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"기업행동이론" 검색결과 181-200 / 39,185건

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    경영학_1
    적으로 충족시키기 위해 조직(기업, 군대, 학교 등)형성3단계 : 각 조직의 목적달성 및 효율적 운영을 위해 경영이 필요.여기서 경영이란 어떤 목적을 달성하기 위하여 인적?물적자원을 효과 ... 자연과학(자연현상)과 사회과학(인간행동)으로 나뉜다.자연과학에는 화학, 물리학, 생물학 등이 있고,사회과학은 사회학, 정치학, 경제과학 등으로 나뉜다.경제과학이란 욕망충족을 위한 ... 인간의 경제생활에 관한 학문인데 한나라전체(국민경제)를 대상으로 하는 학문을 경제학이라 하고 전체 경제를 구성하는 개별경제의 하나인 기업을 대상으로 하는 것이 경영학이다.학 문
    시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    들과는 차이가 있다고 보는 것이다. 그러므로 특성이론에서는 유능한 리더들이 가지고 있는 특성의 공통점을 해부하여 리더십의 유효성을 파악하고자 했다. 두번째로 행동이론은 특성이론과는 상이 ... 한다. 행동이론에서는 리더의 행동은 조직 성과에 영향을 미친다는 가정 아래 효과적인 리더십과 그에 따른 부하 직원들의 성과를 연구하였다.그 다음으로 상황이론은 부하 직원의 성숙도 ... 한다. 이처럼 상황이론은 리더의 특정한 행동유형이 어떠한 상황에서 더 효과성을 나타내는지를 규명하고자 한다. 또 다른 이론으로는 변혁적 리더십 이론이 있다. 변혁적 리더십 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    이론 또는 2요인 이론은 현실적인 기업의 관리에 있어서 어떠한 상황이 고차적인 욕구를 충족시킬 수 있는 동기가 되는가를 탐구해야 한다. 성취동기이론 장애를 극복하고 자신의 능력 ... 며, 전통의 인간관을 x라하고 새로운 인간관을 y이론이라 지칭하였다. 2-3. 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오 확실한 성과보상으로 1등 동기부여 ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오 Ⅰ. 서론 기업은 경쟁력 확보를 위해서 우수 인재 확보뿐만 아닌, 구성원들이 회사와 일에 몰입함에 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    다루는 리더십 이론에 대해 개괄하도록 하겠다.이후 인적자원관리와 관련하여 개인의 퇴직관리에 대해서도 서술하고자 하며, 마지막으로 오늘날 기업들 중 대부분이 다수 주주들의 출자 ... 개인이 외적으로 발현시키는 행동(Behaivor)에 의해 결정된다는 리더십의 행동이론이 제시되면서 계속하여 리더십 연구가 진행되게 되었다.3) 리더십 이론리더십 이론 중 리더 ... 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • (A+) 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
    가능한 발전과 환경보호에 대한 의식이 높아져 환경친화적 제품과 서비스에 대한 수요가 증가하는 사회적 책임을 다하는 기업들이 좋아지는 추세이다.2. 밀레니엄 세대의 직업 동기 이론 ... 동기는 한 개인이 특정한 행동에 더 몰입하게 만드는 내적인 상태로서, 작업 동기 이론은 어떻게 하면 조직원들의 동기를 강화하여 조직의 성과를 보다 더 나은 방향으로 개선할 수 있을지 ... 있다. 이처럼 밀레니엄 세대의 직업 동기 이론을 이해하고 이에 맞는 제도와 제공하는 환경을 제공하는 것은 기업의 성공에 매우 중요하다. 또한, 이러한 제도와 제공하는 환경을 통해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31
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    소비자의 브랜드 마니아적 또는 애착 행동 사례분석
    『가치 창출을 위한 소비자행동연구』[선택과제 ] 소비자의 브랜드 마니아적 또는 브랜드 애착(충성도) 행동 사례를 들고, 성격, 자아개념, 특성, 가치관, 라이프스타일 등의 이론 ... 적 영향요인과 외재적 영향요인을 들 수 있습니다. 소비자의 행동 영향요인으로 금번 과제에서는 내재적 영향 요인을 살펴볼 것입니다. 내재적 영향요인에는 성격이 있는데, 정신분석이론 ... 들의 집합으로 성격을 규정합니다. 이러한 특성이론은 5요인 및 브랜드개성 5요인이론의 토대가 되었습니다. 가치관은 삶의 목적과 지향에 대한 인지적 표현으로 모든 행동의 준거가 되
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.21
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    소비자로서 구매에 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇이라고 생각하는지, 동기이론을 고려하여 자유롭게 토론하시오
    고 있으며, 이러한 동기는 소비자의 구매 행동에 큰 영향을 미친다. 동기이론은 인간의 행동을 설명하고 예측하는 데 중요한 이론으로, 소비자의 구매 동기를 이해하는 데 도움이 된다 ... 자는 자신의 개인적인 가치관, 성격, 경험 등에 따라 구매 동기가 달라질 수 있다. 이러한 동기들은 소비자의 구매 행동을 결정하는 중요한 요소로 작용한다. 따라서, 기업들은 소비자 ... 에게 중요한 과제이다.2. 소비자 구매에 있어 동기이론의 개념소비자 구매에 있어 동기이론의 개념은 소비자들이 제품을 구매하는 동기와 그에 따른 구매 행동을 설명하는 이론이다. 이 연구
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23
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    매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해를 제시하시오.
