"간호사경력기술서"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사경력기술서" 검색결과 141-160 / 11,668건

[간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서

. 2018. 간호사 경력개발에 관한 국내 연구 동향 분석. 한국산학 기술학회지 , 19(3): 325-336.?하나선·최정. 2010. 간호사의 간호역량이 직무만족과 간호업무성과 ... 산업혁명의 등장이 초래할 의료현장의 변화를 전망하고 필요한 대응 노력을 간호사를 중심으로 논의하였다. 간호사들은 새로 등장하는 기술을 활용하여 업무의 부담을 줄일 수도 있고, 새로운 ... 서비스 영역을 개척할 수도 있으며, 그 과정에서 간호의 본질을 다시 묻고 간호의 기술적 측면과 인간적 측면을 조화시켜야 할 필요에 직면하고 있다. 간호사의 인적자원개발은 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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[어쩌다 간호사] 도서감상문

할 역량은 무엇이 있을까 하고 논문을 찾아봤는데 임상경력 5년 이상의 간호사에게 대학을 갓 졸업한 경력 1년 미만의 신규간호사에게 필요한 역량은 무엇인지에 대한 설문조사를 하 ... , 협동심, 리더십 등 다양한 특성을 제시하고 있지만 가장 중요한 역량은 간호 지식과 기술을 충분히 갖추는 것이고 올바른 인성을 갖추는 것도 간호 기술만큼 신규간호사가 갖추어야 할 중요한 역량임을 알게 되었습니다. ... “어쩌다 간호사” 도서 감상문지은이 : 간호사 요이름 :학번 :어쩌다 간호사라는 책 제목과 가벼운 마음이나 대단한 사명감을 가진 간호사는 아니지만이라는 표지에 있는 문구를 보

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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투약오류 보고서

으로 투약하는 경우가 가장 많았다. 국외 보고에 의하면 투약오류 중 용량과 관련된 오류가 21.0%로 가장 많이 차지하여 본 연구결과와 유사하였다.간호사 평균 임상경력은 1.94년인데 ... 간호사 경력별 투약오류가 차이가 나므로 일반적인 약물 교육보다는 부서 특성에 따른 차별화된 약물 교육이 이루어져야 할 것으로 보인다.간호사 임상경력 별 투약오류에서, 사고 약물 ... 은 모든 경력에서 정맥주사제가 가장 많았고, 다음으로 1년 미만은 수액 주입, 1년 이상에서는 경구/외용제 오류가 많았다. 신규간호사의 투약오류 연구에서 투약오류 중 가장 많이 차지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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13개의 전문간호사

다.2) 감염관리전문간호사 : 감염관리 전문간호사는 의료기관에 설치된 감염관리실, 종합병원에서 근무한 경력을 가지고 보건복지부장관이 지정하는 석사과정 교육기관에서 2년 이상의 감염 ... 는 「지역보건법」에 따른 지역보건의료기관 및 「농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법」에 따른 보건 진료소, 정부 또는 지방자치단체에서 보건위생 업무를 한 경력을 가진 간호사가 보건복지부 ... 복지공단에서 산업보건 업무에 종사한 경력을 가지고 보건복지부장관이 지정하는 석사과정 교육기관에서 2년 이상의 산업 전문간호사 교육과정을 이수하고 자격시험에 합격하여 산업 전문간호사

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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응급전문간호사

교육 과정을 통해 복잡한 의사결정 기술및 고급 간호 실무에 대한 임상 역량을 습득하고 수행하는 간호사로 정의하였다.4. 응급전문간호사 자격요건- 응급전문간호사는 최근 10년 이내 ... 응급전문간호사가 되는 법응급전문간호사 소개 및 되는 법1. 응급전문간호사 목적- 응급환자를 대상으로 환자의 상태에 따라 응급시술 및 처치를 시행하기 위함이다.- 응급의료체계 ... 를 상태의 경중에 따라 분류한다.- 환자의 상태에 따라 위세척, 채혈, 응급장치 모니터링, 상급응급심폐소생술 및 각종 응급시술과 처치를 시행한다.- 응급간호사, 환자, 일반인 등

