"채용연계형인턴"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

bnk투자증권 BGF리테일 2025년 kidb db inc 한전 지원동기 하나투어 하이트진로 면접 펄어비스 bgf리테일 면접 경남에너지

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"채용연계형인턴" 검색결과 1,521-1,540 / 1,568건

신인사관리제도의 정의와 종류

네트워크의 형성에 시간을 요한다.3) 산학장학제국내기업들은 학교 졸업시기 이전에 미리 연수생이나 장학생 형식으로 선발하여 졸업시에 채용을 확정하는 인턴사원제가 산학장학제를 도입하는 경향 ... 목 차1. 신인사관리의 개념2. 부문별 신인사관리제도1채용관리1) 코스별 고용관리제2) 상시채용제3) 산학장학제4) 행동관찰면접제5) 임원공채제6) 블라인드 인터뷰제2 보상관리7 ... 의 가치관 같은 것을 말한다.협의적인 인사관리의 의미로는 사람을 채용, 배치, 전환, 승진, 연수, 급여, 복리후생 등 종업원을 대상으로 한 일련의 정책이나 제도의 의미로 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.03

다운로드 장바구니
[인적자원관리,인사관리] 포스코인사관리

경쟁력 확보를 통한 POSCO의 지속적인 미래성장을 추진POSCO 인재상3. 채용1) 대졸급(모집, 선발)▶ 인턴 분야 : 일반적 신입사원 소요분야 대상/시기 : 대학 졸업예정자 ... 전형 →면접, 건강진단→인턴실습 ▶ 직업훈련생 대상 : 인문계 고등학교 졸업자 선발방법 : 서류전형 → 면접, 건강진단 → 직업훈련교육(6~9개월) ※ 교육 수료후 별도 채용전형 ... 1. 포스코의 과거 현재 그리고 미래 2. 인적자원관리방향 3. 채용(모집, 선발) 4. 직원교육 5.보상및 성과평가 6.사기진작제도 7.인사관리평가목 차⊙ 1960년대~70년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.02

다운로드 장바구니
[관광] 국내 호텔산업의 인사관리 문제점과 개선방안

하고, 이에 대한 관리감독을 강화해야 한다.(8) 호텔인턴제도의 개선방안이 프로그램은 호텔 및 관광산업체와의 경험과 산학협동의 연계성을 이어줘 졸업 후 취업에 큰 도움이 되고 있 ... 는 종사원을 교육시켜 활용하려 하기보다는 기존 호텔업계에서 훈련된 종사원들을 집중 채용함으로써 인사관리를 문란하게 하고, 무질서를 야기 시키고 있다.(7) 비정규 노동자 실태1 ... 에 따라 애사심이나 일에 대한 애착심이 떨어지는 결과를 낳았으며, 이들은 대부분 비정규직으로 채용되면서 회사로부터 정규직으로 전환해주겠다는 구두 약속을 받지만, 지금까지 정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.06

다운로드 장바구니
[운영관리]TQM

나 다른 학교와의 연계 - 다양한 인턴 쉽, 지역사회와 연대TQM for HufsTQM for Hufs'진짜 세계로 뻗어 나가는 한국외국어대학교!!!'시대흐름에 맞는 새로운 커리큘럼 ... 경영, 열린경영 전통적인 노사상생의 기업 문화 정착 종업원들에게 보람찬 일터를 제공한다는 경영 이념 상시채용(JIT)을 통해 인재 채용 - 적재적소에 필요한 인력국내기업 사례

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.25

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 한국관광공사의 인적자원관리

(신체검사포함)는 인턴사원으로 약 6개월 근무 후 소정의 평가절차를 거쳐 정직원(일반직 5급) 채용여부 결정?연령, 학력 및 전공에 따른 제한 없음2) 직무① 비서실, 감사실비서실 ... 채용/계약/관리5. 온라인 이벤트 개최6. 온라인 커뮤니티 및 회원 관리7. 온.오프라인 연계 마케팅- 해외지사/지역팀과의 연계 마케팅- 외부 업체/기관과의 연계 마케팅8. T2 ... 합니다.4> 모집, 직무1) 모집한국관광공사가 공채를 통하여 모집하는 방법은 채용공고를 통해 알 수 있다.① 전형방법구분1차2차3차4차회화능력테스트면접경영부문서류전형경영?경제?회계?관광

