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퍼거슨 리더십 사내강의 간호관리 리더십 감성리더십 나의 리더십 유형 자유방임형 리더 민주적 리더십 일반경영학 요약 허쉬와 블랜챠드 간호지도자론
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"리더의 통제성향" 검색결과 1,541-1,560 / 2,513건

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    경영인의 리더십의 중요성과 사례
    에 따라 움직이기 위해 여러 기능들과 조직들을 커뮤니케이션을 통해 조정하고, 지휘 또는 통제를 하여 많은 시너지 효과를 유발한다.리더십은 3가지 요소를 가지고 있다.1) 리더 ... , 전문성에 만족하는 정도③ 리더 자신의 성향: 리더 자신의 근심과 스트레스에 대한 반응④ 불확실한 상황에서 가지는 안정감: 리더의 스트레스의 정도 및 문제 상황 에 대처할 수 있 ... ) 기업 경영인의 스타일에 따라 기업문화가 변화하는 것일까? 기업문화에 의해 기업경영인의 경영스타일이 변하는 것일까?Ⅱ 본론1. 리더쉽에 대한 이해리더의 사전적 의미는 진로를 안내
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.11
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    기업가(기업인, 경영자, 경영인) 정의, 유형, 기업가(기업인, 경영자, 경영인) 혁명론, 기업가(기업인, 경영자, 경영인) 신뢰형성, 기업가(기업인, 경영자,경영인) 그린마케팅
    기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 정의, 유형, 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 혁명론, 인지체계, 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 안주성향, 신뢰형성, 기업가(기업인 ... 인, 경영자, 경영인)의 인지체계1. 경영자 인지체계의 개념2. 인지체계의 역할3. 인지체계의 장단점Ⅵ. 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 안주성향Ⅶ. 기업가(기업인, 경영자 ... 에서도 자동적으로 해당 슬롯을 채우며, 일단 획득된 認知體系(스키마)들은 바꾸기를 원하지 않는 경향을 지니게 하는 단점도 지닌다.Ⅵ. 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 안주성향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
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    원칙중심의리더십
    의 리더십을 강조하고 있다. 세상일을 통제하는 것은 우리가 아니라 원칙이고, 우리는 자신의 행동을 통제하지만, 이런 행동의 모든 결과는 원칙이 통제한다고 한다. 원칙 중심의 리더 ... 는 급변하는 환경에서도 자신과 조직의 올바른 방향을 제시하고 잠재능력을 극대화하며 통제력을 유지하면서 조직에 자율과 자유를 보장한다. 이러한 영원불변의 원칙들을 어떻게 생활의 중심 ... 적인 리더십 사항을 나누고 있는데, 이번 레포트에서는 1부인 ‘개인 및 대인관계의 효과성’ 위주로 작성하였다.1장은 ‘원칙 중심의 리더들의 특성’이다. 8가지 특성을 이 책
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.24
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    나는 누구인가
    었고, 이는 유년시절부터 지도자가 되려는 성향이 강했던 것으로 드러나게 되었다. 의견의 조율 없이 일방적 의사표출을 하는 리더는 소외받기 쉽다는 것을 몰랐던 어린 나이인지라 ... 고 싶어하는 성향은 심리적으로 긍정적인 표상을 가지고 있기 때문이라 생각된다. 나 자신에 대해서는 사랑 받을 만한(lovable) 존재라는 표상을, 타인에 대해서는 나에게 우호적이 ... -dis)이 높기 때문이다. 부정적인 사건에 대해 외부적 요인에 귀인하는 버릇도 긍정적 성격의 원인이 된다. 이런 긍정적 성격은 강한 통제감(control)으로 이어져서 적극적인 태도
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28
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    <간호지도자론>하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.
