불리어 지기도 한다. 이러한 애드호크라시 이론은 항공, 전자, 용역사업, 연구 기관, 광고대행사 등 성장산업에 적합하고 급변하는 환경변화에 적절히 대처할 수 있으며 관료제에 활력 ... 을 불어넣는 도구로 활용되는 경우가 많다.애드호크라시이론의 특징①고도의 유기적 조직으로서 일체의 표준화에 의한 통제나 역할의 명확화를 거부하고 기존의 패턴으로부터 벗어나 혁신을 추구

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.06.08

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조직체계의 유형(조직의 구조와 유형)

. 조직구조과 조직인의 성격 ? 욕구 ? 인간관 ? 심리상태에 따라 영향을 주고받는다고 할 수 있다.조직의 구조는 크게 관료제와 애드호크라시가 있다. 관료제는 근대사회가 산업사회로 발전 ... 전문가들이 모여 프로젝트를 중심으로 집단을 구성하여 문제를 해결하는 빠르고 적응적이며 일시적 조직구조라고 정의한다. 애드호크라시는 구조적으로는 조직구조의 기본 변수에 따라서 복잡 ... 성 ? 공식성 ? 집권성이 낮은 조직구조의 형태를 띠고 있다. 관료제 조직구조가 경직성을 띤 기계적 조직구조라고 한다면, 애드호크라시의 특징은 한 마디로 융통성이 있는 유기적 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.04

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관료제, 애드호크라시, 리더십

행정조직론 - 기말고사1. 관료제와 애드호크라시① 관료제 : 근대 사회가 산업사회로 발전되어 가는 과정에서 만들어진 개념근대 사회의 구조가 복잡해지고 기술이 고도화되며, 관리사무 ... 가 어떤 조직보다도 기술적 우위성을 지닌다고 주장함.② 애드호크라시 : 관료제 조직과는 달리 유연성, 적응성, 대응성, 혁신성이 높은 유기적조직(?수평적, 평면적 조직구조 ?일시 ... 작업을 감독? 팀은 작업 일정, 예산 수립, 주문 재고 관리 등을 스스로 함? 팀은 자체 인력 충당, 교육훈련도 스스로 함관료제애드호크라시복잡성공식성집권성조직환경조직기술조직인조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06

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사회복지행정이론의 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점

했다. 또한, 모든 목표에 대한 결과치를 수치화하여 측정할 수 있는 것이 아니어서 성과측정에 어려움이 발생했다.애드호크라시 이론의 장단점에드호크라시 이론은 수평적 직무와 혁신을 추구 ... 사회복지행정이론의 전통적 이론과 현대적 이론의장단점이름/학번서론현대사회에서 사회복지의 중요성은 날로 높아져 가고 있으며 학문적 가치와 실제생활에서의 적용을 넘어서 사회복지 조직 ... 행정론이 대두된 이후 다양한 이론들이 소개되었으며 이번 보고서에서 전통적 이론과 현대이론들의 대표 이론들을 소개하고 그 장단점에 대해서 분석하고자 한다.본론전통적 이론의 장단점관료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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[조직체계] 조직체계의 특성과 유형, 조직과 사회복지실천

적 조직구조와 폐쇄적 조직관을 강조하며, 조직의 역기능을 고려하지 않은 이론모형이다.애드호크라시는 관료제의 반대개념이며, 관료제 조직과는 달리 유연성 ? 적응성 ? 대응성 ? 혁신 ... 의 구조는 크게 관료제와 애드호크라시가 있다. 관료제는 근대사회가 산업사회로 발전되어 가는 과정에서 만들어진 개념으로 근대사회의 구조가 복잡해지고 기술이 고도화되면서 사무의 질적 변화 ... 적 조직구조라고 정의한다. 애드호크라시는 구조적으로는 조직구조의 기본 변수에 따라서 복잡성 ? 공식성 ? 집권성이 낮은 조직구조의 형태를 띠고 있다. 관료제 조직구조가 경직성을 띤

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04

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사회복지행정론의 현대적이론

기 어려움 시간이 많이 걸리고 운영절차가 번잡 목표와 성과의 측정이 어려움 목표와 측정이 쉬운 업무에만 주력하는 경향을 초래 62. 애드호크라시 이론 2 -1. 정의 2 -2 ... ’ 의 개념 문제해법을 위한 다양한 전문적 지식이나 기술을 가진 이질적 집단 조직의 변화가 심하고 적응력이 강하며 임시적인 체계 Adhocracy 72. 애드호크라시 이론 2 -1 ... 간의 치열한 경쟁 비일상적인 기술을 사용하는 조직 새로운 조직 @ Mintzberg 의 효율적인 Adhocracy 82. 애드호크라시 이론 2 -1. 정의 2 -2

