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"교대지원동기" 검색결과 141-160 / 4,049건

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    A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무
    을 미리 예습했고 간호 행위에 대한 근거를 파악하여 실습 시간 내에 모든 학습 내용을 발휘하기 위해 연습에 집중했다. 또한, 실습이 끝나면 동기들과 팀을 이루어 복습을 통해 서로 조언 ... 들의 고충이었다. 따라서 병원에서는 이를 적극적으로 개선하기 위해 노력해야 한다. 태움처리부서를 만들어서 직원들에게 교육하고, 직장 내 폭력 사건과 관련 있는 사람을 지원하는 것 ... 인력산정을 위한 환자분류체계? 근무계획표 작성주기? 근무계획표 작성의 적절한 시기? 주당 근무시간? 최대한의 연속 근무 허용일수? 교대근무의 빈도? 순환근무번을 적용할 경우 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02
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    간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황
    하는 것으로 조직의 장기적인 전망에 맞추어 확보하고, 잠재적인 개인능력의 육성 및 개발을 도모하는 것으로 조직의 목적달성에 필요한 인적자원의 기획, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 ... 되어 이루어지는 활동이다.?제공되어야 할 간호의 형태와 요구량 확인?요구되는 간호인력의 형태 결정?요구되는 간호인력의 수 예측?각 지위에 적합한 인원충원을 위한 모집?지원자 중 ... 에서 필요한 직원의 선발?각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치·조정?환자간호를 위한 업무분담모든 인력자원관리의 활동은 상호의존성을 일부 갖고 있으나 다음과 같이 순차적 단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25
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    전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.
    )고 중소병원을 상회하는 중증도 환자가 많이 내원하였는데 지속된 4인 3교대 근무조건으로 환자를 관리하였음. 전문의 2인이 항시 상주하여 환자에게 제공 가능한 의료 서비스의 스펙트 ... 내 퇴사율이 30%대를 육박했으며 채용공고를 올려도 응급의료센터의 특성과 고충을 면접에서 확인한 후, 입사 포기를 한 지원자들도 다수 있었음.지속적인 인력 수급이 매우 중요하지 ... 에를 선택하게 된 동기, 근무하면서 느낀 점과 같은 의견들과 생각을 서로 나누면서 동기애를 형성하여 본격적인 근무에 들어가기 전, 서로가 기댈 수 있고 의지할 수 있는 동기 조직
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08
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    A+ 간호관리학실습 간호전달체계 종류 매우 자세함 강추!!
    method): 사례방법의 변형된 방법으로, 3교대?8시간의 근무시간 동안 총체적으로 간호대상자를 담당장점단점?간호에 대한 자율성과 책임감이 부여?간호대상자에게 총체적이고 일관된 간호제공 ... 를 분담장점단점?의사, 다른 건강간호 제공자와의 의사소통 증가?일차간호사의 자율성과 책임감 증가?일차간호사의 직업에 대한 만족감이 높고 동기부여?대상자는 전인적이고 총체적인 간호 ... 의 역할 차별화에 따른 경제적 지원이 안됨6) 모듈방법 (modular method): 팀간호를 용이하게 하기 위해 간호단위의 특정구역으로 팀을 구성팀 간호법은 팀 리더인 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.20
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  • 자료 표지
    Volvo,직무설계,Volvo소개,전통적인포드시스템,Volvo의팀시스템
    자의 직무 불만족 한계 직무의 심리적 , 사회적 측면을 강조한 인간 관계 운동 좋은 직무 설계 운동 (QWL) 과업을 교대하고 확대하는 직무 충실화Volvo, 직무를 재설계 ... 하다 자동차 조립공장의 직무소외 (job alienation) 문제 근로자의 동기와 직무만족 저하 높은 결근율과 이직률 생산성과 품질에 부정적 영향을 줌 기존 인력을 마음대로 해고시킬 수 ... 없는 입장 국가에서 근로자들의 참여 확대 요구 = 직무 충실화 프로그램의 중요한 동기 volvo 2. 직무 충실화의 배경3. 기존 조립선 방식과 무엇이 다른가 ? 전통적 조립선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03
