"경영인의 자세"의 검색결과 입니다.

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"경영인의 자세" 검색결과 141-160 / 25,998건

고소장 - 업무상과실치사

에 따라 엄벌에 처해주시기 바랍니다.4. 범죄사실 및 고소이유가.고소인은 서울 ○○구 ○○동 1가 1번지에서 남편 정○○과 ○○양복점을 경영하고 있는 자이온데,나.피고소인 등은 ○○지점 ... 고 소 장1. 고소인성 명○ ○ ○주민등록번호주 소○○시 ○○구 ○○동 ○○○-○○직 업사무실주소전 화(휴대폰)이메일2. 피고소인성 명○ ○ ○주민등록번호주 소○○시 ... ○○구 ○○동 ○○○직 업사무실주소전 화(휴대폰)이메일기타사항고소인과의 관계 :3. 고소취지고소인은 피고소인을 상대로 아래와 같이 업무상과실치상으로 고소를 제기하오니 철저히 조사하여 법

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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[교양 만점 시험자료]생활속의 금융과 법 간단한 개념 정리

으로부터 기업을 보호하는 역할을 하기도 한다.단점: 주주들의 역할이 줄어들고 전문경영인이 회사를 경영하기 때문에 전문경영인이 자신 위주의 회사를 경영할 수 있다는 위험성이 있 ... 고 전문경영인이 자칫 나쁜 마음을 먹으면 충분히 자신의 맘대로 할 수 있는 가능성이 있다.5. 재무제표(재무상태표와 손익계산서)재무제표는 기업의 재무에 관련된 모든 표라는 뜻으로 기업 ... 어야 효력이 있다. 그 밖에 사단법인의 해산 및 청 산에 관해서는 민법에 자세한 규정이 있다.재단법인: 본체는 돈인데, 돈이 의사결정을 하지 못 하잖아요. 그래서 처음에 설립할 때

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.05

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금융당국이 은행권을 향한 압박 수위를 높이고 있는 이유

REPORT금융당국이 은행권을 향한 압박 수위를 높이고 있는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 은행권의 영업·경영 구조 ... 국가가 되기 위해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 금융당국이 은행권을 향한 압박 수위를 높이고 있는 이유에 대해 ... 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 은행권의 영업·경영 구조를 전반적으로 뜯어 고쳐경기 악화로 고통받는 서민들의 고통을 덜어내고 은행의 잘못된 관행을 개선한다는 취지로 은행권의 영업·경영

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.22

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

위해서는 자질과 역할이 중요하다고 생각하기 때문이다. 더불어 내가 생각하는 바람직한 미용경영자의 미래 상에 대해서도 기술해 볼 것이다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1 ... 며 동시에 경영자이고 또 어떤 상황에서는 종원원의 역할까지 수행할 수 있어야 하는 것이다.3. 미용경영자에 대한 나의 미래 상(像)개인적으로 나는 1인 업체가 아닌 구성원이 있는 사업장 ... 미용경영학주제: 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미용경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건2. 미용경영자의 역할3. 미용경영자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

한 직무를 수행해왔다. 사회가 점차 더 고도의 지식기반 사회로 나아감에 따라서 오늘날에는 인적자원을 잘 경영해야 할 필요성이 기업의 생존을 위해서 더 중요한 과제로 떠오르고 있 ... 을 바라보는 관점으로는 크게 세 가지가 있다. 이에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 인적자원을 바라보는 관점 세 가지인적자원을 바라보는 세 가지 관점에 대해서 보다 자세 ... 환경요인에 대해서 자세하게 살펴보면 다음과 같다. 먼저 외부적인 환경요인으로는 정치나 법적, 경제적, 사회문화적, 기술적 요인들이 있다. 조직 내부적인 요인으로는 인적자원의 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정 의견이 제시된 사례를 찾아 1가지만 제시하세요.

감사인의 의견이 회사의 재무 상태와 경영상태가 양호한지 평가하거나 회사의 장래 전망을 보증하는 것은 아니다. 즉, 감사인의 의견은 재무제표 작성 과정에 부정·오류와 같은 중요 ... 1주 전에 감사인이 회사에 제출한다. 주주총회를 통해 감사보고서가 승인되면 이는 사업보고서로서 사업연도 종료 후 3개월 이내 공시하게 된다. 회사의 경영 성과와 앞으로의 성장 ... 가능성을 진단할 수 있는 수단으로 이용되는 재무제표에 대한 감사인의 의견은 특히 상장회사라면 회사 경영에 중요한 영향을 미친다. 한정의견, 의견거절, 부적정 의견과 같은 감사의견

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

적자원관리2. 인적자원관리 전문가 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Novit에 따르면 인적자원 관리는 인적자원계획, 조직 충원 수준의 결정, 모집과 선발, 경영자 개발과 경력계획 ... 와 내용, 정의는 학자에 따라서 달라진다. 자본주의 기업에서 인적자원관리는 근대 산업 발전단계로 기업 주체인 경영자가 기업의 이윤을 극대화하려는 방법으로 기업에 필요한 노동력 ... 기는 하지만 이것은 인적자원관리 특징에서 필연적으로 나타나게 된다. 인적자원관리 대상은 기업 경영에 고용된 근로자이기는 하지만 이러한 근로자는 노동을 생산하는 노동력, 그 담당자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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경영통계학-도요타 경영시스템을 조사하시오.

