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"기업행동이론" 검색결과 61-80 / 39,186건

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    대구대심리학대학원면접시험, 대구대심리학대학원입시문제, 대구대학심리학대학원논술시험, 대구대심리학대학원자소서작성방법, 대구대심리학대학원자기소개서, 대구대심리학대학원입시기출문제, 대구대심리학대학원연구계획서, 대구대심리학대학원입시학업계획서, 대구대심리학대학원지원동기
    는 계기가 되었고, 이 분야가 인간 행동기업 성과 간의 연결고리를 연구하는 매력적인 분야라는 것을 깨닫게 했습니다. 2. 학문적 배경과 경험학사 과정에서 저는 심리학 이론과 연구 ... 의미를 갖는지를 명확하게 설명하는 것이 중요합니다.현대 사회는 기술과 과학의 발전으로 인해 매우 복잡하고 빠르게 변화하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 사람들의 심리와 행동을 이해 ... 하는 것은 매우 중요합니다. 심리학은 사람들의 마음과 행동을 연구하는 학문으로, 이를 통해 우리는 개인과 사회의 다양한 문제를 해결할 수 있습니다. 하지만 심리학만으로는 현대 사회
    시험자료 | 369페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.31
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    사회복지학 1급 요약 및 기출문제 정리
    이론 행동주의 이론: 개인의 행동은 외부 환경에 의해 결정된다. 생태학적 이론: 인간은 사회적 환경과의 상호작용을 통해 변화한다. 체계이론: 사회는 유기적인 시스템이며, 개별 구성 ... 해결 b) 재정적 지원 제공 c) 사회적 지원 제공 d) 법적 지원 제공 답: a) 클라이언트의 심리적 문제 해결 사회복지 이론 사회복지 이론 중 인간의 행동이 기본적으로 사회 ... 적 환경에서 형성된다는 입장을 제시하는 이론은? a) 행동주의 이론 b) 정신분석 이론 c) 인간주의 이론 d) 사회학적 이론 답: a) 행동주의 이론 사회복지 이론 중 ‘사회적 환경
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.07.03
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    허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.
    적인 발전은 거듭하며 특성이론, 행동이론, 상황 이론 등을 내놓았다, 본론에서는 이 중 리더십을 결정하는 요인이 조직이나 집단이 처한 상황에 있다고 주장하는 상황 이론에 대해 알아보 ... 고 상황 이론 학자 허쉬와 블랜챠드가 주장하는 상황적 리더십의 4가지 종류에 대해 알아보고자 한다.상황적 리더십은 상황 여건과 관계없이 리더십이 보편적 특질이나 행동에 따라 결정 ... 된다는 기존의 리더십 이론을 보강한 것으로, 환경에 따라 특성이나 행동이 리더십에 미치는 영향의 차이가 있으며 리더십의 결정요인은 조직이나 집단이 처한 상황에 있다고 주장
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
  • 기업 경영학 퀴즈 222제 [다 풀고 취뽀하자!]
    과 기술을 필요로 한다. 7. 목표관리제도(MBO)는 동기부여의 2요인 이론이론적근거를 두고있다. 8. 소거는 바람직한 행동 후에 불편한 행동을 제거해주는 것이다. 9. 사람 ... 에서는 과업과 과업수행에 따른 보상이 주어지면 개인이 스스로 행동과 노력의 방향과 양을 결정한다고 보았다. 12. 피들러의 상황이론에 따르면 개인의 리더십 스타일이 고정되어 있 ... 의 한계로 최적의 대안보다는 만족스러운 수준에서 의사결정을 하는 경제적 합리성(합리적 경제인)모델 을 제시하였다. 16. Adams의 공정성이론에 의하면, 과다보상을 받았다고 느끼는 경우에는 만족도가 높기 때문에 행동의 변화가 나타나지 않는다.
