"교대지원동기"의 검색결과 입니다.

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"교대지원동기" 검색결과 81-100 / 4,050건

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장애관련 영화(예 탬플 그랜딘 등)를 시청한 후 자폐성 장애에 대하여 1) 영화의 정보

● 박리라(2019)『파워카드를 활용한 수업 규칙 중재가 중도 자폐성 장애 아동의 문제행동에 미치는 영향』, 부산교육대학교 교육대학원 ● 김기영(2014)『자폐성 장애 아동의 문제 원 ... 들을 활용함을 알 수 있었다. 자폐성 장애 아동의 제한된 특별한 관심을 적용한 교육적인 지원을 하며 문제 행동을 긍정적으로 개선해 나아감을 알 수 있었다. 긍정적 행동지원 전략이 ... 적인 환경에 대한 관심이 부족해 사회적 상호작용의 동기가 적지만 특정 영역에 관한 강한 흥미와 관심을 보인다. 이러한 그들의 특성을 활용해 아동을 동기화할 시 사회적 의사소통 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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[산업심리학 A+] 여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

을 매우 빠른 속도로 변화시켰다. 이러한 변화는 인적자원의 체계적 운영과 효과적인 운용 방식 마련의 필요성을 강조하고 있으며 특히 주요 대기업들은 구성원의 동기와 행복, 가치관 같 ... 시키는 데 중점을 두는 학문으로 이를 통해 구성원의 행동 특성을 분석하고, 효율적인 조직 운영과 쾌적한 작업환경 조성에 기여한다. 예를 들어, 직원들의 동기부여를 강화하기 위한 ... 을 한다. 소방업무의 특수성을 고려한 트라우마 회복 중심의 지원 프로그램, 상담 등의 맞춤형 지원 체계를 통해 직무에서 유발되는 심리적 어려움을 효과적으로 대응할 수 있으며 스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23

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2주 2차시에서 습관화에 대해 학습하였습니다. 습관화가 형성되는 원리에 대해 상세히 제시하고

, 습관화를 통한 초등학교 효 교육에 관한 연구, 국내석사학위논문 진주교육대학교 교육대학원, p.36~54 ... 한 문제를 명료하게 이해하도록 지원한다. 정직의 중요성을 학습하게 될 때 관련된 사례를 분석하며 정직이 사회, 개인에게 미치는 영향을 토론해 학생이 내면적인 동기를 지닐 수 있 ... 하게 반응하는 경향성을 나타내는데, 과거 습관에 충동, 동기를 의존할 수 없다면 새로운 행동이 필요하며 새로운 습관 형성이 이루어지게 된다. 이러한 습관화의 형성 원리와 내 사례를 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[A+] 보호자 역할 부담감/간호과정/간호진단

력 있으며 전신 쇠약감 호소함.(2) 1주 전 보호자의 딸이 주 보호자였으나, 직장문제로 인해 보호자가 전담하여 케어중임.(3) 교대 없이 환자를 24시간 내내 혼자 간병하는 모습 ... 의 질에 미치는 영향을 파악할 수 있다. 이를 통해 필요한 지원이나 개선 방안을 마련할 수 있다.돌봄제공자가 신체적, 인지적 손상이 있다면 돌봄 활동의 질에 영향을 줄 수 있 ... 기는 너무 부담스럽네요.”2. 보호자의 역할 부담감을 높일 수 있는 스트레스원에는 경제적 부담, 시간 부족, 돌봄에 대한 무지, 가족과의 갈등, 건강 문제, 그리고 사회적 지원의 부족 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.20

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

을 구축하고, 직원들의 동기부여와 성과 향상을 도모할 수 있다. 직무평가는 개개인을 평가하는 것이 아닌, 직무 자체의 가치를 판단하는 것이다. 본론에서는 직무평가 방법을 비교 분석 ... 를 통해 공정하고 투명한 보상 시스템을 구축하여 직원들의 만족도와 동기부여를 높인다. ③ 인재 관리 및 개발- 각 직무의 요구사항을 파악하고, 인재를 적재적소에 배치하며, 개인의 역량 ... 하는 것은 매우 중요하다. 이는 직무평가가 단순히 보상 시스템을 운영하는 도구로만 사용되지 않고, 조직의 전략적 목표 달성과 직원의 개발과 성장을 지원하는 데 기여할 수 있기 때문

