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"교육감소속근로자" 검색결과 1,521-1,540 / 3,220건

  • 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오. (15점)
    하여 근로자를 임금의 노예로 간주하고 과업에 따른 합리적인 양만 충족함.작업현장에서의 근로자 상호간의 인간관계나 그들의 상부와의 수직적 관계와 같은 전체적인 입장에서 계층간의 의사 ... .. 인격적인 존중 및 대우가 먼저 선행되지 않으면 변화되지 않을거라 생각한다.인격적으로 존중하지 않을 우 자신감이 하락되며 소속감을 느끼지 않게 되고, 자율성 및 주체성이 떨어져 ... 심해지고 있다.보건복지부가 발표한 자료에 따르면 총 32만명의 간호사 면허소지자들이 있음에도 불구하고 현재 병원 등의 의료기관에서 근무하고 있는 활동인력은 이에 반도 못 미치
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.13
  • 리더십 skill-up 교육-1등 팀장의 비밀-
    “동기부여”1단계2단계3단계4단계5단계6단계7단계생존의 단계(Suryval)안전의 욕구단계(Security)소속감의 욕구단계(Belonging)자부심의의 욕구단계(Esteem)자아 ... -.다른 사람으로부터 사랑 받고 수용되고 팀의 일원으로 일함으로써 동기 부여된다. ●.근로자의 3가지 Level Level 1 : 승진에 전전긍긍하는 사람 Level 2 : 연봉에 승부 ... 를 거는 근로자 Level 3 : 자신의 성장에 승부를 거는 근로자*3-3.최대의 성과를 내기 위한 강한 동기부여의 4가지 요소도전적, 흥미 있는 일 (a challenging
    리포트 | 77페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2014.07.23
  • [보육교사론] 보육교사의 직무스트레스 요인을 3가지 이상 찾고 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 기술하시오
    함을 원칙으로 하되, 보호자의 근로시간 등을 참작하여 조정 운영할 수 있다. 공휴일을 제외하고 연중계속 운영하여야하며, 지역 및 시설여건에 따라 보호자와 시설자의 협의에 의하여 공휴일 ... 에도 운영할 수 있다. 보육시설은 07:30~19:30까지 운영하는 것을 원칙으로 하고, 보호자의 근로시간 등을 고려하여 조정 운영 할 수 있다.보육교사들의 근무시간은 1일 8시간 ... 자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여는 15일의 유급휴가를 주어야하고, 계속근로연수가 1년 미만인 근로자에 대하여는 1월간 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다고 정하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25
  • 간호사 자소서
    인생관 (남은 글자 수 : 2000)4. 지원동기 (남은 글자 수 : 2000)5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)6. 건전한 노사문화에 대한 ... 로서 업무와 연구자로서 업무는 확연히 다르지만 소속 조직이 하는 모든 업무에 대한 이해가 필요할 것이기에 저 또한 더 많은 공부에 임하며 한 명의 간호사이자 한 명의 전문 연구자 ... 100, 최대 500자 )2. 질문답변(필수) 지원동기 및 입사 후 계획(지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력 등 구체적으로 기술) (최소
    자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.15 | 수정일 2019.01.10
  • 현행 우리나라 학교사회복지사의 현실과 대안
    차등 지급이 되어야 할 봉급이 1년을 일하던 10년을 일하던 별 차이 없는 봉급을 받기 때문에 아동청소년과 교육복지에 지대한 관심이 있는 사람이 아니면 오랫동안 투철한 사명감 ... 하게 되고 복지 서비스를 제공하지 않게 되어 복지의 존재의미가 사라져버리는 일을 초래하게 된다.(이는 복지뿐만 아니라 모든 비정규직 근로자에게 적용되는 공통적인 문제이나 이는 해당 논설 ... Ⅰ. 서론인간은 혼자서 살아갈 수 없는 존재이다. 사회조직에 구성원으로서 그 역할이 눈에 띄지 않더라도 사회에 소속되지 않고 싶더라도 사회구성원에 포함되어 있다. 특히나 학교
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.11
  • 2017한국마사회자기소개서+면접자료,한국마사회 5급 신입사원 NCS(일반행정) 자소서+면접질문,한국마사회합격자기소개서자소서+면접족보
    : 200 / 최대 글자 수: 600)▼ 봉사활동을 위해 한 타지생활대학시절 가장 어리석었으며, 가장 성취감을 느낀 경험이 있습니다. 누가 들어도 어리석은 선택이었고, 왜 그랬 ... 되었던 이 봉사활동은 저에게 큰 성취감을 느끼게 했고 점점 더 함께하는 봉사자들과 친분을 쌓으며 이 활동이 끝난 후에 어떤 것을 할지에 대해 묻게 되었습니다. 해당 기업 외 시의 주민센터 ... 으로서 가치를 지니고 있다고 할 수 있습니다. 앞으로 한국마사회의 일원으로서 더 깊이 있는 소속감을 가지고, 더 성장할 수 있는 기회를 찾고, 스스로 마련할 수 있는 인재로서 조직
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.01
  • 북한사회론 진주교대 기말고사에 많은 지대한 엄청난 도움을 줄 프린트입니다.