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    간호관리학 Case Study
    로 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높이고, 성취동기를 향상시켜 1년 이내 사직률 및 이직률을 감소시킨다.간호계획① 간호사가 성취해야 하는 간호실무의 영역 및 수준 ... 간호사에게는 토의나 역할 연기(시뮬레이션) 횟수를 증가시킨다.③ 직무순환방법을 통해 교육계획에 따라 차례로 직무를 교대시킨다.→ Day-Evening-Night순서로, 또 ... 있도록 교육한다.→ 자신이 할 수 있는 일인지 없는 일인지 빠르게 판단하고, 불가능할 경우 선임이나 동료 간호사에게 도움을 요청할 것을 교육한다.⑤ 같이 입사한 동기끼리 지지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    방통대4학년1학기 전략적간호관리
    에서 조직이 요구하는 성과를 달성하기 위한 목표를 세우고 그 목표를 달성하도록 동기를 부여하는 제도이다. 목표관리 시스템의 목적은 구성원들이 조직의 성과를 달성하기 위해서 스스로 ... 교대 근무환경이 가장 높은 스트레스 요인이라고 한다. 그리고 교대 근무 외에 도 일하는 시간이 많고 업무가 다양하며 인간관계라 많은 환경으로 인하여 간호사가 쉽게 피로와 스트레스 ... 한다. 갈등이란 상반되는 두 개 이상의 욕구나 동기가 동 시에 존재하여 한쪽을 만족시키면 다른 한쪽이 만족하지 않은 상태로, 서로 상치되는 견해, 처지, 이해 따위로 생기는 충돌이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08
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  • 자료 표지
    관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)
    을 위해 요구되는 간호인력의 형태(기준) 결정- 요구되는 간호인력의 수 예측- 각 지위에 적합한 인력 충원을 위한 모집- 지원자 중에서 필요한 직원의 선발- 각 간호단위와 근무교대 ... 도록 관리하는 활동? 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력개발과 동기유발을 유도하여 개인적인 만족감과 생산성(효율성)을 동시에 달성하는 방향으로 전개되어야함? 조직목적을 달성하기 위해 ... 하고, 인력관리와 관련된 정책을 개발 및 도모하는 것? 조직목적 달성에 필요한 인적 자원 조달, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리활동? 조직체의 인사를 관리하는데 관련된 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14
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    리더쉽조별과제 간호사김리연 인물소개 롤모델 ppt
    년 근무 잡지 패션모델 지원 승무원 시험 준비 수술실 보조 간호사 2 년 근무 현재 뉴욕 베스 이스라엘 병원 암 센터 근무 중1. 김리연 간호사 나야 나 https://www ... 필요한 자기 방향 설정과 자기 동기부여를 고양시키기 위해 스스로에게 영향력을 행사하는 과정이다 . 즉 , 자기 스스로를 통제하고 가장 바람직한 행동을 결정하고 , 계속적인 동기부여 ... 다 . 그리고 전문대 간호학과를 나오기는 했지만 열심히 노력해서 서울 삼성병원에 취업을 했으며 , 나중에는 뉴욕에서 일하는 간호사가 되고 싶다고 자기 스스로에게 동기부여를 하
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27
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    직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오
    는 근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수 없을 때, 업무 강도가 과중하거나 업무량이 지나치게 많거나 교대근무, 장시간의 근무를 할 때 등이 있다. 조직구조와 관련된 요소로는 의사결정 ... 도록 지원하는 근로자 지원프로그램을 시행 중이다. 미국에서는 이러한 프로그램을 상위 500대 기업 중 약 80% 가 시행 중이라고 하며, 근로자 지원프로그램 대비 손실절감 효과 ... 를 제공하여 동기를 부여하는 것도 중요하다. 또 문제가 생긴다면 이러한 사항을 즉각적으로 다른 사람들과 터놓고 이야기할 수 있도록 의사소통을 원활하게 할 수 있는 창구를 만드는 것도 중요하다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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    2024년 1학기 전략적간호관리 중간과제물- 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술
