"리더의 통제성향"의 검색결과 입니다.

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퍼거슨 리더십 사내강의 간호관리 리더십 감성리더십 나의 리더십 유형 자유방임형 리더 민주적 리더십 일반경영학 요약 허쉬와 블랜챠드 간호지도자론

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"리더의 통제성향" 검색결과 1,621-1,640 / 2,513건

유비쿼터스의문제및해결방안

으로 네트워크로 모든 것이 통제되기 때문에 그 공간에 대한 새로운 규제가 필요할 것이라고 생각합니다.2. 미국의 유비 쿼터스미국은 일본과는 달리 ‘네트워크‘보다는 컴퓨터와 소프트웨어 쪽 ... 도 모릅니다) 나의 데이터에 덧붙여서 이 사람은 이러한 제품을 언제 어디서 구입했다고 기록해 둘 것입니다. 그것이 몇 번 누적되면 나의 성향을 파악한 컴퓨터(또는 에이전트가) 내가 대체 ... 하여 비접촉으로 읽는 기술로 태그 반도체 칩과 안테나, 리더(인식기)로 구성된 무선주파수 시스템이다. 반도체 칩에는 태그가 부착된 상품의 정보가 저장되어 있고, 안테나는 이러한 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.28

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협동학습

할 수 있다.③ 혼자서는 시도하기 어렵다 싶은 일도 여럿이 해내다 보면 자신감이 생기게 되어 주어진 과제에 대한 도전을 하는 데 필요한 적절한 기질, 성향, 태도 등이 개발 ... 를 확장하게 된다.⑧ 소집단 학습활동은 학습자들이 각기 자신의 자원 등을 스스로 관리하고 통제하는 방법을 배우게 된다.2. 협동학습의 단점① 어떤 일을 수행할 때 과정보다는 결과 ... 를 중시하는 버릇이 생길 수 있다.② 소집단 내에서 특정 학습자나 리더가 어떤 것을 잘못 이해하고 있을 때 다른 사람들이 그것을 그대로 따라갈 우려가 있으며 이럴 경우 잘못된 이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28

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MB정부 교육정책에 대한 비판

고교’와 국가의 통제를 받지 않는 ‘자율형 사립고’를 100개 만든다는 것이었다.기숙형 공립고교는 선정대상이 사립고로 확대되면서 기숙형고교 라고 명명되게 되었는데, 그 고교의 선정 ... ’이라는 슬로건과 함께 경영과 행정측면에서 바라보면서 학교단위 책임경영을 위해 학교장의 역할을 기존의 관리자 역할을 넘어서 리더의 역할, 즉 기업의 최고 경영자(CEO)와 같은 역할 ... 제’주의, 교원단체의 단체이기주의, 교장단의 기득권 옹호, 학자들의 친관료주의적인 성향 등 제반 요인이 나타났다.이러한 결과 주요 의제인 교장공모제와 별도로 교원평가제가 등장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.26

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명품시장의 이해 및 환경분석

통제, 고객과의 직접 접촉 강화)Hard Luxury의 성장① 보석 : 불가리, 까르띠에 등 선두 명품 브랜드를 중심으로 성장 세계 보석 시장이 세분화 되어 있 ... Vuitton Monogram Vernis 역시 대표적 사례. 1998년 등장한 이 트래디셔널하며 클래식한 라인은 전세계 패션 리더들의 'Must have' 아이템으로 자리잡 ... Identity하나의 명품 트렌드로 자리잡은 명품신드롬의 영향 때문에 제품자체보다는 제품의 브랜드에 초첨을 맞춘 고가의 외제상품명품 구매자의 특성 과시소비성향 자기감시성 상표의존도 준거집단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.11

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사회복지 역량강화와 자기 효능감 정신건강

에 대한 판단력, 전문직을 수행하는데 필요한 행동적인 성향, 전문직 유지를 위한 활동, 전문직 공통의 정체성 추구, 그리고 리더의 변혁적 리더십 발휘 등이 있다. 보그트와 무렐은 역량 ... 로 나타났다. 이러한 경과는 사회복지사의 전문 지식과 정체성이 높고, 전문직을 수행하는데 필요한 행동성향이 높으며, 전문직 유지를 위한 전문적 활동에 많이 참여하고, 리더의 변혁 ... 사회복지실천에서 리더의 변혁적 리더십이 사회복지사의역량강화와 자기효능감에 미치는 조절효과에 관한 연구1. 서론본 연구는 사회복지 실천현장에 있어 Social Worker의 역량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.19