    하면 30세까지 청년동맹에서 계속 조직생활을 한다. 30세가 되어도 입당을 하지 못한 주민들은 직업에 따라서 노동자는 직업총동맹으로 농민은 농업근로자동맹으로 소속을 옮기는데, 여성 ... 을 하향 평준화시키는데 큰 역할을 하였다.?공산주의적 문학예술을 건설하는 과정은 근로자들의 수준을 전문 작가·예술인들의 수준에 끌어올리며 군중문학예술을 전문예술의 수준에 끌어올리 ... 함.?공장에 있어서 당의 주도성을 확립한 위에 공장과 노동자의 일체감, 노동자의 전생활과정을 긴밀히 결합한 형태로 체계화한 점이 특징으로, 농업도 기업적으로 관리한다는 농업관리체계
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.09 | 수정일 2017.07.03
  • 사례를 만들어서, 어떤 보육시간과 장소를 선택하면 좋은지 설명해 보세요.
    을 겪고 있는 취업모에게 근로자의 가정과 직장을 직접 연결시켜 양육 및 교육이라는 가정문제의 해결을 도와줌으로써 직장과 가정의 양립을 가능하게 하므로 사례의 A씨에게 적합한 보육 ... 한다. 직장어린이집은 여성의 고용기회 확대와 취업여건을 개선하기 위한 일환으로 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 근로자 밀집지역과 사택주택 등 ... 심리적으로 안정감을 갖게 되고 자녀양육에 대한 심리적 부담과 갈등을 해소할 수 있으며 자녀보호 및 자녀관계가 향상되는 기반을 마련하게 된다. 그리고 근로환경에 부합된 보육시간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.25
  • [인간행동과사회환경 B형] 행동발달에 대한 매슬로(A. Maslow)이론의 특징과 장단점을 설명하시오.
    으로 사고나 병으로부터의 안전이다. 현주엽(2015)「근로자의 심리적 욕구 수준이 직무환경에 미치는 영향에 관한 연구」(3) 소속과 애정의 욕구소속과 애정의 욕구는 생리적 욕구 ... 나 안 사랑을 받고 싶어 하는 욕구가 있기 때문에 사회적인 욕구가 지배적일 때 다른 사람들과 같이 친밀한 관계를 가지려고 노력할 것이다. 사회소속감 적 욕구는 전술한 생리적 욕구 ... ◆[인간행동과사회환경 B형] 행동발달에 대한 매슬로(A. Maslow)이론의 특징과 장단점을 설명하시오.Ⅰ. 서론매슬로(A. Maslow)는 미국의 저명한 심리학자로 인본주의 심리학
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.30
  • 노사문제,노사관계 해결사례,해외성공사례,노사대립,노사갈등,대립적 노사관계,협력적 노사관계,노사협력프로그램,해외노사분쟁
    근로자수 : 2010 년 기준 8 만여명 소속기업 : 구겐하임 빌바오 미술관을 세운 몬드라곤 건설 , 스페인 가전시장 30% 를 차지하고 있는 파고르 ( Fagor ) 몬드라곤 ... 노사관계생산성 순위 우리나라 노사관계의 문제점1 . 사용자 측면의 문제 근로자는 이윤극대화 의 수단 소유와 경영 의 일치 우리나라 노사관계의 문제점2 . 노동자 측면의 문제 우리나라 ... 노사관계의 문제점낮은 노동조합 조직률 폭력적 시위 경영자에 대한 상대적 박탈감 2 . 노동자 측면의 문제 우리나라 노사관계의 문제점3 . 제도와 정책 측면의 문제 정부 주도
    리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.17
  • 지역사회복지론: 학습자 거주지의 지역사회복지기관을 조사하여 지역사회복지기관의 주요사업에 대해 레포트 작성