4. 경영자의 마음가짐경영자 자신이 먼저 고민해서 목표는 구체적으로 전달하고, 개선을 즐기는 분위기를 만들며, 끈기를 가지고 끝까지 도전하는 최후의 1인이 경영자가 되는 자세 ... 경영통계학도요타 경영시스템을 조사하시오.1. 도요타의 경영철학고객을 최선으로 생각하여 ‘이것은 고객을 위한 것인가?’라는 관점에서 재검토하며, 대량생산을 통한 원가절감이 아닌 ... 고객이 원하는 생산의 효율화를 위해 낭비 요소를 제거하고 그 과정을 표준화함2. 도요타의 경영관리도요타의 경영관리는 無 재고 생산을 통해 구매-생산-판매-간접부문 전체가 시장의 동향

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.26

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경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오

지능이나 빅데이터 등의 기술을 내재화할 것이 요구되고 있기도 하다. 아래에서는 이러한 상황을 바탕으로 하여, 경영정보시스템에 대해 보다 자세하게 살펴볼 수 있도록 하겠다. 먼저 ... 하여 다양한 정보를 수집하고 저장하며 관리 및 분석할 수 있는 시스템이다. 따라서 기업의 경영정보시스템이란 기업의 경영을 둘러싼 제반 요소 - 기업이 보유하고 있는 인적 자원과 물 ... e-비즈니스개론 과제명 : 경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 경영정보시스템의 의미 2. 경영정보시스템의 유형 III. 결론 IV

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정

감사인의 의견이 회사의 재무 상태와 경영상태가 양호한지 평가하거나 회사의 장래 전망을 보증하는 것은 아니다. 즉, 감사인의 의견은 재무제표 작성 과정에 부정·오류와 같은 중요 ... 1주 전에 감사인이 회사에 제출한다. 주주총회를 통해 감사보고서가 승인되면 이는 사업보고서로서 사업연도 종료 후 3개월 이내 공시하게 된다. 회사의 경영 성과와 앞으로의 성장 ... 가능성을 진단할 수 있는 수단으로 이용되는 재무제표에 대한 감사인의 의견은 특히 상장회사라면 회사 경영에 중요한 영향을 미친다. 한정의견, 의견거절, 부적정 의견과 같은 감사의견

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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경영학개론_기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마 인드의 사례를 찾아 정리해 보시오.

적으로 결정하는 주체인 경영자가 어떤 가치관과 관점을 가지고 있느냐에 따라 기업의 미래 방향성이 달라진다.경영마인드는 단순히 숫자나 재무 지표에만 매달리는 태도를 넘어, 인적 자원 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마 인드의 사례를 찾아 정리 ... 해 보시오.과목명인간관계론이름I. 서론현대 경영 환경은 신기술, 시장의 글로벌화, 그리고 소비자 요구의 급격한 변동 등 여러 요인이 복합적으로 작용하며 빠르게 변화하고 있다. 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해

의 특성 중의 하나가 인적자원이 매우 중요하다는 것을 고려할 때 기업들은 인적자원의 역량을 강화하고 조직 구성원들의 생산성을 더욱 높일 수 있는 방안을 꾸준히 연구해야 한다. 이러 ... 한 수준으로 유지되어야 한다는 것이다. 적절하게 난이도가 있는 목표는 개개인의 동기를 강화하며, 개인이 최대한으로 역량을 발휘하도록 만드는 데에도 도움이 된다. 세번째로 목표 ... 목표가 성과로 연결되기 위해서도 몇 가지 전제조건이 필요하다. 이를 위해서는 개개인이 목표를 수용하고 목표를 달성하기 위해서 능동적으로 노력을 기울여야 한다. 목표가 조금 달성하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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경영마인드의 3요소와 기업의 다양한 사례

경영의 기본과 실천-롯데와 오리온의 간략한 비교를 통해-목차1. 서론2. 경영마인드의 3요소와 그 실례3. 자신에게 적용4. 결론1. 서론시작이 반이라는 말이 있다. 무언가 ... 의 목표를 새로 다짐하는 것도, 멋진 말을 찾아서 자기 좌우명으로 삼는 것도, 그만큼 목표의 중요성을 무의식중에 알고 있기에 하는 행동일 것이다. 사람 개개인만 해도 이러한데, 개개인 ... 이상, 공통항이 되는 어떠한 철학이 있다. 기업을 경영하는 데에 있어서 핵심이 되는 3가지의 철학. 이를 경영마인드의 3요소라 한다. 이 경영마인드의 3요소를 어떻게 살리고 어떻게

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.11

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진로활동 특기사항 기재 예시-13 개성적이고 창의적인 진로활동 특기사항 예시문입니다.