    시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22
  • [보건복지부] 장애인재활 관련 교과목 이수증명서
    고령장애인 재활상담장애의 진단과 평가재활시설 경영과 마케팅재활윤리사회적 목적기업재활실습Ⅱ지역사회재활시설론노동법규와 재활장애인복지세미나장애와 인권재활연구방법론장애서비스긍정적행동지원 ... 는 2개 과목 이상을 이수하면 됨재활상담재활행정재활정책직업평가직업상담직무개발과 배치직업재활개론재활사례관리재활실습Ⅰ( 시간)선택재활의학상담이론과 실제장애영역별 특성과 재활직업적응훈련
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오
    할 수 없다는 점고 리더의 특성을 측정하기 모호하다는 점에서 그 한계가 명확하였다.1950년대에 들어 오하이오 주립대 연구에서 시작된 행동이론은 리더와 부하 간의 관계를 중심으로 리더 ... 하였다. 행동이론은 어떠한 특성이 지녔든지 구성원에게 영향을 주는 리더의 행동은 후천적으로 습득할 수 있다는 개념으로 리더의 행동에 따라 리더십의 효과성이 결정되었다.하지만 리더 ... 의 행동 중 가장 중요한 부분이 어느 측면인지가 상황에 따라 달라지는 한계를 보이고 조직의 상황에 따라 적용 가능한 최고의 리더십 스타일이 존재하지 않는다.상황 이론은 1960년대
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
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    경영학과 기말고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)
    . [경영학원론] 이해관계자 이론(Stakeholder Theory)의 개념과 기업 경영에 주는 시사점을 설명하시오.[모범답안] 이해관계자 이론기업이 주주뿐 아니라 다양한 이해 ... 성은 정보의 정확성과 타당성을, 적시성은 정보가 의사결정에 유효한 시점에 제공됨을 의미합니다.6. [경영학원론] 이해관계자 이론(Stakeholder Theory)의 개념과 기업 ... 경영에 주는 시사점을 설명하시오.[모범답안] 이해관계자 이론기업이 주주뿐 아니라 다양한 이해관계자의 이익을 고려해야 한다는 개념으로, 장기적 신뢰와 지속가능성 확보에 중요
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30
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    경상대심리학대학원면접시험, 경상대심리학대학원입시문제, 경상대학심리학대학원논술시험, 경상대심리학대학원자소서작성방법, 경상대심리학대학원자기소개서, 경상대심리학대학원입시기출문제, 경상대심리학대학원연구계획서, 경상대심리학대학원입시학업계획서, 경상대심리학대학원지원동기
    행동기업 성과 간의 연결고리를 연구하는 매력적인 분야라는 것을 깨닫게 했습니다.#### **2. 학문적 배경과 경험**학사 과정에서 저는 심리학 이론과 연구 방법론에 대한 기초 ... 한 이유와 나의 여정**#### **1. 심리학에 대한 첫 번째 관심**저는 학부 시절, 심리학과 경영학 과목을 수강하면서 인간의 행동과 조직 내 상호작용이 기업 성과에 미치 ... 를 다졌습니다. 연구 설계, 통계 분석, 행동 연구를 수행하며 데이터를 통해 인간 행동을 탐구하는 기쁨을 느꼈습니다. 또한 경영학 부전공을 통해 조직 구조, 리더십 이론, 인적자원
    시험자료 | 369페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.12.31
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    2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷
    하는 것은?1) 스키마2) 노드3) 프라이밍답116 귀인이론 틀린 것은?1) 귀인이론이란 만족과 불만족에 대한 설명으로 이루어진다?2) 기업에 대한 불만은 외적 귀속한다.3) 일관 ... 적(지속적) 불만일 경우 내적 귀속한다.4) 내적귀속은 책임을 본인에게 돌리는 것을 말함5) 하이더가 창시한 이론답1*참고: 귀인이론은 1950년대 심리학계에서 행동주의가 퇴조하고 인지 ... 주의적 관점이 주목받음에 따라 등장한 이론. 하이더, 켈리, 에드워드 존스, 리 로스 등의 학자에 의해 성립. 이 이론에 따르면 사람들은 자신의 성공이나 실패에 대하여 자신의 행동
