"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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"전략적리더" 검색결과 1,521-1,540 / 32,650건

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[A+ 간호관리학실습] 리더십 분석 보고서

사의 리더십 유형 개념 및 사례분석윤리적 리더십이란 리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 적절한 모범을 보여 구성원이 윤리적으로 적절한 행동을 하도록 촉진하는 리더십이다. 간호 ... 는 고도의 윤리가 강조되기 때문에 윤리적 리더십은 매우 중요하다. 리더는 윤리적인 행동으로 모범을 보이고, 윤리적 기준을 설정하며 리더와 구성원간 상호작용으로 구성원에게 윤리적 행동 ... 을 학습 및 강화시킨다. 즉, 리더가 솔선수범하여 윤리적 규범을 지키는 본보기를 보여주는 것이 중요하다. 사례에서 수선생님은 우리에게 ‘치아사고’이야기를 해주시며, ‘환자에게 일어난

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.

으니 마치 특별한 카리스마를 가진 영웅 같은 인물이 떠올랐다. 그러나 개념을 조금씩 알아가면서, 이 리더십이 오히려 ‘리더가 덜 하는 것’에서 시작된다는 점이 흥미로웠다. 리더가 앞 ... 이 스스로를 이끌 수 있도록 동기를 부여하고 환경을 조성하는 리더십 방식이다. 전통적인 리더십이 리더의 지시와 통제를 중심으로 움직였다면, 슈퍼 리더십은 구성원이 주도적으로 행동 ... 하도록 돕는 데 중점을 둔다. 이 개념은 ‘리더가 모든 것을 직접 하지 않는다’는 점에서 출발한다. 처음 이 정의를 들었을 때, 단순히 리더가 일을 덜 하는 방식이 아닌가 하는 의문이 들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

조직심리학주제: 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?- 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있 ... 가 감소하며 산업화는 고속화됨에도 전통적인 가부장적 제도의 폐해는 그대로 남아있어서 사회적 문제로 이어지고 있다. 이에 본론에서는 직원들의 직무 만족을 위한 나의 전략을 주제로 직원 ... 을 통해 업무시간에는 업무에 집중 할 수 있는 분위기를 조성하는 작은 변화를 기대한다.2. 내가 CEO라면?1) 비즈니스의 바른 이해보통의 리더들은 사업을 타 회사와 그룹 간의 경쟁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발관리전략2. 선별 기준 및 평가 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 으로 하여 생각해본다면 이들을 잘 조직하고 꾸릴 수 있는 사람이 총지배인이 되어야 한다. 총지배인을 뽑는 공고에 40명이 이미 지원을 했다고 했으므로 선발관리전략에 대하여 계획 ... 을 세워보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 선발관리전략선발관리는 모집에 지원한 지원자들 가운데서 채용기준에 적합한 사람을 선발하는 것이다. 여러 방법에 의하여 지원자를 평가하며 채용 여부 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

. 나의 이미지전략전문성 강화: 해당 업계의 최신 트렌드 및 기술을 학습하여 전문성을 높이는 것은 물론, 관련 워크샵과 세미나에도 적극적으로 참여하며 지속적인 교육을 받을 것입니다. 이를 통해 제 분야에서의 리더로서의 이미지를 구축하고자 합니다. ... 한 팀 프로젝트와 동아리 활동을 통해 팀워크의 중요성을 체감하게 되었습니다. 특히, [프로젝트명]에서의 리더 역할을 수행하면서, 팀원 간의 의사소통과 조율을 통해 프로젝트의 성공적인 ... 내에서 문제가 발생했을 때 적극적으로 해결 방안을 제시하며, 동료들에게 안정감을 주는 리더로 알려져 있습니다. 또한, 항상 새로운 지식을 습득하려는 끈질긴 노력과 열정으로, 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성

) 효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability)2) CSV(공유가치창출전략)과 ESG(환경 ... 하여 기업가치 및 기업경쟁력을 높여서 지속 성장을 이루는 경영활동이다.2) CSV(공유가치창출전략)과 ESG(환경, 사회, 지배구조)CSV는 경제적 가치와 사회적 가치를 동시 창출해 공유 ... 의 이윤창출을 동시에 이룬다. CSV를 실천하려는 기업들은 기업의 주력 사업에 있어 창의적이며 혁신적인 기술과 운영 및 전략 등을 활용해 사회 및 환경적 문제에 대한 해결을 위해 새로운

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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[A+] 2024 미래정보기술의이해 1-7주차 정리본

리더(Young Global Leaders) 들로 이뤄진 글로벌 네트워크에서 각 분야 지식인과 기업인 등 제 4차 산업혁명의 시대를 분명하게 인식하고, 그에 대한 고민과 준비를 시작 ... 한 이들의 생각과 전략이 “클라우스슈밥”의 목소리를 통해 2016년 다보스 포럼에서 4차 산업혁명을 선언 함.◆ 세계경제포럼(다보스포럼)세계의 저명한 기업인·경제학자·저널리스트