경영과 관련되는 내용에 대하여 더욱 집중하여 시청함으로써 자신의 관심 분야에 관하여 탐구하는 자세를 보여주었음. 특히 경영에 대한 재능을 더욱 향상하기 위해 큰 노력을 하 ... 진로활동 특기사항 기재 예시기재 예시 1벼룩시장에 자주 다녀온 경험을 통하여 경영에 관한 관심을 가지게 되었음. 아침 시간에 운영되는 지식채널e를 시청하는 학년 특색활동에서 경제 ... 와 적극적인 상담과 대화하였으며, 특히 교사가 되기 위해서 가져야 하는 자세, 교직에 관한 생각, 교직 이외에 교육과 관련된 진로, 우리 사회가 직면한 당면 과제와 해결에 대한 것

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.20

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비서 1,2급 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

했도는 정확성과 신속성, 그리고 성실한 자세이다.10. 정답 ②해설: 서면 보고는 명확성과 기록성 때문에 가장 일반적인 보고 방식이다.11. 정답 ③해설: 경영환경은 기술적·경제 ... 을 메모하여 전달한다③ 전화를 바로 끊는다④ 상사에게 직접 연락하게 한다9. 비서가 업무를 수행할 때 가장 중요한 자세는?① 자기 표현 우선② 정확성과 신속성③ 감정적 반응④ 권위 ... 적 태도10. 비서의 보고 방식 중 가장 일반적인 형태는?① 구두 보고② 서면 보고③ 전자문서 보고④ 회의 보고11. 경영환경의 구성요소로 볼 수 없는 것은?① 기술적 환경② 법적 환경

시험자료 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

할 때에는 기존의 경영 이론을 참고하기도 하며 특히 인적자원들을 관리하는 것이 중요하기 때문에 이와 관련된 기존의 분석 틀 등을 참고하기도 한다. 이러한 분석 틀을 제대로 만드는 것 ... 경영학개론주제: 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 테일러의 과학적 관리론1) 특징2) 공헌과 한계 ... 은 매우 중요하며, 이에 경영학계에서는 이미 오랜 시간 전부터 관련 연구가 진행되어 왔다. 그러한 부분에서 테일러의 대표적인 고전 이론인 테일러의 과학적 관리론과 마요의 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.서론인적자원관리 개발단계에서 과학경영시대 ... 에서는 과학경영의 시대와 행동경영의 시대(인간관계의 시대 포함)를 비교하여 효율적이고 효과적인 인적자원관리 계획을 마련하는 것을 목표로 한다. 결론에서는 이론의 장단점을 바탕으로 바람직 ... 한 인적자원관리 방안을 설명한다.본론각 기법(이론)의 비교분석과학적 관리시대19세기 말부터 20세기 초까지 미국기계공학회를 중심으로 한 경영운동을 시작으로 과학경영의 시대가 도래

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 경영학원론, 공통형) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하

들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 2. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들 중 하나의 기업 ... 역할을 했다. 그는 ‘변화와 혁신’을 핵심 경영 철학으로 삼았으며, 기존의 성공에 안주하지 않고 지속적인 발전을 추구하는 자세를 강조했다. 특히 1993년 발표한 신(新)경영 선언 ... 정신을 강조했다. 오늘날 삼성전자의 성공은 이건희 회장의 리더십과 경영 철학이 있었기에 가능했다. 이러한 점에서 그는 경영자로서 뛰어난 업적을 남겼으며, 앞으로도 많은 기업인

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18

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[생긱부][대입][수시] 명문대생들의 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 눈에 번쩍 뜨이는 개성적이고 창의적인 예문 20개가 탑재되어 있습니다.

진로활동 특기사항 기재 예시기재 예시 1직업인과의 만남(20××.6.20.)에서 통역사가 하는 일에 대해 특강을 진행함. 통역사는 단순히 말을 전달하는 것이 아니라 분위기, 맥락 ... 하였다고 함.기재 예시 2직업인과의 만남(20××.6.20.)에서 ‘직업상담사’라는 직업을 가진 강사에게 직업 선택에 대한 강의를 들음. 자신이 태양계의 중심이라고 생각하면서 자신 ... 어 왔던 일반적인 생각을 반성하고 더 높은 가치를 찾아야겠다는 소감에서 자신의 진로 희망과 관련된 문학을 통한 성찰적 태도를 지녔음을 확인할 수 있었음.기재 예시 4직업인과의 만남

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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직장인의 의미

로 인식하고 접근해야 한다는 점입니다.직장인의 자세1. 경영자의 리더십 부제가 전부는 아니다.흔히 기업의 경영성과가 좋지 않을 때 우리는 이렇게 이야기하곤 합니다. "우리 경영진 ... 직장인의 의미일반적으로 직장은 계층과 연령이 서로 다른 사람들로서 구성된 조직 사회입니다. 출생, 성장, 교육, 취미, 소질, 가치관이 각기 다른 이질적인 사람들이 모여 공동 ... . 현대 조직의 강하고 약함을 볼 때 조직 구성원의 직장인들이 어떤 마인드를 가지고 있느냐에 따라 달라집니다. 나 하나쯤은 괜찮겠지? 라는 안일한 마음으로 자신이 지켜야 할 행동

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| 노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.21

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