"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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"근로보호법" 검색결과 141-160 / 45,078건

[노동법] 연소근로자에 대한 특별보호

까지 근로시킬 수 있다. 다만, 근기법 제52조 3항의 규정에 의한 인가연장근로의 경우 그 적용여부에 대해서는 이견이 있으나, 다수설은 연소근로자의 보호를 위해서는 적용되지 않는다고 볼 것이다. ... 연소근로자에 대한 특별보호Ⅰ. 서(1) 취 지15세 이상 18세미만의 연소근로자에 대한 근로조건 보호는 연소근로자들의 육체적?정신적 건전한 성장을 유도함으로써 다음세대의 건전 ... 한 노동력의 확보라는 중요한 의미를 갖는다 할 것이다.(2) 관련 법규이에 ILO에서도 연소근로자에 대한 특별보호를 규정하고 있으며 우리나라 헌법 제32조 제5항에서도 특별보호를 명시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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[노동법] 도급근로자의 임금채권보호

도급근로자의 임금채권 보호Ⅰ. 서1. 임금의 의의임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금?봉급 기타 여하한 명칭으로든지 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다 (근로 ... 기준법 제19조).2. 입법취지도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수급인에의 종속성 등으로 인해 일반 근로자보다 임금확보가 어렵다. 이에 근기법에서는 도급사업 ... 의 특수성을 고려하여 도급사업 근로자에 대한 임금액의 보호와 임금채권의 보호를 별도로 규정하고 있다.Ⅱ. 도급근로자의 임금액 보호1. 관련 법규사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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기간의 정함이 있는 근로계약의 성립 및 종료에 관한 법적 쟁점 및 보호방안

기간의 정함이 있는 근로계약의 성립 및 종료에 관한 법적 쟁점 및 보호방안목차Ⅰ. 서설1. 의의2. 동조의 현실적 적용 문제3. 문제의 제기Ⅱ. 기간의 정함이 있는 근로계약 ... . 유기근로계약을 체결한 근로자에 대한 법적 보호방안1. 해고제한의 법리의 적용2. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률(안)Ⅴ. 결론Ⅰ. 서설1. 의의근로계약은 기간의 정함이 없는 것 ... 관계의 존립보호와 내용보호가 장기적으로 실현될 수 있도록 기간의 정함이 없는 근로계약의 체결이 근로기준법의 이상에도 합치된다고 할 수 있다.그러나 현실적으로는 노동시장의 유연화라는

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.26

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비정규직 근로자의 특성과 보호법안

비정규직 근로자의 특성과 보호법안Ⅰ. 서론비정규직근로자는 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 ... 더라도 비정규직의 노동현실이 크게 변하지 않을 것이라는 경험칙 때문일 것이다. 대부분의 비정규직 근로자들은 법집행의 사각지대, 사회보장과 노동조합의 보호 밖에서 생활하고 있다. 이 ... 8월, 노동부는 노사정위원회에서 논의 중인 비정규직 보호방안과 관련해, 일정 기간이 지나면 정규직화하는 방안을 검토하고 있다고 밝혔는데, 노동계에서는 계속 비정규직 근로자의 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23

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[노동법]도급근로자의 임금채권보호에 대하여 논하시오

도급근로자의 임금채권보호Ⅰ. 서론임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금·봉급 기타 여하한 명칭으로든지 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제19조 ... ). 이러한 임금은 근로자의 유일한 생계수단으로서 근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 많은 보호규정을 두고 있다. 특히 도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수 ... 급인에의 종속성 등으로 인해 일반 근로자보다 임금확보가 어렵다. 이에 근기법에서는 도급사업의 특수성을 고려하여 도급사업 근로자에 대한 임금액의 보호와 임금채권의 보호를 별도로 규정

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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미성년자 연령제한에 관한 고찰(민법상 미성년자, 형법상 미성년자, 근로기준법상 미성년자,청소년보호법상 청소년)

