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"매너 개선방향" 검색결과 141-160 / 510건

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    진로상담시 활용하는 심리검사 도구 중 홀랜드 진로탐색검사를 본인과 주변인들에게 경험하게 한 후 사례를 들어 설명하시오. 유형에 따른 특성과 진로직업군, 보완점 등을 중심으로 기술하시오.
    은 자기의 인생의 방향을 결정하는 것으로 청소년들의 각 개인의 삶에 중대한 영향을 미치는 것으로 매우 중요한 일이다. 진로는 특정 시점에서의 선택 문제가 아니라, 생애 전반에 걸친 ... 가 우리의 정신과 발달에 지대한 영향을 주어 그것이 약이 되기도 하고 병을 주기도 하게 된다.2) 인간관계와 매너, 이미지메이킹(1) 매너매너란 사전적 정의로 행동하는 방식이나 자세 ... 다음 백과사전라고 한다. 우리 사회에서 사람들과 더불어 살아가기 위해서는 상대방에 대한 매너가 필요한 것이다. 우리들은 최근 이러한 매너에 대해서 중요하게 생각하고 있다.(2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.13
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    대구교대 체육-컴퓨터융합교육과제(골프)
    상체와 하체 몸 근육을 잘 사용하지 못한다 . 볼이 오른쪽으로 휘던 것이 개선되었으나 , 상체와 하체의 조화가 잘 이뤄지지 않아서 타구 방향의 일관성이 떨어진다 . 축의 고정이 전 ... 만타구 방향의 일관성이 없다 . 멘토 : 부모님총평 11 본인 : 골프를 배웠으나 흥미를 느끼지 못해서 골프 자세가 많이 부족한 상태로 출발했다 . 단기간에 자세를 크게 개선 ... 으로 이뤄져 강한 임팩트가 나오지 않는다 . 그러나 전보다 골반과 하체가 잡아주는 힘이 좋아졌다 . 볼이 오른쪽으로 휘던 것이 많이 개선되었으나 , 여전히 타구 방향의 일관성이 떨어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.05 | 수정일 2019.01.08
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  • 자료 표지
    공모전 기획 방법 및 아이디어 도출방안
    개발 등)으로 접근 X브리프를 통해서 기존 광고의 톤앤매너 파악과제, 해결과제, 타겟층 파악근거가 필요해KISS (KEEP IT SHORT AND SIMPLER)짧게, 간단 ... 에게 익숙한 패턴으로 효과적인 제안 내용을 전달한다도입부 및 상황설명문제점 분석개선안, 아이디어 임팩트가 있어야 한다, 새로워야 한다컨셉 = 많은 실행방안을 한 마디로 요약한 것!!기존 ... 는다도형 / 기호로 컨셉을 가진 아이덴티티를 더욱 확립한다프리젠테이션프리젠테이션 – 단순 정보 전달X / 청중 설득, 감동프리젠테이션은 쌍방향 커뮤니케이션으로 호흡하는 것이다(무대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25
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    병원코디네이터 시험자료
    어지고 싶은 욕구★(3)기억되고 싶은 욕구(4)존경받고 싶은 욕구4명함을 주고 받는 매너로 틀린 것은?(1)명함은 윗사람이 먼저 줄때까지 기다린다.★(2)명함은 오른손으로 주며 왼손 ... 으로 받는다.(3)명함은 뒷주머니에서 꺼내주는 것은 실례이다.(4)명함은 서서주고 받는 것이 예의이다.5고객 응대시의 매너가 아닌 것은 무엇인가?(1)고객과 필요하다면 논쟁은 가능 ... -감사표현-경청-대안제시(3)경청-사과-대안제시-신속한 접수-감사표현(4)신속한 접수-사과-경청-대안제시-감사표현★8올바른 방향 지시방법으로 맞는 것은?(1)설명하는 사람 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2021.12.11
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    CS_리더쉽 교육과정
    파악 -강점의 적용과 약점의 보완 -효과적인 관리방법 습득3. 직장내 일의 추진과 관리 *일 관리의 효과적 기법 *관리싸이클과 일의 추진 *개선점의 발견과 개선 기법 *사례연구 ... : 토의 -일의 추진 기법 -개선의 절차 -장애의 제거4. 종업원관 (부하관)의 정립 *부하의 특성 이해 *종업원의 행동 이해 *바람직한 부하관의 정립 *종업원관 유형분석 -종업원 ... 활성화 전문과정 ▣ 국제매너 교육 ▣ 이미지메이킹(남성 ?여성)교육 ▣ 관리자 내부고객만족 교육(초급관리자?일반사원?중견사원) ▣ 전문비서교육 ▣ 판매/영업사원 고객만족 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11