    하고 강화하는 것이 성공으로 이끈다.또한, 조직문화는 구성원들의 동기부여와 직무 만족도에 큰 영향을 미친다. 긍정적이고 지원적인 조직문화는 구성원들이 자신의 업무에 더 몰입하고, 헌신 ... 하는 데 필요한 행동과 절차를 설계하고 조정하는 데 중요하다. 각 조직문화 유형은 특정 상황과 목표에 더 잘 맞는 경향이 있으며, 조직의 전략과 목표를 지원하는 문화를 개발 ... 었다. 이러한 인센티브는 팀원들에게 강한 동기 부여가 되었고, 향후 유사한 응급 상황에 대한 대비태세를 강화하는 계기가 되었다.또한, 병원 내부 커뮤니케이션 채널을 통해 우리 팀
    방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.03
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    NCS직업기초 8주차 과제
    로, 측정하기 어려운 특징을 가진다. 그 예로는 적성, 흥미, 성격, 가치관 등이 있다.자아실현이란 사람의 전체 잠재력을 깨우기 위한 동기로, 성장 동기가 계속적으로 충족되는 것이 ... 와 동료의 지원, 인간관계, 믿음과 신뢰, 리더십 발휘- 개인의 능력, 업무수행능력, 일에 대한 태도, 지식과 기술- 제도적 지원, 업무지침, 지원정책, 성과보상제도업무수행 성과를 높이 ... . 앞서 언급한 상사와 동료의 지원, 인간관계, 믿음과 신뢰, 리더십 발휘와 같은 조직문화, 조직구조 또한 업무수행 성과를 높일 수 있다. 개인의 능력, 업무수행능력, 일에 대한 태도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
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    [사회복지실천론] 화성시OO복지관 방문보고서
    사회복지실천론1. 기관 소개1) 기관의 설립 동기 및 목적‘나래울’은 날개와 울타리가 합쳐진 순수 우리말로 새의 둥지를 형상화 하고 있다. 어르신, 장애인, 아동, 청소년, 여성 ... 등?2015 : 장애 이해의 첫걸음 ‘가족골든벨’ 개최, 노인사회활동 지원사업 발대 등?2016 : 청소년 풋살드컵, 지역주민 나눔 축제 ‘oh!드림Dream’ 진행, 성인 발달 ... 복지부, 문화지원부, 일자리자원부, 운동자원부, 교육지원부, 기획관리부, 운영지원부와 같이 총 8개의 부서로 조직 되었다. 또한 예산적인 부분을 복지관마다 받아서 진행되기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01
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    농업경영의 3요소는 토지, 노동, 자본이다. 농업경영 3요소의 정의, 일반적인 특성, 각 요소별 생산성 향상 방법과 우리나라 농업생산성 향상 방안에 대해서 설명하세요.
    는 요소로서, 숙련도나 동기에 따라 성과 차이가 매우 크다. 농업 노동은 현장 경험과 전공지식을 모두 활용해야 효율이 오르며, 특히 스마트농업 시대에는 기계·정보기술에 대한 이해도 필요 ... 계를 건강하게 유지하면 병충해 발생을 억제할 수 있다. 그와 더불어 작부 체계를 다양화하고 휴경을 교대로 실시해 토양의 피로도를 낮추는 것도 중요하다. 밭작물, 논벼, 원예 작물 등 ... 고 창업하거나, 지역공동체 활동에 참여하도록 지원할 수 있다. 계절별로 노동 수요가 집중되는 문제는 지역 내 인력 공유 시스템이나 임시 노동력 지원 프로그램을 운용하는 방식으로 어느
    방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26
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    교육대학교 수시 자기소개서 (최종합격)
    은 칭찬을 들었습니다. 하지만 저는 교대에 진학하기 위해서는 아이들을 사랑하는 마음과 수능성적 뿐 만아니라 면접이라는 관문이 존재한다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 교육대학교에 진학 ... 이 생겻습니다, 그래서 대학교에 진학후 국제화시대에 발맞춰 고등학교때 못해본 해외봉사를 교육대학교 학생이되서 직접 아이들과 같은 언어로 소통하며 즐겁게 봉사할 것입니다. 또한 체육교육 ... 대학교 진학에 온 힘을 쏟아 부었습니다. 면접동아리에서 활동하면서 가장 크게 얻은 점은 제 내성적이고 남 앞에서 말도 잘 못하는 성격이 상당부분 고쳐졌다는 것입니다. 그럼