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.10

다운로드 장바구니
[사회현상] 취업이민

이를 흡수할 수 있는 시장 메커니즘을 현재 개발 중"이라며 "이를 위해 산-학연계를 보다 확대하고 중소기 업의 인턴 채용을 활성화하도록 중기에 세제완화 등의 혜택을 지원하는 방안 ... 하는 대표 말했다. 최 수석은 "해외인턴 과정 중 특히 IT분야 등의 연수규모를 확대하도 록 예산 및 지원을 강화해 나갈 방침"이라며 "해외 유수기업체에 인턴 과정 취업을 정부 차원 ... 에서 협의해 나가고 해당 국가와도 체류 문제 등 을 적극 논의할 것"이라고 덧붙였다. 그는 또한 "젊은층의 해외인턴을 적극 장려하는 한편 이들이 해외에서 경험을 쌓고 국내로 돌아올 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.24

다운로드 장바구니
[사회과학]까페소개및 분석

리스트 등▩항공권 공동구매 *▩항공권 Q&A▩준비물 공동구매 *미국 및 각국비자 정보★미국 VISA 완전정복★각국 VISA 완전정복비자번역서류 등..해외인턴정보해외인턴 채용정보해외인 ... &A★필리핀, 연계연수 Q&A자주하는 질문 모음지식카페 게시판경험자의 조언과 정보★연수, 유학 경험담★현지에서 올리는 글☆학교, 학원 경험담☆도시별 경비,생활정보☆추천~! 회원글

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.21

다운로드 장바구니
[외식산업] VIPS의 마케팅전략 및 현황

을 설정케 하는데 있어 관련학과의 역량있는 우수한 인력에 대한 조기채용의 기회를 제공 키 위함.◆ 구체적인 우대점은 무엇이 있나?하나, 인턴 입사 지원 시 본인의 과거 점포실습 기간 ... {목차Ⅰ. 회사소개1) VIPS2) CEO소개3) 회사연혁4) 경영방침Ⅱ. 회사조직1) 직원 구성2) 직원 교육3) 회사인사 규정 (채용, 인사제도, 혜택사항)Ⅲ. VIPS 현황 ... 하고 드, 인사, 자세 , 서비스의 흐름서비스 단계별 용어, 상황별 대처, 상품지식, VIPS 기본 rule3) 회사인사 규정 (채용, 인사제도, 혜택사항)1 인사제도People

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18

다운로드 장바구니
[인적자원] CJ그룹의 인적자원관리

철학 (p4)2. 경영 방침 (p2~3) 5. CJ CI (p4)3. 5대 핵심 사업군 (p3~4) 6. 회사 연혁 (p5)Ⅱ. CJ그룹의 인적자원관리 (p5~15)1. CJ 채용 ... 정보 (p5~7)2. CJ그룹 인사제도의 특징 (p7~11)3. 기업문화 (p11~12)4. 채용 (p12)5. 인재 육성 제도 (p13)6. 직무 (p13~15)7. 자기진단 (p ... 인천알기를 위한 다양한 형태의 Off-JT 진행.입사 : 12월 중순 (입문교육·부서 배치-인턴 지원 부문 內 배치 원칙)3 CJ 인재상▶ 유연함 : 환경의 변화에 따라 유연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2003.12.23

다운로드 장바구니
[청년실업] 청년실업

지원 인턴사원을 1만9천명에서 2만9천명으로 확대, 초중등학교 전산보조요원으로 5천명 채용 등), ②직업훈련기회 제공(대졸자 IT 교육 2만명, 해외연수 1만명 파견, 청년실업자 ... 점Ⅰ. 청년 실업의 심각성지난해에 이어 올해도 최악의 '취업대란'이 되풀이되고 있다. 내년 경제전망이 비관적으로 돌아서면서 대다수 기업들은 채용 규모를 최소화한다는 방침이며 일부 ... 기업들은 애초의 채용계획을 축소하거나 미루고 있다. 반면 외환위기 이후 졸업을 미루거나 대학원에 진학했던 학생들이 올해 대졸자 취업시장에 한꺼번에 쏟아져 나와 구직자 규모는 어느

