"기업행동이론"의 검색결과 입니다.

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"기업행동이론" 검색결과 141-160 / 39,182건

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

적자원관리가 더욱 세분화되고 전문화되면서, 다양한 이론적 배경이 도입되고 있다. 예를 들어, 동기부여 이론, 리더십 이론, 조직행동 이론 등이 인적자원관리의 근간을 이루며, 이러 ... 한다. 특히, 변혁적 리더십 이론은 조직의 비전과 목표를 공유하고, 이를 통해 구성원들의 자발적인 참여를 유도하는 것이 중요하다고 본다. 셋째, 조직행동 이론은 조직 내 인간의 행동 ... 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.1. 서론인적자원관리는 현대 조직 운영에서 가장 중요한 요소 중 하나로 자리 잡고 있다. 21

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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대학 경영전략론 시험 대비용 개념 정리 파일입니다.

에 대응해, 다른기업들이 자신들의 가격, 생산량에 맞춰 행동한다는 것을 알지 못하기 때문이다. (한 기업이 가격/생산량을 감소시키면, 다른 기업들도 가격/생산량을 감소시킨다는 것 ... 기 위해, 공동이윤 최대화라는 목적에 동참하기보다 그것에 반하는 행동(cheating)을 하게 될 가능성이 높다. (36단어)(2) 제품의 유사성유사한 제품을 출시하는 기업들의 제품 ... 에는 필연적으로 다양한 거래비용이 존재하며, 기업조직 등의 경제적제도들은 거래비용을 절약하기 위해 발전되었다고 보는 이론이다. 기업의 조직이나 형태는 결국 기업의 거래비용을 최소

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요. 서론

조직행동론 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요. 서론 호손 효과(Hawthorne ... Effect)라고도 알려진 호손의 인간 관계 이론은 경영과 조직 행동 분야의 개념이다. 근로자의 행동과 성과가 근로조건에만 영향을 받는 것이 아니라 사회·심리적 환경에도 영향을 받 ... 불구하고 호손 연구의 결과는 경영 관행과 조직 행동 분야에 지대한 영향을 미쳤다. 호손 연구 후대 이론 호손 공장에서 조명과 인간관계 이론의 도출에 대한 연구가 있은 후 인간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)

조직행동론 과제주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오ㅇㅇㅇ목차1. 서론2. 본론⑴ 국내 기업- 카카오 게임즈(Kakao Games ... 과 그 행동을 행하는 정도를 정하는 요인이다. 오늘날 동기부여는 기업과 경영에 적용되어 근로자와 경영자에게 목표를 지향하고 구체적으로 어떻게 행동할지 나아가게 해주는 요인으로 일컬 ... 를 통해 기업의 성과에 영향을 미칠 수 있는 것이다. 이 때문에 경영인들은 항상 근로자들의 동기부여에 관해 생각을 해두고 있어야 한다.동기부여에 관한 이론으로는 내용이론과 과정이론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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과점 기업들이 서로 싸우기보다는 협조하도록 만드는 유인이 있다면 그것은 무엇이며, 우리나라의 과점산업 또는 과점시장의 사례를 제시하시오.

이 게임이론이라고 한다. 이러한 전략적 행동을 연구하는 게임 이론에서도 게임이 반복될수록 기업들은 미래의 더 큰 이익을 위해 협조 관계를 유지하게 된다는 점이 밝혀지기도 하였다. 과점 ... 부분의 시장 점유율을 차지하는 시장 구조를 말한다. 이러한 시장에서는 기업 간의 경쟁이 치열할 것으로 예상되지만, 실제로는 협조적인 행동을 통해 서로의 이익을 극대화하는 경우가 많 ... 의 경우 이동통신회사가 과점시장의 대표적인 예라고 한다. 과점시장의 기업은 경쟁 기업의 행동을 고려하면서 이윤을 극대화할 수 있도록 생산량과 가격을 결정하는 요소인 셈이다. 특징 과점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