    기 때문에 지시적 리더십보다는 지원적 리더십이 더 효과적이다.리더의 행동유형지시적지원적참여적성취지향적부하의 특성능력, 통제성향, 욕구와 경험환경적 변수과업의 특성, 작업집단의 특성 ... 3) 간호분야로의 적용3. 하우스 이론의 적용Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론리더십이란 조직목표달성을 위하여 조직구성원의 자발적 노력을 유도하는 리더의 기술과 활동이다. 지도자에는 공식 ... 의 역사 등이 있다. 상호작용이론리더십은 어느 하나의 요인에 의해서 결정되는 것이 아니라 많은 여러 가지 변수에 의해서 결정되는 바 즉 리더의 개인적 자질, 그가 처한 상황, 추종
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.24
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    유아기발달
    하게 된다.(2) 소근육 운동: 유아기에는 눈과 손의 협응과 소근육의 통제도 급속히 발달하기 때문에 손의 사용이 점점 정교해진다. 소근육 운동기술을 습득하는 것이 훨씬 더 여럽 ... 쉽게 이해함사람들이 ‘진짜로’ 느까는 정서와 그들이 ‘표현하는‘ 정서를 잘 구별하지 못함(2)정서규제 능력의 발달: 부정적 정서표현을 통제하는 능력은 유아기에 크게증가함다른 사람 ... ⓕ협동놀이: 한 가지 활동을 하고, 서로 도우며, 조직된 집단으로 편을 이루어 놀이를 함. 규칙에 따라 놀이가 이루어지며 리더나 공동의 목표, 일정한 역할분담이 존재함3)성역할 발달
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.04
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    차이나스리더스(리청)
    있는 책이다. 요즘 많은 기업들이 중국에 진출을 하고 있다. 이와 같은 기업에서 중국의 정책방향이 어떻게 펼쳐질지를 알기 위해서는 앞으로 새롭게 중국을 이끌고 갈 4세대 리더 ... 들이 어떤 성향을 가지고 있고 어떤 역량이 있는지를 살펴본다면 중국에 진출한 기업들이 가진 여러 가지 불확실성 중에 일부를 다소 조금이나마 해소 할 수 있다고 본다.중국 4세대 지도자 ... 처럼 보였지만 결국 그는 중국을 대표하는 리더가 되었고, 이때부터 테크노크라트의 힘은 발휘되었다. 마오쩌둥 사후 혁명군 출신에서 테크노크라트로 바뀐 것은 중국 역사상 가장 평화
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.30
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    미디어 내, 외부 통제로 본 방송사 파업
    언론 내, 외의 통제관점으로 본 한국 언론사 총파업에 관하여목차머리말2012 방송3사 파업 사태본론정부의 언론 통제 시도과거의 사례현재의 사례방송사의 저항언론의 특성자율적 규제 ... 성 하락의 주된 원인으로 정권의 편에 서서 뉴스의 내용을 감시·통제하는 간부급 인사들을 지목하고 이들의 책임을 추궁하겠다는 것이다. 이에 반하여 MBC사측은 이번 파업을 정치 파업이 ... 하였고, 언론의 자유를 외치는 언론사들은 어떤 방식으로 정부의 규제에 맞섰으며, 언론 노조 파업의 특성과 언론 내부의 규제 그리고 현재의 노력에 대해 알아본다.2.정부의 언론 통제 시도1
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02
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    이순신장군의 카리스마 리더십
    고 나가지만 그렇지 않으면 절대 무모한 도전을 하지 않는 완벽주의자의 성향을 가진 리더였다. 그래서 무고하게 죽을 수도 있었던 군사들의 생명을 지켜냈고 무의미하게 쓰여야 했던 전 ... 에서 카리스마를 가진 리더는 ‘특수한 상황 하에서 리더의 고유의 특성을 바탕으로 어떤 행동을 하면 카리스마가 형성되어 카리스마의 효과(charismatic effect) 를 볼 수 ... 시키는 것이다. 두 번째로 리더는 고유한 특성을 선천적으로 가지고 있다는 것이다. 이순신 장군은 청소년기 병정놀이로 꼬마 대장이 되어 책에서 읽은 작전으로 이 놀이를 적용했다고 한다
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.18
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    LMX이론, 리더십 상황이론
    , 책임소재의 명확화)○10. 경직성(규칙, 절차가 엄격히 지켜짐)○11. 매우 구체적, 적극적인 자문및 스탭 기능 존재○12. 매우 유대 깊고 응집력 강한 집단○○13. 조직의 보상이 리더의 통제밖에 존재○○14. 상 ? 하급자간의 공간적 거리○○구 분 ... 4 -LMX이론, 리더십 상황이론1. LMX(Leader-Member Exchange) 이론1) LMX 이론은 기존의 이론에서 전제로 삼았던 ‘리더는 모든 구성원들을 동일한 태도 ... 로대한다’를 의심하면서 출발하였다. LMX 이론 이전에는 단순하게 리더의 스타일상의특징에만 주목했으며, 리더가 멤버들과 맺는 관계는 차별화 되어 있지 않다는 것을전제로 하였다.2