미성년자의 연령제한에 대해서0. 미성년자란?21. 민법상 미성년자22. 형법상 미성년자43. 근로기준법상 미성년자54. 청소년보호법상 청소년6♣ 과제 및 한 학기 동안 ‘사회생활 ... , 형법상 미성년자, 근로기준법상 미성년자, 청소년보호법상 미성년자로 나눌 수 있습니다.대부분의 법률행위와 관련된 민법상 미성년자는 현재 ‘만 20세 미만’입니다.(2013년 7월 ... 행위를 할 수 있고, 자식을 출산한 경우 친권자로서의 역할을 할 수 있게 됩니다. 이는 법률혼에만 적용되고 사실혼은 제외됩니다. 하지만 민법 이외의 미성년자보호법, 근로기준법 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.06

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[법대생] 비정규직 근로자 보호법안에 대해

비정규직 근로자 보호법안에 대해-목차-Ⅰ.序Ⅱ.비정규직 입법안의 내용1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률2. 파견근로자보호등에관한법률Ⅲ. 비정규직 관련 입법안에 대한 노*사 ... 법률‘기간제및단시간근로자보호등에관한법률’의 주요 내용은 다음과 같다. 종전까지는 기간제 및 단시간근로자에 대한 차별에 관한 별도의 법적 금지조항이 없었으나 금번 입법안을 통해 차별 ... 보호등에관한법률입법안과 현행법의 주요 내용을 보면 현행은 차별금지를 선언적으로 규정하였고 파견기간은 2년, 파견기간의 종료 후 다른 파견근로자로 교체사용이 가능(법적제한 없

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15

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[노사관계론] 비정규직 근로자의 법적보호 방안

비정규직 근로자의 법적 보호 방안1. '비정규직 근로자'란1. 비정규직 근로의 의미'비정규직 근로'란 용어는 일반적으로 정규근로의 특성을 벗어난 모든 형태의 근로를 총칭하는 의미 ... 다운 삶의 보장 노동기본권 보장차별대우고용불안복지정책 소외3. 비정규직 근로자의 문제점 및 법 개정 필요성1) 내 자신이 다 쓰면 버리는 소모품처럼 느껴 지는 것이 비정규직 근로자 ... 봤으면 좋겠다.복 지 정 책1. 비정규직 근로자의 문제점2. 법 개정의 필요성비정규직 근로자들은 고용불안, 저임금과 차별, 노동강도의 심화, 사회보험 및 기업복지로부터의 배재 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[노동법] '파견근로자 보호법'에 대한 나의 생각

'파견근로자 보호법'에 대한 나의 생각------------------------------------------------------------------올해는 유난히 노동관련 ... 정규직에 대한 법적 보호가 미약한 반면에 정규직 근로자에 대한 법적 보호수준은 상위권에 속한다고 한다. 통계에서 볼 수 있듯이 그만큼 정규직 근로자가 되기는 힘들고, 기업들은 앞다퉈 ... 자를 보호하기 위한 것이라면 당연히 파견법은 노동자 중 파견근로자를 보호해야 함이 마땅하다. 그런데 노동계에서 파견법을 대하는 태도는 나의 기대와는 달랐다. 아주 놀랍게도 그

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.07

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[노사관계]비정규직 근로자 보호법안 관련

비정규직 근로자 보호법안 관련Ⅰ. 서론이번에 확정된 비정규직 입법 정부안은 오는 2006년부터 파견업무 대상 확대, 파견기간 2년에서 3년으로 연장, 임시직 기간 3년으로 연장 ... 는 3년 이상 연속 고용된 파견근로자를 직접 고용해야하는 의무를 지게 된다.2. 본론1. 파견근로자 보호 등에 관한법률가. 근로자파견대상 업무의 확대(1) 현행근로자파견대상 업무 ... 의 폭을 넓혀 불법파견의 방지 및 파견 근로자 보호에 이바지 할 것으로 기대됨.나. 근로자 파견기간의 연장 및 파견근로자의 사용제한(1) 현행 근로자 파견기간은 2년으로 제한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.24