적 경 기업환경에 ‘직접적’영향정치적, 환경적,산업적 환경분석기업의 행동에 영향, 결과가 기업의 성광에 결정SCP: 포터의 산업구조 영향산업구조 -> 행동 -> 성과포터의 산업구조분석 ... 있는 곳을 알려줌 명확한 역할, 과업요건 제시6) 변혁적 리더십조직, 집단이 추구할 비전제시7) 대체이론대체물행동을 불필요하게 만드는 것중화물리더의 행동이 유효한 기능을 방해 ... . 현대 경영학의 발전과정1. 고전적 경영이론테일러포드과업관리표준화, 대량생산방식시간 및 동작연구: 최선의 작업방법* 일일 표준 과업량 산출컨베이터 벨트: 단순관리화, 작업화* 동시

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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도서관정보센터경영론, 환경결정론과 환경 임의론을 설명하고 현대 도서관 환경에서의 적용에 관해 논술해보세요.

와 유형 개인이나 조직이 자율적으로 환경에 대해서 행동을 취함으로써 적극적으로 환경을 형성한다고 보는 이론이다. 전략적 선택이론 기업의 외부환경 대응은 경영자의 지각과 전략적 선택 ... 고 있다. 환경적 특성을 주관적이고 상대적으로 지각하고 평가한다. 긍정적 측면 경쟁적 상황에서의 기업 행동을 설명하는 이론적 근거를 제공한다. 동일한 환경에 처한 기업들의 상이 ... 이나 조직의 행동은 환경의 구조적 제약에 의해서 결정되고 이에 수동적으로 적응한다는 이론이다. 유형 조직군생태학이론 1970년대에 등장하여 생물학의 '도태' 개념을 이용해 조직

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.16

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[경영학개론] 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

를 과학적으로 분석하고, 생산 과정의 효율성을 극대화하는 데 기여하였다. 이후 20세기 중반부터는 조직 행동론, 마케팅 이론, 재무 관리 등 다양한 세부 분야로 발전하였으며, 인 ... 을 제시하기 위해 끊임없이 연구되고 수정된다. 예를 들어, 기업의 성과를 높이기 위한 리더십 이론이나 조직 문화 개선을 위한 변화 관리 이론 등은 이론적 연구뿐만 아니라 실무적 적용 ... 을 토대로 자금 조달 및 투자 전략을 수립하며, 마케팅 분야는 심리학의 소비자 행동 이론을 적용하여 소비자의 요구를 이해하고 이에 맞는 제품을 기획한다. 또한, 경영학의 인적자원 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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[학점은행제] 경영학개론 과제_경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

적으로 기업 간 경쟁 심화 및 자본주의의 심화에 따라 경영학은 더욱 발전해왔다. 통시적으로 설명하자면 경영학은 ‘고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학, 현대적 경영학’순으로 발전 ... 의 수준은 점차 높아지고 있으며, 그 중요성이 강조되고 있다. 이에 이하에서는 경영학 관리의 역사적 발전을 통시적으로 관찰함으로써‘고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론 ... 었다. 행동학적 경영학은 인간의 심리적 특성을 강조하고 조직에서의 인간의 행동에 초점을 두었다.행동학적 경영학의 대표적인 이론에는 하버드 대학교의 메이요(Mayo)에 의해 진행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.04

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매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오.

단계를 제시하였다. 이러한 이론은 인간의 행동과 동기를 이해하는 데 있어 체계적이고 포괄적인 접근 방식을 제공하며, 교육, 경영, 상담 등 다양한 분야에서 응용되고 있다.매슬로우 ... 의 인본주의 성격이론은 인간의 긍정적인 잠재력과 자기실현의 중요성을 강조함으로써, 기존의 정신분석학과 행동주의 심리학과는 다른 시각을 제시하였다. 매슬로우는 인간이 단순히 생존 ... 으며, 이는 인간의 동기와 행동을 이해하는 데 있어 중요한 이론적 틀을 제공한다. 2023년 심리학회 발표에 따르면, 매슬로우의 욕구 계층 이론은 전 세계적으로 80% 이상의 심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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제주대학교 '소비의 이해' 키워드 요약 정리 1~14주차

