"노사관계론시험"의 검색결과 입니다.

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"노사관계론시험" 검색결과 1,561-1,580 / 1,878건

[경영] GM & TOYOTA의 NUMMI의 3가지 주요 쟁점

에 기초한 팀 체제, 일본식의 협조적 노사관계를 적극적으로 도입하면서 일본식 생산방식을 학습하기 위해 종업원들을 일본에 파견시켜 조립공장의 현장연수를 실시하였다. 또한 TOYOTA 측 ... 었다. TOYOTA 관리시스템을 시험하기에 frement 공장 보다 더 악조건을 갖춘 공장은 없다고 해도 과언이 아니다.TOYOTA는 노동조합에 가입하지 않은 종업원들만을 신규 ... 생산방식을 미국에 적 용한 최초의 본격적인 시도였다. NUMMI에서는 일본식 하청체제, 부품의 적기공급체제, 거래관계의 장기화, 유연한 노동조직, 일본식 공정관리 기법, 소집단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.05

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조직행동론 주요 용어에 관한 사례 / 정리

의 특성/유형(노사-민주노총과 한국노총-의 연합과 사측과 대립)대프트에 의하면 갈등관계에 있는 집단은 다음의 7가지 특성을 갖는다.1) 내집단과 외집단의 구분이 뚜렷하다는 것2 ... 와 관련하여 구성원에게 몇가지 실질적인 도움을 줄 수 있다.① 조직구성원에게 전통을 인식 ? 조직체와의 동일성 형성② 구성원이 조직체와의 관계를 더욱 잘 이해하도록 도움, 구성원 ... 과 조직체간 조화관계 조성③ 표준행동에 관한 이해 증진 ? 가치판단의 메카니즘으로 작용 ? 성과지향적 의사결정/행동 조성조직개발기법이란 조직개발의 방법과 기술이며, 조직개발이 내포

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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집단간의 교류(사회정체감이론)

명확하게 부각되는가이다. 노사대표가 교섭하는 상황이라면 개인의 취향, 매력은 당사자들의 행위를 결정짓는 중요한 요소가 될 수 없다. 그러나 친분관계에 있는 교수와 학생들이 술자리 ... 이 일어나는가? 현실공간에서 내집단 성원과는 미래의 교류가능성이 높고 따라서 우호적인 행위가 장차 관계의 증진에 도움이 될 것이기 때문에 내집단 선호경향은 당연한 것이라고 볼 수 있 ... 는 백인을 비교대상으로 잡는 흑인들보다 다른 흑인을 비교대상으로 삼는 흑인들의 자존심이 더욱 높은 것을 보이고 있다.귀인에 의한 모멸감 회피 입사시험 면접에서 낙방했음을 알게 된 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.25

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[사회과학]성차별

남녀의 관계를 천도와 지도에 대입하여 남존 여비적 인간 질서가 인간의 힘으로는 어쩔 수 없는 하늘의 도리로 해석하고 합리화하였다) 는 노동 시장에서 여성과 남성이 서로 다른 ... 는 것으로 나타났다고 한다. 또한 남자는 일정한 근속년수가 지나면 자동적으로 승진하는데 반해 여자는 남자에게는 없는 다른 특별시험을 통과하여야 승진기회가 주어진다거나, 승진시험에 대한 ... 여 이 부분의 성차별을 해소한 대표적 판례가 되고 있다.Ⅳ. 해결 방안1. 임금의 있어서 여성근로자에 대한 차별첫째, 정부나 노사단체 등에서 산업별 표준직무기술서, 표준직무분석표를 마련

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.21

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[교육행정] 교육인사행정론

보장,(9) 사기 및 인간관계 관리 - 구성원의 사기앙양, 인간관계 관리(10) 노사관리 - 구성원의 단체 활동, 노사 교섭2) 교육인사 행정의 영역 (주요대상 영역)신분과 자격 ... 와의 혈연, 지연, 학연, 정당관계 등 귀속적인데 둔다. 장점은 정당제도의 유지에 기여하고, 관료제의 민주적 분위기를 조성할 수 있고, 충성스러운 공직자를 확보, 통솔함으로써 국가 ... 는 제도이다.2) 교원자격제도의 변천과정우리나라의 교원자격제도의 변천과정은 양성과정의 변천과 밀접히 관련되어 있으며, 신규교사의 자격검정은 무시험검정을 근간으로 이루어져 왔으며, 한번

