"노사관계론시험"의 검색결과 입니다.

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"노사관계론시험" 검색결과 1,641-1,660 / 1,878건

[경영학] 주5일근무제 도입의 쟁점과 사회경제적 영향

관계의 변화고용관계란 인적자원관리와 노사관계를 포함하는 개념이다. 먼저 인적자원관리에 대해 알아보자. 상술했듯이 주 5일 근무제가 도입되면서 내부적 수량적 유연성을 증가시킬 수 있 ... 개발이 가능하도록 하는 프로그램을 공동으로 모색하고 이를 기반으로 생산의 질적 향상을 도모하려고 할 것이다.노사관계는 더 원만해질 가능성이 높다. 우선 산업재해가 감소하고, 여 ... 되었다.지금과 같이 노사간에 논란이 크게 발생하지 않은 것은 법정근로시간 48시간이 지나치게 길다는 인식이 공유되었고 근무일수도 변화하지 않았기 때문이다. 그러나 이번에는 근무일수가 사실상

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.12.06

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[교육학] 교육의 문제점과 대안점

할 때의 서열에 따른 졸업장을 보장받기 때문에 학과공부 대신에 각종 고시나 취직 시험에 매달린다. 이로 인해 초중등 교육이 황폐화되고 대학은 취업준비기관으로 전락한지 오래이 ... 30%는 대학입학자격시험으로 부여한다. 대학입학자격을 취득한 학생은 선지원 후추첨의 방식으로 각 대학캠퍼스에 배정된다. 학부 과정을 이수한 모든 학생들에게 공통적으로 ‘국립대학 학사 ... 이 결정될 가능성이 있기 때문에 학생과 학 부모는 피해를 보게 된다.대학입시에 관해 대통령 직속 교육혁신위원회는 수학능력시험 폐지를, 교 육인적자원부는 수학능력시험 역할의 점진

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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주 5 일 근무제도입에 따른 여가 생활의 변화와 활용 (조직행위론)

요일에 한번씩 시험적으로 실시하기로 확정하였다. 그러나 노동부의 조사에 따르면 이미 주 5일 근무 등 토요휴무제를 실시하는 기업이 전체의 30%가량에 달하는 등 빠르게 확산되어 실시 ... 성과 당위성에 대한 사회적 공감대가 최근 크게 확산되고 있음을 들 수 있다 이러한 사실은 노사현장에서뿐만 아니라 일반 국민의 의식조사에서도 쉽게 확인되고 있다. 이러한 공감대 확산과 더불 ... 어 더욱 구체적인 근거로는 노사가 자발적으로 주5일 근무제를 실시하거나 계획 중인 사업장이 많이 늘고 있다는 사실이다．주5일 근무제의 가시화는 현 단계 한국경제 발전에 비해 늦

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.18

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경비지도사시험 경비업법 서브노트

)③경비업자는 결격사유에 해당하는 자를 경비지도사 또는 경비원으로 채용 또는 근무하게 하여서는 안 된다.제11조 (경비지도사의 시험 등)① 결격사유에 해당하지 않고 경찰청장이 시행 ... 하는 지도사시험에 합격하고 행자부령이 정하는 교육을 받은 자구분(교육시간)과목시간공통교육(28시간)-경비업법-입교식평가수료식각 4시간-경찰관직무집행법 및 청원경찰법-테러 대응요령-응급 ... 3일 이내 배치신고서를 배치지관할경찰관서장에게 제출*배치기간 관계업이 24시간전 제출하는 배치지-지방경찰청장이 행사장 그 밖의 많은 사람들이 모인 시설/장소로 혼잡 등으로 인한

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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해외시장진입전략

의 사기앙양 등 좋은 노사관계구축 가능.㉲ 현지국정부에 대한 협상력 증대.② 합작투자의 단점㉮ 서로 다른 국적을 가진 합작선간의 이해상충요인이 항상 존재.㉯ 경영통제권약화.㉰ 기술 ... 잠재력을 시험하기 위해서.⑤ 정부의 특혜적인 수출지원을 활용하기 위해서.2. 수출경로1) 간접수출간접수출이란 종합무역상사, 수출대행업자, 수출조합 또는 국내에 거주하고 있는 외국

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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각국의 중앙인사기관