    하여 기업은 코로나-19 시대의 소비자에게 더 나은 제품과 서비스를 제공해야 합니다.매슬로우의 욕구위계는 계속해서 변화하는 소비자의 욕구와 행동을 이해하는 데 중요한 이론 중 하나 ... 습니다.매슬로우의 욕구위계는 소비자 행동을 이해하고 마케팅 전략을 개발하는 데 중요한 도구로 활용됩니다. 기업은 소비자의 다양한 욕구를 고려하여 제품과 서비스를 디자인하고 마케팅 ... 는 계속해서 연구와 조사를 수행하고 이론을 발전시키는 것이 중요합니다.11. 기술의 영향현대 사회에서 기술은 소비자의 욕구와 행동에 큰 영향을 미칩니다. 스마트폰, 소셜 미디어, 인
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.18
  • 경제학개론_게임이론에서 전개형 게임에 대해 설명하고, 의사결정의 신뢰성을 제고시키는 방안의 구체적인 사례를 2가지 이상 드시오.
    기업의 가격을 관찰한 후 자신의 가격을 결정한다. 이러한 상황에서 각 기업은 상대방의 행동을 고려하여 최적의 가격 전략을 선택하게 된다.3. 의사결정의 신뢰성을 제고시키는 방안전 ... 과목명경제학개론주제게임이론에서 전개형 게임에 대해 설명하고, 의사결정의 신뢰성을 제고시키는 방안의 구체적인 사례를 2가지 이상 드시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기 ... 파일(hwp)로 저장합니다.I. 서론게임이론은 경제학에서 의사결정 상황을 분석하고 예측하는 중요한 도구로 사용된다. 게임이론은 여러 참여자가 서로의 전략을 고려하며 최적의 결정
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    경영학개론 주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 ... 만 아니라 전문기술자, 중간기술자, 사무직원, 하부감독도 한몫하고 있다. 2.고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오 ... 이론으로서 인간 감정에 초점을 두고 있다. 즉 인간이란 존재는 동기부여가 필요하고, 개인의 행동과 태도 그리고 집단 과정을 강조하고 있다고 주장하고 있다. 호손 실험을 통해 감정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를
    이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 ... 나 매슬로의 욕구 5단계 이론과 같은 연구들이 토대가 되어주었고, 개인의 행동이 집단에 미치는 영향에 대해 밝힘으로써 인간 그 자체의 태도나 행동에 대한 관심을 불러일으켰다.행동 ... 과목명: 경영학개론주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고, 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오
    의 인지적 연상은 기업의 전략적인 자산임과 동시에타 기업과 차별되는 경쟁적인 강점이 될 수 있다. 이러한 기업연상이 우호적일수록소비자의 구매행동에 직접적인 영향을 미칠 수 있게 되 ... 새로운 행동주의 운동과 1960~1970대 초반에 베트남 전쟁을 거치면서 기업들이 새로운 윤리적인 영역과 가치에 대한 관심을 갖게 된 것이 한몫을 하였다. 이후 1970년대 들 ... 였다. 사회적 책임은 사회적 의무 즉 경제적, 법적 의무를 넘어 기업행동을 보편적인 사회규범, 가치 그리고 기대된 행동과 일치하는 수준까지 끌어 올리는 것으로 설명하였다.2
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26
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    동기부여이론의 의미와 동기 내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.
    동기부여이론의 의미와 동기 내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.1. 서론동기부여이론은 개인의 행동과 성과를 이해하고 향상시키기 위해 심리학과 ... 부여는 개인의 직무 만족도, 생산성, 창의성 등에 직접적인 영향을 미치며, 조직의 성공과 발전에 필수적인 요소로 간주된다. 동기부여이론은 다양한 관점에서 인간의 동기와 행동을 설명 ... 하였다. 2023년 매슬로우 이론 적용 기업 조사에 따르면, 욕구 계층 이론을 기반으로 한 직원 동기 부여 프로그램을 운영하는 기업의 직원 만족도는 평균 18% 상승하였다. 이는 개인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
  • 경제학개론_게임이론에서 전개형 게임에 대해 설명하고, 의사결정의 신뢰성을 제고시키는 방안의 구체적인 사례를 2가지 이상 드시오.