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    효율적인 인적자원 관리(대한항공)
    의 대상인 비용의 개념이 아니라, 투자대상인 자산으로 인식됨으로써 대한항공의 인사는 인재를 찾고, 일에 몰두하게 하고. 유지하여 가지고 있는 실력을 마음껏 발휘할 수 있도록 방향을 설정 ... 여 나타납니다.2) 인재상 : KALMANSHIP가) 진취적 성향의 소유자대한항공의 첫 번째 인재상은 항상 무엇인가를 개선하고자 하는 의지를 갖고 변화를 통해 새로운 가치를 창조 ... 은 주어진 일에 대해 항상 무언가 개선하고자 하는 의지를 갖고 사람들의 머리 속에 고정관념의 틀을 깨며 항상 변화하고 발전을 꾀하는 진취적인 사람들을 원합니다.나) 서비스 정신
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04
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  • 자료 표지
    호텔 신라의 교육 훈련 개발
    적으로 달성하기 위하여 조직구성원으로 하여금 직무수행에 필요한 지식과 기술을 연마케 하는 한편 가치관 , 태도 등 바람직한 방향으로 움직이게 하는 활동을 말한다 . 개인의 입장에선 일 ... 를 습득 신라호텔 인을 만드는 사회화 과정 2) 계층별 훈련 상위계층 - 전략적인 과제 해결능력 배양 하위계층 - 실무기술 능력의 습득 및 개선 3) 전문분야별 훈련 : 생산 ... 급 ) PC 기초과정 전사원 훈민정음등 S/W 일반 교육 간부정보화과정 외부위탁 친절서비스과정 서 비 스 기본매너과정 전사원 서비스업 입문과정으로서 인사법 / 전화 / 용모
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17
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  • 자료 표지
    신세계푸드 자기소개서
    성을 20분에서 5초로 단축시킨 경험이 있습니다. 팀원들이 필요한 서류를 찾기위해 평균 20분이 걸렸습니다. 불편한 점을 개선시키기 위해 10,000장의 서류를 스캔하여 항목별로 분류 ... 하였습니다. 주 업무 외 틈틈히서류작업을 한 덕분에 2달만에 작업을 완료하였습니다.3. 성격 장점 및 보완점(300자)▶시간약속은 비즈니스의 기본매너◀통학 시간이 대략 3시간이 소요 ... 를 선도하고 싶은 저의 꿈과 신세계푸드의 방향성이 일치하여 신세계푸드를 선택하였습니다. 저의 결심과 각오는신세계푸드식자재유통업의 가치 창출에 기여할 것입니다.
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.01.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 가족이 경험한 위기에 대해 설명하고 그 위기를 가족 구성원 각자가 어떠한 노력을 기울였는지 분석하고 그 경험이 지금의 자신과 가족에게 어떠한 영향을 미쳤는지 고찰하시오.
    가족에게는 너무도 무심하고 무서웠던 아버지는 밖에서는 너무도 친절하고 매너 있는 사람이었고 나는 그러한 아버지를 보며 사람에 대한 미움과 경멸을 배웠던 것 같다. 그러던 어느 날 ... 었고 성적도 많이 오르게 되었다. 그리고 학교생활에 집중하다보니 가족과의 사이도 점차 개선되기 시작했다.⑵ 어머니이혼 후 아버지가 양육비를 보내지 않아 어머니는 나와 남동생을 키우 ... 들까지 힘들게 만들었는데, 그때 긍정적인 방향으로 위기를 극복하다보니 오히려 또래보다 더 성숙한 마음을 가지게 된 것이다. 그리고 현재의 나는 최선을 다 해 나 자신의 능력과 역량
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    | 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2020.11.20
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  • 자료 표지
    댄스스포츠의 효과 논문 요약 및 보고서
    고 있다. 남성에 의해 춤이 시작된다는 것이며 볼룸댄스에서 전통적으로 남성은 리드를 하고 여성은 이를 따른다. 즉, 남성이 기본적으로 춤의 순서와 방향에 책임을 지는 것이다.3 ... 기정서적인 면에도 긍정적인 영향을 미치며 정신적 기민성의 증가, 수면습관의 개선, 불안과 우울에 대한 민감도 개선 등이 나타난다고 하였다.Ⅱ. 본론 - 댄스스포츠의 효과댄스스포츠 ... 는 스포츠활동이 지니는 신체적인 전신의 근육을 적절하게 단련시키고, 특히 하지근육을 강화시키며 심폐기능을 향상시켜 성인병이나 비만의 예방과 개선에 크게 도움이 되는 것으로 알려지