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    | 리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2011.04.24
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    정신분열병(조현병) 간호과정
    :여리고 소심한 면이 있어 의사결정에 있어 부모와 상의하거나 제제를 가하면 말을 잘 듣는 편이었다고 함.⑤ 성인초기에서 현재까지 : 대학교때 항상 리더 집단에 속해 있었다. 좋아하 ... 은 400~800mg 이다.자살성향, 항우울, 고혈당 및 당뇨. (케톤산증 과삼투성 혼수), 신경이완제 악성증후군, 추체외로증상 및 지연성 운동 이상증, 치매, 중증 호중구 감소증 ... 을 나타내 보인다. 아울러 충동 통제력이 약화되어 있어 피해의식 사고가 활성화 되면 분노감, 적대감등을 충동적으로 표출할 가능성이 있다. 따라서 지속적인 약물 치료와 함께 증상에 대한
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.09 | 수정일 2016.04.18
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    애플의 기업전략, SCM, 삼성과의 비교
    라는 MP3플레이어의 히트로 부활2005년 파이낸셜타임즈 선정 글로벌 500대 기업의 159위폭넓은 고객층을 확보해기술에 집착하던 성향을 벗고‘홀로서기’는 그만..PC의 한계를 뛰어넘 ... 애플의 현금보유고가 구글 기업가치의 절반가량규모의 경제를 사용2 디자인, 제조, 소매점 공급망 통제에 성공(중국 공장 내 전자모니터 설치, 미국 쿠퍼티노 본사에서 감시)3 SCM ... 음악 산업의 리더로도 우뚝 섰음. 아이팟과 아이튠즈를 통해 각각MP3플레이어와 음악 다운로드 서비스 시장에서 세계 1위 업체임.혁신적이며 혁명적인 브랜드 이미지를 일관되게 지켜온
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    | 리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.20 | 수정일 2016.06.02
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    리더십 사례연구6
    은 관계 지향적 성격의 소유자라는 것을 알 수 있다. 관계지향적 성향을 지는 리더들은 그 구성원과의 관계가 원만하고 친밀하길 바란다. 그러나 리더와 구성원들간의 관계는 좋으나 지위권력 ... [사례 6.1] 학생회에 대한 통제력 부재1.학생회의 회장으로써 Tamara는 어떻게 하면 되겠는가?- 일단 Tamara는 리더쉽 상황적합모형 중 4번째에 해당된다. 그리고 ... 리더쉽 상황적합모형을 구분하는 3요소인 리더-성원관계와 과업구조, 지위권력을 놓고 봤을 때 먼저, 리더와 그 성원들간의 관계는 호의적이다. 그리고 새로운 정책을 개발하고, 요금의 정책
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.28
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    [유통경로 계열화] 수직적 마케팅시스템의 의의와 유형
    , Montgomery Ward, J. C. Penney, Wal Mart)들이 경로리더가 되어 공급업자들의 경로활동을 통제하는 경우가 흔하다.머천다이징프로그램의 내용1. 머천다이징의 목표1 ... 가) 프랜차이즈 본사의 관리통제나) 상품매입의 통일성다) 국제기준에 합당한 최저 점포수가 11개 이상이어야 한다.라) 표준화, 단순화, 규격화가 경영원천이다.(4) 프랜차이즈 시스템 ... 화로목표들을 추구하며 그들을 함께 류을 수 있는 공식적인 조직을 가지고 있지는 않지만, 경로리더의 역할을 하는 특정 경로구성원의 마케팅프로그램을 중심으로 비공식적으로 협력
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.05
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    리더쉽 문헌고찰
    지향적이고 민주적인 성향이 현대 조직의 발전에 더 적합하다고 할 수 있다.▶ 감성적인 리더로서의 여성 리더십→ 전통적으로 리더는 이성적이며 냉철해야 한다는 관념이 강하다. 그러나 ... 이에 대한 가장 일반적인 접근법은 특성론, 행동론, 상황론적 접근방법이다.첫째, 특성론적 접근법은 리더에 초점을 맞추어,성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더,리더인 사람과 아닌 ... 사람을 구분시켜 주는 특성이 무엇인지를 규명하는 데 중점을 두고 있다. 이 접근법은 리더는 다분히 타고나는 것으로 인식하고 있다. (1930-1940)둘째, 행동론적 접근법은 리더
