"노사관계론시험"의 검색결과 입니다.

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"노사관계론시험" 검색결과 141-160 / 1,876건

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (9)

하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래1. 서론이 리포트 ... 과 노사관계, 노동운동에 대하여 개념을 살펴보고 나의 노동의 구체적인 내용에 대하여 분석해 보겠다.2. 본론1) 노동의 구체적인 내용기계나 노동 도구가 발달하지 않았던 과거에 있 ... 고 그 속에서 그다음에 놀이로서의 특징은 바로 인류의 문화를 말을 할 수가 있다는 것이다. 이로써 인류의 문화는 놀이의 형태로 발생하고 발전해왔다고 그는 주장하였다.2) 노사관계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

논지를 펼쳐보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 작업장 위험에 대한 두 가지 시각1) 임금을 매개로 한 개인의 계약관계노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직 ... 과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원 ... 과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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노동경제학

적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오(6점)5) 실업률의 국가 간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점)6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오 ... (Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론은 2차 세계대전 이후 본격적으로 논의되기 시작한 노사관계 이론으로, 노사관계를 하나 ... 의 시스템으로 보고 그 구성 요소와 작동 원리를 설명하는 이론이다.던롭은 노사관계의 세 주체를 다음과 같이 구분한다.첫째, 근로자 및 그 조직 노동조합과 같은 공식적인 조직뿐만 아니.

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_C형문제

에서 수행되는 선발면접, 인사평가, 후생복지, 교육 및 훈련, 직무분석, 불평, 고충처리, 노사교섭 등은 라인과 스탭이 함께 참여하여 수행한다. 따라서 라인과 스탭은 독립적인 관계 ... 의 주체는 라인과 스탭 모두가 주체가 되는데 이들이 서로 어떠한 역할을 하며 어떠한 관계에 있는지 서술하시오.(물음2) E. Mayo가 중심이 되었던 인간관계론 학파들의 인간관계운동 ... 결정, 상담, 이동, 전직 등의 역할을 수행한다. 또한 인사전문가인 스탭은 오리엔테이션, 모집, 시험/검사, 평가방식 개선, 승진규정 작성, 임금제도 개선 등의 역할을 수행한다.조직

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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인간관계론-인간관계 형성과정 현대적 인간관계

하는 인간관계를 대면적인 관계의 입장에서만 취급해 전체 사회적인 수준에서의 제도적 노사관계를 경시하고 있다.④ 조직의 공식적인 측면을 경시하고 있다. 비공식 집단에 지나치게 역점 ... 인간관계의 형성과정과 현대적 인간관계과목 : 인간관계론인간관계의 형성과정과 현대적 인간관계Ⅰ. 인간관계의 의의1. 인간관계와 인간관계론인간관계는 인간 상호간의 관계이며 사회 ... 적 존재인 사람과 사람의 관계를 말한다. 조직의 관계이든 개인적인 것이든, 또는 갈등관계이든 협력적 관계이든 두사람 이상의 상호작용을 인간관계라고 할 수 있다.기본적으로 인간관계는 타인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

하는 일이다. 상호 이익이 되는 방향으로 임금제도를 형성하고, 노사관계의 안정을 도모하는 일인 것이다. 노사협력 때문에 기업은 생산성 증진을 달성하고 근로자들은 생활 향상을 달성할 수 ... 에 따라서 직무와 기업 관리는 변화하기 때문에 인적자원을 그 비전과 철학에 적절하게 실행하는 것 또한 기업의 목표달성과 매우 밀접한 관계에 놓이는 것이다. 그런 측면에서 인적자원을 확보 ... 한 많은 인재 중 조직이 요구하는 자질을 갖추고 있는 사람을 선별하는 과정을 선발이라고 한다. 선발 도구로써는 시험 또는 면접이 사용된다. 시험은 시험대상자가 집단시험이나 개별시험

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무

으로한 원만한 대인관계의 장점]부모님은 예의를 강조하셨습니다. 제가 중학교 때 일본어 시험을 7.9점 받은적이 있습니다. 당시에 그래도 50점은 넘기자며 웃으며 넘어가 ... 들의 성과급 체계를 설계하는데 참여하였으며, 조직 내 시설이나 비품등을 관리하는 총무역할도 수행하였습니다. 약6개월은 학부연구생 인턴으로 근무했습니다. 당시 노사관계 및 조직 내 ... 관계에서의 '갈등'을 주로 관리하는 프로젝트에 참여했습니다. 구체적으로 상시성/익명성을 전제로 한 노사협의회나 옴부즈만제도를 도입하는 것을 제시했습니다. 신입사원들과의 갈등, 팀간