    : 결혼이민자 및 이주민을 대상으로 교육지원목적: 다양한 문화사업을 통해 한국사회에 적응하고 정서적 지원을 통해 안정감을 갖게 도와준다.내용: 컴퓨터 교실/노래교실/댄스교실체혐교육 ... /어울림 한마당자녀학습지원: 결혼이민자 및 이주민의 자녀 학습을 지도, 방과 후 한글교육과 교과지도로 자녀학습을 도움.직업상담안내: 결혼이민자 및 이주민들과 외국인근로자의 상담 ... 을 고취시키고, 사회교육을 통하여 습득한 지식으로 지역사회의 긍정적인 인식변화 및 소속감을 느끼며 활기찬 노후생활과 건강증진을 도모하고자 한다.사업목표: 평생교육에 입각한 체계적이고
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.20
  • 쥬비코스&르네셀,기업분석 마케팅 전략사례,시장 분석,국내 화장품 시장 규모,체험마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    채용과 인력부족 해소에 도움 집중적인 인력 활용으로 생산성 제고 차별 없는 근로환경으로 조직몰 입 과 소속감 제고 기간의 정함이 없는 고용으로 이직률 하락 근로자에게 좋은 점 기간 ... , 인적 판매 , 코디를 이용한 광고 등 마케팅 커뮤니케이션의 모든 기능 수행 .코디 프로그램 세부 정부지원 근로자 채용을 통한 일자리 확보 목적 정부 지원으로 급여 부담 해소 ... 구현 . 이웃과의 거래를 통한 접근성 용이 .코디 프로그램 세부 기업 차원의 장점 반듯한 시간제 근로자 1 명당 월 60 만원 한도로 임금의 50% 를 1 년간 지원 우수한 인력
    리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.26
  • 휴맥스, 위메프 기업소개와 경영전략
    할 것 상시 근로자 수 1,000명 이상자산총액 5,000억 원 이상자기자본(자산총액-부채총액) 1,000억 원 이상3년간 평균 매출액 1,500억 원 이상독립성기준(계열관계 ... 휴맥스에서는 직원들의 근로의욕을 향상시키고 열심히 노력하고 땀 흘린 자에게 적절한 보상이 돌아갈 수 있도록 인센티브 체계를 정립하여 인사고과와의 연계 속에서 임금이 개인별 능력 업적 ... 다. 위메프는 현재 상시근로자수 437명이 근무하고 있다.비전 : “온라인 서비스를 통해 원더함을 실현한다.”- Marketing Platform Service : 지역 광고
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10
  • [유아교육기관운영관리] 인간관계이론 - 인간관계의 의의, 역사적 배경, 호손 실험의 의의와 한계점, 변화와 인간관계, 인간관계이론과 교육행정
    적경제적물질적인 동기만이 인간의 행동을 유발하는 것으로 전제하고 생산과정을 담당하는 개인의 사회적심리적정서적 차원을 간과하였다. 그러나 사회가 변화되고 노동자의 교육수준과 생활수준 ... , 집단에의 소속감과 참여, 자신의 역할이 중시되고 있다는 자각에서 기인한 협동의식 등 인간적사회적 측면에 따른 것이라고 분석하였다.③ 면접 프로그램(1928~1930)실험기간 중 ... 의 원리를 중시하는데 반해 근로자들은 감정의 원리에 따라 행동한다고 생각하기에 이르렀고, 이러한 차이에 대한 이해가 다르고 해결방안이 모색되지 않는 한 갈등은 불가피하게 존재할 수
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인권법 E형] 장애인차별금지법에 대해 설명하시오
    지원, ④ 직장보육시설에 접근하거나 이를 이용하는 데에 위험이 없도록 장애물 제거, ⑤ 소속 장애여성 근로자의 장애유형 등을 고려한 안내책자 비치, ⑥ 장애여성근로자의 장애 상태 ... 한 편의제공의 내용으로는 ① 장애의 유형 및 정도에 따른 원활한 수유 지원, ② 자녀상태를 확인할 수 있도록 하는 소통방식의 지원, ③ 장애여성 근로자 자녀의 직장보육시설 우선 입소 ... 환경과 여건산재보험 등과 같은 직무조건, 승진인사이동모든 인력개발훈련, 여가활동과 시설 등 복지계획, 해고 등 고용종료, 근로자에 대한 정보제공 등에서 장애를 이유로 직간접적인 차별있다.