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.03

다운로드 장바구니
[인적자원관리론] 에스콰이아 인사제도 PPT

직무만 해당 →인턴실습 : 전문직 신입만 해당* 채용서론본론- 기업소개- 인사전략의 도전-인사제도- 평가 및 제언사항결론3. 인사제도모집 방법 : 외부 모집에 의해서 지원서를 받 ... 2.1.1 사업부 2.1.2 조직도 2.1.3 연혁 2.2 인사전략의 도전 2.3 인사제도 2.3.1 직무분석 2.3.2 채용 2.3.3 훈련 2.3.4 평가 2.3.5 보상 2 ... , 기업,세무,재무,원가회계재경총무, 총무일반, 자산,채권,시설,설비관리총무인사, 인사기획, 교육훈련, 업무개선, 채용인사경영전략, 경영관리, 감사분석, 마케팅기획경영지원경영사무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

다운로드 장바구니
[경제정책] 청년실업

)·해외인턴 및 연수(청년 무역전문인력 양성), 한국판 평화봉사단 파견 확대·민간기업의 채용촉진 지원(중소기업 장려금, 연령제한관행 개선)장기·10대 차세대 성장동력산업 선정 및 육 ... %이시장 이행과정상의 문제등 복합적인 원인에 의해서 발생되고 있다.우선 노동의 수요측면을 살펴보면, 경제위기 이후 경제성장의 둔화 및 구조조정으로 인해 기업의 신규채용이 감소 ... 에 의한 수시모집 증가, 비정규직 및 경력직 선호가 두드러지고 있다. 특히 30대 대기업(공기업, 금융업)의 경력직 채용비중이 1997년 41%에서 2002년에는 82%로 급증

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

다운로드 장바구니
[사회계열 포함] 청년실업의 원인과 대책

직업연수실시 지원(인턴사원제?)5. 공직채용 확대6. 해외인력 진출 지원 등크게 여섯가지로 볼 수 있다.이러한 시행들에 대한 평가는 구체적 자료(직업능력개발원)에 의하면, 창업 ... 에 노동시장과 교육시장의 연계 불균형으로 인한 구조적인 현상에도 그 심각한 원인이 있는 것으로 분석될 수 있을 것이다.또한 기업은 경제위기 이후 고용유연성 확보와 인건비 및 교육 ... 훈련비 절감을 위하여 비정규직과 경력직 채용을 대폭 확대하고 있어 신규 대졸자의 정규직 취업기회는 경제가 회복되어도 뚜렷하게 개선될 가능성이 없는 것으로 전망되고 있다. 동시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.01

다운로드 장바구니
위기관리론 파워포인트

산업체 및 지역사회의 참여와 연계 촉진인적 . 물적 자원의 확충독일의 교육시스템 벤치마킹진로지도의 체계화..PAGE:14학력과 자격의 연계 강화표준직무기술의 개발학교교육과 국가자격 ... 과의 연계 강화민간자격의 활성화서비스 분야 자격종류의 다양화사내 자격 검정제도의 지원자격제도의 질 관리체제 강화학위와 자격간 상호 인정 기준의 체계화자격제도 및 정책 평가시스템 ... 구축 . 운영..PAGE:15학교와 기업간의 연계 강화다양한 현장중심의 프로그램 개발. 운영학교중심 또는 기업중심 산학협동에 대한 제도적 기반 마련. 지원산학연계에 대한 조사. 홍보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18

다운로드 장바구니
[행정학] 참여정부(노무현정부)의 인사운영 성과

시험(PSAT)을 고시에 단계적으로 도입2 인턴제 도입방안 검토부처 수요파악 → 대학별 추천 → 최소한의 자격 검증 → 해당부처에서 인턴으 로 일정기간 근무 → 채용3 전문자격증 ... - 상호협력·이해가 필요한 부처간의 상호 교차근무2 민간파견 및 민간근무휴직 요건·절차 개선- 인사교류절차 간소화 및 관련 규제 완화3 교류 수요와 공급을 연계하는 인재교류지원센터 ... 라는 획일적 경로를 통해 충원 (최근 3년간 5급 신규 채용(1,120명) : 공채 83%(926명), 특채 17%(194명))2 중앙에서 일괄 채용하여 각 부처에 배치하는 현행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.01