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

방법의 구체적 제시/교육, 상호적인 지원, 쌍방향 의사소통 체계를 통해 종업원 의견의 적극적 수렴, 정보의 공유 등이다. 사람중심의 경영에서 동기부여가 중요한 이유로는 개인의 자아 ... 을 보이는 경향이 있다. 이는 동료들과의 협력, 지원, 지식 공유 등 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 조직 내 분위기를 개선하는 데 기여하기 때문이다. 유지와 유인 직무만족이 높 ... 의 직무만족 산업심리학에서 내가 가장 중요하게 생각하는 주제는 직무동기와 직무만족이다. 여기서 직무동기는 직무상 행동에 대한 것으로서 목표에 맞는 행동의 역동적인 힘을 뜻하며 직무만족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

근무수당을 추가로 지급하는 등 야간 근무에 대한 운영 가이드라인을 제정하는 것이 중요하며, 교대근무에 대한 부담감과 스트레스를 해소할 수 있는 다양한 병원 내 활동과 지원을 받 ... 는 사회적 분위기, 이들의 전문성을 제대로 평가받지 못하는 급여 수준, 승진의 기회가 부족하고 기대에 미치지 못하는 복리후생, 교대근무(특히 나이트 근무에 대한 부담감), 의사와 협력 ... 적 관계가 부족, 휴식의 부족, 심리적, 신체적 부담감, 간호 근무환경과 관련된 요인 등 여러 복합적인 원인으로 이직하고 있다.특히 교대근무를 하는 간호사의 경우 불규칙한 수면 패턴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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대구교육대학교 교육학대학원 기출문제유형분석 입학면접시험 필기고사 구두면접문제 자기소개서작성성공패턴 논술주제 연구계획서 지원동기작성요령

14) 교육학은 공학과 어떤 관계라고 규정지을수 있나요?15) Tutorial 제도란 무엇인가요?n 2016학년도 1학기부터 시행되었으며, 현행 강의 형태에서 일반적으로 구현되고 있지 않은 “토론” 요소를 가능한 한 많은 강의에 도입하고자 마련된 제도n 학생을 소규모 ..

자기소개서 | 253페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.25

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간호학생 SWOT 분석

가 원만하여 동기들과 잘 지낸다.- 많은 과제와 일정 때문에 메모하는 습관이 있다.- 메모하는 습관 때문에 꼼꼼하다.- 컴퓨터 활용 능력 2급 자격증이 있다.- 모두에게 친절하다. ... 점수- 새로운 사람을 많이 만나는 직업 환경- 돌발상황이 자주 일어나는 직업환경- 단체생활을 해야 하는 직업환경- 3교대 근무로 인한 규칙적인 수면을 할 수 없음- 몇 년 씩마다 과 ... 를 로테이션 해야 하는 직업 환경- 토익 고득점자가 많다.- 다양한 자격증을 가진 지원자가 많다.- 신규간호사 이직률이 굉장히 높다- 태움 환경- 전국 간호대학의 증가로 취업경쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.02.25

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경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.

--------------------------------------과제주제 : 경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론(문제제기 및 동기 등)인력자원관리 ... 할 수 있도록 교육 등을 지원하여야 한다. 일반사원에 대한 교육 방안으로 OJT와 Off-JT 교육 등이 있으며, 각종 학위 취득과정을 지원함으로써 인적자원을 충분히 확보하고자 하 ... 는 노력을 하고 있다. 건설업 분야에서는 기사자격증을 지원하여 자사에서 활용할 수 있는 인력을 양성코자 하고 있으며, 연구소 등에서는 석ㆍ박사 인력을 채용하거나, 자체적 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