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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[경영]품질경영 - 삼성SDI식스시그마성공사례

보다도 창사 이래 꾸준히 지속되어온 작업장혁신활동 및 안정적 노사관계를 유지할 수 있었기 때문이다. 특히 삼성 SDI의 경영혁신 활동의 요체는 “일하는 방법의 혁신”과 “조직을 젊게 하 ... 고 70점 이상 시험 성적이 나와야 하며, 배운 것을 바탕으로 프로젝트를 선정하여 보고서를 인증심사에 제출 발표하여 합격해야 하고, 프로젝트를 추진해서 연간 2000만원 이상의 효과 ... 는 감점제도를 적용하고 챔피언(임원진)도 전문가가 될 수 있도록 그린벨트 교육을 받고 시험에 응시하도록 조치하고 있다. 또한 협력업체에 대한 체계적인 품질지도를 취해 협력업체당 1~2명

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.29

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[간호학]간호인사관리

기대한 금액이 결코 낭비가 아니라 보다 나은 능력의 이용을 위한 가치 있는 투자임을 알 수 있다.6) 건강 및 안전관리(health & safety)7) 노사관계(union ... 금, 동기부여, 리더십, 인사평가(근무평정) 등 일련의 체계적인 조치를 내용으로 한다.인적 자원의 조달활동(기능)이란 종업원의 공고, 면접, 시험, 선발 등의 채용기능을 말 ... -management relations)8) 인간관계 개선(human relation)인사관리의 기능 가운데서 오늘날 가장 중요시되고 있으며, 또한 가장 새로운 분야를 개척한 것이 바로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

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채용에서퇴직까지 노사문제 요약

보건법* 산업재해 보상보험법‘ 임금, 근로시간, 해고, 복지, 기타대우등에 관한 근로조건의 불일치’ -> 노동쟁의발생2. 집단적 노사관계법근로조건의 향상 - 헌법 33조 1항 ... ‘채용에서 퇴직까지’ 요점 정리노동법 : 노동법의 기본 정신은 인간다운 삶의 보장에 있음. ‘종속 노동’이 노동법의 기본이라 할수있음.◆ 노동법의 영역(분야)1. 개별적 근로관계 ... 이 근거 => 노동조합 및 노동관계 조정법* 단결권, 단체교섭권, 단체행동권=> 쟁의행위, 조합활동권(근로시간 이전과 이후 쟁의행위는 정당)=> 현재 논쟁의 중심에 있는 교원노조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.09

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[인적관리, 인사, 기업, 채용, 고용] 성차별(고용차별)의 법규와 판례 분석 및 환경에 따른 기업인적자원 관리 사례 분석

하여 경쟁꾸준히 지속되어온 작업장 혁신활동 및 안정적 노사관계를 유지할 수 있었기 때문이다. 특히 삼성 SDI의 경영혁신 활동의 요체는 "일하는 방법의 혁신"과 "조직을 젊게 하는 혁신 ... 시그마는 기업의 문화와 철학 그리고 이념을 모두 포함한 광범위한 혁신활동이다. 이러한 혁신활동이 성공적이기 위해선 우선 안정적이고 협력적인 노사관계가 뒷받침되어야 할 것이고, 다음 ... 시험을 별도 실시하거나 합격기준을 다르게 하는 경우⑤ 학력, 경력 등 자격이 같음에도 불구하고 특정 성을 다른 성보다 낮은 직급, 직위에 채용하거나 불리한 고용형태로 채용하는 경우

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.30

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[노사관계론] 경영참가이론

◀ 경 영 참 가 이 론 ▶최근 국내외에서 근로자의 참여적 경영 (Participative Management) 프로그램을 도입하는 기업이 늘고 있다. 노사간의 관계설정에 있 ... 이 높은 곳에서는 이러한 제도를 도입하는 것이 오히려 노사관계를 악화시키는 요인이 될 수 있다.2. 경영참가제도의 유형간접참가 자본참가 종업원지주제도 직접참가 성과참가 스캔론플랜 ... 하는임.⑦ 근로자들은 노력뿐만 아니라 아이디어도 창출⑧ 노사관계를 보다 신축적으로 관리할 수 있음⑨ 노조가 보다 나은 작업상황과 보다 높은 임금에 대한 책임을 의식하고 있기 때문

