"노사관계론시험"의 검색결과 입니다.

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"노사관계론시험" 검색결과 41-60 / 1,876건

[경영학과] 2019년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(단체교섭 제도와 경영참가 제도)

I. 서 론세계적으로 노조의 조직률이 급격히 떨어지고 있는 가운데 전통적 노동의 위상이 크게 위축되고 있다. 노사관계는 기업은 물론 국가경쟁력을 결정하는 중요한 요소이다. 노사 ... 관계가 신뢰와 협력을 바탕으로 안정된 나라는 번영을 누리고 대립과 갈등으로 지새는 나라는 제대로 되지 않는다. 그러나 매일 접하는 뉴스를 보면 우리의 노사관계 경쟁력은 국가경쟁력 ... 보다 뒤져 있다. 이것은 우리의 노사관계에 문제가 있음을 보여 준다.새로운 노사관계의 정립은 필수다. 갈등과 대립의 노사관계는 산업사회 유형에 속한다. 이러한 노사관계는 정보화시대

방송통신대 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.03.18

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[경영학과] 2017년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노사갈등 사례 선정 후 해소방안 제시)

에서는 노사관계에 관한 다양한 이론을 알아보고, 어떠한 이론이 현대 시대에 가장 잘 맞는지 생각해보도록 하겠다. 또한, 실제 생활에서 흔히 볼 수 있는 갈등들을 예시로 들어 어떻게 이론 ... 을 적용할 수 있을지 등을 알아보겠다. II. 본 론1. 노사관계의 주요 이론 1) 혁명수단으로서의 노동운동 산업자본 주의의 발전에 의하여 프롤레타리아(무산계층

방송통신대 | 9페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.03.08

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[경영학과] 2016년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업 ... 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향 ... 성의 차이 때문에 달라진다는 것. 농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것④ 노사

방송통신대 | 83페이지 | 9,800원 | 등록일 2016.05.23

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[법학과] 2016년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

제1편 총론제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관Ⅰ. 노동법의 개관1. 노동법의 의의와 목표법이란 사회와 인간관계를 규율하는 사회규범임. 사회와 인간관계를 규율하는 사항 ... #10625;근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며⦁취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서⦁경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 산업평화를 이루는 것을 주요 목표로 하는 법 - 중략 - ... 에 따라 법의 기본원리에 따라 내용은 차이가 발생. 노동법(Labor Law)은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율※노동법의 의의⦁자본주의 사회에서&

방송통신대 | 83페이지 | 9,800원 | 등록일 2016.11.17

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[법학과] 2016년 2학기 노사관계법 출석대체시험 핵심체크

제1편 총론제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관Ⅰ. 노동법의 개관1. 노동법의 의의와 목표법이란 사회와 인간관계를 규율하는 사회규범임. 사회와 인간관계를 규율하는 사항 ... #10625;근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며⦁취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서⦁경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 산업평화를 이루는 것을 주요 목표로 하는 법 - 중략 - ... 에 따라 법의 기본원리에 따라 내용은 차이가 발생. 노동법(Labor Law)은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율※노동법의 의의⦁자본주의 사회에서&

방송통신대 | 54페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.11.03

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노사관계론 시험 예상문제

노사관계론 기말고사 예상문제1. 노동조합의 형태에 관하여 설명하시오(4가지).1) 직종별 노동조합: 하나 또는 수 개의 동일한 직종에 속하는 근로자들이 기업의 범위를 넘어 조직 ... 의 실현 : 노사 간에는 심한 불평등이 존재한다. 정부는 노사 간의 경제적 불평등과 근로기준을 법적으로 규제하여 근로복지와 재분배정책으로 배분적 정의를 실현해야 한다.3) 사회안정 ... 자 또는 그와 거래관계가 있는 제3자의 상품구입 또는 시설이용을 거절하거나 그들과의 근로계약 체결을 거절할 것을 호소하는 행위.- 피케팅: 쟁의행위 효과를 높일 목적으로 다른 근로자

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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[경영학과] 2015년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노사갈등의 사례, 해결방안)

에서는 노사관계에 관한 다양한 이론을 알아보고, 어떠한 이론이 현대 시대에 가장 잘 맞는지 생각해보도록 하겠다. 또한, 실제 생활에서 흔히 볼 수 있는 갈등들을 예시로 들어 어떻게 이론 ... 을 적용할 수 있을지 등을 알아보겠다. II. 본 론1. 노사관계의 주요 이론 1) 혁명수단으로서의 노동운동 산업자본 주의의 발전에 의하여 프롤레타리아(무산계층

방송통신대 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2015.03.17

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2013년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(주요국의 노사관계 유형)

1. 서론 우리나라 노사관계는 기업별 노사관계 중심으로 전개되어 왔고 노사간 갈등과 대립이 심한 대립적 노사관계이며 극단적 이중구조로 대기업 정규직에서는 거의 모든 노동자가 노동 ... 는 중소영세기업 노동자 및 비정규 노동자들은 노조에 가입하지 못한 미조직 상태에 있다. 미조직 부문에서는 노동조합의 보호를 받지 못함으로써 사용자 주도의 일방적 노사관계가 지배적이

방송통신대 | 13페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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[법학과] 2015년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