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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간호리더십

의 재정적 상태, 간호인력 확보수준, 경력간호사의 비율이나 진료체계 등을 고려하여 기능적 분담방법, 팀간호방법, 일차간호방법 등 조직에 적합한 간호전달체계를 적용하고 있다. 또한 상급 ... 이 이전에 주로 적용하던 기능적 분담방법은 업무 분담법이라고도 하는데, 환자 중심보다는 업무 중심적 접근으로 간호사가 가진 기술의 숙련도, 전문성, 교육수준에 따라 업무를 차등 ... 서비스의 질을 보장할 수 있는 간호전달체계를 적용하는 것은 매우 중요한 방안이다. 기능적분담방법 적용시에는 경력간호사들이 팀의 책임자로 지시, 감독의 역할을 담당하다가 팀간호방법

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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간호학과 임상외 간호사 발표

로 인한 매너리즘 정규직 전환 경쟁 지역 이동 근무 발생 가능 기술 숙련 압박혈액원 간호사의 연봉 대한적십자사 1년차 (7급 1호봉) : 약 31,800,000원 5년차 (6급 5 ... 기 위해 어떤 자격이나 경력이 필요한가요 ? A. 간호사 면허증 외 특별한 경력은 필요 없지만 , 토익이나 컴퓨터 자격증 등은 가산점이 있습니다 . 지역별로 채용하며 , 지역 ... 혈액원 간호사 대한적십자사 ㅇㅇ학과 ㅇ 조 학번 조장 / 조원 이름목차 대한적십자사 1. 혈액원 간호사 정의 가치관 2. 혈액원 간호사 되는 과정 3. 혈액원간호사의 역할 4

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.22

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간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

는 두려움이 있었고….” 경력단절 간호사들이 재취업을 쉽게 결정하지 못하는 다른 원인으로는 오랜 경력단절로 인한 최신 의료기술 습득 부재에 대한 우려와 간호 역량 부족 경험이다.이 ... 를 해결하기 위해, 경력단절 간호사들에게 의료기관 내 실습 교육을 제공하여 과거와 달라진 최신의 의료기술 습득을 도와 우수한 간호 역량을 갖춘 간호사로 성장할 수 있도록 도와주 ... 을 낮추는 늪으로부터 구출하자!1) 간호사의 망가진 워라밸2) 업무 외의 불필요한 감정 소비3) 경력단절 간호사들의 도약3. 근무 후엔 뿌듯함과 보람만이 남을 간호사의 삶1. 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

al., 2017) 에서 제시한 보훈병원의 경력간호사의 1.81 점 보다 높게 나타났다 . 이는 병원의 규모뿐만 아니라 신규간호사가 경력간호사 보다 더 높은 수준의 직무스트레스 ... 를 나타냄 을 알 수 있었다 . Yoo , Choi(2009) 역시 신규간호사와 경력간호사의 직접적인 직무스트레스 비교에서 신규간호사가 경력간호사에 비해 높은 직무스트레스를 보였 ... 적 업였다 . 1) 신규간호사의 일반적 특성과 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스를 알아보기 위해 빈도와 백분율 , 평균과 표준편차 등의 기술통계방법을 이용하였다 . 2) 신규간호사

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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응급,재난 간호 관련 저널 요약 레포트

대면을 통해 환자에게 가장 적절한 진료를 신속하게 받을 수 있도록 판단해야 하므로 전문적 지식과 의사소통기술이 필요하다. 따라서 본 연구는 KTAS를 수행하는 응급실 초진 간호사 ... Report: 응급실 초진 간호사의 한국형 응급 환자 분류도구 수행능력에영향을 미치는 요인APA : 이은경,and 김지수. "응급실 초진 간호사의 한국형 응급 환자 분류도구 수행 ... 처럼 tirage 체계는 응급실에 있어 중요하다. 학기 초에 배웠던 KTAS가 생각나서 KTAS 관련 논문을 찾아보다가 응급실 초진 간호사가 응급 환자 분류 도구 수행능력에 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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[성인간호]간호전문직 표준보고서-상처장루실금간호사 직무분석!!!!!!!