의 심사결졍연방 노사 관계청(FLRA)·정부기관내 독립적으로 설치·위원장과 2명의 위원으로 구 성(시차제로 임기5년)·연방정부내의 노사정책 감독·정책시행 주관·노동단체내의 선거 ... 이 혼합된 절충형 가까운 중앙인사기관도 있다.미국의 경우 중앙인사기관은 인사관리처, 실적제도 보호위원회, 연방노사관계청의 세 기관이 각각 따로 설치되어 중앙인사기관은 복수기관이 ... 를 누리는 합의제 기관이며, 연방노사관계청은 행정부내에 독립적으로 설치된 합의제 기관이다.일본의 인사원은 내각관할하에 있으면서도 실질적으로는 내각과 각 성에서 독립되어 있는 합의체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.19

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[무역, 국제학]한일 FTA

율을 높일본과 다른 한국의 대치적인 노사관계의 긴장을 싫어하는 기업이 많고, 또한 인건비가 비싸지만 효율성이 떨어지기에 일본 기업이 투자 여력이 없다는 것이다.일본은 자민당의 토대인 ... Ⅰ.서론21세기 세계 각국은 서로 하나의 지구촌을 형성하여 서로 긴밀한 관계를 주고받으며 세계화 지역화 추세로 나아가고 있다. 서로간의 다양한 교류를 통해 각국의 발전을 도모 ... 하고 있다. 이러한 상황에 비추어 한국도 여러나라와의 협력을 모색하고 있다. 한국이 칠레와 첫 FTA 협정을 맺은 후 일본과의 FTA는 일본이 우리와 밀접한 관계에 있는만큼 그 협상

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.03

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[산업심리학]현대사회특징과 노동의식 변화

면 장관이 몇 달 만에 바뀌고, 입학시험제도가 날마다 달라지며, 가전제품, 자동차 등 생활용품의 수명은 하루가 다르게 줄어들고, 어제 유행한 노래는 내일이면 대중매체가 외면하는 시대 ... 들 사이의 관계가 국제적인 성격을 띰으로써 일어나는 변화인데 비해 글로벌리제이션의 충실한 번역어는 전지구화 또는 범지구화로 온 지구의 사회들과 인류에게 관련되는 변화를 자칭하는 셈이 ... 각국도 급변하는 환경에 기업이 신속하게 적응할 수 있도록 노동시장을 유연화 하는데 힘을 쏟고 있다. 근로조건 결정에 있어서는 노사의 자율성을 높여 시장원리의 적용을 확대하고 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.27

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[현대 사회문제] 외국인 노동자 현황과 대책

근로자와 사용자와의 문제로 귀결된다.그리고 찬성의 의견으로는 외국인 근로자의 인권침해는 노사간의 이해관계 대립이나상이한 문화간의 접촉에서 비롯된 단순한 문제가 아니라, 구조적·조직 ... 외국인 노동자 관련 노사분쟁이 늘어날 것인가 하는 문제이다.우선 반대의 의견으로 노사관계의 불안정과 새로운 노사문제의 대두로 사회불안 요인으로 작용할 것이다. 외국인 근로자의 노조 ... 과정에서 그들의 단체행동은 국내근로자들의 노사관계를 자극하게 될 것이고 이것은 결국 우리 노사문제를 복잡하게 한다. 그리고 적지 않은 외국인근로자들은 향상된 단체교섭력을 이용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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[중소기업] 중소기업이란

에 사장과 직원의 접촉이 많고 이로 인해 노사 관계가 완만하다.종업원, 고객, 그리고 원재료 공급업자 등과의 개인적인 친분이 높아 현상 유지가 가능하다각 지역의 특색등을 살려 지방 ... , 가공업자 판매업자등이 원료의 제조 가공등을 중소기업에 위탁하고 위탁받은 중소기업은 전문적으로 제품을 제조 가공하는 분업적 협력관계로 이로 인해 대기업과 중소기업의 합리화를 도모할 수 ... 능력과 의식 자질을 갖춘 전문 경영관리팀을 확보해야 한다.여섯째로는 중소기업의 기술향상을 위해 시험연구 기관의 설치나 우수한 기술의 도입, 우수 인력의 확보와 육성이 필요할 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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[행정학]고용허가제

