"인사관리과정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경북대 인적자원 사회복지행정론 사무직 아동 관찰일지 인적자원관리 노인복지관실습 간호관리학 문제 직무분석 시니어클럽 실습

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리과정" 검색결과 1,561-1,580 / 57,661건

직무분석 실행결과

OA 소프트웨어 운용 지식 실무지식 인사제도 인사제도의 기본원리에 대한 지식 인사규정 인사 규정에 대한 일반적인 지식 인력관리 근무평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력 법규지식 ... 직무분석 실행결과 직무기술서와 직무명세서를 작성하라.서론‘인적자원관리의 출발은 직무분석으로부터’라는 말이 있다. 종업원(팀원)의 선발, 교육훈련, 승진 및 이동의 기준을 마련 ... 로 정리하고 분석하여 개별 직무의 성질에 가장 적합한 인력을 조직 내에서 유효하게 확보, 육성, 활용하려는 기술이다. 즉, 직무분석을 통하여 얻은 정보는 라인경영자나 인적자원관리자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 기업경영의 핵심 정보시스템 SCM, ERP, CRM에 대한 종합적 분석

SCM의 성공사례와 효과3. ERP(전사적 자원관리)의 이해3.1 ERP의 개념과 발전과정3.2 ERP의 주요 모듈과 기능3.3 ERP의 장단점과 성공사례4. CRM(고객관계관리 ... 는 기업 내부의 모든 자원과 프로세스를 통합적으로 관리하여 업무효율성을 극대화하는 시스템으로, 재무, 인사, 생산, 구매 등 기업의 핵심 기능들을 하나의 플랫폼에서 통합 운영할 수 ... )은 완성된 공급망 계획을 실제로 실행하고 이슈가 발생하면 이를 관리하는 과정을 의미한다. SCE를 통해 올바르게 제품이 생산되고 올바른 장소에 가장 효과적으로 전달될 수 있도록 관리

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

가 /불법행위책임-입증은 환자가) // 형사책임2. 기획-관리의 과정: 기획-조정-인사-지휘-통제-간호관리 체계 모형: 투입(환자, 간호인력, 물자, 자극, 간호사 경험)-전환-산출 ... (간호서비스 양과 질, 환자만족도, 재원일수, 간호사 만족도, 결근율)-간호관리자: 최고관리자(간호부장, 간호본부장) -중간관리자(간호과정, 간호파트장, 간호팀장, 하위관리자 있 ... 적(과학적 관리론-인간은 기계, 관리과정론-경영자, 관료제이론-분업화,공식화)/ 신고전적(인간관계론, 행태과학론)/현대적(경영과학론, 체계이론, 상황이론)-기획의 유형: 전략적 기획

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

ERP 개념 및 정의 시스템 구성 및 주요 특성 성공요인 및 국내 시그계 향후 개선점 및 발전 가능성 후기

의 약자로서 전사적 자원관리라고도 불리운다. ERP의 핵심은 기업 내부에서 수행하는 경영이나 재무, 인사, 생산 등의 시스템을 하나로 통합하여 생산성을 향상시키고 효율성도 극대 ... 관리, 품질관리, 무역관리, 설비관리, 재무회계, 프로젝트관리, 자금관리, 관리회계, 세무관리, 예산관리, 인사관리 등이 있다.3) ERP 성공요인ERP을 통해서는 경영전반적인 부분 ... 다. 주로 제조업이나 물류업 등에서 ERP 도입이 확산되고 있으며, 회계관리나 인사, 급여 관리 등을 위해서 많은 중소기업에서도 ERP 시스템을 속속 도입하고 있다. 우리나라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력

이 가능하다는 점과 인간중심적 관점에서 인사 관리의 중요성이 강조됨에 따라 더욱 관심을 받고 있다고 볼 수 있다. 대부분의 조직은 어떠한 형태로든지 나름의 교육 프로그램을 가지고 있 ... , 특성 등을 기록하여 다양한 정보를 즉시 얻을 수 있다. 관리자 목록표는 관리자들에 대한 정보가 담긴 인사기록으로, 승진, 이동, 평가 등에 활용된다. 또한 관리자의 경력, 업무 ... 화, 저원가, 집중화전략 등을 사용하며, 사업전략에 따라 분권화, 인건비 절감, 훈련, 개발, 충원 등이 이루어진다.전략적 인력계획의 과정은 다음과 같이 이루어진다. 먼저 계획을 세우