관련 특성은 총 임상경력, 상처장루실금 분야 근무 경력, 상처장루실금 전문교육과정 이수 여부, 보건복지부장관이 인정하는 전문간호사 자격증 취득 여부, 현 근무기관의 병상 규모 및 ... 간호 전문직 표준 보고서상처장루실금 간호사의 직무분석○상처장루실금 간호사의 직무분석○Ⅰ. 서론?논문 선정 이유인구 노령화 사회와 생활 및 식습관의 변화, 환경오염의 증가로 만성 ... 한 장루 관련 건강문제를 지닌 대상자의 수가 증가하면서 장루에 대한 전문적인 간호를 전담하는 인력의 수요도 증가하고 있다. 하지만 장루간호사들의 역할이나 실제 수행하고 있는 직무내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.11.11

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간호전문직 보고서 양식

과 기술을 기초로 대상자에게 상급간호실무를 제공한다.② 교육자환자, 가족, 일반간호사, 간호학생, 타 보건의료인력을 대상으로 교육을 실시하고 보수교육 또는 실무교육프로그램 개발에 참여 ... 의료인력을 대상으로 상급지식, 기술, 판단력을 사용하여 자문한다.⑥ 협동자대상자를 위해 간호의 효과를 최대화하기 위해 일반간호사 및 관련 보건의료인력과 협동적 관계를 형성하고 조정 ... 교육을 이수한 면허 간호사로서 산부인과 간호영역의 석사과정을 졸업하여, 인준된 선가수준의 전문간호사 교육과정을 이수하고 이정 수준의 경력을 쌓은 후 시험에 합격하여 자격증을 취득

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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전문간호사 정리 및 내가 되고싶은 전문간호사 레포트 A+

)는 보건복지부장관이 인정하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관 및 지역사회 내에서 간호대상자(개인, 가족, 지역사회 ... 분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수해야 하며, 전문간호사 자격시험 합격한 자나 보건복지부장관이 인정 ... 한다. 실무경력이 인정되는 기관으로는 의료기관에 설치된 감염관리실, 종합병원 등이 있다.3) 노인 전문 간호사노인의 건강관리와 병세 호전을 위해 간호계획을 수립하고 각종 프로그램을 진행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

1. 용어 정리1) 프리셉터십신규간호사가 새로운 역할을 습득하고 성공적인 사회화를 이루는 것을 돕기 위해, 경력간호사인 프리셉터가 신규간호사의 성장과 발달을 도모하는 역할 모델 ... 을 돕고 역할모델이 되며 신규간호사를 가르치고 상담하고 역할시범을 보이는 경험 많고 유능한 경력간호사3) 신규간호사간호대학을 졸업하고 업무에 대한 경험 없이 병원에 채용되어 근무 ... : 신규간호사 1명에 프리셉터를 2명으로 하기? 프리셉터의 업무 과중 문제점이 해결된다.? 한 명의 프리셉터보다 2명이 있으면 다양한 간호 기술을 배우고, 여러 사람들과 의사소통을 할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

- 최소한 5~6년의 임상경력 소지자로, 경력 중 일부는 일선 간호관리자나 중간 간호관리자로서의 경력이 필요- 학위는 석사학위 이상이 바람직하며 졸업 후 과정에서 행정학을 이수 ... 은 간호사가 군부대에 투입- 절대적으로 부족한 간호사의 수요 충당 휘해 대체 인력으로 간호에 필요한 보조인력 사용- 보조인력은 단순한 업무만 실행하도록 훈련, 반복해 능숙하게 되었음 ... 많이 쓰이는 간호②)정의- 다양한 간호인력이 팀을 구성해 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법- 부족한 간호사의 수를 보조인력으로 보충하여 전문직 간호사가 이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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13가지의 전문간호사 요약