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경제사상과이론2B)애덤스미스의경제사상이현대에어떤영향을미치고있는지에대하여논술하라0k

에 새로을 위하는 자연적 성향을 지닌 인간이 어떻게 도덕적으로 판단하고 행위 할 수 있는가?스미스는 자연적인 이기심에도 불구하고 제3의 입장에서 타인을 평가할 수 있는 공감 능력을 강조 ... , 튀르고, 엘베티우스, 프랑수아 케네 등 당대의 지적 리더들과 만났다. 특히 중농주의의 거두 케네의 업적을 스미스는 존경했다. 중농주의자들은 중상주의자들과 달리, 국가의 부(富 ... 는 발전원리는 이미 애덤 스미스가 충분히 설명했다. 그럼에도 세상은 그 원리를 따르지 않고 실패를 거듭하고 있다. 자유방임 원칙은 끊임없는 정부의 통제와 개입에 의해 훼손되고, 작

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| 방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.04 | 수정일 2015.10.12

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조직내 신뢰구축을 위한 행정관료의 ‘신뢰 리더십’에 관한 탐색적 고찰

하고 있다. 이처럼 팽배한 신뢰부족 현상과 여기서 파생되는 행정관료들의 기회주의적 행동성향은 사회적 비용(social cost)을 높이고 궁극적으로 지역사회 및 국가적 비효율과 비 ... 적 검증을 시도* 신뢰자(상관) 요인(신뢰성향), 신뢰대상(부하)의 특성요인(능력, 호의, 진실성, 일관성, 의사소통, 감정적 선호, 응집력, 혁신성)오경민?박흥식2002*기능적 차원 ... 의 불법행위 처벌, 일상범죄통제, 부패의 심각성으로 구분함.이시원(1993)의 연구에 의하면 정부신뢰를 ‘정치적 태도로서 인지적 측면, 감정적 측면, 그리고 개개인의 가치기준을 토대

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.24

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여성성에 대한 통찰 - 여성성이란 무엇이며 앞으로의 여성성에 대한 고찰

나고 공격적 성향을 지닌 남성성이 필요했던 시기는 지났다. 과거에는 영토의 정복, 나라 간의 세력 경쟁 등이 필요했었고, 이를 위해서는 남성성의 측면이 있어야 우세할 수 있 ... 을 모색하고 있다. 이제는 단순히 ‘여성이 갖는’ 여성성이 아니라, 섬세함, 조화, 따뜻함, 포근함 등으로 대표되는 일반적으로 여성이 갖는 성향이 중시되어야 한다. 남성도 여성 ... 적 인간을 더 높이 평가하고 그런 장점을 조직의 힘이 될 수 있다고 생각한다. 그것이 바로 모성적·여성적 리더십의 상징이다. 통제에서 상호 배려로 변화하는 리더십, 이런 리더십을 십분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.06

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((강추)) 13회 대비 사회복지사 1급 시험과목 목차 정리(최종) - 3교시

의 의욕은 낮은 것으로 나타난 경우, 이에 알맞은 리더의 유형은? 참여형 리더☞10회 : 참여적 리더십은 지시적 리더십에 비해 구성원들간의 정보교환이 활발해질 수 있다. O지시 ... 적 리더십 = 위기 시 신속한 의사결정, 보상과 처벌 중심의 통제, 정책해석과 정책집행에 일관성이 존재함, 명령과 복종을 강조함으로 통제와 조정이 쉽다.☞10회 : 상황이론은 주어진 ... 상황에 따라 요구되는 지도자의 형태와 자질이 달라진다.☞ 11회 : 상황적(contingency) 리더십 이론에 따르면 리더는 팔로워(follower)의 성숙도에 따라 리더십 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 96페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.14 | 수정일 2014.03.24

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개인차, 개인차원의 제변수, 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

구체적· 관례에 따르는 경향· 객관적 사고위주 의사결정· 원리와 원칙을 강조· 논리적, 분석적· 독립적· 신속한 결론· 통제와 조정· 목적짖향적 방향감각· 뚜렷한 기준과 고집내향 ... → 정직하고 영감을 주며 비전을 제시하는 성과지향적 리더는 전 세계 문화권 여부에 상관없이 보편적으로 효과적.1. 서론1.1 연구의 필요성·지금까지 간호조직의 인적자원 관리 방식 ... 하려는 성향을 의미.·Lawler가 개발한 도구를 Park이 간호사에 맞게 수정, 보완한 도구 사용.·총 4개 문항, 점수가 높을수록 이직의도가 높음을 의미.·Park의 연구