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

방지원-최근 한국 보수정부의 역사교육정책과 국가주의 역사교육 레포트 에이쁠

을 통제, 관리하는 교과부 장관의 법적 권한을 강화하려 했다.2010 부분개정 교육과정 개발이 본격화하던 중 이명박 정부는 ‘역사교육 강화 방안’을 발표했다. 고등학교 를 필수과목 ... 과 역사인식을 국가의 통제 하에 두고 한국사 교육을 정치도구화하려 했다. 최근 학계에서는 이러한 정치권력 인사들이 주장하는 역사교육을 ‘국가주의 역사교육’으로 개념화하기 시작 ... 했다. 국가주의 역사교육은 보수 세력 또는 우파 인사들이 생각하는 ‘대한민국의 국가 정체성’을 학생들이 수용하여 내면화하도록 하는 데 역사교육의 목표를 둔다. 이 글은 최근 정치권력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+) 정신건강간호학 집단활동치료계획서

하는 이미지와 자아상을 표현하여 자기자신 스스로를 이해할 수 있는 기회 즉 1차적 해소를 도모하고, 그림에 대한 설명과 해설을 하는 과정에서 불안한 마음과 수치심으로 극복할 수 있 ... ]?감정에서 벗어나서 스트레스를 해소한다[미술치료(그림그리기)]?팀원들과의 의사소통을 통해 사회적 상호작용 및 치료적관계를 형성하여 일상생활에도 불안해하지 않고 스트레스를 관리 및 ... 그림으로써 1차적해소를 도모하고 그림에 대한 설명과 해설하는 과정에서 2차적해소, 설명을 듣은 다른사람의 깊은 공감을 통해 3차적 해소를 이끌어 내도록한다.마무리(표현하기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

재벌이 성장이 이루어졌고 정부의 주도 아래에서 계획경제가 지속되었다. 인사와 채용 환경은 인사관리 제도가 도입되었고 산업인력에서 구인난이 발생했다. 인재상의 키워드에는 성실 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1960년대에는 산업화가 시작되었고 신흥재벌이 등장하며 기업조직의 확대가 이루어졌다. 정부가 주도하는 계획경제 아래에서 인사와 채용 환경이 본격 ... 했다. 인사와 채용 환경은 필기시험이 폐지되었고 인적성 검사와 여성의 대기업 진출이 이루어졌다. 인재상의 키워드는 적극성, 성실성, 창의성, 진취성이었고 주요 인재상은 자기 주도형 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

하게 정리하는 체계적인 과정이다. 사람 중심 인사가 아닌 업무 중심 인사가 직업 분석보다 선행돼야 한다. 즉, 직무분석은 조직이 요구하는 업무의 내용이나 요건을 정리하고 분석 ... 과제다. 직무분석은 인사상담, 안전관리, 할당량 산정, 인사 산정, 고용 환경 조성, 근무환경 개선 등에 필요한 정보도 제공한다.3. 직무분석의 세 가지(과업/업무 중심, 작업자 ... 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.Ⅰ.서론직무분석은 직무의 내용 및 성격과 관련된 모든 중요 정보를 수집하여 관리목적에 맞게 적절

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 인적자원개발론, 3학년

먼저 해당 직무의 수행과정을 분석하여 필요한 역량을 도출했으며 이를 위해 해당 직무를 수행하는 직원들과 상위 관리자들을 대상으로 인터뷰를 진행하고, 역량에 대한 의견을 수집 ... 에는 역량모델을 검증하고, 평가하기 위해 기존의 성과평가 시스템과 비교하여 보완점을 도출했다. 이를 바탕으로, 기업은 역량모델을 성과평가와 인사관리에 적용시킨 것으로 보여진다. 이 ... 처럼 이를 통해, 기업은 성과평가 결과를 기반으로 직원들의 역량 수준과 개발 필요성을 파악할 수 있었고 인사관리와 인재개발에 대한 전략적인 방향성을 제시할 수 있었다. 또한, 그 기업