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18
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    유아의 지각원리에 따라 유아에게 적합한 교재교구의 특성
    고 놀기도 하며 그런 구성물을 감정이나 정서적 은유로 활용하기도 한다. 구성자료는 다양하게 활용되는데, 유아들이 교사의 지원으로 종이상자와 골판지, 나무토막, 도르래, 북실 등 ... 을 추구한다. (2)교수-학습의 측면에 따른 2019 개정 누리과정의 특징 교사는 다음 사항에 따라 유아를 지원한다. 가. 유아가 흥미와 관심에 따라 놀이에 자유롭게 참여하고 즐기 ... 을 제공하는 경우 예를 들어 인형이나 융판 자료 등의 교재교구를 활용하여 유아의 동기를 유발하거나 대화 형태로 더욱 흥미있게 이야기를 진행할 수도 있다. 비디오나 빔 프로젝터 ed
    방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.10.23
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    경제학콘서트2 리포트(요약)
    들은 AIDS에 대한 공포, 낭만적인 사랑이나 합리적 증오와 같은 감정에 의해 동기를 부여 받는다. 둘째, 합리적인 행동은 의식적인 계산과 행동을 뜻하는 것이 아니다. 비용과 혜택에 대한 ... 기 때문이다. 따라서 부모가 모두 시간제 직업을 갖고 교대로 아이를 돌보는 가정은 경제적으로 합리적이지 못한 것이다. 하지만 반드시 남성들이 돈 버는 일을 잘하기 때문에 그 일을 하 ... 게 되임금은 그들의 행동에 맞게 보상되는 합당한 금액일까? 토너먼트 이론에 따르면 CEO의 거액의 연봉은 CEO의 성과보다는 부하 직원들에게 승진이라는 동기부여를 위해서 결정될 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28
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    (한국사의이해) 자서전의 한 단락쓰기
    이 지날수록 ‘운동선수를 직업으로 해야겠다’라는 생각을 많이 가졌다. 실제로 초·중학교를 다니는 동안 학교에서 지원하는 종목의 운동특기장학생으로 약 5년간 학교를 다녔다. 막연하게 운동 ... 은 선배들이 많았고, 나는 이를 통해 운동을 체계적으로 배울 수 있었다.1년간 선배, 동기들과 함께 경찰에 대한 매력을 느끼던 중, 큰 사건이 나에게 다가왔다. 우리 동아리 출신 선배 ... 보다 운동을 중시하던 나에게 공부란 것은 체질에 맞지 않았는지, 근 10년간 아프지 않았던 몸이 나빠지기 시작했다. 이러한 나를 보다 못한 지인과 같이 공부하던 동기들이 “우리 국토대장정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교
    적 차원의 지원이 필요해지게 된 것이다.셋째, 국가가 부담하는 복지비용이 증가하였다. 당시 국가 차원에서 진행되고 있던 복지는 가족문제가 발생할 시에 일시적으로 도움을 주는 사후 ... arrangement)라고 말한다. ‘유연성’의 의미로는 업무일정의 유연성을 탄력시간제, 집중근무제, 교대근무제 등처럼 주당근무시간만 확정이고 업무일정이나 출퇴근 시간을 융통성을 갖고 설계할 수 ... 로 행정능률을 높이며 근무환경 및 조건과 구성원의 동기부여를 통해 직원들의 업무 집중도 및 충실성을 높이는 것으로 정의된다. 맞춤형 복지제도의 특징으로는 4가지가 있다. 첫째, 맞춤
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07
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    정신간호학 실습 CASE 사례 보고서
    후, 대상자는 대구 소재 교대 입학해 원만하게 대학생활 했으며 군입대를 빨리 할수록 좋다는 아버지와 형의 권유의 따라 1학년을 마치고 공군에 입대했다고 한다.5달 전, 대상자 ... 고 싶다고 하였다.7/27중앙 테이블에서 실습생들과 대화를 나누었다. 자신의 성격(MBTI)와 교대에 다니는 중이라고이야기하며 학교생활에 대한 대화를 하였다. 작업치료실에서 실습학생 ... 동생 관계이며 병동에서 필요 이상으로 통제하는 것 같아 불편하다고 하였다. 또한, 군대동기에게 연락이 왔는데 연락이 오는 것만으로도 머리가 아파졌고 연락을 받아서 이야기를 하면 자기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.26 | 수정일 2022.12.14
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