논문 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

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[패션브랜드]패션브랜드 루이비통(루이뷔통), 패션브랜드 샤넬, 패션브랜드 빈폴, 패션브랜드 나이키, 패션브랜드 리바이스, 패션브랜드 베네통, 패션브랜드 구찌, 패션브랜드 스와치

의 판매전략을 전개한다. 구체적으로 말하면, 각국의 지사 또는 지점이 부티크를 통제하며, 직영점이 아닌 경우에는 정규계약을 맺은 점포에서만 루이 뷔통제품을 팔도록 한다. 또한 직영점 ... 다.객들의 마인드를 읽지 못하면, 현재의 고객이 나이가 들어가고 성향이 변한다는 것을 고려하지 못한다면, 어느 기업이든 반드시 어느 날 갑자기 소비자들의 기억 속에서 사라지고 되 ... 고, 결국 기업은 시장에서 퇴출당하게 된다. 리바이스 청바지의 사례가 이를 분명하게 보여주고 있다.Ⅵ. 패션브랜드 베네통(Benetton)○ 중규모 기업이 세계의 리더 기업이 되기 위

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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권력과 조직정치

성탈황비 분야권력이란 실재로 존재하지만 행사하지 않을수도 있음B가 A에 대한 의존이 클수록 관계상 A의 권력이 큼제1절 권력(POWER)의 개념권력에 대한 이해리더와 구성원간 ... 의 의존성 중시권 력리더십집단의 목표를 달성하기 위한 수단으로 리더가 권력을 사용할때 발휘.리더와 구성원간 목표의 일치성을 중시상대방의 행동이나 태도에 어떠한 변화를 유발시키는 힘영향 ... 새로운 성과관리 과정의 제시 집중적 훈련과 실습활동 제시팀웍구축새로운 기법에 대한 집단훈련 조직변화를 위한 격려와 지원 관리자 통제력의 단계적 감소 리더십 부재 상태로 작업시도 기피

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.25

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총각네 야채가게

으로 수여하며, 이러한 결과물이 바로 현재의 총각네 야채가게인 것이다. 물론 리더십의 행위 연구에서 나타나는 종업원 중심이나, 배려주도의 리더 성향을 많이 보이고있긴 하지만 무엇보다 중요 ... 을 다치지 않게 하라4) 잘난 부하를 곁에 두라5) 부하의 말을 새겨들어라6) 지혜를 조직에 남겨라7) 젊은 리더의 조언자가 되라III. 결론* 참고문헌I. 서론‘총각 네 야채가게 ... 에게는 독립을 유도하고 아낌없는 지원을 해준다. 이러한 과정이 직원들에게 나도 이영석 사장과 같은 멋진 사업가가 될 수 있다는 일종의 동기부여가 되고, 직원들은 철저한 자 기 통제 하

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.01

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「대학생 희망하우징」공급 및 관리 개선계획

로주토록하고, 다가구 주택 기 입주 대학생은 재계약시 원룸 및 기숙사로 이전조치 -> 1인 1실 거주화? 자율관리 분위기 최대 고취- 임의배치 대신, 입주자 개인성향 배려한 방 ... 배치- 신규 입주시, 희망하우징 관리규약 홍보 및 교육강화로 자율관리 유도- 희망하우징 리더 제도 운영- 행동수칙 준수의무 강화 조치-> 주거환경 분위기 저해하는 입주 대학생 특별 ... 어서 고려한 요소들을 우선순위를 매겨 상위 5개로 추려 응답하는 조사이다. 본 조사에서는 인구학적 차이에 따른 변수와 상황별 변수를 통제하기 위해 해당 사항 또한 조사항목에 포함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.22

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사내 여성복지제도와 여성의 임원급 성장 -조직행동이론

’이 높다는 사실을 보여주는 수치로 최고 리더 역할로서의 여성의 경영참여는 제한적임을 알 수 있다. 또한 여성의 노동 참여가 활발해지고 있으나 여전히 관리직에서 여성의 비율은 공사조직 ... 되는데, 먼저 Carter et al.(1997)에 의하면 여성경영자는 남성기업인과는 달리 비용지향적이지 않으며 인간적 또는 인간지향적인 성향을 지니고 있다. 그리고 인간관계에 대한 ... 과는 다르게 권력을 지각하는데 즉, 지배성이나 통제력이 더 적고 지역사회 혹은 집단에서 자유로운 추진력이 더 많은 것으로 보인다. 그러므로 여성은 남성보다는 더 민주적이고 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.19