1. 전문간호사1) 정의전문간호사는 보건복지부장관이 인정하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관 및 지역사회 내 ... 에서 간호대상자(개인, 가족, 지역사회)에게 상급수준의 전문적 간호를 수행하는 것이다.2) 전문간호사가 되는 방법- 간호학 학사 및 간호사 자격을 취득 후 3년 이상의 실무 경력 ... 이 뛰어난 간호사이다. 전문간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내에 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서

위하여 구성원이 거쳐 나가야 할 직무와 그동안 수행해야 할 중요 교육훈련 프로그램 등 경력진로를 설정한다.? 임상경력개발제도(career ladder system, CLS)간호사 ... 시행되고 있다.2. 간호관리전략경력관리전략-토의주제-8년차 간호사가 면담을 신청했다. 조금 쉬고 싶기도 하고, 이것 저것 공부도 하고 싶어서 사직을 하겠다고 한다. 혼자만 정체 ... 되어 있는 것 같아 연수 같은 것도 가고 싶다고 한다. 경력 개발을 위한 사직이라면, 어떤 것이 좋을까?? 경력개발제도(CLS)의 도입몇몇 병원은 간호사의 임상단계에 따른 역할

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05

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믿고보는 A+ 간호관리학 실습 QI 보고서 (개선활동이 매우 구체적)

어 치료와 관리에 추가적인 부담을 초래하여 경제적 부담이 커집니다. 또한, 간호사 측면에서도 요로감염을 예방하고 관리하는 과정에서 기술적인 부족, 교육 부족, 가이드라인에 대한 ... 구성00병원 00병동 감염관리팀- 감염관리 담당 교수 1명- 00병동 수간호사 1명- 00병동 근무 경력 5년 이상의 간호사 2명- 감염관리 경력이 3년 이상인 감염관리 전문 간호 ... 의 올바른 관리 이행률을 90% 이상 유지한다.5. 올바른 카테터 삽입 기술 checklist 수행률- 2024년 8월부터 1년 이내 간호사의 checklist에 따른 수행

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.11

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

. 본론1. 경력단절자 재취업에 대한 방안2. 경력단절자 재취업에 대한 효과적인 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경력단절자의 재취업은 사회적 관심사로, 특히 여성의 경우 경력단절 이후 ... - 코드스테이츠, 패스트캠퍼스 등 플랫폼에서 온라인 학습 가능하다.② 전문자격 취득 지원- 전문직 자격증 : 간호조무사, 공인중개사, 세무회계, 통번역 등- 자격증 지원 사업 및 ... 제공2. 경력단절자 재취업에 대한 효과적인 방법1) 자신의 경력을 분석하고 방향 설정① 목표 직무 정하기 : 이전 경험과 기술을 활용할 수 있는 직무를 탐색한다.② 자기 경력 재해석

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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[A+사진첨부] [간호관리학] 8주차 퀴즈 정리

유형을 분류하여 환자의 수에 따라 간호사의 수를 단순 비율로 결정하는 방법산업공학적 방법 (industrial engineering method)간호업무량 분석을 통해 각 활동 ... 를 위한 행동목표를 기술하고 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술한 후 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 근거로 해서 간호인력의 수를 결정3.Selection의 절차에 대하 ... 을 보유한 간호사의 확보를 위해서 필요간호사의 핵심 역량을 키워나갈 수 있는 체계적인 방안지식사회로의 변화에 주도적 대응하는 간호사로 육성·개발간호사의 간호역량의 차이에 따른 조직 기여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.06.23

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