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사업장에서의 여성근로자 보호방안 -남녀고용평등법 중심으로-

사업장에서의 여성보호자 보호방안 -남녀고용평등법중심으로-목 차Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 여성근로자 고용에 관한 법률1. 여성발전기본법2. 모자복지법3. 근로기준법상의 여성근로자 보호 ... )은 근로여성의 지위향상과 복지증진을 위하여 고용에서 남녀의 평등과 모성의 보호 및 직업능력의 개발과 고용촉진 등을 정한 법을 말한다. 이 법은 제1조 목적에서 밝히 바와 같이 ... 에무수행 능력훈련에 대해서는 인터넷 통신훈련의 비중을 20%까지 확대할 필요가 있다.여섯째, 법?제도가 제대로 지켜지지 않고 보호범위에서 소외된 영세사업장 여성근로자, 임시?일용직

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

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[노동복지]노동법상 여성근로자.여성노동자 보호의 실태와 보호방안 및 사례분석

. 29조와 부칙으로 되어 있다.*법이 정한 출산 전 여성근로자의 권리*출산 전의 보호와 관련하여 첫째, 근로기준법 제60조 제1항에 의하면 임신 중의 여자는 출산을 전후하여 70일 ... 1.근로기준법2.고용보험법3.남녀고용평등법 (법률 제6508호)4.모자보건법5.모자복지법1. 들어가며2. 유해?위험사업의 사용금지3. 야간?휴일근로의 금지4. 갱내노동의 금지5 ... . 귀향여비의 지급6. 시간외근로의 제한7. 생리휴가8. 산전?후의 모성보호9. 육아시간10. 육아휴직?육아시설11. 남녀차별에 대한 구제방법요즘 많은 여성들이 사회에 진출하고 있

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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노동관계법(근기법, 고평법, 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률 상)차별금지에 대해 논하시오.

노동관계법(근기법, 고평법, 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률 상)차별금지에 대해 논하시오.Ⅰ. 서근로자의 여부를 떠나서 평등권은 국민이면 누구나 지니는 권리이 ... , 국적, 신앙, 사회적 신분에 의한 차별대우를 금지하고 있으며, 남녀고평법, 새롭게 제정된 기간제및단시간근로자보호에 관한 법률상에도 차별금지를 명문화하고 있다.근로자의 권리 보호의 밑 ... 으므로 고평법상의 위반 여부를 변론하고 근기법상의 차별금지 위반으로는 볼 수 없다. 또한 임산부 및 여성에 대한 근로시간, 육아시간 등의 특혜는 여성의 신체적 생리적 모성을 보호하기 위한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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비정규직노동자(비정규직근로자)의 사회경제적악영향과 정규직전환의 효과, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 규모와 현실, 비정규직법(비정규직보호법)의 내용과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 입법방안

비정규직노동자(비정규직근로자)의 사회경제적 악영향과 정규직전환의 효과, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 규모와 현실, 비정규직법(비정규직보호법)의 내용과 문제점, 비정규직법(비 ... 정규직보호법)의 바람직한 입법 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자) 확산의 사회경제적 악영향Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자) 정규직 전환의 사회경제적 효과1. 내수 ... 증대 효과2. 생산성 증가Ⅳ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 규모와 현실Ⅴ. 비정규직법(비정규직보호법)의 내용과 문제점1. 차별금지 조항의 도입1) 주요내용2) 문제점2. 해고

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.01

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[노동법] 파견근로자보호등에관한법률의 개정안 검토

다.2. 결론이상 살펴본 바와 같이 파견근로자보호등에관한법률은 애시당초 근로자를 위한 법이라기 보다는 기업을 위한 법이었다. 게다가 이번 개정안은 더욱더 근로자에게 불리하게 만들 ... 파견근로자보호등에관한법률의개정안에 대한 검토0. 서론현행 파견근로자보호등에관한법률은 1998.2.20 법률 제5512호로 제정되어 1998.7.1부터 시행되었다. 1997년 우리 ... 나라의 외환위기로 인한 IMF의 개입에 의한 비정규노동자들을 양산하고 사용자에 의한 근로자의 해고를 용이하게 하기 위해 만들어진 법이 아닌가 생각이 든다.본인이 1999년 초 군제