, 감정, 행동 반응. 이때 블랙박스(잠재의식)가 반응 강도와 방향을 결정. [1w] 블랙박스 이론 소비자의 정보처리 및 의사결정 과정이 작동하는 심리적 내부 구조. 심리적 요인 ... 이나 프로모션이 선택에 영향. [4w] 구매 후 행동 기대 대비 성과로 만족/불만족 결정됨. 불일치가 클 경우 인지 부조화 발생. [4w] 기대 불일치 이론 만족 = 성과 - 기대. 성과 ... 화됨. 공감 (Empathy) 정의: 소비자의 감정, 의견, 상황을 기업 또는 타인이 이해하고 함께 느끼는 감정적 공유 행위 인지적 공감(이해), 정서적 공감(감정 공유), 행동

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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지역사회복지론 중간고사 족보

사람들이 문화적 규범, 가치, 언어의 사용과 관련한 의미로 일상생활의 행동을 구성한다는 생각을 기반으로 한 이론은? (4)① 생태이론② 갈등이론③ 교환이론④ 사회구성이론15. 향약 ... 가장 많이 활용되고 있는 이론은? (3)① 웨일② 갬블③ 로스④ 너스23. 다음 중 지역사회복지실천의 구성체계에 속하지 않는 것은? (1)① 기업② 후원금③ 요보호자④ 사회복지시설 ... )① 참여주체가 지방정부와 비영리단체는 물론 지방의 기업과 같은 영리단체의 참여를 포함한다② 국가의 공식적인 주체만이 아니라 지방적 공간에서 정책이나 행정에 영향을 줄 수 있

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.06

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성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를

이 목표를 달성하기 위해서 어떤 행동을 하는지 그 이유에 대한 해답을 얻기 위해서 나온 것으로 브룸의 기대이론이 있다. 브룸은 개인의 일정한 행동이 유발될 때 어떤 심리적인 과정 ... 는 목표를 달성하기 위해서 조직 구성원들이 최선의 행동을 하기를 원한다. 구성원들은 자신이 한 행동에 노력하고 평가와 보상에 신경을 쓴다. 이를 감안하여 기업에서는 성과평가와 보상 ... 조직심리학 주제: 성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를 높이는가를 실제 연구자료와 이론에 근거하여 자신의 주장을 제시하시오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

과 인간관계적 관리를 보여주는 실험, 비공식 조직의 중요성(3) 행동과학적 인사관리- 과업중시, 인간 존중 동시 추구- 동기부여 이론 : 매슬로우 욕구 5단계, 맥그리거 XY이론 ... 2교시 인사 1급11:00~11:40 [이론] 33문항11:45~12:25 [실무] 25문항[이론]PART 01 ｜ 경영혁신과 ERP (5문항 * 2점)chapter 01 ... . ERP 시스템의 이해*전략적인 기업경영 시스템: 성과측정관리(BSC), 부가가치경영(VBM), 활동기준경영(ABW) 등*e-Business 지원 시스템: EC(전자상거래) 시스템

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 중간고사 교안

와 통신에 관한 이론- 인간의 행동(결정)은 역동적인 환경과의 상호작용을 통해 이루어짐- 항상 특정한 목표를 염두에 두고 이루어지는 것은 아님- 변화무쌍한 정보의 양과 흐름은 결정 ... 수 있음02. 집단적 의사결정 모형 ? 회사(연합) 모형1) 회사(연합) 모형a. Cyert & March가 기업조직 내부의 의사결정에 초점을 맞추어 제시한 이론b. 회사의 의사 ... 결정 행태를 경제학적인 시장 중심의 설명에서 벗어나서기업이라는 조직 구조와 목표 변화, 기대 형성, 선택의 관점으로 봄c. Cyert & March는 『회사의 행태 이론』에서 고전

시험자료 | 40페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.09.22

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직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제