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [브랜드 슬로건 및 네이밍 작업과정] 원자력안전위원회 슬로건 & 캘리그래피 공모전 출품작
    연계된 흐름이 부족하고, 보고서형 단어선택을 고집하고 있어 딱딱하고 사무적인 톤 매너 형태를 보여주고 있음.원자력안전 지킴이원자력안전위원회국민안전 우선주의원자력안전위원회(핵심가치 ... 개선을 통한 안정성 확보정보공개를 통한 국민소통키 메시지NSSC대응체계안전원자력규제제도개선규제강화예방노력정보공개신뢰회복소통참여원자력안전위원회 '키워드'추출브랜드 콘셉 도출 ... Product AttributeConsumer Benefit원자력 안전규제 시스템 가동 대응체계 구축 사고예방 제도개선국민의 알권리 충족 정보공개 국민소통과 참여 신뢰성 확보Brand
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.06
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  • 자료 표지
    에버랜드
    기업분석마케팅전략향후방향제시INDEX1. 에버랜드 EVERLAND 기업소개2. 에버랜드 경영철학3. 에버랜드 SWOT분석(1) 강점 (Strength)(2) 약점 ... ) Promotion (프로모션전략)6. 다양한 마케팅전략 사례(1) 서비스마케팅(2) 내부 마케팅(3) 이미지 마케팅(4) 관계마케팅(5) 이벤트 마케팅7. 에버랜드 미래전략 방향제언1. 에버 ... 제안 시스템을 통하여 고객들의 다양한 제안을 받아들이고 서비스 개선과 신규 서비스 개발에 반영을 하는 것이며, 수시로 모니터링되도록 시행 되고 있다.2) VOC(Voice of
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.10.28
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  • 자료 표지
    한국마사회 서류합격 자기소개서 및 경력기술서
    를 수행하였고, 재단에서 어떤 서비스에 좀 더 집중해야 하는지 통계를 냈습니다. 이를 통해 기관의 서비스 방향을 제시해낼 수 있었습니다.조직을 지원하기 위한 총무업무: ㅇㅇㅇ에서 ... 협의과정을 개선하기 위해 일정관리를 보다 꼼꼼히 진행했습니다. 개발팀과 교류할 때는 미리 담당자의 개발일정을 파악해 업무요청을 하였으며 진행상황을 주기적으로 파악했습니다. 또한 팀 ... , 타인과의 대화에서 경청하는 자세는 한국마사회의 장외행정 업무에도 긍정적으로 작용할 것이라고 자부합니다.4. 원만한 직장생활을 위해 필요한 태도와 매너, 직업관(직업윤리)의 중요성에 대해 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오(200자 ~ 600자)
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.28
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  • 자료 표지
    문화와 정치
    을 거느림- 레임덕 현상, 후계자 미리 정해짐: 국정 정체상태, 지도력 저하, 불안한 국정 상태, 권력 착수현상- 커다란 권력기금을 만들어 낼 수 있는 특권이 있음(생산의 경로나 방향 ... 며, 생산 활동을 위한 새로운 활력을 찾아준다.피렌체의 카니발 행렬은 이러한 로마의 개선식을 도입하면서 색다른 면모를 띠기 시작함(ex 거대한 개선마차, 화려하고 복잡한 장식 ... , 놀라운 기계장치, 종합 예술작품)카니발은 더 이상 광인의 축제가 아니라 절제된 매너와 우아함을 가진 궁정 축제, 귀족적인 축제(과시와 선전의 축제)오사카 만국박람회- 박람회의 시대
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.26
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  • 자료 표지
    [이력서] 2015 상반기 NC소프트 서비스기획자 자기소개서
    적이고 도전적이었던 경험으로 소개하며 제 방향성을 알려드리고자 합니다.제 꿈은 외국인친구를 사귀는 것입니다. 하지만 비행기를 타본적 없는 제겐 당장 이루기 힘들 것 같은 일이 ... 었던 비결은 영어에 대한 자신감과 그들의 문화를 이해하는 작은 매너였습니다. 자칫 오해를 살 수 있는 말에 있어서 인종별로 조심해야 할 뉘양스는 어떤 것들이 있는지, 분명한 의도 ... 공학과의 전공으로 불량률을 줄이기 위한 이론과 실습을 경험을 하면서 프로세스 매니저에 대한 매력과 역량을 쌓았습니다. 프로젝트 중 하나로 당시 붐비는 학생식당을 개선하였고 공정
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.31 | 수정일 2023.03.06
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  • 자료 표지