리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2004.12.01

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기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약

기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약1. 서 론2006.11.30 국회 본회의를 통과하여 2007.7.1 시행을 앞둔 기간제및단시간근로자보호등에관한 ... 법률(이하 ‘기단법’)은 사용자가 기간제 근로자의 계속근로기간이 2년을 초과하는 경우 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(이하 ‘정규직 근로자 ... 으로 하고 있다.그런데, 기간제 근로자의 총 사용기간의 제한에 관한 규정은 그 규제내용이 비교적 명확하고, 기단법 시행 이후부터 2년이 경과되는 2009.7.1에 이르러서야 본격

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.06

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[비정규직][비정규근로][비정규직노동자][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 실태, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 보호제도, 비정규직(비정규근로) 관련 구체적 법 개정안(다양한 사례)

도1) 임금 및 복리후생2) 근로시간과 휴가3) 사회보장제도4) 모성보호제도5) 계약 및 해고2. 임시직근로자에 대한 보호제도3. 파견제에 대한 보호제도1) 근로기준법의 적용관계2 ... ) 파견대상업무 및 파견기간3) 근로자파견의 계약과 해지4) 사업주가 강구해야 할 조치Ⅶ. 비정규 근로자 보호를 위한 구체적인 법개정안(근로기준법을 중심으로)1. 균등대우원칙 규정1 ... 33조).Ⅶ. 비정규 근로자 보호를 위한 구체적인 법개정안(근로기준법을 중심으로)1. 균등대우원칙 규정1) 개정이유비정규근로자들은 정규근로자들과 동일한 직무를 수행함에도 불구

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[비정규직][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규법][비정규직법][비정규직노동][비정규직근로][비정규근로]비정규직의 의미, 유형, 원인, 실태, 현황과 국제 비교 및 비정규직 근로자 보호를 위한 개선 과제

비정규직의 의미, 유형, 원인, 실태, 현황과 국제 비교 및 비정규직 근로자 보호를 위한 개선 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직 노동자의 의미(정규직 노동자와의 구별)Ⅲ. 비정규직 ... 의 제도·정책적 보호를 위한 개선 과제1. 비정규 고용 관련 법제의 정비2. 비정규 근로계층의 사회보험 확대 적용3. 비정규 근로계층의 인적자원에 대한 효율적인 개발·관리시스템의 구축4 ... . 비정규 근로계층의 정책적 보호·관리를 위한 지원인프라의 확충Ⅰ. 개요일반적으로 비정규직은 그다지 좋은 지위의 일자리는 아니다. 비정규직은 불안정한 고용관계를 바탕으로 한다

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.23

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[사회복지조사/복지행정A+] 비정규직보호법 통과이후 비정규직 근로자의 생활실태 및 삶의 질 연구

2. 연구목적본 연구의 목적은 비정규직법안이 통과된 후 비정규직 노동자들의 삶의 질과 생활 실태가 어떠해졌는지를 알아보고자 하는 것이다. 비정규직을 보호하기 위해 통과된 법안이

리포트 | 26페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.06.29

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특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용노동자의 법적 개선 방향

특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용 ... 노동자의 법적 개선방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 특수고용과 종속성Ⅲ. 특수고용과 비정규고용Ⅳ. 특수고용노동자의 보호입법Ⅴ. 특수고용노동자의 근로법과 사회보험1. 노동자 아닌 노동자, 특수 ... definition)에 의해서 보호를 받는다. 그러나 단시간 근로에 대한 통계적인 분석을 위해서 각국에서는 법적인 정의와 다른 통계적인 정의를 하고 있다. 우리나라는 근로기준법에서 단

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.18

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