    방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [아동보육]보육의유형
    에 따른 유형3) 직장 보육시설 - 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치 ... ․ 운영하는 보육시설 - 국가 또는 지방자치단체의 장이 소속공무원을 위하여 설치 · 운영하는 시설을 포함 다른 형태의 직장보육시설 : 정부출연기관 보육시설 〔 그림 3-1〕 태평양어린이 ... 집 〔 그림 3-2〕 동해근로복지공단 어린이집직장보육의 장 ․ 단점 장점 • 격리불안을 덜 느끼게 되어 아이가 정서적으로 안정이 된다 . • 부모도 아이와 가까이 있어 심리적 안정
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.27 | 수정일 2014.11.06
  • 현 유아교육의 현황 및 문제점을 제시한 5가지에 관한 논점을 중심으로 서술한 후 유아교육 발전 방향을 제시하시오
    은 초등학교 취학 전 3∼5세 유아를 대상으로 한 교육기관이며, 보육시설은 6세미만의 영유아를 대상으로 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 영유아를 보육하는 시설로 사회복지시설 ... 고 학부모의 과잉 교육열과 불안감이 고조되고 있다. 발달단계에 맞는 교육과정을 운영하지 않으며 단지 원아 모집에 맞춘 각종교육 프로그램이 혼재 되어 운영되고 있다.2) 지역별 이용 ... 들이 나와야 할 것이다.5. 유아교육 보육 이원화로 인한 통합적 발전의 한계현재 우리나라의 유아교육 체제는 교육소속의 유치원과 보건복지부 소속의 보육시설로 이원화되어 있다. 유치원
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.26
  • 건강관리 조직(병원)이 갖는 특성, 전략적 간호관리, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교
    하는 대부분의 직무가 면허를 가진 자에게만 허용된다.업무상의 특성1) 24시간 연중무휴로 일을 해야 하는 조직이다.- 교대 근로자가 많고 교대근무에 따른 복무관리, 보수 관리에 어려움 ... 어목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을, 달성하지 못한 자에게는 낮은임금을 적용하여 능률의 증진을 꾀한다.- 관리자의 역할은 작업자의 잠재능력을 개발하도록 돕고 안정, 성취소속에 대한 ... 욕구를 깨닫게 하는 것이다.- 조직 내 근로자에게 과업을 정확히할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 한다.- 인간
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23
  • 국민대학교 IT와경영세미나 레포트
    성 이해303.4 21c 기업의 인재상331.1 스트레스 줄이기1. 나의 스트레스 지수 확인스트레스 자가 점검표를 통해 나의 스트레스 정도를 검사하였는데 중증 스트레스 상태로 정신과 ... 에 맞설 수 있다는 자신감을 갖게 되는 단계이다.2. 직장인의 직업윤리1) 보편 직업 윤리의 기본 덕목(1) 직업적 양심직업인이 가져야 할 최소한의 도리, 윤리적 자격조건(2 ... 이름을 볼 수 있도록 주어야 한다.. 그리고 명함을 받은 이후에는 그 사람의 이름을 두 번 이상 불러 주어야 한다.명함 주는 법 : 양손의 엄지와 검지를 가지런히 모으고 소속
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.08
  • 1.직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고(15점 배점), 2.간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안(15점 배점)에 대해 논하시오.
    한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약스트레스 자가진단 및 EAP(Employee Asisstance) 프로그램1) 적용대상자스트레스 자가진단은 근로복지 ... (Employee Asisstance Program)프로그램을 통해 스트레스 및 직장고민 무료 상담 서비스실시하고 있다.2) 프로그램 내용요약- EAP: 근로자 지원프로그램1930년대 미국 ... 에서는 1999년 Dupont Korea에서 도입한 이래 2000년 이후, 삼성 LG 현대등의 대기업 중심과, 외국계 공기업중심으로 발전하였다- EAP 효과성근로자들이 직장과 가정에서 발생
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.19
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2025년 08월 16일 토요일
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