은 지루한 일도 문제이다. 지나치게 단조로운 작업은 의미 상실과 동기 저하를 초래해 심리적 스트레스로 이어질 수 있다. 반대로 너무 많은 변화와 빈번한 업무 교대 역시 스트레스 요인 ... 와 불확실성으로 인한 긴장감을 느끼고 있다. 스트레스란 외부로부터의 자극에 대한 개인의 심리적·신체적 반응으로서, 일정 수준까지는 동기 부여와 집중력 향상 등 긍정적인 역할을 할 ... 차원에서 실천할 수 있는 효과적인 방안이다. 회사 차원에서도 구성원의 정신건강을 지원하기 위해 직무스트레스 관리 교육이나 상담 프로그램(EAP)을 제공하여 개인별 스트레스 대처 능력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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구성주의, 행동주의 입장에서 교사 역할의 차이점을 기술하시오

), 유아교육개론, 정민사 전가일ㆍ김호연 외 2명(2017), 영유아교사론, 신정 이혜진(2016), 유아교사의 개인적 및 전문적 자질에 관한 실태, 부산교육대학교 교육대학원 김미량 外, 『영유아교수방법론』, 공동체, 2017 ... 의 역할도 중요한 만큼 언어발달 지원을 위한 교사의 역할도 매우 중요하다. 2. 구성주의, 행동주의 입장에서 교사역할의 차이점을 기술하시오. 구성주의 구성주의란 지식이 개개인 ... 적으로 받아들이는 존재가 아닌 적극적으로 지식을 취하고 사전 지식에 비추어 동기화시켜 자신이 가진 해석에 의해서 지식을 구성하는 존재하는 것이다. 따라서 인간은 오직 자신이 구성한 내용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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[A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

-----------------------------p.6Ⅰ. 서론간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문직 실무행위이다. 간호사는 대부분 동료 간호사들과 함께 혹은 교대 ... 의 내용(5-point star모형)I: inspire(영감): 다른 사람에게 영감과 감화를 주는 것S: support(지원): 정서적, 물리적, 정신적 지원T: train(훈련 ... 라 다른 이에게 영감과 감화를 주는 모습을 보아 섬기는 리더십의 내용 중 영감(inspire)을 볼 수 있었다. 영감뿐만 아니라, 감정적 기쁨과 동기부여도 동반하기 때문에 보상

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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[인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

을 기업의 가장 중요한 자산으로 인식하고, 이들의 역량과 동기를 극대화하기 위한 인사·조직 관리 체계다. HPWS는 교육훈련, 성과 평가, 보상, 참여 확대, 유연한 조직 구조 등 ... 제도를 활용하여 직원의 동기와 능력을 높이고, 조직 전체의 성과를 극대화한다. 실제로 국내 제조기업을 대상으로 한 연구에서도 HPWS 활용도가 높은 기업일수록 직무만족과 숙련 ... 아이디어 창출로 이어진다.2) 지속적인 학습과 역량 개발 기회 제공지식 근로자는 급변하는 환경에 대응하기 위해 최신 기술과 정보를 습득해야 한다. 기업은 사내외 교육, 자기 계발 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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미래형 교육과정은 무엇이고, 어떻게 개발하는가

고 , 지원하는 역할을 하면서 함께 성장하는 것전문가협력 현장실행연구는 어떻게 진행되었나 ? 인천광역시교육청 - 서울교육대학교 미래교육센터 - 인천광역시 3 개 초등학교 전문적 학습 ... = 학습의 목표와 내용도 학습자 개개인의 삶과 앎의 목표에 맞춰 개별화 실생활 관련 역량 강화 학생의 자기주도성 , 자기효능감 , 동기 , 마인드셋 , 회복탄력성 등의 정의 ... ) 학습자가 가치 있는 목표를 향해 나아가도록 돕는 상호적이고 지원적인 관계를 의미 학습자가 각자 자신이 설정한 목표 ( 개인과 사회의 웰빙 ) 를 향해 책임감있게 주도적으로 각자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