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.01 | 수정일 2019.04.26

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조직체계와 인간행동

다.조직의 구조는 크게 관료제와 애드호크라시가 있다. 관료제는 근대사회가 산업사회로 발전되어 가는 과정에서 만들어진 개념으로 근대사회의 구조가 복잡해지고 기술이 고도화되며, 그리고 이 ... 의 특성이 기술적 우위를 가져다준다는 주장은 검증되지 않았다는 점과 관료제의 특성 간에 일관성의 결여 등이 비판의 대상이 되고 있다.애드호크라시(adhocracy)는 관료제의 반대 개념 ... 이며 관료제 조직과는 달리 유연성, 적응성, 대응성, 혁신성이 높은 유기적 조직이다. 베니스(Bennis)는 애드호크라시를 다양한 전문기술을 가진 비교적 이질적인 전문가들이 모여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.03

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[사회복지행정론] 사회복지 행정론 중 adhocracy 이론에 대하여 논술하시오

사회복지행정론작성자 : 아이디적으세요교수 :교수적으세요【 목 차 】서론본론1.사회복지행정의 목적2.애드호크라시 이론의 개념과 의의3.애드호크라시 이론의 장단점1)애드호크라시 이론 ... 의 장점2)애드호크라시 이론의 단점4.애드호크라시 이론이 적합한 환경결론------------------------------------------------------ ... 다. 본문에서는 그 중 애드호크라시 이론에 대해 그 개념과 의의, 장단점까지 자세히 살펴보고자 한다. 그리고 이에 앞서 사회복지행정의 목적이 무엇인지 밝혀 이후 기술한 애드호크라시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.14 | 수정일 2016.12.11

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킴벌리와 퀸의 조직문화유형에 대하여 비교분석하여 차이점에 대하여 서술하시오

관념성장위험감수기획능력지시적목표중심친화애착관심후원적의사결정문서책임적응성외적합법성효율결정성참여후원능률중심가치안정성통제성장자원획득생산성효율인적자원개발조직 유형관료주의피라미드애드호크라시유기적 매트릭스조직시장A이론조직가족Z이론조직즉, 관료문화(Hierarchical ... 는 지시적이며 목표 지향적이어야 하며 조직 구성원들로 하여금 생산성을 높일 수 있도록 격려하여야 한다. 이러한 조직문화의 유형은 주로 미국의 사회문화적 특성을 반영하는 A이론조직 ... 한다. 이러한 조직문화에서의 의사결정은 구성원들의 참여에 의하여 집단적으로 이루어지며, 리더는 관심적이고 후원적이어야 하며 구성원들 간의 상호작용을 용이하게 해주어야 한다. 이러한 집단문화는 일본의 사회문화적 특성을 반영하고 있는 Z이론조직에서 많이 나타난다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

적 모형을 구축하는 데 적합한 이론인데 비하여, 애드호크라시 이론은 조직환경 적응적인 개방적 ? 유기적 모형을 구축하는 데 적합한 이론이라 할 수 있다.이에 대하여 콘틴젼시 이론 ... 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오사회복지조직설계에 있어서 관료제 이론은 조직목적 적응적인 폐쇄적 ? 기계 ... 은 조직여건(상황) 적응적인 상황적 모형을 구축하기 위하여 요청되는 이론이다. 따라서 콘틴젼시 이론은 상황이 기계적 모형에 유리할 경우에는 이에 입각한 조직설계를, 상황이 유기적 모형

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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사회복지행정이론 중 Adhocracy 이론

에는 Drucker % McGregor가 주장한 목표관리(MBO), 애드호크라시(Adhocracy)이론, 상황이론, Pelers & waterman의 우월성 추구이론, TQM(총체적 품질 ... 관리), 리엔지니어링, 학습조직이론, 임파워먼트가 있다.2. Adhocracy 이론애드호크라시(Adhocracy)이론은, 당면한 과제를 해결하기 위하여 다양한 전문적 기술을 가진 ... 의 목소리가 커지게 되었고, 이러한 관료제 이론을 비판하면서 등장한 반(反)관료제적 모형이 바로 ‘애드호크라시(Adhocracy)’다.애드호크라시는 모든 조직의 조직구조의 측면