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

의 활용관리1) 조직설계2) 직무설계3) 조직분위기4) 조직문화4. 인적자원의 보상 및 유지관리1) 임금관리2) 복리후생관리3) 인간관계관리4) 노사관계관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... ㅎ야하며 노사관계 안정, 노사협력에 의한 기업의 생산성증진과 근로자들 생활향상 달성에 방향을 두어야 한다. 임금관리의 내용을 살펴보면 임금수준의 관리, 임금체계의 관리, 임금형태의 ... 으로는 선발의 대상이 되는 응모자 중 직무나 직군별로 소요자격이 있는가에 대해서 다양한 선발정보의 획득과 평가로 판정하는 활동을 해야 한다.선발의 도구로는 먼저 시험이 있다. 시험

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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근로보호법

있는가?(문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.노동법이란 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사 ... , 노사 간의 실질적 평등, 산업평화와 사회정의의 구현하는데 있다. 노동법의 규율방식을 보면 국가가 노사관계에 개입하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고 노동기본권을 근로자에게 부여 ... 」을 최상위법으로 하여 노동관계법령, 노사자치규범의 순으로 효력이 있다.(2) 국회가 제정한 노동관계법은 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 고용보장법으로 구분할 수 있다.(3

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (12)

적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동의 구체적 내용 ... 및 노동의 가치2. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계3. 노사관계 및 노동운동4. 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 생리 ... 판단된다.3. 노사관계 및 노동운동대법원이 학원강사는 근로기준법상 근로자에 해당된다고 판시했다. 즉, 학원강사들이 위탁계약 갱신을 거절하자 이에 대한 위약금 조항을 그 이유로 한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

근로자간의 이해관계를 해결하기 위해 임금피크제가 도입되었습니다.2) 제도 내용정년보장형노사간 합의로 정한 정년을 보장하는 것을 전제로 특정 시점부터 임금수준을 낮추는 형태정년연장 ... 에 잘 유지시키는 것입니다. 근로자가 만족하고 의욕을 갖고 일할 수 있는 환경을 마련합니다. 인간관계관리, 조사관계관리, 건강증진이 이에 포함됩니다. 퇴직관리는 근로자의 퇴직 상황 ... 를 둘러싼 노사 갈등을 최소화할 수 있습니다. 나아가 보다 저렴한 비용으로 훈련된 고령인력을 유지, 확보할 수도 있고, 절약한 인건비를 신규인력을 채용할 수 있습니다.4) 제도 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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영어교육과 국가경쟁력의 관계는?

), 관세율(96위) 지표 등에서 순위가 낮았으며, 대립적인 노사관계와 낮은 노동자 권리 탓에 ‘노동시장’ 분야도 48위에 그쳤습니다. 특히 근로자의 권리(108위)나 정리해고 비용 ... (114위), 노사관계 협력(124위) 면에서 세계 최하위 수준으로 평가 받으면서 한국 노동시장에서 근로자가 얼마나 취약한지 또 노사협력의 문제가 얼마나 시급한 것인지를 보여주고 있 ... 자리걸음을 하고 있어서인지도 모른다. 언어와 기업경쟁력의 상관관계를 다년간 연구한 체달 닐리(Tsedal Neeley)는 2016년, 하버드 비즈니스 리뷰에 로버트 카플란과 공저

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05

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[노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

기말레포트학교 심볼노사관계론 기말 레포트기존 노동조합의 변화 방향성 : MZ세대를 중심으로수강과목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :학교 로고목차Ⅰ. 서론1. 현대의 노동 ... 의 노조가 특정 직군, 특정 세대의 이익만 대변하고 있다는 점에 불만을 품고 반기를 들었는데 그간 대체적으로 안정된 일터에서 안전한 업무를 본다는 이유로 노사 관계에서 배제 ... 들’의 구체적인 이행안 제시를 요구하여 지난 17일 노사 합의로 내년부터 별도의 작업 인력을 분류작업에 투입하기로 하였고, 파업은 철회되었다. (BBC news 코리아, 2021

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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현대유럽정치 기말

공동결정권 도입으로 근로자와 대표의 포괄적인 경영참가는 매우 상징적 발전일 수 있다. 52년 통과된 종업원평의회법 역시 독일의 노사관계를 특징정으로 보여주는데 5인 이상 사업장 ... 과 노사관계법이 제정 시행되었다.(3) 먼저 당시 독일의 경제를 이끌었던 인물인 에르하르트 개인의 삶에 초점을 맞춰보면 몽펠르랭학회 회원으로 최초의 신자유주의 학파의 일원으로 가격 ... . 본 시험은 전체 성적의 30%이고 한 문제당 6%씩 5문제입니다. 시험 시간은 120분입니다.독일 연방하원 의원들은 인물화된 비례대표제를 통해 선출된다. (1) 선거 방식에 대