하고 느끼는 불안을 말한다.2) 신경증적 불안-자아가 본능간의 갈등에 의한 두려움으로 발생하는 불안을 말한다.-개인이 어떤 행동을 함으로써 처벌받지 않을까 하는 두려움3) 도덕적 불안-초 ... 에게 상담을 위임한다.3. 정신분석적 상담이론에 의하면, 이성적이고 직접적인 방법으로 불안을 통제할 수 없을 때 무의식적으로 방어기제를 사용한다고 한다. 방어기제의 종류를 5가지 ... 한 구실을 붙이는 것을 의미한다 (여우와 신포도 이야기.)-투사: 자신의 행동과 생각을 마치 다른사람의 것인양 생각하고 남을 탓하는 것이다.-퇴행: 이전의 발단단계로 한 단계 후퇴

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.23

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반듀라(Bandura,1977)가 제시한 사회학습 이론에서 핵심개념인 관찰과 모델링에 대하여 설명

라의 사회학습 이론 1) 개요 반듀라의 사회학습 이론은 인간의 학습이 단순하게 보상 혹은 처벌 등에 의해서 이루어지는 것이 아니며 인간이 다른 사람이 보이는 행동을 관찰하고 모방 ... 을 하면서도 학습을 할 수 있다는 개념이다. 반듀라는 사회학습 이론을 통해서 인간의 학습과 행동의 변화는 일반적으로 사회적인 맥락 하에서 이루어진다고 보았다. 사회학습 이론을 구성 ... 며 사회학습 이론의 핵심은 사람들이 다른 사람들의 행동을 관찰함으로써 새로운 행동을 학습한다는 것이다. 이를 통해서 사람들은 자신이 직접적으로 경험하지 않은 일이라고 할지라도 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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게임이론에서 전개형 게임에 대해 설명하고, 의사결정의 신뢰성을 제고시키는 방안의 구체적인 사례를 2가지 이상 드시오.

을 파악할 수 있다. 이 이론은 현실 세계에서 기업의 전략적 경쟁, 국제 협상, 협력적 문제 해결 등 다양한 분야에 적용되며, 의사결정의 신뢰성을 높이는 데 기여한다. 이에 본론 ... 하는 전략이다. 이는 상대방이 참여자의 행동을 예측가능하게 하여, 상호 협력을 유도하거나 갈등을 줄이는 효과가 있다.①사례: 기업 간 시장 진입 방어한 기업이 경쟁자의 시장 진입 ... 게임이론에서 전개형 게임에 대해 설명하고, 의사결정의 신뢰성을 제고시키는 방안의 구체적인 사례를 2가지 이상 드시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 게임이론에서 전개형 게임2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 6주차

기업 또는 성공하는 사람은 지속적으로 위협과 기회를 발견하고 대처해 나가는 데 익숙해 있다.즉, 가상의 위기에 대비하여 사전 대응책을 마련해야 한다.깨진 유리창 이론고객이 겪 ... 은 단 한 번의 불쾌한 경험, 한 명의 불친절한 직원, 매장 벽의 벗겨진 페인트 칠 등 기업의 사소한 실수가 기업을 쓰러뜨린다는 경영학 이론으로 사소한 실수를 간과하면 기업에 치명적인 ... 결과를 초래할 수 있다는 이론 (범죄학자 James Geoge Kelling, 1982)기업 경영에서 100-1=99가 아니라 0고객들은 100번 잘하다가 1번 실수하면 떠나

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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SMAT 자격증 시험 요약 자료 단권화 합격인증O (모듈 A, 모듈 B, 모듈 C 통합)

. CEM (고객 경험 관리)체험 모듈 (Schmitt): 감각 / 감성 / 인지 / 행동 / 관계고객 경험 → 기업성과 영향8. 서비스 접점 유형대인 접점: 줄어들지만 품질 강화 ... 맥그리거욕구 중심과정이론기대이론, 공정성이론, 목표설정이론, 강화이론행동 유도 원리SMAT 모듈 CⅠ. 서비스 산업 개론1. 서비스의 4대 특성무형성: 실체 없음 → 유형 ... 기업 요인: 촉진, 유통, 인테리어4. 고객 분류잠재 → 가망 → 신규 → 기존 → 충성(로열)한계 고객: 블랙컨슈머 / 체리피커내부 고객: 직원 / 의사결정 고객: 영향력 큼의견

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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