전문가와 연계해서 심리 상담이나 의학적 치료를 받을 수 있도록 조치해야한다. 특히 근로자건강센터, 근로자지원프로그램 사업 등 외부 자원을 이용할 수 있으며 자체 정신건강서비스 모델 ... 성을 높인다. 업무 수행 방식과 결과물에 영향을 줄 수 있게 된다면 업무에 대한 동기 부여와 질이 향상되며 스트레스가 감소 할 수 있다. 또한 업무 방식이나 도구, 종료 시점, 장비, 부품 ... 나 환자의 돌봄 등 가정의 책임에 부족함이 없도록 업무 시간의 배려가 필요하다. 장기간 근무나 불규칙적 교대근무, 주말 근무, 야간 근무, 출퇴근 시간은 워라밸 균형에 영향을 주

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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지역사회보건간호사업 분야 및 논문 사례

았던 것이 동기부여가 되어 보행수가 유의미하게 증가한 것이다.3) 연구의 제한점① 사업장 근로자를 무작위 배정하지 않았다.② 모바일 헬스포털을 이용하기 위해서는 충분한 예산과 지원 ... 의 셀프모니터링만으로는 변화된 건강행위를 지속적으로 유지하기 어렵다. 따라서 신체활동증진 프로그램 개발 시 추가적인 동기유발 전략이 필요하다. 문자메시지 효과를 규명하기 위한 문헌고찰 ... 에 따르면, 문자메시지는 지속적인 동기 부여를 통해 건강행위를 지속하게 함으로써 건강증진 및 만성질병 관리에 효과가 있는 것으로 나타났다. 또 다른 동기유발 전략으로 개별 상담을 들

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해 보세요.

들은 다양한 사회적 문제를 해결하고 취약 계층을 지원하는 데 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 사회복지사는 노인, 아동, 장애인, 저소득층 등 다양한 클라이언트를 대상으로 서비스를 제공 ... , 과도한 업무 부담, 불충분한 지원 체계, 그리고 불안정한 근무 환경 등이 있다. 국내 사회복지사의 평균 클라이언트 대 비율은 1:50으로, 이는 국제 기준에 비해 현저히 높 ... 적 소모는 장기적으로 소진을 유발하는 주요 요인이 된다.조직 내 지원 부족 또한 소진의 중요한 원인으로 작용한다. 충분한 휴식시간 제공, 스트레스 관리 프로그램의 부재, 적절한 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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프로젝트 주제를 선정할 때 고려해야 할 요소적 특징을 기술하고, 수강자가 주제를 임의 선정하여 예비 프로젝트 망

만족도에 미치는 영향』, 경인교육대학교● 장진옥(2000)『나를 주제로 한 프로젝트 접근법이 유아의 자아개념과 사회, 정서 발달에 미치는 영향』, 순천향대학교 교육대학원 ... 은 카츠와 차드 학자가 제시한 것으로 프로젝트를 통한 학습내용을 선정하는 방법과 교수-학습 방법을 지칭하는 것으로 유아가 또래 혹은 교사의 지원을 받아 개인 혹은 집단 별로 관심 ... 여 프로젝트에 관한 평가 및 새로운 문제점들을 제거하는 활동이 이루어지는 것으로 프로젝트를 전개해 나아갈 수 있겠다.Ⅳ. 참고문헌● 이태영(2015)『프로젝트 접근법이 학습동기와 학교생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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[plusreport]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술해보기.

고 자격 취득을 한 인력이 서비스를 제공하고 있고 대상자에 대한 ㅅ아담이나 지원서비스, 케이스관리, 프로그램 개발 및 후원 행정과 같은 정문지식과 기술을 필요로 하는 업무를 수행 ... 보다는 그 책임을 사회 복지 시설에 위탁하고 필요예산을 지원하는 형식을 취하고 있다. 그리고 사회복지사업을 근로시간 및 휴게시간 특례업종으로 포함시켜 사회복지사업에 종사하는 노동자의 장 ... 는 반드시 이루어져야한다. 객관적인 임금수준도 낮고 상대적인 임금수준의 처우를 받는 인력이 과연 자신이 제공하는 서비스에 대하여 적극적인 참여동기와 질을 높이기위해서 지속적으로 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 6,200원 | 등록일 2021.03.29

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