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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[행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

, 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함한 의미이다. 이 분야는 재무 분야와 마찬가지로 전문 인사책임자나 전문적인 인사부서에 할당된 특정 기능이나 활동을 가리키는 데 사용되기도 한다 ... 한 공법상의 근무관계를 유지하면서 공무를 담당하는 기관의 구성자로서 이는 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에서 규정하는 공무원을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다. 국민의 직접 ... . 2) 임용 국가공무원은 모집 및 선발을 거친 후 임명절차를 밟는다. 현재는 9급-7급-5급 공채제도가 기본적인 공무원 채용의 근간으로 유지되고 있다. 시험실시기관의 장은 시험

방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

다.참고문헌한·미·일·독 기업의 채용시스템 비교와 시사점, 대한상공회의소, 2013역량 중심의 인적관리, 박우성, 한국노동연구원, 2002경제 위기 이후 인적관리 및 노사관계 변화, 노용진 외, 한국노동연구원, 2001인적자원관리, 한인수, 명경사, 2014 ... 과 이어져야 한다. 반대로 이것이 조직의 안정성만 무너뜨리며 직원들의 업무에 대한 동기를 저하시킬 수도 있는 위험이 존재한다. 우리보다 먼저 다양한 체제를 시험해본 외국의 인적자원 ... 까지 회사가 책임을 지는 제도를 통해 직원들의 무한한 충성도를 확보하는 시스템을 가지고 있다. 근무연장제와 재고용 제도를 통해 정년 이후까지 회사와 고용관계를 맺고 있다. 미국기업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

로 작성하여 확인 보존함으로써 노사간 새로운 질서를 확립하려는데 목적을 둔다.[4] 쟁의행위 : 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무 ... 를 이끌어 내기 위해 설치한 기구를 말한다.노동자와 사용자의 협련 관계를 높이기 위해 사업장별로 구성하도록 법으로 정해진 노사 간 협의회를 노사협의회라 한다. 노동자와 사용 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:생활법률?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

신대해 설명하시오* 수렴타당도 : 검사 결과가 이론적으로 해당 속성과 관련 있는 변수들과 어느 정도 높은 상관관계를 가지고 있는지를 측정한다* 변별타당도 : 검사 결과가 이론 ... 적으로 해당 속상과 관련없는 변수들과 어느 정도 낮은 상관관계를 가지고 있는지를 측정한다* 요인분석 : 검사를 구성하는 문항들 간의 상관관계를 분석하여 상관이 높은 문항들을 묶어주 ... 의 상관계수를 추정한다예) 선발시험에서 높은 성적을 얻은 사람이 이후 근무 실적에도 높은 점수를 얻었다면 해당 선발시험은 근무실적을 잘 예측한 것으로 볼 수 있다.* 공인타당도(동시

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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[a+취득자료] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오.

자로서의 사회복지사는 사회복지 실천 현장에서 노동의 공급자로서 수요자인 기관이나 법인과 노사관계를 형성한다.- 전문가로서의 사회복지사: 민간사회복지기관에서 근무하는 사회복지사 ... 공무원 중에서 국가 공무원, 즉 중앙공무원이 아닌 지방 공무원에 속한다. 여기에서 국가공무원은 총무처 국가직 시험을 통해 임용되어 각급 중앙 산하기관에서 근무하는 공무원을 의미 ... 수 있다. 이러한 민간기관 사회복지사는 원칙적으로 사용자와 대등한 관계를 통해 근로계약을 체결하며 조직 구성원의 지위를 통해 업무 수행을 하고 공동의사결정에 참여한다. 또한 근로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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[위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

)은 조직념이다. 이 과정은 채용 및 선발, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 및 복리후생, 노사 관계 등 여러 요소로 구성된다. 먼저, 채용 단계에서는 조직의 필요에 맞는 적합한 인재 ... 한다. 또한, 노사 관계 관리와 긍정적인 조직 문화를 조성하는 것도 중요하여, 원활한 소통과 협력이 이루어질 수 있도록 한다. 결국 인적자원 관리는 조직의 목표 달성을 지원 ... Capital)은 개인이나 집단이 형성한 사회적 관계망을 통해 발생하는 자원의 집합체로, 신뢰, 규범, 상호작용의 요소를 포함한다. 이는 공동체 내에서의 협력과 상호작용을 촉진하며, 사회

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04

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