시험자료 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.30 | 수정일 2024.05.08

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A+ [해커스][리더십] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

[리더십]• 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론리더란 소속된 집단에서 목표와 비전을 제시 ... 성이 날로 커지고 있다.선천적으로 타고난 리더십 자질로 리더와 비리더를 구분하는 데에 비중을 두는 것을 특성이론이라고 한다. 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사교성이 특성이론 ... 의 공통자질에 든다. 역사 속 위대한 리더들의 공통적 자질에 초점을 맞춘 특성이론을 이용하여 양국 수장인 트럼프 대통령과 시진핑 주석의 리더십을 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론강대국 수장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2022.11.25

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리더십-기업가적 리더십을 정의하고, 실제 적용 또는 활용된 스타트업의 사례 소개 (토스_TOSS)

4.참고문헌1. 서론리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할이다. 리더가 가지고 있는 성향, 상황, 행동 등과 관련이 되는 특성들을 묶어서 부른다. 팔로워들로부터 공동의 목표 ... 달성을 위하여 노력을 자발적으로 기울 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이나 역량을 말한다. 이는 의도적인 영향력도 포함된다.좋은 리더가 되기 위해서는 구성원들이 무엇을 원하 ... 의사소통은 필수이다. 하지만 많은 기업의 리더들은 본인은 소통을 잘하고 있다고 생각을 하지만 현실을 일방향적인 메시지를 전달하는 경우가 대부분이다. 소통의 핵심을 의미 공유이기 때문

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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리더십과 관리를 비교·설명하시오. (2)

[리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론우리 사회에서 말하는 리더는 전통적인 카리스마 리더십을 논의할 때가 굉장히 많다. 개인적인 생각으로, 우리나라 ... 이 수행하는 직무에 대한 가치를 더할 수 있도록, 리더와 좋은 상호작용을 주고받는 방법의 연구라고 정의할 수 있을 것이다.본론에서는 리더십과 관리의 특성 및 역할을 비교하며, 리더 ... 로서 거듭나기 위한 현대적 리더십에 대한 나의 고민을 작성한다.Ⅱ. 본론리더와 관리자의 특성 비교리더십은 조직 구성원들에게 나아가야 할 목표와 방향을 제안하는 데 주요 초점을 둔다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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코로나19 창궐 이후 상시적 위기의 시대 Resilient 리더십이 중요한 이유에 대해 서술하여라

하면 엄청난 충격과 파급효과를 가져오는 사건을 말한다. 몇 년간 전세계를 괴롭힌 코로나19는 그야말로 블랙스완의 대표적 사례라고 할 수 있다.이러한 상황에서 비즈니스 리더들은 구성원 ... 적으로 Care 할 줄 아는 리더의 역할을 말한다.그래야만 위기를 논리적으로 극복할 수 있는 비전을 제시할 수 있다. 예를 들어 워렌버핏은 코로나19로 인해 많은 손해를 본 것 ... 하였다.이처럼 Resilient 리더는 위기 상황을 맞이하여도 인간적인 측면의 공감과 배려를 통해 구성원을 한 방향으로 이끌어 가는 능력이 있다. 위기상황에 닥치면 고객은 가장 기본적인

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.09.17

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조직행동 리더십 사례(실패 또는 성공사례)

을 효율적으로 달성하기 위하여 조직구성원들을 움직이게 하는 리더가 필요하다. 조직의 목적과 비전이 있으며 그것을 수행해야 하는 과업에 있어서 가장 중요한 것이 바로 리더십이 ... 하며 그러한 모습의 효과적 리더십을 발휘할 수 있는 리더가 요구된다. 그렇기에 리더십은 조직의 중요한 자산이고 성공요인에 해당한다.2. 본론(1) 리더십1) 개념리더십이라고 하는 용어 ... 한 상황에 있어서 목표를 달성하기 위한 개인이나 집단 등의 행위에 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 즉, 리더십은 영향력을 행사하는 그러한 과정이고 리더가 영향력을 행사할 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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간호리더십의 원리 적용 사례보고서

적으로 요약해서 정리해 보면 리더십 이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라 한다. 이러한 리더십이 발현되기 위한 관점에서 구성인자를 살펴보면 리더 ... 며 한 개인이 가치 있는 어떤 것을 교환할 목적으로 다른 사람과의 접촉을 시작할 때 나타나며 이때의 리더십은 리더가 교환의 관점에서 부하들에게 접근하여 계약에 있어서 주도권을 잡 ... 을 때 발생하게 된다.거래적 리더는 부하가 바람직한 결과를 달성하기 위하여 해야 하는 명확한 역할을 인식하고 부하에게 목적을 달성하게 하기 위해서 필수적인 확신을 제공해야 한다.거래

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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위대한 패배자들 독후감