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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[사회과학]한국과 미국의 관료제 비교

보호청(EPA), 연방노사 관계처 등이 대표적 케 이스이다. 또한 최소 10개 이사회의 독립규제위원회가 존재한다. 이들 조 직들은 중요한 정책결정의 탈정치화를 추구한 연방정부 개혁 ... 조직법에 의한 보조기관이나 중앙행정기관 소속의 지방행 정기관의 설치는 법률로 정한 것을 제외하고는 대통령령으로 정할 수 있으며, 시험연구기관?교육훈련기관?문화기관?의료기관?제조기관 ... 하고 있었다. 그래서 국방이나 통화 규제, 외교 관계와 같은 특정 기능들은 강력한 중앙집권적 정부에 의해서 수행될 수 있겠지만, 공중위생이나 교육, 지방 교통과 같은 기능들은 지방

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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[사회과학]한국 민간경비의 한계와 그에 따른 치안역량 강화 방안

수행 이외에도 시국치안과 해양경비 등 우리 특유의 치안상 여건을 비롯하여 각종 민원서비스의 제공, 노사분규와 각종 경기장, 행정원조 등에도 동원되고 있다. 경찰을 필요로 하는 이러 ... 에만 의힘으로 사회가 요청하는 다양한 치안서비스를 제공하는 데는 무리가 있다. 반면, 민간경비의 시장규모가 확대되고 전문적인 서비스를 제공함에 따라 경찰과의 관계도 새롭게 인식되고 있 ... 생산’이란 개념을 도입할 필요가 잇다. 치안서비스의 공동생산이란 개념은 경찰과 시민과의 관계 속에서 정립되어온 것이다. 이는 공공서비스 수혜자인 시민을 서비스 생산과정에 참여

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01

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[인사관리]현대건설의 인적자원관리에 대한 분석과 대안

및 책임역량을 강화기업 측면 비용의 효율적 분배에 따른 비용절감이 가능함 안정적인 노사관계 유지 가능복리후생분석보수적, 안정지향적 성향이 있음 현재 기업이 처해있는 상황: ... - 목표치를 자신의 능력보다 낮게 설정할 가능성 있음 - OA나 영어의 시험에만 평가점수 부여대 안 부서별 특성에 맞는 평가기준의 다양화 - 각 부서의 특성에 맞는 요구능력

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.10

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[인사조직론, 인적자원관리, 리더십, 조직과 직무] 인사조직론 요약

관계, 커뮤니케이션- 노사관계*인적자원 종합관리- 신 인사제도- 팀제 운영- 조직 개발 전략○ 인적자원관리의 접근방법- (1) 노사관리 접근/노사간의 단체교섭과 교섭사항의 집행 ... 을 중심으로 하부생산직 연구와 인간관계 연구(대인관계와 개인문제)- (2) 기능적 접근/인적자원관리의 전문 스탭에게 세부적인 여러 기능 방법과 절차등 지식을 강조- (3) 사회 심리 ... 시험 : 능력검사(교육 훈련에 의해 낮은 비용 높은 학습효과) 필기시험 심리검사⇒선발 면접⇒경력조회⇒신체검사배치·이동·징계관리○ 배치관리선발된 인력을 직무와 근로자들의 잠재능력

리포트 | 85페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.06

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인사관리

? ?????????????????? ?? 노사관계관리? ?? 인간관계관리? ????????????????????? 인적자원관리의 ?????? 세계화와 인적자원관리의 과제? 국제비교영역 ... 다. 따라서 인간관리를 합리적으로 수행하기 위해서는 직무를 중심으로 하여 직무와 인간의관 관계를 명확히 밝혀야한다. 그러기 위해서는 각 직무의 내용과 특질을, 어떤 일을, 어떤 방법 ... 는 분야에 대한 준비도 충실히 해오고 있습니다. 특히 시험을 위한 영어가 아닌 살아있는 영어회화 습득에 정진하였습니다. 영어말하기대회 참가 및 부산국제락페스티벌에서 통역(팀장