    [이력서] 2015 상반기 넥슨네트웍스 게임서비스 자기소개서
    제안사항을 파악하여 더 나은 방향으로 개선되도록 자료를 수집하는 역할입니다. 상대에게 원하는 것을 끌어내기 위해 상대를 분석하여 인터뷰를 할 수 있었던 경험을 기억하여 제 직무를 잘 ... 에 대한 자신감과 그들의 문화를 이해하는 작은 매너였습니다. 자칫 오해를 살 수 있는 말에 있어서 인종별로 조심해야 할 뉘양스는 어떤 것들이 있는지, 분명한 의도를 밝희며 자신감있 ... 에 6개월의 인턴생활 중 4개월동안 고객센터의 담당을 전담했습니다. 고객센터 4명의 직원과 담당자인 저는 프로모션에 대해 들어오는 문의에 대한 응대와 진행방향에 대한 고객들의 의견
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.31 | 수정일 2023.03.06
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  • 자료 표지
    현재 시장에 존재하고 있는 경쟁관계에 있는 브랜드 둘 (예 코카콜라와 펩시콜라, 아이폰과 갤럭시, 센스와 X-노트 등)을 선택하여 그들의 마케팅전략을 4P 중심으로
    으로 비교하고 각각의 브랜드 매너저로서 경쟁브랜드를 이길 수 있는 새로운 전략을 4P 측면에서 제안하세요.① 제품비교 : 제품의 기능, 외형적 특징, 디자인 등 제품특징 측면에서의 차이 ... 의 혁신성과 지속적으로 개선을 한다는 점에서 마케팅 전술과는 다른 의미를 지니고 있다.마케팅 전략의 프로세스는 상황분석(SWOT) 타겟마케팅 전략수립, 마케팅믹스 프로그램 수립과 실행 ... 발전으로 인해 고해상도와 안정적인 프레임을 유지하는 것이 가능해졌으며, PS3에서 혹평을 듣던 컨트롤러도 개선을 하여 사용하기 편하다는 평을 듣고 있다.기본 모델의 경우 500기
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.28
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  • 자료 표지
    체육교육과정 , 체육교육과정론 정리
    줌으로써 개인의 자아 실현을 지향하는데 궁극적 목적. (생활경험을 중시)6. 사회재건 교육과정- 현재와 미래의 인간 조건과 사회를 능동적으로 개선하는 주체적 역할을 담당해야한다 ... 화를 막고 지역과 개별학교의 특수성, 자율성, 책임성을 강조 / 단위학교에 많은 자율성을 부여하고 권한을 확대하는 방향2. 교육과정 개발수준-국가수준: 교육에 대한 국가의 의도 ... 및 단원계획안 작성체육과 교육과정의 구성요소 설계체육과 목표-체육과 목적: 체육교육이 지향하는 기본적 방향 제시, 포괄적이고 궁극적이며 일반적이고 보편적인 이상적 개념-체육과 목표
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    골프 규칙, 에티켓, 골프스윙 8단계 비교분석 내용
    자국뿐 아니라 걸어간 발자국까지 정리해야 합니다.12. 잠정구 고지볼이 OB나 혹은 해저드 방향으로 날아가 분실우려가 있어 보이면 잠정구를 쳐야합니다. 이 때 동반자에게 반드시 ... 면 ' 패스'시켜야 합니다.16. 드롭 방식볼 드롭은 정직하게 합니다. 볼을 던지면 안되죠. 볼이 그린방향을 향해도 안됩니다.볼은 어깨 높이에서 자유낙하 시키되 그린에서 먼 방향 ... 으로 드롭합니다.17. 언플레이어블볼이 간혹 나무 옆이나 치기 어려운 러프로 들어가면 라이를 개선하고 치는 경우가 종종 있습니다.하지만 이는 매치플레이 에서는 그 홀의 패배. 스트로
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28
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  • 자료 표지
    SKT 팀빌딩성공사례 분석
    1 3 Overview Process 성공사례 결 론4 팀빌딩 정의 01 -1 팀빌딩이란 집단이 과제를 달성하는 방식을 개선하고 더욱 생산적으로 일할 수 있는 방법을 개발하는 광 ... 적 활동 이다 . Dyer 에 의한 정의 (1995 ) 1) : 집단이 과제를 달성하는 방식을 개선 하도록 도움을 주고 집단 구성원들이 대인기술과 문제 해결 기술을 강화 하 ... Process 성공사례 결 론12 팀빌딩 프로세스 (3/7) 02 -2 팀빌딩 의 세 번째 프로세스는 두 번째 프로세스에서의 진단결과를 구성원들과 공유하고 , 팀의 발전 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.11
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2025년 10월 20일 월요일
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