이 바람직하다고 주장한다. 반면 외국인 근로자에 대한 의존비중이 상대적으로 높은 중소기업들은 고용허가제가 시행되면 임금인상, 노사불안심화 등의 부작용이 많아 경쟁력도 떨어질 수 밖에 없 ... 자 선정·도입을 담당하게 했으며, 한국어 시험 등 객관적인 절차를 통해 작성된 외국인력 명부 중에서 사업주가 직접 필요한 적격자를 선정하도록 했다.더불어 지금까지 중기협중앙회·대한 ... 자와 동등하게 노동관계법 적용을 받을 수 있어 산재보험·최저임금·노동3권 보장의 혜택을 받을 수 있다.동시에 정부는 외국인 근로자 고용사업장에 대한 근로감독을 강화해 체불임금 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.21

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[다국적환대기업론] 다국적인력관리의 개념

다국적 인력관리의 개념1. 다국적 인력관리의 내용1) 경영인력의 객관적 기준 설정2) 시험이나 면접을 통한 선발기준에 합당한 최적인의 선정3) 선발인력의 교육, 평가, 보상다국적 ... 조직을 어떻게 구성할 것인가를 결정하고 구성원들에대한 관리전략을 수립하여야 함2. 다국적기업의 인력선발(1) 국제경영인의 조건로넌(S.Ronen) : 직무와 관련된 요소, 인간관계 ... 적 요소, 동기유발의 상태, 가족상황, 언어능력조동성 : 기초적 자질, 경험적 요소, 환경적 요소, 개인적 요소1) 국제경영인의 기초적 조건업무에 대한 열성적인 태도, 타인과의 관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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[전략정보] 기업전략수립(현대자동차)

의 기대와 믿음에 부응 하는 동시에 생산적 노사관계와 상하간 신뢰를 더욱 공고히 하는 것▶ 현장경영 - 고객의 만족과 종업원의 일하는 즐거움을 배가시키기 위하여, 경영역량 을 생산 ... 적 책임▶ 경쟁력 있는 노사관계의 정립▶ 직원 삶의 질 향상▶ "일하기 좋은 직장" 환경조성▶ 세계기업 시민 역할 수행▶ 환경친화 경영체제 기반 구축▶ 전 사원 윤리의식의 함양 및 실천 ... 현대자동차 ㈜ 설립1975 12 종합자동차공장 준공1981 11 미쯔비시와 기술제휴 발표1984 2 국내 최초 자동차 종합주행시험장 준공1986 1 전차종 생산누계 100만대

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.09

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[인사관리] KOTRA와 한국전력공사의 인사관리 비교 및 분석

) 인사평가시 코트라와 한국전력공사의 비교Ⅳ. 한국전력공사의 노사관계① 특징 ② 내용※ 참고자료※ 들어가기에 앞서교수님, 저는 KOTRA(Korea Trade-Investment ... 었기과 달리 일정한 수준의 영어 점수를 가진 지원자는 모두 지원이 가능하다. 즉 영어 점수가 요구 조건의 기준치 이상이 되면, 2차 채용 과정인 필기시험을 볼 수 있다. 특히, 지원 ... 자의 학력 수준에 제한이 없다는 특징이 있다. 학력제한을 두지 않는 이유는 모집 기준인 학력을 대체할 수 있는 코트라만의 채용 기준을 갖추고 있기 때문이다.필기 시험은 경제, 법학

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.06

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[인사행정학]우리나라중앙인가기관(중앙인사위)과 각국의 인사기관

어 ·3과, 노사관계과 등이 있고 일반지출정책국에는 통계컴퓨터과, 공무원 급여서비스부 등이 있다.대장성의 주요 권한 및 기능을 보면 인권통제에 대한 책임을 지며, ① 정원관리 ... 되었다.(2004.6.12)1. 중앙인사위원회① 공무원 인사정책 및 인사행정운영의 기본방침, 인사관계법령의 제정과 개폐, 급여 등 공무원처우개선, 3급 이상 공무원의 채용과 승진기준 ... 자치단체의 장이 임명 또는 위촉한다.인사위원회는 임용 및 시험의 실시, 임용권자의 요구에 의한 공무원의 징계의결, 기타 법령의 규정에 의하여 그 관장에 속하는 사항의 사무를 관장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07