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 경영활동에는 물적자원 ... 의 리더십 유형▶ 지도형리더십, 지시형리더십, 참여형리더십리더십 격자이론▶ 블레이크와 무톤의 연구이다▶ 이상적 리더십은 비전을 제시해야 한다▶ 리더의 행동에 관한 연구이다전문경영인 ... 이론▶ 쓰레기통 모형이라고도 함▶ 실제 조직에서 의사결정 할 때에 합리성을 찾기는 거의 불가능▶ 매우 비합리적으로 이루어진 거의 무정부적 상태▶ 오늘날의 기업들은 극심한 환경변화 속
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
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    경영학입문 시험범위 정리
    한다고 가정○Y이론: 인간관계를 기초로 동기부여를 살펴본 이론-직원은 책임감이 있고, 기업의 목표를 위해 일하며, 그렇게 일함으로써 개인적 보상을 받기 원한다고 가정○강화이론: 보상 받 ... 않는 일이나 상황을 없앰으로써 바람직한 행위를 유도-버허스 스키너: 특정한 행동이 강화물을 제시하는 시간간격과 방법에 따라 어떻게 학습되고 소거되는지를 밝힘○공정성 이론-사람 ... 시점에 기업의 자산, 부채, 자본 계정의 금액을 보여주는 보고서○손익계산서: 특정한 회계기간 동안에 발생한 기업의 수익과 비용을 보여주는 보고서○현금흐름표: 회계기간 동안에 기업
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
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    미시경제학 요점정리
    은 시장의 효율성을 나타내는 지표 중 하나입니다.이러한 이론과 모형들을 통해 경제 주체들의 선택과 행동이 시장과 전반적인 경제에 미치는 영향을 예측하고, 이를 토대로 정책을 수립할 수 ... 미시경제학 요점정리미시경제학은 개인, 가계, 기업, 산업 등의 작은 단위에서 경제 현상을 연구합니다. 이를 통해 시장의 작동 원리와 경제 주체들이 어떤 선택을 하는지, 그 선택 ... 을수록 경제 활동이 더욱 효율적으로 이루어집니다.비용과 이익: 기업이 생산을 하기 위해 들어가는 비용과 이익에 대한 개념을 이해하는 것이 중요합니다. 기업은 이익을 극대화하기 위해
    시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16
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    산업보건지도사 1차 핵심정리 자료
    [기업진단]1.작업동기테일러분업/분권, 성과차등-고임금 저인건비, 시간동작연구, 전문화(작업마다 관리자배치), 능력선발베버관료주의, 규정, 문서-기록중요, 능력-선발 무개인화조직 ... , 표준), 고임금 저가격, 노조반대스키너: 조작적 조건화행동-> 강화 / 긍정부여:상 부정부여: 벌(긍정행동↑)/ 긍정제거: 소거(부정행동↓)-내용매슬로우생리-안전-사회-존경 ... -자아실현알더퍼ERG존재-관계-성장 충족X 퇴행허쯔버그2요인동기: 만족/ 위생: 불만족 각자의 개념 직무충실화맥클랜드성취-동기이론 TAT검사-측정 성취,권력,친교욕구-과정브룸-기대이론
    시험자료 | 34페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.26
  • 리더십의 특성이론행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    하여 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론3. 기업 현장에서의 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영환경에서 리더십은 조직의 성과 ... 을 행동 패턴과 스타일의 측면에서 분석함으로써, 효과적인 리더는 특정한 행동을 통해 만들어진다는 관점을 취한다. 두 이론은 리더십의 본질에 대한 상반된 시각을 제공하며, 기업 ... 에서 어떤 기준으로 리더를 선발·육성할지에 대해 서로 다른 방향을 제시한다.본 과제에서는 대기업 사무직을 중심으로 조직 현장에서의 리더십을 고찰하면서, 특성이론행동이론을 정의
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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    경영학과 중간고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)