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30

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현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오

조직이론, 벤치마킹, 목표관리이론,애드호크라시 이론, 리엔지니어링, 리스트럭처링, 임파워먼트이론으로 나뉘어진다.1) 총체적 품질관리(Total Quality Management ... 는 가능성이 있다. 그리고 목표와 결과를 중시해서 적절성과 정당성이 무시되기 쉽다는 단점이 있다.5) 애드호크라시 이론(Adhocracy)토플러의 저서에 따르면 유기적, 기능적, 임시 ... 적 조직이라는 뜻이며 애드호크라시 조직은 문제해결을 위해 다양한 기술을 갖는 비교적 이질적인 전문가 집단으로 구성된 탄력적이고 적응적이며 일시적인 시스템이다. 그리하여 항공, 전자

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20

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전통적이론과 현대적이론

의 안정성2. 애드호크라시 이론- 애드호크라시 조직 이론의 특징① 고도의 유기적 조직으로서 표준화에 의한 통제나 역할의 명확화를 거부, 기본의 패턴으로부터 벗어나, 혁신을 추구 ... 주제: 사회복지행정론의 전통적이론과 현대적이론을 기술하시오.전통적 이론1. 과학적 괴리론Taylor에 의해 시작된 과학적 관리론의 주제는 단순근로자들의 일을 과학저으로 연구할 수 ... 환경의 잠정적 요소를 무시함으로써 인간을 기계시하여 하나의 생산수단의 부품으로 전락하게 만드는 오류를 범하였다.2. 관료제 이론Weber의 관료제에서는 권위, 지배, 명령, 권력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.21

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[사회복지행정이론] 사회복지행정의 전통이론과 현대이론

. 애드호크라시 이론3. 상황이론4. TQM5. 리엔지니어링6. 학습조직이론7. 임파워먼트* 참고문헌사회복지행정이론사회복지행정이론에 대하여 학자마다 다르게 분류하고 있으나 여기 ... 가해 나간다. 다섯째, 관리하위체계는 조직 내외의 체계를 조정하고 통합하는 체계이다.II. 현대이론현대이론에서는 목표관리, 애드호크라시(Adhocracy)이론, 상황(c ... 에서는 의도된 목표를 달성하기가 쉽지 않다는 것이다.(2) 애드호크라시 이론Adhocracy란 그때그때의 일을 유연하게 대응하는 주의로서 1968년경부터 미국에서 사용된 말이다. 이 이론

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.19

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현대조직이론

하게 하고, 그들의 직무 몰입을 극대화할 수 있다.2.지시, 점검, 감독, 연락, 조정 등에 필요한 노력과 비용이 줄어들기 때문에 비용이 절감된다.*애드호크라시 이론애드호크라시 ... 의 의의문제해결을 위해 다양한 기술을 갖는 비교적 이질적인 전문가 집단으로 구성된 탄력적이고적응적이며 일시적인 시스템으로서 구조, 위원회구조를 취한다.애드호크라시 조직이론의 특징1 ... 과, 기획예산과 등)과 목적별 집단(ex.프로젝트팀)이공존한다.애드호크라시 조직이론의 문제점1.명백한 상하관계가 없고 권한과 책임이 명확히 구분되어 있지 않으므로 조직구성원의 역할이모호하다.

리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13

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사회복지행정론 - 사회복지행정의 전통적, 현대적 이론

와 태구조- 애드호크라시가 효율적인 경우> 비일상적인 기술을 사용하는 조직> 조직의 환경이 동태적이며 복잡> 새로운 조직> 제품 간의 개발경쟁이 치열한 경우- 애드호크라시 조직 이론 ... 적인 연락장치 설치 시도- 애드호크라시 조직 이론의 문제점① 명백한 상하관계가 없고 권한과 책임이 명확히 구분되어있지 않아서조직구성원의 역할이 모호함② 상이한 전문적 기술을 가진 ... 작음조직생명반영구적일시적, 잠정적- 관료제와 애드호크라시의 비교(3) 상황(Contingency;콘틴젼시) 이론- 상황(콘틴젼시) 이론이란?> 조직여건(상황) 적응적인 상황적 모형

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22

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