다운로드 장바구니
[실업] 청년 실업 분석과 대안

으로 지적되자, 각 대학들도 기업이 원하는 인재 상에 맞춘 교육과정을 기획하고 있는 것이다. 산업수요와 교육제도가 연계되지 않은 상태에서 무조건 취업 을 강요하는 우리의 사회적 분위기 ... 의 채용관행이 과거의 공채방식에서 수시 채용으로 바뀜에 따라 신규 대졸자를 비롯한 청년층의 실업이 증가하고 있다.* 2003년 1~2월 중 20대 실업률은 8.3%로서, 전체 실업 ... 률(3.6%)의 2배를 넘음* 청년 실업 문제는 산업현장과 교육현장간 괴리 확대 등이 원인* 기업들은 현장에서 즉시 활용 가능한 경력자 위주의 수시채용을 선호. 학교를 마친(졸업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.14

다운로드 장바구니
[행정학] 실업대책

하였고, 훈련 행정기관 제외- 연수기간의 단축(6월 3월)을 통하여 인턴참여인원을 확대하고 정규직 채용을 유도정규직 채용시 3개월 추가 지원(3 + 3 지원방식)(3) 직업능력개발을 통한 ... - 본원적 일자리 창출 부문은 경제정책과의 구분이 곤란하고 민간경제활동의 포괄적인 결과이므로 체계적인 관리 및 평가에 어려움職業訓練이 산업수요와의 연계 부족으로 취업률이 저조 ... 취업능력 제고금년 실업자 훈련은 209천명 수준으로 축소하여 실업자 특성별 훈련실시, 훈련·자격 연계 등 질적 수준의 내실화에 주력'97년 42천명 '98년 331천명 '99년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.13

다운로드 장바구니
[노사관계론] 구조조정과 실업

성의 원인사회적 정의나 공정성의 측면노동자의 자발적 노동이동이 감소+기업의 해고 및 채용이 억제= 고용변동폭 축소노동시장의 불완전성노동수요의 구조에도 좋지 못한 영향(빈익빈 부익부)노동 ... 법률이 있는 경우에도 기업은 신규채용감축이나 비정규노동력 감축, 하청 증대, 노동시간 감소 등 여러 가지 수단을 사용하여 고용조정을 할 수 있는 것이다.노동시장의 유연성 증대 ... {□ 장·단기 일자리창출 대책을 지속 추진하여 실업안정세 지속적극적 일자리 창출 추진 및 여건정비공공근로·인턴·고용유지사업을 1/4분기중 집중 시행□ 지식기반사회에 대비한 인력양성체제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

다운로드 장바구니
2023년 상반기 모빌리티 기술 인력 현대자동차 생산직 자기소개서 합격예문 TOP6, 전문대졸, 고졸, 4년제 대졸 -자신이 모빌리티 기술인력이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점

과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. (600자)○○에서 채용 연계 인턴으로 일 한 적이 있는데, 구청과 협업하여 ○○ 현황을 집계

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.05.09 | 수정일 2023.03.08

다운로드 장바구니
청소년고용현황과 프로그램

으로 채용 하는 사업주·인턴사원 1인당 월 50만원씩 3월간 지원(정 규직 채용시 3개월 추가지원)·대상 : 고용안정센터에 구직신청 후 6월 이상된 실업자를 센터의 알선으로 채용 하 ... 농과설치교(9개교)에 408억원을 지원하였고, 지방자치단체와 연계하여 지역특성에 맞는 농고 육성을 위하여 적극 지원하고 있다.2) 공업고등학교공업교육은 산업현장에 필요한 기본 전문 ... 지 학과를 해양토목과, 냉동공조과 등으로 개편하여 수산교육을 활성화시키고 있다7. 구직자채용촉진을 위한 정부지원프로그램운영노동부에서는 대졸자 등 미취업 청소년의 취업촉진을 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.04

다운로드 장바구니

이전10개 70 71 72 73 74 75 767778 79 다음10개

파워링크

신청하기