    고(Segmentation), 목표시장을 선택(Targeting)하며, 해당 시장에서 브랜드의 위치를 설정(Positioning)하는 전략입니다.3. [조직행동론] 동기부여 이론 중 허즈버그 ... . [조직행동론] 동기부여 이론 중 허즈버그의 2요인 이론의 구성과 실무적 시사점을 설명하시오.[모범답안] 동기요인(승진, 성취)과 위생요인(급여, 근무조건)으로 구성되며, 두 요인 ... [정답: (4)]해설: 마케팅 믹스는 제품(Product), 가격(Price), 유통(Place), 촉진(Promotion)으로 구성됩니다.3. [조직행동론] 매슬로우의 욕구 5단계
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30
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    명지대 경제학원론 기말 시험지 2020
    을 다루는 경제학의 분과학문은 화폐금융론, 행동경제학, 산업조직론, 공공경제학, 게임이론 중에 무엇인가?2. 선진국이 개도국보다 두 재화 모두를 잘 생산해도, 잘하는 정도의 차이에 따라 ... (단답형 문제) 설명하는 개념의 이름을 10자 이내로 간단하게 적으시오. (각 5점: 부분점수 거의 없음)1. 기업의 의사결정, 독과점 시장, 수직통합, 정부의 기업규제 등 ... 분업을 하면 교역을 통해 서로 이득을 볼 수 있다는 것을 시사하는 이론은?3. 수요량이나 공급량이 그 결정변수의 변화에 대해 반응하는 정도를 나타내는 개념으로서 곡선의 기울기와 관련은 있지만 기울기와는 다른 이것은 무엇인가?
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24
  • 일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본
    이루어지는 것이 아니라 반응행동으로부터의 바람직한 결과를 작동시킴에 따라서 이루어진다. “행위는 결과의 함수이다”이론적 기반 : 효과의 법칙(손다이크), 강화의 법칙태도조직몰입-정서 ... 가치관가치관은 태도에 영향을 미치지만 역으로 태도는 가치관에 영향을 미치지 못한다지각귀인이론합의성특이성일관성외부귀인고고저내부귀인저저고귀인오류근원적 귀인오류 : 다른 사람의 행동 ... 형(공식적 명령계통)Y형(집단 대표 인물)바퀴형(강력한 리더)원형(특정 문제해결)완전연결형(자율적 관리팀)바공식 의사소통 : 그레이프 바인5. 리더십특성이론행동이론오하이오 주립대학
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19
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    [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보
    다. 이러한 사회적 영향은 인간과 노사 관계를 구성하는 문서화되지 않은 인식인 사회 계약의 형성에 영향을 준다. 고전 경영이론에서는 노동자는 경제적 관심에 따라 합리적으로 행동한다, 즉 ... 게 해준다. 경영의 기초가 되는 가치는 우리가 처신, 행동하고 싶은 방법이며 우리가 믿고 있는 것 그 자체이다.3단계로 기업문화 바닥을 깔아야 한다.: 왜 바닥을 다져야 할까? 바닥 ... 며, 사고 및 행동의 규범, 즉 일하는 방식이이 정착되어 있는 것으로 조직 구성원의 일상 활동과 학습을 통해 전승되어가는 기업 특유의 기질이다. 기업 문화란 바로 조직 구성원의 공유
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11
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    [조선대학교] 산업조직론 중간고사
    를 강조하는 행동론적인 방법이다. 행동에 초점을 맞춰 미시경제이론을 적용하였고, 시장을 통한 자원의 합리적 배분, 효율적인 운용이 가능하며, 독점기업규제는 적절하지 않고, 자유방임 ... 들이 기업이 일상적 경영 및 중요한 전략적 결정은 전문경영자들이 담당하고 있다. 기업환경이 이처럼 변화하면서 새로운 조직의 속성을 반영하는 목표와 행동이 나올 수 있기 때문이다. 5 ... 다. 따라서 기업간 경쟁, 전략적 의사결정, 산업내 점유율의 변화 등 여러 측면에서 유용한 결과를 제공한다. 특히 기업간 경쟁과 전략적 대응은 게임이론에서 많이 다루어지고 있는데 최근
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2024.07.01
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2025년 09월 05일 금요일
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