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[기업윤리]해태기업윤리 사례 레포트

) 연구소 국가공인시험 검사기구 (KOLAS) 선정1997. 12. 노사협력 우량기업 선정2001. 7. 해외투자 유치2001. 10. 외자유치 완료로 Clean Company ... 문화를 만들어 나간다.3.2.상급자는 인재의 육성을 위하여 하급자의 소질을 계발하고 적극적으로 지원한다.3.3.임직원은 지연, 학연, 혈연, 성별, 신체장애 여부 등 업무와 관계없 ... 는 어떠한 이유로도 차별대우 및 파벌조성을 하지 않는다.3.4.임직원은 친인척등 개인적 친분이 있는 사람에게 당사에의 취업, 승진, 전보, 기타 유, 무형의 이익을 주기위해 관계인

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.07

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[회계학]공무원의 단체협상

와, 그것을 폐지하거나 수정하는 쌍무적 합의를 할 수 없다. 바로 이 점이 사기업 노동조합과 공무원단체의 노사관계를 구분짓는 주요한 차이점이다. 이러한 이유로 공무원단체는 행정기관의 관리 ... 수 있다. 중요한 점은 공공 부문에서의 노사관계는 한 당사자가 일방적으로 규칙을 정한다는 점이다. 즉, 공공 부문의 두 당사자는 민간 부문에서와 같이 "대등한" 상대가 아니 ... 나 철학도 이러한 현실을 변경시킬 수 없다.결국 공공 서비스 영역에서 노사문제 해결을 위한 궁극적 권한은 전체 국민이 갖는다. 이러한 사실이 공무원단체와 관련된 협상과 합의의 내용 및

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[경영혁신] 경영혁신에 대한 이해(경영혁신의 모든 것, 사례 포함)

, 북미경제권(NAFTA)이 확고한 틀로 자리 잡고있는 세계 경제의 통합은 이제 거스릴 수 없는 압력이 되었다. 이러한 국제환경의 변화는 각 지역 내부의 격렬한 이해관계가 겹치면서 최악 ... 을 제기한다.GM의 노사문제도 또 하나의 걸림돌로 지적된다. 올 3월에도 미 오하이오주 데이턴 시의 브레이크 공장에서 아웃소싱(외부 발주)에 불만을 품은 노조원들의 파업으로 GM사 ... 북미 전역의 자동차 생산이 17일 동안 전면 중단된 적도 있다.경쟁사인 포드가 지난 10년간 단 한번의 노사 갈등도 겪지 않았던 것과 뚜렷이 대비된다.이에따라 업계에서는 이번

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.03

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[법학]한국법의 특징

의 세계는 알지 못하는 중국학자들에게 중화적 세계관을 수정하는 데에 일조하였으며, 서양에서는 철하게 통달한 자에게 법학을 가르쳐 엄격한 시험을 거쳐 법관이 되도록 하고 있다는 사실 ... , 산업안전보건법, 선원법 등이 제정되어 있다. 또 근로자의 노동 3권을 구체화하기 위한 법률로는 노동조합법, 노동쟁의 조정법, 노동위원회법, 노사협의회법 등이 제정되어 있다.근로 ... 적으로는 헌법상의 생존권을 직접적이며 구체적으로 실현하는 법체계라고 할 수 있으며, 실질적으로는 국민의 사회보장의 권리 및 이를 실현해야 할 국가의 의무관계를 규정한 법체계라고 할 수 있

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.02

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[경상계열] 청년실업

에 대한 연령제한도 불평등한 법으로 지적해 함께 철폐를 요구해야 한다.셋째, 신규 실업자의 초기업노동조합 가입 자격 허용에 관한 것이다.노사정위원회 노사관계 소위는 초기업노조 ... 의 결성과 실업자의 가입을 입법 추진하기로 결정했다. 노사관계소위는 그러나 신규실업자들의 초기업노조 가입은 불허하기로 한 사실은 12년간의 사교육비 부담을 통해 노동자로서의 자격을 갖추 ... 할 것과도 어긋나기 때문이다. 물론 법 대응이 쉽지 않은 것은 사실이다. 하지만 현재 대학생들의 다수가 고시나 공무원 시험을 준비하고 있는 이상 공무원법에서 명시하고 있는 공무원 임용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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