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

못지않게 중요하게 여겨지고 있다. 인사 관리의 중요성에 대해서는 관점과 접근 방식에 따라 많은 차이가 있다. 전략적 차원에서는 조직의 전략적 목표에 따라 인적자원 관리의 기능 ... 은 비공식 활동이 인사관리 프로그램의 설계와 구현에 영향을 미칠 수 있다고 가정한다. 인적 자원 관리의 중요성은 다양한 관점에서 검토될 수 있다. 본 레포트에서는 영화에 나오는 인물 ... 를 형성하는 데 필요한 인재를 적시에 획득, 평가, 개발, 보상, 보유하기 위해 계획, 실행, 평가하는 과정"으로 정의할 수 있다. 다음으로 영화 과 의 인적자원관리에 대해 서술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시

84714725" 2.경력개념 PAGEREF _Toc84714725 \h 4 Hyperlink \l "_Toc84714726" 3.인사관리 비교 PAGEREF _Toc84714726 ... 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 통합 될 수 있도록 각 개인의 활동 개발.경력관리에서는 경력을 통해 개인의 능력을 개발하고 예측할 수 있다고 보고 있음.인사관리 ... 비교전통적인 인사관리 (단기적)현대적 인사관리CDP – 장기적(MHRM – Modern HRM)직무를 기본대상의 하나로 봄조직의 욕구만을 중시하는 일반적관리소극적, 타율적 인간관

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

다. 이들은 현장의 중심 인물로서 상사의 지시, 관리, 보고, 지도 등을 책임지는 소위 핵심인물(key-man)이다.현장감독자훈련 과정 중에서 가장 대표적인 것이 TWI ... 에 대한 지식, 제품의 연구와 개발에 관한 기술적 지식, 판매기술, 판매전략, 판매조직, 판매상황 등에 관한 사항을 주로 다루게 된다.인사관리 교육훈련은 상급자가 일선에서 부하직원 ... . 직장 외 교육의 장단점3. 직장 외 교육의 구분(1) 계층별 교육훈련1/ 현장 감독층 교육훈련과 TWI2/ 중간관리층 교육과 MTP(2) 직능별 교육훈련(3) L기업의 교육훈련

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

. 공통적인 요구분석과정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사에 있어 교육훈련 프로그램의 개발은 체계적이고 조직적인 계획을 요구한다. 그래서 교육훈련과정이 잘 설계되어야지만 교육훈련 목적 ... 가 필요한 어느 곳이나 발생 가능한데 학교교육에 있어서는 고정된 교육과정과 적용 제한의 특징이, 기업과 평생기관에서는 자유로운 교육과정과 적극 활용의 특징이 있다.요구분석이 인사 분야 ... 을 프로그램을 통해 달성할 수 있는데 효과적인 교육훈련과정 개발의 첫걸음으로써 요구분석을 들 수 있다. 요구분석은 훈련전문가가 인적자원개발에 있어 사전계획을 준비할 수 있도록 요구훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

구성원이 성장하는 성과관리 체계

성과관리 체계 수립1. 성과관리 체계 수립 1) 성과관리란 ? - 과업목표를 정하고 (Plan), 실행하고 (Do), 점검 (See) 하는 일련의 과정을 통해 조직 구성원 ... , 조직 성과를 관리함 . - 실행력 확보 : 구체적인 목표와 달성 계획 수립을 통한 실행력을 높임 ( 계획이 없는 목표는 꿈에 불과함 .) - 공정성 제고 : 노력하고 공헌 ... 한 만큼 평가 , 보상 받음 . ( 정치 , 친분 , 연고에 의한 평가 , 무임승차자 방지 )3) 성과 관리 프로세스 - 성과관리를 통해 도전적인 목표 수립과 피드백을 통해 회사 성공

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26

다운로드 장바구니
[A+레포트] 지금까지 들은 보육과정을 토대로 하루일과를 작성하고 그에 따른 놀이 , 활동 계획안을 작성합니다.