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Followership

Followership 기능을 발전시키지 못한 사람들이라고 한다.→ 수동형 Follower가 생기는 원인은 리더가 모든 상황을 통제하고 Follower에게 규정을 지키게 하기 위 ... , 구성원들의 상호작용방식, 구성원들의 성향에 따른 리더의 대응이 매우 중요하게 작용 한다. ※ 효과적인 Follower가 효과적인 Leader를 만들고, 효과적인 Leader가 효과 ... FOLLOWERSHIP -또 다른 이름의 리더를 위하여Followership 없이는 Leadership도 없다는 말이 있다. 로버트 켈리 미국 카네기 멜론 대학 교수는 “20

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.05

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간호관리요약

의 성과를 좌우한다.4. 리더십은 조직발전을 위한 변화를 주도한다.2) 관리자와 리더관리자 특성리더 특성책임 수행모방유지시스템과 구조에 초점통제단기적 안목수직적 관점혁신 주도창조개발인간 ... 방임적 리더십- 리더가 혼자서 의사 결정을 하고 자신의 의사를 많이 반영할수록 독재적 리더십유형* 리더십 유형과 집단성과와의 관계- 독재적 리더십 유형 - (장점) 집단의 생산성향 ... 에 초점신뢰에 기초장기적 안목수평적 관점2. 리더십 이론1) 특성이론- 개인적 특성 (있으면) 리더(없으면) 비리더특성내용신체적 특성능력? 기술특성성격 특성사회적 특성활동성, 정력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.03

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리더십 이론과 현대사회에서의 성공하는 리더와 실패하는 리더 그리고 좋은 리더되는 법

는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념이다. 지위(position)로서의 리더십은 한 사람이 특정한 상황에 대한 통제의 책임을 갖고서 지휘 혹은 ... 리더십 이론과 현대사회에서의 성공하는 리더와 실패하는 리더 그리고 좋은 리더되는 법Ⅰ. 리더십 정의 및 평가와 선택1. 리더십의 정의리더십(leadership)이란 리더가 갖 ... 하고 있다(Stogdill, 1974 : 7-16 ;Bass, 1995 : 5-11). 리더십에 대한 정의의 불일치는 리더십이란 속성이 리더와 추종자 그리고 상황을 포함하는 복잡

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.02

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개인발달 보고서

만큼은 자신 있다. 지금의 나는 자기 통제능력이 매우 높은 편이다. 근거로는 정욕과 식욕의 상당부분을 제어가능하다. 정말 이것은 내게는 큰 변화이다. 이뿐만 아니라 자존감과 자기성찰척도 ... 었을까 기대가 될 정도로 엄청나게 신경을 썼다. 이러한 내가 타인을 이해하고 안정적인 심리적 성향을 보이기 시작한때는 대학교 시절이다. 보통은 고등학교 때부터 나타나는데 나는 그렇 ... 는 하나님께 인정받고 사람에게 신뢰받는 리더가 되고 싶은 마음이 굴뚝같다.-성역할발달(12장)나는 보수적이고 예쁜남자 형이다. 이 말로 많은 설명을 대신 한다고 생각한다.유아기시절

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| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.01.13

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[경영리더쉽론A+] Fiedler의 상황적합이론 접근과 사례연구

으로 높은 LPC점수 즉, 관계성 지향 리더십 성향이 크다.1.학생회의 회장으로써 Tamara는 어떻게 하면 되겠는가?- 자신이 위원회 회원들에게 가지고 있는 통제력을 키우는 것이 중요 ... 특정 리더의 성향이나 경력에 상관없이 그 과업 자체가 가진 특성에 따라 결정되는 것임을 깨닫고 낮은 과업구조라는 결론을 내리게 되었다.2. Bill이 프로그램 연주를 위한 노력 ... 목차I. 서론- Fiedler의 상황 적합 이론 접근1. 리더십유형2. 상황요인II. 본론1. 효용2. 강점3. 비판4. 응용5. 사례연구[사례 1] 학생회에 대한 통제력 부재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.17

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