리포트 | 7페이지 | 13,800원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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[경제] 미국산업교육-포드자동차

으로 교육하거나 혹은 단독으로 교육4 교육 및 인사 담당자를 위한 교육⇒ 팀빌딩, 참여식 경영관리⇒ 노사관계로 강좌⇒ 중간관리자 및 고급관리자 교육5 재무 및 보험에 관한 교육⇒ 대상 ... 의 품질관리체제로 전환⇒ “BEST-IN-CLASS”품질관리교육 프로그램: 노사가 공동으로 운영2-7. 노사 상호성장 포럼⇒ 목적: 1982년, 노사관계 현안문제의 원만한 타결 및 ... 노사관계 발전을 위해 포럼 프로그램 발족⇒ 주제: 품질관리지표, 생산성지표, 운영계획, 미래의 제품계획, 새로운 사업 아이디어, 대 지역사회 및 대 정부관제 현안⇒ 노사의 신뢰구축, 노사분규화되기 전에 문제 해결

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.22

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두기관의 HRD비교

개발 하는 활동이라고 할 수 있다. 이것은 근로자를 대상으로 하여 직장에서 표면적으로 필요한 직무에 관련된 교육과 전문교육을 비롯하여 인간관계에 있어서의 교육은 물론, 자기 자신 ... 업무분장, 관리회계 기본지식 등 습득? 의사소통, 대인관계 등 Communication 기법 습득14. 예산구분항목금액(백만)비고교육훈련비자체 운영과정907외부 위탁과정375해외 ... 컨벤션실무 과정지역브랜드마케팅 과정첨단산업육성 과정사회갈등관리상담 및 협상능력향상 과정공무원 노사협력 과정갈등관리협상능력 과정양성평등실천 과정NGO협력향상 과정문화?복지우리문화재

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.01.31

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[기업과 환경] 손자병법 1편

했다"며 "아바타는 인도 수출용 휴대전화 초기화면에 나타난다"고 말했다. 오 사장은 "이번 인도 수출은 아바타 해외진출의 시험무대가 될 것" 이라고 밝혔다.●참치캔, 우리상표로 日에 수출 ... 백만경영을 책임지고 있는 노사가 가족들을 위해 마련한 연례행사"라고 말했다. 노사 화합 차원을 넘어 경영파트너들의 한마당 잔치라는 얘기다.노조 창립 10년, 노조원은 1천여명에 가깝 ... 다. 그러나 유한킴벌리 노사는 1996년 6·29선언 이후 전국적인 민주화 바람을 탄 노사분규를 제외하고는 지금까지 단 한번도 분규를 겪은 적이 없다. 최근 5년은 노조가 회사

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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[경영정보]경영 정보 시스템 구축 사례 분석 ( MIS )

관념 탈피, 공정한 거래를 통한 상호이익 도모, 정상적인 노사관계, 기업의 사회적 책무수행 등을 지향하는 정정당당한 사람들이 모여들 수 있도록 한 사명이라고 주병진 사장은 설명 ... System) Package 도입으로 품질관리용 시험장비 (GC, LC, PH Meter, UV ,AA, 인장강도계, 용출시험기 등) 및 생산공정 검사용 측정기기 (경도측정기

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.03

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[경영심리]기업별 동기부여에 관한 레포트입니다.

다②경영성과배분제도포낫기 때문인데, 은행업종 노사는 2003년 여직원 육아휴직(산전·산후 휴가 포함)을 최대 1년에서 2년으로 늘렸다. 또 대부분 시중은행들은 휴직기간 1년 중 5~6개월에는 기본 ... 봉급의 100%를 지급하고, 남은 기간에는 30~50%를 주고 있다. 은행 관계자는 “장기간 휴직 후에도 복직이 보장되고 직장 내 보육시설이 확충된 것도 출산을 장려하는 효과를 본 ... 는 직원에게 인공수정이나 시험관 시술 등을 받을 수 있도록 최대 1년간 무급휴직을 허용키로 한 것이다.② 여성직원을 위한 환경개선삼성전자 사업장에는 다른 기업들의 생산공장에서는 보

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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