    기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외I. 서론경제학에서 게임 이론은 개인이나 기업이 전략적인 상호작용을 통해 의사결정을 내리는 과정을 분석 ... 어, 기업 간 경쟁에서 각 기업은 상대방의 움직임을 예측하며 전략을 수정하고, 정부는 정책 결정을 할 때 시민들의 반응을 고려한다. 이러한 상황에서 각 참여자는 상대방의 행동을 예상 ... 이다. 계약을 통해 참여자들은 자신의 행동이 일정한 틀 내에서 이루어질 것임을 보장할 수 있으며, 상대방도 이를 신뢰하고 자신의 전략을 수립할 수 있다.예를 들어, 두 기업이 합작
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18
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    바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영
    인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.)서론: 각 기법의 개념과 이론 설명본론 ... : 각 기법(이론)의 비교분석, 장단점결론: 각 이론의 장단점을 바탕으로 바람직한 인력 운영방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리기법2. 행동과학적 경영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론과학적 관리기법은 미국에서 산업자본주의가 전개됨에 따라서 발생한 일련의 기업 경영 및 생산과정 과학화 운동과 고전적 조직이론이 접목되며 구축된 관리 이론을 의미한다. 테일러 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • 급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리
    행동은 반복하는 경향이 있다는 것을 이용하여 동기를 유발하고자 하는행동에 어떤 좋은 보상을 제공함으로써 더 큰 동기화를 유발하는 이론1) 스키너: 효율적으로 직무를 수행했을 경우 ... 에 의해 주어지는 합법적, 보상적, 강제적 권력 + 전문적 지식&기술에 의한 전문적 권력을 가지고 있어야 종업원의 수행수준을 증가시킬 수 있음6. 리더십 이론 (특성이론, 행동이론 ... 는 지적능력, 성취욕구, 확고함, 업무관련 지식, 자신감, 성실성 등 남다른 특성을 가짐2> 행동이론 : 리더의 효율적 행동유형에 관심1) 아이오와대학모형① 전제적 리더: 권위를 사용
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21
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    [인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오
    theory, Y theory)맥그리거(Mc Gregor)는 그의 저서 기업의 인간적 측면(The Human Side of Enterprise)에서 X이론, Y이론을 제시하고 있 ... 다. X이론, Y이론의 내용은 다음과 같다. 먼저, X이론은 인간의 본성 내지 행동 가설을 첫째, 본래 인간은 일하기 싫어하고 가능하면 일하지 않으려고 한다. 둘째, 인간으로 하여금 ... [인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성2
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05
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    산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오
    등의 요인이 필요하다고 보았다.목표에서 행동까지 연결되는 과정을 설명하는 작업행동에 대한 포괄적 이론으로 작업동기 이론이 활동이라고 부르는 목표지향적 행동, 즉 자유의사에 의한 ... 에 따르면 특정한 행동이 보상이나 강화를 수반하게 되면 그 행동이 발생할 가능성이 증가하고 반대로 특정행동이 처벌을 수반하면 그 행동이 발생할 가능성이 감소한다는 이론이다. 이 ... 는 성과급 체계의 기초가 되었다.또한 기대이론은 사람이 자신의 행동으로 원하는 보상이나 결과물을 얻게 될 것이라 믿는 경우에만 동기화되는 것으로 브룸 이론은 동기나 힘이 기대와 유인가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    과점기업들이 서로 싸우기보다는 협조하도록 만드는 유인이 있다면 그것은 무엇이며, 우리나라의 과점산업 또는 과점시장의 사례를 제시하시오.
    . 과점시장의 정의ⅱ. 담합의 종류상호 협조 모형독자적 행동 모형ⅲ. 실제 기업들의 담합 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경제는 어려워 보이는 학문이다. 하지만 그 속을 보면 수요 ... 을 점유하기에 완전경쟁시장, 독점시장과는 달리 수요, 공급의 법칙 등 일반적인 이론이 성립하지 않는다. 마지막으로 과점기업간 상호의존성이 존재한다. 상호간 이해관계를 바탕으로 공동 ... 의 이익을 추구한다.담합의 종류상호 협조 모형상호 협조 모형은 카르텔(완전 담합), 가격 선도 이론(불완전 담합)으로 나누어진다. 카르텔이란 과점시장 안 기업들이 완전 담합을 통해
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14
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    조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하시오.
    조직행동론산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 경제적 환경2 ... 적 환경 변화는 소비자의 구매력에 직접적인 영향을 주고 있다.2. 행동학적 경영학행동학적 경영학에는 호손연구, 욕구단계론, 동기-위생이론, X-Y이론, 성숙-미성숙 이론이 있 ... -미성숙 이론은 인간은 미성숙단계에서 성숙단계로 발전하기 때문에 조직에서 성숙기회를 얻을 수 있는 관리 전략이 필요하다는 것을 주장하는 이론이다. 미성숙단계는 타인이 시키는 대로 수동적인 행동만 하는 것으로 보는 것이고, 성숙단계는 능동적 행동으로 볼 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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2025년 09월 04일 목요일
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