제1편 총론제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관Ⅰ. 노동법의 개관1. 노동법의 의의와 목표법이란 사회와 인간관계를 규율하는 사회규범임. 사회와 인간관계를 규율하는 사항 ... #10625;근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며⦁취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서⦁경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 산업평화를 이루는 것을 주요 목표로 하는 법 - 중략 - ... 에 따라 법의 기본원리에 따라 내용은 차이가 발생. 노동법(Labor Law)은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율※노동법의 의의⦁자본주의 사회에서&

방송통신대 | 83페이지 | 9,800원 | 등록일 2015.11.23

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[경영학과] 2015년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업 ... 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향 ... 성의 차이 때문에 달라진다는 것. 농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것④ 노사

방송통신대 | 83페이지 | 9,800원 | 등록일 2015.05.21

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단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

원은 종업원의 소득의 원천으로서 생리적 욕구를 충족 시켜준다.노사관계론 졸업시험문제1.변동적 근무시간제도에서 고정근무시간제란?①출근 시간대②퇴근 시간대③모든 종업원이 근무하는 시간 ... 대④자유 시간대2.유급휴가는 1년에 며칠인가?①14일②15일③18일④20일3.법정 외 복리후생 프로그램 중 경제시설은?①주택시설②보건시설③체육시설④구매시설4.노사관계의 이중 ... 인사관리 졸업시험문제1.기업에서 인사관리의 중요성 3가지를 들면?인적자원의 능동성 , ( 인적자원관리 ), 전략성2.인력확보를 위한 계획 활동은?①인력의 수요 및 공급②종업원의

리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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[법학과] 2015년 2학기 노사관계법 출석대체시험 핵심체크

제1편 총론제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관Ⅰ. 노동법의 개관1. 노동법의 의의와 목표법이란 사회와 인간관계를 규율하는 사회규범임. 사회와 인간관계를 규율하는 사항 ... #10625;근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며⦁취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서⦁경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 산업평화를 이루는 것을 주요 목표로 하는 법 - 중략 - ... 에 따라 법의 기본원리에 따라 내용은 차이가 발생. 노동법(Labor Law)은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율※노동법의 의의⦁자본주의 사회에서&

방송통신대 | 54페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.11.11

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2013년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향

방송통신대 | 78페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.05.21

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[경영학과] 2014년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업 ... 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향 ... 성의 차이 때문에 달라진다는 것. 농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것④ 노사

방송통신대 | 78페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.05.21

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[법학과] 2014년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

제1편 총론제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관Ⅰ. 노동법의 개관1. 노동법의 의의와 목표법이란 사회와 인간관계를 규율하는 사회규범임. 사회와 인간관계를 규율하는 사항 ... #10625;근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며⦁취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서⦁경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 산업평화를 이루는 것을 주요 목표로 하는 법 - 중략 - ... 에 따라 법의 기본원리에 따라 내용은 차이가 발생. 노동법(Labor Law)은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율※노동법의 의의⦁자본주의 사회에서&

방송통신대 | 83페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.10.24

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[법학과] 2014년 2학기 노사관계법 출석대체시험 핵심체크

제1편 총론제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관Ⅰ. 노동법의 개관1. 노동법의 의의와 목표법이란 사회와 인간관계를 규율하는 사회규범임. 사회와 인간관계를 규율하는 사항 ... #10625;근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며⦁취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서⦁경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 산업평화를 이루는 것을 주요 목표로 하는 법 - 중략 - ... 에 따라 법의 기본원리에 따라 내용은 차이가 발생. 노동법(Labor Law)은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율※노동법의 의의⦁자본주의 사회에서&

방송통신대 | 54페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.10.28

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2012년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향

방송통신대 | 77페이지 | 7,500원 | 등록일 2012.05.29

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2012년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

하고, 산업평화를 이루기 위하여 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체- 근로자 : 생산수단을 가지지 못하여 생존을 위해 ... 으로 분쟁을 방지하고 상생하는 상태2. 노동법의 기본원리- 근로자를 사용자에 비하여 경제적•사회적 약자로 본다(대등한 관계로 보는 민법상 고용과의 차이 : 자율성). 제한

방송통신대 | 3페이지 | 7,500원 | 등록일 2012.11.29

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[법학과] 2013년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

제1편 총론제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관Ⅰ. 노동법의 개관1. 노동법의 의의와 목표법이란 사회와 인간관계를 규율하는 사회규범임. 사회와 인간관계를 규율하는 사항 ... #10625;근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며⦁취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서⦁경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 산업평화를 이루는 것을 주요 목표로 하는 법 - 중략 - ... 에 따라 법의 기본원리에 따라 내용은 차이가 발생. 노동법(Labor Law)은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율※노동법의 의의⦁자본주의 사회에서&

방송통신대 | 112페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.11.20

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[법학과] 2013년 2학기 노사관계법 출석대체시험 핵심체크

제1편 총론제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관Ⅰ. 노동법의 개관1. 노동법의 의의와 목표법이란 사회와 인간관계를 규율하는 사회규범임. 사회와 인간관계를 규율하는 사항 ... #10625;근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며⦁취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서⦁경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 산업평화를 이루는 것을 주요 목표로 하는 법 - 중략 - ... 에 따라 법의 기본원리에 따라 내용은 차이가 발생. 노동법(Labor Law)은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율※노동법의 의의⦁자본주의 사회에서&

방송통신대 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.11.20

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