, 낮잠, 위생 관리 등일과 시간: 오전 8시부터 오후 6시까지2. 하루 일과오전 8:00 - 9:00: 등원 및 자유 놀이아동들은 등원 후 교사는 환영 인사를 통해 아동들과 인사 ... 지금까지 들은 보육과정을 토대로 하루일과를 작성하고 그에 따른 놀이 , 활동 계획안을 작성합니다.I. 서론현대 사회에서 어린이의 보육은 단순한 보살핌을 넘어, 아이들의 전인 ... 적 발달을 도모하는 중요한 과정으로 인식되고 있다. 보육과정은 아동의 신체적, 정서적, 인지적, 사회적 발달을 체계적으로 지원하며, 이로 인해 아이들은 건강하고 균형 잡힌 성장을 이룰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

의사결정의 개념(의의)과 특성, 과정

, 의사결정은 보편성을 가지고 있다. 의사결정은 조직의 모든 관리과정에 나타나고 있으며 정책결정, 기획 작성, 조직 편성, 인사 조치, 예산의 편성과 심의 등 모든 부문과 모든 단계 ... 에서 아래로, 혹은 아래에서 위로 계속되기도 하며, 관리과정상, 즉 계획, 집행, 평가 및 시정 조치의 단계에서도 계속된다. 즉, 관리체계나 시간의 선후관계에서도 계속되는 것이다.둘째 ... 를 거친 후 조직관리자는 최종적으로 어느 대안 하나를 선택하게 된다. 이로써 의사결정의 과정은 일단락 짓게 된다. 그러나 조직관리자로서 또한 고려해야 할 중요한 사항은 일단 선택

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

. 의의인간성과 관리에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거는 훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념 즉 정확한 인간관의 확립에 달려있다고 주장한다.2 ... 와 채찍과 먹을 것(carrot and stick)을 적절히 사용함으로써 작업자의 동기부여감퇴를 막아야 한다는 것이다.따라서 테일러의 과학적 관리기법은 이러한 작업자의 태도를 반영 ... 도록 하며 일에 대한 다양성을 부여하는 등 인간관계에 입각한 관리방식으로 개인을 조직 속에서 다룬다.오늘날 작업자들은 교육과 기술을 습득할 기회를 가지며 이에 따라 더 많은 책임

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정가 사회복지사의 역할과 과제

다는 것을 말해 준다. 예컨대 관리자가 기획, 조직, 인사, 통제 등 기본적인 관리기능들을 혼자서 모두 수행하더라도 그것들을 사회복지행정의 본질적 특성들로 표현되는 사회복지 환경 ... 들이 서비스 전달의 수단과 결과에 대한 선택에서 직접적으로 개입할 수 있는 방법에 대해 관심을 가져야 한다. 최근 수년에 걸쳐 사회적 서비스의 소비자들은 변화의 창출 과정에서 핵심적인 ... 대부분의 조직들이 자신의 정당성과 재원 충당을 클라이언트들이 아닌 다른 사람들에게서 확보함으로써 행정가들과 서비스 제공자들이 서비스 과정에 대한 소비자들의 기여와 이해관계를 경시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

다운로드 장바구니
[A+레포트] 어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.

관리 체계를 마련하고, 지속적으로 개선해 나가는 노력이 필요하다. 이 과정에서 리더십의 역할은 갈등을 건설적으로 해결할 수 있는 방향을 제시하는 데 있어 결정적이다.II. 본론1 ... 의 역할과 책임을 명확하게 인식하지 못할 때, 업무 수행 과정에서 충돌이 발생할 수 있다.이와 같은 갈등을 해결하기 위한 전략으로는 여러 가지가 있으며, 그 중 가장 효과적인 방법 ... 과 책임을 명확히 하는 것도 중요하다. 각 구성원의 역할과 책임이 분명히 정의되고, 이에 대한 합의가 이루어진다면, 갈등의 소지를 크게 줄일 수 있다.더 나아가 조직 내에서 갈등 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니

이전10개 74 75 76 77 787980 81 82 83 다음10개

파워링크

신청하기