으로 읽든 한번 손에 쥐면 놓지 못하는 흥미로운 책임임이 분명하다.지금까지 리더와 관련된 책들이 승자들의 전략과 그들의 삶을 다뤘다면 이 책은 조금 다르다. 저자는 이 책 ... 들어가듯 몰입하면서 읽을 수 있었다. 시대의 한계에도 불구하고 당시 이들이 보여준 재치와 전략은 이들이 역사에 남을 만한 존재라는 사실을 재확인시켜줬다. 그들이 타이틀에서 패배자 ... 에서 이 책을 읽든 리더의 역할과 태도가 무엇인지 알 수 있는 시간이 될 것이다. 역사는 승자를 주로 기억한다고 하지만 성공과 실패 사이에는 여러 가지 함축적인 의미가 있다. 어떤 목적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.08

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.서론리더십과 리더의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력 ... 을 행사하는 모든 과정이다. 리더(leader, 지도자)는 lead(앞선다, 앞지른다, 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻이 ... 다. 리더란 엄밀한 의미로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 한다. 일반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++

의 목표와 수행 방법, 수행 일정 등을 명확히 하는 행동의 리더십을 말하며, 명령, 복종을 강조하는 유형으로, 리더는 독선적이며 조직 구성원들을 보상-처벌의 연속선에서 통제하고 관리 ... 을 할 수 있도록 작업일정을 수립해 주며 직무를 명확히 해 주는 등 지도자의 행동을 한다. 상황적 특성은 과업 구조가 불분명하고 모호한 업무일 때, 강력한 권한을 행사하는 리더일 때 ... , 또한 구성원이 기술이나 정보 등을 리더에게 전적으로 의존하거나, 무엇을 해야 할지 몰라 불만족스러울 때 역할의 보호성을 줄이면서 효과적일 수 있다.상황분석#1차팅 간호사가 병동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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(인사조직특강 4학년) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. (30점)

. 실제 조직의 사례1) ‘책임감’ 리더십2) 연구하기3) 문제 해결하기4) 모범 보이기5) 총대메기4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십 특성이론에 의하면 리더는 자질과 역량 ... 는 특성이나 기량’으로서 자질이나 잠재기질 등이 어떤 상황에서 문제를 해결해 낼 수 있는 능력을 의미하며, 리더의 자질과 역량이우수한 사람은 리더십 발휘에 대한 자신감을 가지고 있 ... 된 목적은 리더의 효과적인 업적을 가능하게 하는 요인들이 무엇인가를 설명하는데 집중하여 리더의 문제해결능력, 발휘하는 역량(기술), 조직이나 집단에 미치는 리더의 특성이나 경력 상

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.16

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NCS 대인관계능력 교과목 강의계획서

이 발생하였을 경우 이를 원만히 조절하는 능력을 기를 수 있다. ? 직업생활에서 협상 가능한 목표를 세우고 상황에 맞는 협상전략을 선택하여 다른 사람과 협상하는 능력을 기를 수 있 ... 는 경우 리더십 개념 ? 리더십 스킬의 종류 ? 리더의 역할 이해 ? 환경변화에 따른 리더의 역할에 대한 이해 ? 리더십의 유연성/효과성에 대한 이해 ? 조직구성원의 특성에 관한 이해 ... 시키고 동기화시킬 수 있는 기술 ? 조직구성원들에게 도움이 되는 정보 제공 ? 조직구성원들에게 적절한 때 도움을 줄 수 있는 기술 ? 리더의 행동특성을 상황에 맞게 활용 ? 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.30

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리더십정의 및 경영진이 리더십 기업문화에 미치는 영향 및 본인의 견해

으로 나아가는데 필요한 중요한 리더의 자질이다. 특정 목표와 동기를 가진 사람들이 충돌 혹은 경쟁상황에서 이들의 동기를 유발하기 위해 정치적, 제도적 및 기타자원들을 동원할 때 수행되는데 ... 하고 공동의 업무를 수행하는 과정에서 한 사람이 다른 사람들의 자발적인 지원과 도움을 끌어내는 사회적 영향력을 말한다. 즉 통솔력 있게 조직을 이끌어나가는 것을 의미한다.리더십은 리더 ... 가 집단의지를 통합하는 지위로서 집단 내의 변화를 도모하기 위해 수행하며 리더와 조직원간의 상호작용과 관계가 매우 중요하다. 리더십은 후천적으로 학습에 의해 습득될 수 있는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

이 함께 일할 때 잠재적으로 더 창의적인 결과물이 도출될 가능성이 높다. 그러나 의사소통 양식이나 가치관 차이로 인한 마찰도 커질 수 있으므로 경영자나 리더는 구체적인 방안을 마련 ... 해야 한다. 본론에서는 먼저 조직다양성과 창의성 사이에서 전개된 이론적 논의를 다루고, 이후 실제 사례를 통해 구체적인 전략을 살펴본 뒤, 조직의 역동을 긍정적으로 이끌어가기 위해 ... 에서 개인들이 공유하는 정보 자원이 다양할수록 문제 해결 전략이 다각화되어, 더 탁월한 아이디어가 도출될 확률이 증가한다.그러나 사람은 보통 자신과 비슷한 환경에서 성장한 이들과 교류

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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