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.28 | 수정일 2023.11.23
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    간호지도자론4공통)피들러의상황모형근거해 자신집단지도자 상황적합관계설명00
    으며 이것은 8점 척도로 나열되어 있다. 우호적인 형용사는 높은 점수부터, 비우호적인 형용사는 낮은 점수부터 책정되어 있으며, 점수에 따라 리더의 성향을 파악하는 방법은 다음과 같 ... 에 맞추고, 여기에 방해되는 일탈행위를 예방하거나 차단하는데 주력하는 통제형 리더십(controlling leadership) 스타일이라면, 관계지향형은 통솔 하에 있는 부하직원 ... 자고 있는지에 따라 상황조건이 결정된다. 집단의 분위기를 의미하는 요소로서 리더와 부하사이의 , 친밀감, 신용과 존경 등을 포함2) 과업구조부하에게 할당된 권한과 과업이 잘 구획
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13 | 수정일 2017.09.27
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    회계천재가 된 홍대리 독후감
    전환신청을 받기로 하였고, 두 번째는 선 매출 증대이다. 매출이 증가시켜야 신규 사업을 추진할 수도 있고 시장을 선점하여 시장을 이끌어 나가는 리더가 될 수 있기 때문이었다.한편 ... 는 오직 매출증가에만 신경을 쓰느라 자금 회전이 최악이었고 생산부서는 오직 생산성향상만 신경을 쓰느라 팔리지 않는 재고가 쌓이는 상황이었다. 홍대리는 초심으로 돌아가 회계의 목적이란 ... 회계사에게 모른척 할 것을 부탁했고 법정 회계감사는 아니니 넘어가겠지만 허 회계사가 내부 통제 구조에 문제가 있다는 것을 지적하겠다고 했다.이 횡령은 역시 정 상무의 짓이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.23 | 수정일 2019.12.21
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    베네수엘라 차베스정권
    비슷한 성향의리더들과 긴밀한 관계 발전▶ 영국- 경제 및 사회 전반적 협력을 통한상호 관계 향상▶ 미국- 초기 우호적이었으나 미국의 중남미 지역 내 군사적 움직임에 위협 느낌 ... 습니다. 처음 라파엘은 환전금지 등의 대처를 하였으나 효과가 없자 IMF의 의견을 받아들여 1996년 4월 국내유가 457% 인상, 외환통제 전면철폐, 변동환율제로의 전환, 민영화 추진
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.28
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    이문화와 리더십
    이론 (1930~1950년대) 효과적 리더에게는 남과 다른 개인적 특성이 존재한다고 강조 한계점 : 리더들의 공통적인 특성을 추출해내지 못하고, 성공적인 리더십 과 특성간에 나타나 ... 는 관련성이 발견되지 않음 행위이론(1950~1960년대) 리더의 행위가 조직의 성과에 미치는 영향에 초점 한계점 : 어떤 유형의 리더가 가장 높은 성과를 올릴 수 있는가에 대한 ... 명확한 답을 내리지 못함 상황이론 (1970년대 이후) 효과적인 리더란 여러 상황의 요구에 가장 부합되는 리더라고 강조1. 리더십 이론과 문화2리더십 이론▶1930~1950년대
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.02
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    건강증진과보건교육
    의 공공정책생태학적 모형, 정책개발 결정요인1) 계획된 행동이론(1) 계획된 행동이론의 개념- 인간의 행동이나 행동 의도는, 행동에 대한 태도나 주관적 규범, 지각된 행동 통제에 대한 ... 느냐?)↑시간 혁신자(Innovator, 2%)새로운 것이 나오면 먼저 사용하는 사람모험적 성향을 지니고 있어 변화 수용에 수반되는 위험을 기꺼이 감수함고학력, 고소득계층, 변화에 대한 긍정 ... 의 존경을 받는 리더로써, 사회에서 의견선도자 역할초기주요수용자(Early majority adopter, 34%)다른사람들이 받아들인 후 동시에 수용하는 다수의 수용자신중하고 비
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    | 시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.23 | 수정일 2018.03.18
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2025년 12월 11일 목요일
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